『壹』 請問報考農業局的事業單位編制需要什麼條件
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報考農業局的事業單位編制需要條件:
必須專業對口才能報,農業局招什麼人,會在公告上面註明,你學的專業要和農業局招的專業一字不差才可以,除非是三不限或者招一個大類。如果你不符合而去報考了,資格復審的時候還是會被刷下來。
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『貳』 農科院和農業局哪個單位待遇好
農科院屬於研究性事業單位,可能里外都得忙。室內試驗和室外試驗都要兼顧。全年基本都很忙。農業局則是由一定的忙閑季節。在農業局如果是項目或者其他技術推廣類的就是年初年終較忙,其他時間較松閑。至於待遇,農科院則要看各個研究所的經費情況,待遇不一,而且現在好多都在嘗試由事轉企,自負盈虧,前景不確定。農業局則是國家行政單位,待遇比較固定。相對穩定。我是在農丹局項目辦。希望對你有幫
助
答:1.農業局是國家行政單位。 2.如果你考那裡的話屬於公務員。 3.書的話建議買就考行政職業能力測驗和申論。 因為所有報考者均參加行政職業能力測驗和申論兩科考試。行政職業能力測驗包括言語理租巧解與表達、常識判斷(側重法律知識運用)、數量關
是好單位。農業農村局是同級人民政府主管農業農村的部門,是政府的重要序列組成部分。在這個局工作可以直接接觸基層,更好的了解關注和解決農業農村及農民凾待解決的問題,這個過程雖然艱苦,但非常鍛煉人。對於公務人員的成長、擔當非常有利。希望在這個局工作的同志珍惜這個崗位!
農業綜合執法隊和農業局機關工作哪個好?農業局機行政編是公務員嗎?
農業綜合執法目前正在改革期,未來前景如何現氏肢在不好判斷,建議選農業農村局機關
首先確認一點,農業農村局機關在職在編人員正常來說使用的是行政編制,肯定是公務員。農業農村局在政府組成部門中也算是大局,主要負責組織實施「三農」工作戰略、統籌推進農村社會事業、農村公弊核鍵共服務、農村文化和農村基礎設施建設,負責指導鄉村特色產業、農產品加工業、休閑農業發展等農業。其內設科室有辦公室、財務室、綜合處、政策法規處、農村經濟體制與經營管理處、種植業處、農產品質量安全監管處、市場與經濟信息處、科級教育處等10多個處室,機關內設處室和幹部總量不是很大, 但二層機構非常龐大,保底有十多個。比如經濟作物技術 推廣站、農業技術推廣站、土壤肥料工作站、植物保護站、水果生產辦、農業科教站、農經站、農業生態與資源保護站、蔬菜研究所、種子站、農科院等等,基本上都是全額撥款和差額撥款性質的公益類事業單位。如果是農業大市,一個農業局機關加二層事業機構在職在編人員少的三四百人,多的甚至有上千人。如此龐大的機構,能夠進入局機關還是比較有優勢的。
至於農業綜合執法隊伍,基本上是參公性質的事業編制,待遇和公務員一樣,但受改革影響,可能會被整合到其它部門。此前的黨政機構改革,中央已明確提出要建立生態環境、市場監管、文化市場、交通運輸、農業農村等五大領域綜合執法機構,目前,各地正在積極研討五大領域的執法職責整合、執法隊伍組建、執法機構設置、執法層級設定、執法人員編制鎖定等問題,不少地方已經有了明確的方案,下一步將正式啟動整合和改革。整合後,農業綜合執法隊伍將徹底被並入綜合執法局,成為其內設執法機構,行使相關權力。其身份按照老人老辦法、新人新辦法原則, 將繼續保留參公性質,不會發生大的改變。
綜合比較農業綜合執法隊伍和農業農村局機關兩個崗位,除了待遇一樣,無論在編制性質、發展空間還是行政權力,農業綜合執法隊伍都不如局機關來得那麼有優勢,鑒於此,小公個人建議選局機關。
『叄』 我是學農學的,如果畢業了想進農業局工作,是通過公務員考試,還是參加事業單位考試有區別么
關於我是學農學的,如果畢業了想進農業局工作,是通過公務員考試,還是參加事業單位考試?有區別么?
事業單位和公務員的區別
事業單位一般是國家設置的帶有一定的公益性質的機構,但不屬於政府機構,與公務員是不同的。一般情況下國家會對這些事業單位予以財政補助。分為全額撥款事業單位,如學校等,差額撥款事業單位,如醫院等,還有一種是自主事業單位,是國家不撥款的事業單位。簡單來講,我們看到的學校、醫院等這些帶有固定編制,和具備公益性質的社會機構,就是屬於事業單位范疇。
很多同學比較關注的是事業單位和公務員之間的區別,這需要從二者的整體特點上來看。
首先,看二者的定位:事業單位是以政府職能、公益服務為主要宗旨的一些公益性單位、非公益性職能部門等。它參與社會事物管理,履行管理和服務職能,宗旨是為社會服務,主要從事教育、科技、文化、衛生等活動。其上級部門多為政府行政主管部門或者政府職能部門,其行為依據有關法律,所做出的決定多具有強制力,其人員工資來源多為財政拔款。事業單位的登記在編制部門進行。事業單位與職工簽訂聘用合同。發生勞動爭議後,事業單位進行人事仲裁。
事業單位考試目前尚無全國招考,多為全省市和縣級統一招考,一般是各個單位單獨發公告招考。
公務員是指依法履行公職、納入國家行政編制、由國家財政負擔工資福利的工作人員。公務員職位按職位的性質、特點和管理需要,劃分為綜合管理類、專業技術類和行政執法類等類別。國務院根據中華人民共和國公務員法,對於具職位特殊性,需單獨管理的,可增設其他職位類別。國家根據公務員職位類別設置公務員職務序列。公務員職務分為領導職務和非領導職務。領導職務層次分為:國家級正職、國家級副職、省部級正職、省部級副職、廳局級正職、廳局級副職、縣處級正職、縣處級副職、鄉科級正職、鄉科級副職。
公務員考試國家每年一次,各省、市一般每年一招考1次,有的2次,個別單位如警察招考可能單獨舉辦。
簡單來講,公務員算是嫡系的政府部門工作人員,而事業單位則是輔助政府工作的一些單位部門,但都有國家指定的編制,享受國家的財政撥款下發工資或者補貼。在這里還要補充一個介於兩者之間的單位,也就是參公單位。
全稱為:參照公務員法管理事業單位。是政府委託或受權具有行政執法能力的單位。是事業單位的一種,單位的管理制度參照公務員管理,但人員屬於事業編制,而不是公務員編制。
參照管理單位的工作人員(工勤除外)與公務員的區別,我們認為主要是人員使用的編制不同,公務員使用的是行政編制,參照管理人員使用的是事業編制。現在公務員編制少,但是需要公務員編制的工作卻多,所以就有了參照公務員編制,其他的如工資福利待遇、日常管理等,都是執行《公務員法》及其配套法規、政策的規定。由財政全額撥款,事業單位分財政全額撥款單位和差額撥款單位,各政府委辦局都是財政全額撥款。
一般而言,就行政職能和福利待遇來講,整體上時公務員單位>參公單位>事業單位。但是也並不是意味著所有的單位部門都是這樣,其實和當地的財政狀況以及各單位的性質、事業單位的收益等多方面共同決定的。所有,不能片面的認為公務員單位一定會比參公或者事業單位更好,需要具體問題具體分析。復習請參考《公務員考試備考教材》。