退休後事業單位年金如何發放

① 事業單位職業年金退休後如何領取

事業單位職業年金退休後的領取方式，具體如下：
1、退休之前累計繳費年限達到15年；
2、達到法定退休年齡，即男性滿60周歲，女性滿55周歲；
3、沒有受到刑事處罰。
法定退休年齡：
1、女：單位參保的工人50歲；管理人員55歲。個人參保的一律55歲；
2、男：一律60歲。不分工人，管理人員，單位參保，個人參保；
3、其中，從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康工作的工人，常年在海拔3500米以上高原地區和常年在攝氏零度以下的冷庫、生產車間等低溫場所工作的工人，可以提前退休；
4、因病或非因工緻殘，由醫院證明並經勞動鑒定委員會確認完全喪失勞動能力的，可以提前退休。
影響養老金多少的3個因素：
1、退休時上年度省平工資；
2、本人繳費年限；
3、個人賬戶儲存額。
養老保險的特點：
1、強制性，國家通過立法，強制用人單位和勞動者個人必須依法參加養老保險，履行法律所賦予的權利和義務，繳納養老保險費，待勞動者到達法定退休年齡時，可向社會保險部門領取基本養老金，享受基本養老保險待遇，保障退休以後的基本生活；
2、互濟性，養老保險費用來源一般由國家、企業或單位、個人三方共同負擔，並在較高的層次上和較大的范圍內實現養老保險費用的社會統籌和互濟。普遍性每個人都有老年歲月，這是人生的必經階段。養老問題不僅是社會問題，而且是一個全球性問題，關繫到一個國家或社會的經濟、文明發展，需要我們予以足夠的重視。由於養老保險的實施范圍很廣，被保險人享受待遇的時間較長，費用收支規模龐大，因此，必須由政府設立專門機構，在全社會統一立法、統一規則、統一管理和統一組織實施；
3、普遍性，用人單位應當在成立之日起30日內，持營業執照或者登記證書等有關證件，到當地社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。社會保險經辦機構審核後，發給社會保險登記證件。用人單位的社會保險登記事項發生變更或者用人單位依法終止的，應當自變更或者終止之日起30日內，到社會保險經辦機構辦理變更或者注銷社會保險登記手續。用人單位必須按月向社會保險經辦機構申報應繳納的社會保險費數額，經社會保險經辦機構審核後，在規定的期限內繳納社會保險費。職工個人應當繳納的社會保險費，由所在單位從其本人工資中代扣代繳。社會保險經辦機構應當按規定建立和記錄個人賬戶。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》第十六條
參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。
參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。
第十七條
參加基本養老保險的個人，因病或者非因工死亡的，其遺屬可以領取喪葬補助金和撫恤金；在未達到法定退休年齡時因病或者非因工緻殘完全喪失勞動能力的，可以領取病殘津貼。所需資金從基本養老保險基金中支付。

② 事業單位退休後年金怎麼領取

"事業單位的職業年金在閉銷歲退休後可由工作人員按月領取。當事人可以選擇按照本人退休時對應的計發月數斗衫計發職業年金月的待遇標准，按月領取到發完為止。但如果當事人出國定居的，則可申請一次性領取。
事業單位的職業年金就是指退休後員工除去養老金以外還轎睜可以享受到的第二份養老金，職業年金是一種補充性的養老保險。絕大多數的單位都會參加兩份保險，第一份是正常的養老保險，第二份就是職業年金。因此事業單位退休的人員老了以後的老年福利相對來說要高一些。當然，職業年金也是不可以提前領取的，只有在正式退休以後、出國定居或者在職期間死亡這三個條件滿足之一以後才可以提取。所以擁有職業年金對自己來說還是很重要的，擁有職業年金的待遇的通常稱之為五險二金，二金就是指住房公積金和職業年金。
法律依據：
第二條本辦法所稱職業年金，是指機關事業單位及其工作人員在參加機關事業單位基本養老保險的基礎上，建立的補充養老保險制度。
第九條符合下列條件之一的可以領取職業年金：
（一）工作人員在達到國家規定的退休條件並依法辦理退休手續後，由本人選擇按月領取職業年金待遇的方式。可一次性用於購買商業養老保險產品，依據保險契約領取待遇並享受相應的繼承權；可選擇按照本人退休時對應的計發月數計發職業年金月待遇標准，發完為止，同時職業年金個人賬戶余額享有繼承權。本人選擇任一領取方式後不再更改。
（二）出國（境）定居人員的職業年金個人賬戶資金，可根據本人要求一次性支付給本人。
（三）工作人員在職期間死亡的，其職業年金個人賬戶余額可以繼承。
0未達到上述職業年金領取條件之一的，不得從個人賬戶中提前提取資金。"

③ 職業年金是機關事業單位的一項重要福利，退休人員的職業年金怎麼領

職業年金是機關事業單位的一項重要福利，職業年金是養老保險的補充，提高退休後的養老待遇。職工退休後職業年金到底怎麼領取？

職業年金主要由單位和個人一起繳納，單位繳納個人工資基數的8%，個人繳納工資基數的4%，繳納金額全部劃入到個人職業年金賬戶中。可以說，職業年金是機關事業單位改革後最新的一個養老制度。單位只要給職工建立了職業年金賬戶，那麼這個賬戶將會終身存在，職工換到新的工作單位後，可以把職業年金一起轉走，到新單位後仍然可以繼續繳納職業年金。

綜上所述，職業年金作為機關事業單位職工養老金的補充，切實發揮了一定的作用。不過職業年金目前只是在機關事業單位中繳納，很多省份「中人」退休還沒有領到職業年金。相信隨著職業年金制度的不斷完善，未來有更多其他行業的職工也能享受到這樣一份養老政策。