事業編的管理崗工資多少錢

『壹』 事業單位年薪有多少

糧食局是事業編制，到手5000多，加上保險公積金3000左右，十三個月工資均攤到每個月，發到手6000多

1、安徽某三線小城市，工齡三十二年，扣除五險一金到手三千三鏈模百塊，真心覺得不夠養家糊口的。

2、青島縣級市，事業編制到手5000多，加上保險公積金3000左右，十三個月工資均攤到每個月，發到手6000多吧。

3、我是山東地級市的事業編，年入12萬吧！知足了，工作不算忙，也不考勤。

4、黑龍江，我事業，沒績效，一年到手二萬多。

5、我事業編（退伍軍人），28年工齡，打卡2425，一次性18000，績效全年10200。

6、河北某縣全額事業單位，22年工齡，工資3300+

7、工作24年，專技8，打卡工資不到4000，坐標重慶。

8、蘇北某縣全額事業編，管理9級，工作15年，工資4681，績效每月990，年底一起發。

9、黑龍江，今年剛參加工作，到手工資二千八，迷茫了。

10、30歲省直事業單位正科，一月到手一萬露點頭。

11、廣西，45了，事業單位20年工資不到4000，辭職還能幹什麼？要麼趁早走人，要麼默默清貧。

12、陝西空飢，二十八事業單位 五險交完到手四千五左右。

13、河南的三線城市，還不到一半，16年工齡，打卡3060。

14、遼寧，鄉鎮事業編，工齡25，中級九12年，到卡4000。

15、湖北某縣級市，今年二月底剛入職，專技崗，到手3000零幾十塊，轉正也加不了多少。

16、陝西，十年工齡，專九4700。

17、市直事業月到手2300，安徽。

18、吉林地區縣級市事業編4年工齡到手3200。

19、河南某縣，轉正一個月到手一千九，工作一年兩個月一共到手兩萬九千多。

20、廣西在編36年，到手5000。

21、湖南，二十四年工齡，到手4400。

22、坐標撫順工齡11年，市直事業編到手2700+。

23、山西，32年工齡到手工資3700多。

24、甘肅，我工作十二年了，才四千多不到五千。

25、湖南南部縣級事業單位，工齡四年，自己租房，做飯，此兩項補貼300.住房公積金自己出400.年底績效工資沒了，獎金沒了，一年工資四萬左右。

26、貴州，20多年的事業編，專技九級，全年收入六萬左右(不含五險一金，三線城市)你自己斟酌。

27、四川，機關事業編制棚虧緩管理十級，3070.12

28、江蘇，專技7，基本工資7800。如果算上月績效就10000多。

29、安徽宿州31年工齡管理崗9級，3768元。

30、北京遠郊，到手才7900+

『貳』 事業單位管理十級工資是多少

事業單位十級工資待遇是一年加上固定工資、五險一金等大約為一年70000左右，具體的演算法按照《事業單位專業技術人員基本工資標准表》套算。

每升一個級別就會高出50多元錢。事業單位工資等級管理崗位(崗位工資)：一級2750，二級2130，三級1640，四級1305，五級1046，六級850，七級720，八級640，九級690，十級550。

專業技術崗位：一級2800，二級1900，三級1630，四級1420，五級1180，六級1040，七級930，八級780，九級730，十級680，十一級620，十二級590，十三級550。其中一到四級是正高，五到七級是副高，八到十級是中級，十一級到十三級是初級。

工勤技能崗位：技術工一級830，二級690，三級615，四級575，五級545。普通工540。

需要留意的是，級別對應的工資是固定的，但是獎金就和其他工資並不是，具體是多少一般看單位是什麼類型，此手比如有的是全額撥款，有的是差額撥款等等，除此之外，所在地區的經濟水平也會影響工資情況。

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事業單位管理十級工資是多少？

『叄』 事業單位管理崗工資標准表2022

國家人事部規定，事業單位崗位分為管理崗位、專業技術崗位和工勤技能崗位三種類別。管理崗位指擔負領導職責或管理任務的工作崗位，這一崗位的設置要適應增強單位運轉效能、提高工作效率、提升管理水平的需要。主要承擔社會事務管理職責的事業單位，應保證管理崗位佔主體，一般應占單位崗位總量的一半以上。
管理崗位分為10個等級，即一至十級職員崗位，事業單位現行的部級正職、部級副職、廳級正職、廳級副職、處級正職、處級副職、科級正職、科級副職、科員、辦事員依次分別對應管理崗位一到十級職員崗位。職員崗位一般應具有中專以上文化程度，其中六級以上職員崗位，一般應具有大學專科以上文化程度，四級以上職員崗位一般應具有大學本科以上文化程度。每個崗位等級對應一個工資標准。薪級工資為65個薪級，每個薪級對應一個工資標准。
最新事業單位工作人員工資標准
事業單位崗位工資標准：
1、專業技術人員由現行的550元—2800元分別提高到1150元—3810元；
2、管理人員由現行的550元—2750元分別提高到1150元—3770元；
3、工人由現行的540元—830元分別調高到1130元—1640元。
事業單位員工工齡工資標准
1、在本公司連續工作滿一年的員工每月工齡工資為￥50元整；
2、在本公司連續工作滿兩年的員工每月工齡工資為￥100元整；
3、在本公司連續工作滿三年的員工每月工齡工資為￥150元整；
4、在本公司連續工作滿四年的員工每月工齡工資為￥180元整；
5、以此類推，之後在本公司工作每增加一年，每月工齡工資相應增加￥30元整。累計十年封頂；
法律依據：《事業單位人事管理條例》
第三十二條 事業單位工作人員工資包括基本工資、績效工資和津貼補貼。事業單位工資分配應當結合不同行業事業單位特點，體現崗位職責、工作業績、實際貢獻等因素。

『肆』 事業單位工資有多少

第一，職務工資待遇。剛入編的公務員被稱為辦事員，而且有一年的試用期，這個時候還不能算是正式的公務員。事業單位入編也同樣有試用期，有管理崗和技術崗之分。基本工資分為職務工資和級別工資，一般剛入編的公務員和事業單位人員享受的工資能拿到2500-3000左右一段滑點，這塊工資一般是全國統一標准。

第二，津補貼待遇。津補貼待遇是除基本工資之外的補貼，分為生活補貼和工作補貼，額度為1500-2000左右，根據各地經濟水平決定。北上廣等地可以達到上萬，而西部地區比如雲貴川通常科級幹部都在2000以下。
第三，公積金待遇。這個大家應該都很了解，單位和個人各繳納一半，有的地方是單位繳納12%，個人繳納6%，一個月下來總額也在1500左右。別看錢少，買房貸款的時候就知道它的優越性了。因為商貸通常年化利率都是4.5%左右，而公積金貸款在3%左右，同樣一筆50萬元20年期限的貸款，可以省下近20萬元的利息，你說香不香。

第四，保險待遇。用人單位會給每一個入職的人員購買醫療保險、工傷保險、生育保險、失業保險、養老保險，一些地方還有職業年金。這裡面用處最大的還是數醫療保險，報銷比例一般都在85%以上，可謂很給力了。偶爾生點病基本上自己都不用花什麼錢。職業年金退休的時候可以領取，看各地額度情況，總之夠出去好好旅遊幾次了。還有就是生育保險，女職工生寶寶後是有一筆補助的，大概1萬。總之，這些待遇都挺香的。
第五，體檢待遇。用人單位每年都會組織幹部職工到轄區醫院搞一次常規體檢，以及時發現每名幹部健康是否存在問題。但是也有極少數經費緊張的部門是不組織的，這個時候就要靠自己關心自己的健康了。

第六，年休假待遇。入職後，第一年是沒有年休假待遇的。需要轉正以後才有，10年工齡以下5太難，10年工齡以上10天。不過要看所在的部門工作量大不大，野絕特別頌燃姿忙的部門是不能休息的，你請了也白請，年休假也就形同虛設了。
第七，政治待遇。入職後你就享受了進步和提拔的政治待遇，公務員可以晉升職級，事業單位可以晉崗晉級，從而提升工資等各方面待遇。但是並不是說考取公務員和事業編就一定能提拔和晉級，這與平時的工作表現、工作業績有很大關系，還有領導的認可，工作年限等等都密不可分，是可遇不可求的東西。

第八，人脈待遇。這個就不多說了，在體制內的一個好處就是你可以認識很多領導，認識很多部門的負責人，想辦個啥事方便多了

『伍』 事業單位薪級工資標准表2022

今天給各位分享事業單位薪級工資表（2022年新版薪級工資表）的知識，其中也會對事業單位薪級工資表（2022年新版薪級工資表）進行解釋，如果能碰巧解決你現在面臨的問題，別忘了關注本站，現在開始吧！

2022年初機關事業單位調整了一手兄桐次基本工資，目前事業單位已經調整完畢，標准為2021年10月。那麼我們在什麼崗位上的工資待遇才是的體現呢？

事業單位有管理崗、專業技術崗、工勤技能崗。其中管理崗和專業技術崗又被稱為幹部身份，工勤技能崗為工人身份，目前工勤技能崗多是安置部隊士官符合政府安置工作的人員。下面我對春塵照崗位工資，薪級工資。對比一下在什麼崗位的工資待遇多一些，由於績效工資是地方根據自己經濟實際制定，所以在這里不放入績效工資

（一）崗位工資

①管理崗崗位工資

管理崗分為一級職員正部級到十級職員辦事員。如果擾核從九級晉升八級實職副科的話，需要黨組任命，組織部考核。其崗位工資是

一級職員（部級正職）：6670元

二級職員（部級副職）：5540元

三級職員（局級正職）：4555元

四級職員（局級副職）：3840元

五級職員（處級正職）：3120元

六級職員（處級副職）：2600元

七級職員（科級正職）：2240元

八級職員（科級副職）：1960元

九級職員（ 科 員 ）：1720元

十級職員（逗稿 辦 事 員 ）：1585元

②專業技術崗

專業技術崗分為正山老孝高級、副高級、中級、初級（初級又分為助含擾級和員級）專業技術崗的晉升需要專業技術考試通過，並畢坦且通過黨組任命，空餘指標。其崗位工資為是

正高級（一級）：6770元

正高級（二級）：5370元

正高級（三級）：4660元

正高級（四級）：4080元

副高級（五級）：3420元

副高級（六級）：2950元

副塵碰高級（七級）：2740元

中 級（八級）：2370元

中 級（九級）：2130元

中 級（十級）：1940元

初 級 (十一級)：1740元 （助級）

初 級（十二級）：1720元（助級）

初 級（十三級）：1585元（員級）

③工勤技能崗

工勤技能崗已經不對外招聘，屬於歷史遺留的產物。現在大多數是留給部隊安置的士官准備的，其崗位工資是

技術工（一級）：2530元

技術工（二級）：2040元

技術工（三級）：1780元

技術工（四級）：1680元

技術工（五級）：1580元

普通工：1500元

二薪級工資

①管理崗和專業技術崗薪級是一樣的，一共設置60級，分拆鎮別從1級335元到60級7814元。備註：大多數人干不到60級，退休前也就是40級，所以備注一下40級的薪級工資為扒御禪3218元

②工勤技能崗的薪級一共設置40級，分別從1級275元到40級2447元

從基本猜粗工資我們可以看出來，專業技術崗＞管理崗＞工勤技能崗，所以能走專業技術走專業技術，實在因各種原因不能走專業技術的選擇管理崗，工勤技能崗如果當地有轉崗政策緩兆掘的話也應當盡快實現轉崗。

『陸』 事業編工資級別檔次表

事業編工資級別檔次：
各專業技術崗位的起點薪級分別為：一級崗位39級，二至四姿信級崗位25級，五至七級崗位16級，八至十級崗位9級，十一至十二級崗位5級，十三級崗位1級。
各管理崗位的起點薪級分別為：一級崗位46級，二級崗位39級，三級崗位31級，四級崗位26級，五級崗位21級，六級崗位17級，七級崗位12級，八級崗位8級，九級崗位4級，十級崗位1級。
各技術工崗位的起點薪級分別為：一級崗位26級，二級崗位20級，三級崗位14級，四級崗位8級，五級崗位2級。普通工崗位的起點薪級為1級。
辦事員2800元;科員3000元;副科級3100元;正科級3300元;副處級3600元;正處級4000元;副廳級4400元;正廳級5000元;副部級5500元;正部級螞冊悉6000元。
辦事員三周年按科員對待;科員五年按副科級對待;副科級十周年按正科級對待;正科級十周年按副處級對待;副處級十周年按正處級對待;初次套改以累計年限對應的職務待遇確定基本工資。

事業編是什麼？

事業編制，是指為國家創造或改善生產條件、增進社會福利，滿足人民文化、教育、衛生等需要，其經費一般由國家事業費開支的單位所使用的人員編制。

指各類事業單位所使用的人員編制。與行政編制相比，事業編制使用范圍廣泛，經費形式有財政撥款、財政補助和經悶乎費自理等多種形式。中央機構編制部門重點加強對地方事業單位機構編制管理工作的宏觀指導，對各省、自治區、直轄市事業編制的總量和結構進行調控。

『柒』 事業單位管理9級基本工資是多少，有沒有地域差異，比如中西部差異

親，您好，很高興為您解答，事業單位管理9級基頃芹本工資是580元(全國統一)，是有地域差異的。薪級工資(看工齡的，全國統一，剛指基畢業285)，地方津貼(各地不一樣)，提租補貼(各地不一樣)。所以你的事業單位管理九級工資是580+285=865+地方津貼+提租補貼。事業單位九級工資在廣州基雀逗畢本工資+薪級工資+績效一起大約6500元一個月。事業單位管理崗九級對應薪級最低十級。九級崗位相當於行政副科級，八級正科級。事業單位人員的基本工資由兩部分組成，崗位工資和薪級工資。管理人員的崗位工資分十個等級，崗位工資數字越大錢越少，薪級工資設置65個等級，等級越高錢越多。