如何不經過筆試直接拿事業編制

① 不考試可以進入事業編的途徑

想要不通過考試就想進入體制內，也就只有進入部分事業單位工作了。雖然公務員崗位也有「聘用管理制」試點，但畢竟范圍太小，想要進去幾乎是不可能的；而且就算成為聘用制公務員，也是屬於臨時合同工 ，和正式公務員也有著不小的差距。只有通過考試進入事業單位的職工，才能算是具有正式事業編制的職工，可以晉升提拔，也可以再次報考公務員崗位。
不通過考試就可以進入事業單位工作、正式入編可信嗎？
當然可信，從目前的招聘形式來看，想要不考試就可以進入事業單位工作，其途徑主要是「人才引進」。從2018年開始，「搶人大戰」就在各個城市上演，其中引進人才最多的就是以事業單位的專業技術崗為主。為了得到更好的人才資源，各大城市出台了補助、獎金、補貼等福利待遇，甚至有些城市把學歷分數線降到了中專。到目前為止， 「人才引進」這一途徑是最主要的一種途徑，只需要經過簡單的測評就行，不需要經過考試就能進入體制內崗位工作，只要符合招錄的條件，基本都可以被錄用。
除了「人才引進」外，還有高考錄取後提前與用人單位或政府部門簽訂了「三方協議」的考生，這類考生也是可以不用經過考試就可以直接進入事業單位工作，最常見的就是免費醫科生、公費師范生、委培人員等。用人單位在考生上大學的時候就會與其簽訂勞動合同，只要畢業就能直接進入用人單位工作，無需通過考試進入，並保證6年內不脫離相關崗位。如果考生在畢業後未按規定去用人單位工作，除了要賠償一定的補償金之外，還不能在當地報考其他公職崗位。
【法律依據】：《中華人民共和國公務員法》 第二十四條 中央機關及其直屬機構公務員的錄用，由中央公務員主管部門負責組織。地方各級機關公務員的錄用，由省級公務員主管部門負責組織，必要時省級公務員主管部門可以授權設區的市級公務員主管部門組織。

② 事業單位免筆試：容易考嗎考編免筆試有什麼條件

一、事業單位免筆試容易考嗎？

這個「考」是指到時候的面試，雖然筆試不用，但還是有面試這一環節進行把關的。事業單位免筆試的崗位多為高學歷人才引進，所以如果符合其條件，面試的時候大方自信地展現自己，將自己的優點展現出來，一般來說是可以獲得這份事業編制的。

所以說容易也容易，不容易的話也確實不容易，這種對於不那麼能說會道、不會在眾多面試官中表達自己的人來說可能會比較難。不過如果自身專業實力強硬的話，即便是內向、社恐一點，事業單位肯定也還是會綜合考慮之後錄取的，畢竟工作最重要的還是工作能力和工作態度。

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二、考編免筆悉知臘試有什麼條件？

上面剛提到事業單位崗位免筆試一般是高學歷人才引進，還有一種就是崗位急招。這些情況下免筆試也會猛手對很多方面有限制，比如第一種的學歷要求，基本都是研究生起步；第二種的話比如到崗時間、其他專業對口、經驗要求等。具體大家可以留意一下本地的高學歷人睜滑才引進活動等，如果自身專業、學歷、經驗等都對口，那不妨一試。

③ 現在進事業單位編制必須考試嗎，可以走後門不要考試就進編嗎

綜述：不能，必須考試。

考試技巧：

一、巧用代詞

可別小看題干中不起眼的「代詞」，很可能它們就是解題的關鍵所在。在主旨概括題和意圖判斷題中，考生如果看到「在這樣的背景下」、「這樣一來」、「以上都是」等等此類「代詞」，通常都在對上文進行總結，並引出主旨句。

二、熟記關聯詞

關聯詞通常幫助我們分析句與句之間的邏輯，找到句子的重點。言語理解中常見的關聯詞類型包括遞進、轉折、因果、必要條件和並列關系。邏輯填空中關聯詞可以幫助我們找到提示性信息，選擇對應詞語。考生在閱讀文段時一定要對關聯詞進行標注，有效提高閱讀速度和閱讀質量。

三、把握行文脈絡

代詞和關聯詞都是從微觀角度出發，行文脈絡是從宏觀角度出發，幫助我們梳理文段思路，鎖定重點句。

常見的行文脈絡包括總分、分總、總分總、分總分和分分，除了分分結構需要我們歸納概括之外，其他四種結構的重點句都是總句，即觀點句或對策句。把握了文段的行文脈絡，解題自然不在話下。

參考資料來源：網路－事業單位編制

④ 現在進事業單位編制必須考試嗎，可以走後門不要考試就進編嗎

綜述：不能，必須考試。

考試技巧：

一、巧用代詞

可別小看題干高仔沖中不起眼的「代詞」，很可能它們就是解題的關鍵所在。在主旨概括題和意圖判斷題戚掘中，考生如果看到「在這樣的背景下」、「這樣一來」、「以上都是」等等此類「代詞」，通常都在對上文進行總結，並引出主旨句。

二、熟記關聯詞

關聯詞通常幫助我們分析句與句之間的邏輯，找到句子的重點。言語理解中常見的關聯詞類型包括遞進、轉折、因果、必要條件和並列關系。邏輯填空中關聯詞可以幫助我們找到提示性信息，選擇對應詞語。考生在閱讀文段時一定要對關聯詞進行標注，有效提高閱讀速度和閱讀質量。

三、把握行文脈絡

代詞和關聯詞都是從微觀角度出發，行文脈絡是從宏觀角度出發，幫助我們梳理文段思路，鎖戚殲定重點句。

常見的行文脈絡包括總分、分總、總分總、分總分和分分，除了分分結構需要我們歸納概括之外，其他四種結構的重點句都是總句，即觀點句或對策句。把握了文段的行文脈絡，解題自然不在話下。

參考資料來源：網路－事業單位編制

⑤ 進事業單位真的不考試也可以嗎

事業單位必須考試。

根據《事業單位人事管理條例》第九條事業單位公開招聘工作人員按照下列程序進行：

（一）制定公開招聘方案；

（二）公布招聘崗宏耐位、資格條件等招聘信息；

（三）審查應聘人員資格條件；

（四）考試、考察；

（五）體檢；

（六）公示擬聘人員名單；

（七）訂立聘用合同，辦理聘用手續。

(5)如何不經過筆試直接拿事業編制擴展閱讀：

公考與事業招聘不同之處：

1、發起機構不同

公務員考試發起機構是國家：中組部和人事部，地方：省、市委組織部和人事廳，各用人單位上報崗位需求；事業單位考試發起機構是各用人單位的人事部門。

2、報名方式不同

公務員考試是網路報名，事業單位考試一般規模大的者帆採取網路報名，人數少則現場報名。

3、舉辦的統一性不同

公務員考試國家每年一次，各省、市一般每年一招考1次，有的2次，個別單位如警察招考可能單獨舉辦；事業單位考試尚無全國招首絕雹考，多為全省市和縣級統一招考，一般是各個單位單獨發公告招考。

4、筆試考試科目不同

公務員考試筆試北京市和國家均只考行測、申論，個別省有公共基礎和專業課，警察加心理測驗和體能測試；事業單位考試一般考行測（多數包含公共基礎）、申論，或行測、公共基礎，個別考公文寫作，部分加專業測試。

5、分數計算方法不同

公務員考試筆試和面試基本上各佔一半，有的46開，少數37開。一般設置總分最低線，個別設單科最低線；事業單位考試筆試和面試基本上各佔一半，有的46開，一般無最低分數線。

6、人事編制不同

公務員考試錄用後有公務員編制；事業單位考試錄用後是事業單位編制，須參加公務員考試並被錄用後，方可轉為公務員編制。

⑥ 不考試走關系的事業編有嗎

沒有，按照當前的國家政策和法律規定，進事業單位編制必須考試，而且報名人數要達到1：3及以上才能開考。考試程序有筆試、面試二個環節。通過考試，還需要經過試用期才能轉正為正式職員，獲得正式編制。這個程序是非常嚴格的。

事業單位單獨招考：

單獨招考就是地市還有縣區這些事業單位單獨發布招考公告的形式進行考試，通常是由單位組織報名、命題、考試。一個月內不同地點可能會有幾場甚至幾十場的事業單位考試，只要彼此之間不沖突，符合報名條件，都可以去參加。不過一般單獨招考留給考生的時間比較短，需要我們提前准備。

事業單位統考：

也就是聯考，意思就是多個省份用相同時間、相同內容、相同評分標准來進行的事業單位聯合考試。和單獨招考相比，崗位更加細化、內容更加具體、考察方面也更有針對性，這幾年聯考的數量也在慢慢增多，形式趨於成熟，地位也慢慢比肩公考。

考事業編的步驟：

事業單位的准備過程有很多，但萬變不離其宗，大致分為以下幾個步驟：報名，選崗，准備資料考試備考，考試，進面，備考面試，體檢，政審，上班。

去哪報名？怎麼查找招考信息？

1. 當地官網：事業單位招聘信息一般發布在當地的官網(人力資源社會保障網站)上，盡可能的關注官網發布的信息。也可以關注當地的事業編培訓機構,他們也會發布一些招聘的信息。

2. 全國事業單位招聘網：如果想要即時查找單位、崗位、專業等相關信息的話，可以去全國事業單位招聘網裡面找，直接輸入關鍵字就能查找了，也可以在同名的這個公眾號在上面看招聘信息，後續的報名、列印准考證、成績查詢也都是在上面進行的。

3. 各大機構公眾號：比如說中公、華圖，裡面都會推送招考的信息，每次多關注幾個，只需要回復你所報考地區的名字就直接會推送信息，當然裡面還有很多干貨資料可以免費拿來學習。

4、加那些機構老師的微信號，我手機里有很多這種機構老師，有什麼事發生他們總會第一時間發到朋友圈裡，我們也能掌握第一手資源。

⑦ 不考試可以進入事業編的途徑

要不通過考試就想進入體制內，也就只有進入部分事業單位工作了。雖然公務員崗位也有「聘用管理制」試點，但畢竟范圍太小，想要進去幾乎是不可能的；而且就算成為聘用制公務員，也是屬於臨時合同工 ，和正式公務員也有著不小的差距。只有通過考試進入事業單位的職工，才能算是具有正式事業編制的職工，可以晉升提拔，也可以再次報考公務員崗位。
法律依據
《中華人民共和國公務員法》第二十四條 中央機關及其直屬機構公務員的錄用，由中央公務員主管部門負責組織。地方各級機關公務員的錄用，由省級公務員主管部門負責組織，必要時省級公務員主管部門可以授權設區的市級公務員主管部門組織。

⑧ 事業編制不考試能直接去嗎

對於大多數事業單位來說，想要進入事業單位工作，或者是有事業編制，都是需要考試的，只有通過了考試才能進入事業單位工作，擁有事業編。

但是有些事業單位的編制名額可能不多，所以在單位中的工作人員並不是都有事業編，這樣的話事業單位中就有一部分員工不是事業編而是臨時工。臨時工也分為合同工和勞務派遣，對於合同工來說，一般也是需要考試才能進入事業單位的，因為合同工的勞動合同是和事業單位直接簽訂的，事業單位有權對其進行考核。而對於勞務派遣的員工來說可能不一定需要考試，因為勞務派遣的員工是通過第三方直接派遣到事業單位的。和事業單位的關系只是用工關系，沒有勞動合同關系，所以這種性質可能不需要考試也可以進入事業單位工作。

所以綜合來說先要有事業編，那麼必須通過考試才能，但是如果不是事業編，想要進入事業單位工作，有可能不用考試，具體看大家通過什麼途徑進入事業單位。

事業編制不考試能直接去嗎

⑨ 除了考公務員還有什麼其他方式可以進入事業單位

除了考公務員，還有什麼其他方法進入事業單位？其實還是有很多途徑的。
首先，你可以報考由事業單位自己組織的事業單位考試，這個考試的人相對較少，競爭壓力沒有考公務員那麼大。
另外，你也可以通過特殊人才引進的辦法來做，有些單位每年會發布一些人才引進的需求，你可以對照自己的專業，如果符合條件的話，可以提前報名。走人才引進的途徑，相對於公務員考試和事業單位考試可能流程更簡便，但是對個人的學歷和專業要求性更強。
最後一條路徑就是可以走四項人員路子，比如很多省份提出的三支一扶、大學生志願者西部服務，大學生進村進社等等名額，通過這種到基層先鍛煉個兩三年，一般當地政府會每年從這些四項人員中選擇一部分擇優給予事業編制解決。
以上就是除了公務員考試之外，其他的三個方面就是事業單位的路徑。