參加省聯考的事業編屬什麼性質

1. 通過省公務員考試考取到參公管理單位上班，考取後是什麼編制公務員編制還是事業編制

通過省公務員考試考取到參公管理單位上班，考取後是事業編制。

參加省公務員考試考考取參公單位的職位以外的其他單位的職位，入的都是行政編。但是如果是參公單位，入的是事業編制。行政編和參公事業編的人員工資待遇都一樣。

1、參公管理單位是事業編，

2、但是享有公務員行政編的待遇，

3、只是個編制問題，待遇是一樣的。

公務員考試是公務員主管部門組織的擔任主任科員以下及其他相當職務層次的非領導職務公務員的錄用考試。

《中華人民共和國公務員法》規定錄用擔任主任科員以下及其他相當職務層次的非領導職務公務員，採取公開考試、嚴格考察、平等競爭、擇優錄取的辦法。民族自治地方依照前款規定錄用公務員時，依照法律和有關規定對少數民族報考者予以適當照顧。

中央機關及其直屬機構公務員的錄用，由中央公務員主管部門負責組織。地方各級機關公務員的錄用，由省級公務員主管部門負責組織，必要時省級公務員主管部門可以授權設區的市級公務員主管部門組織。

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公務員考試分為中央和地方兩種形式：

國家公務員考試是指：中央、國家機關以及中央國家行政機關派駐機構、垂直管理系統所屬機構錄用機關工作人員和國家公務員的考試。

地方的公務員考試是指：地方各級黨政機關，社團等為招錄機關工作人員和國家公務員而組織進行的各級地方性考試。

中央和地方考試單獨進行，不存在從屬關系，考生根據自己要報考的政府機關部門選擇要參加的考試，也可同時報考，相互之間不受影響。

中央公務員考試和地方考試性質一樣，都屬於招錄考試，考生填報相應的職位進行考試，一旦被錄取便成為該職位的工作人員。具體公務員政策可參看國家公務員網的相關政策。

地方公務員考試有資格考試和招錄考試兩種，資格考試即成績合格者發給公務員資格證書，考生可憑此資格證在市、區、縣等國家機關求職，如北京市。有的需要再參加具體部門的一些考試，有的直接面試考核。

絕大多數地方公務員考試採用的是招錄考試的方式，考生選擇職位報名參加考試，考上後就直接錄取為該部門的公務員，和中央公務員考試程序一樣。

中國公務員正規統一都叫國家公務員，不管是中央還是地方都是國家公務員，具體才分為中央、國家機關公務員和地方國家公務員。

2. 事業單位是屬於什麼性質的單位

事業單位，事業單位是指由機關、團體、企業等利用國有資產設立的,從事教育、科技、文化、衛生等活動的社會服務組織，是事業編性質的單位。考上了事業單位，你就相當於有了一個穩定的工作，所以每年都會有大批的人報名考事業單位。

3. 省考和事業單位工作性質區別大

第一，公務員和事業單位相比，兩者的工作性質不同。
公務員是國家機關工作人員，其職能是國家賦予的，手攜一般有國家賦予的權力，事業單位則是屬於國家的附屬機構，沒有國家的權力，而且從事的主要是社會公益性工作，說的直白一點就是，事業單位是公務員的二級機構，公務員的工作干不完了，就有下面的二級單位來干，比如說環衛處是環衛局的二級單位，市長熱線辦公室是市政府的二級機構等。
第二，公務與員和事業單位相比，招錄的方式也不一樣。
公務員是由國家統一組織國考，省裡面統一組織省考來招錄的，而事業單位則是由地級市或者市縣區自行招錄的，公務員考試的科目是《行測》和《申論》，事業單位考試的科目是《公共基礎知識》和《職業能力測驗》，難度上會比公務員考試小一些。
第三，公務員和事業單位相比，晉升空間不一樣。
公務員單位的行政編一般很少，比如地市級一個局行政編也就幾十個沖薯斗左右，人員少，職位比較多，所以公務員晉升就容易，事業單位則正好相反，人員多，編制少，晉升難度大。
第四，公務員和事業的那位相比，工資待遇不一樣。
公務員每月大概比事業編多一千塊錢，而且公務員每年發14個月工資，事業單位每年發13個月工資，公務員副科級有600員左右的車補，事業編則沒有，即便是每個地方工資水平不同，但都大同小異，除了工資以外，升遷待遇也有所差別，簡單地說，散磨公務員只要是沒有違法亂紀，工作四五年以後，即便是級別上沒有上升，但是你的工資待遇也會提高，享受上一級的待遇，比如說你是科員，五年後即便是你還是科員，但是你的工資已經是相當於副科級了，而事業單位則不一樣，除非你能晉升，要不然你一直就是科員的工資待遇。

4. 是不是通過考試進入的事業單位都是正式編制

不是。

編制通常是指組織機構的設置及其人員數量的定額和職務的分配，由財政撥款的編制數額由各級機構編制部門制定，財政部門據此撥款。編制通常分為行政編制、事業編制、銀行編制，根據《公務員法》的規定，公務員都是行政編制。

一般的事業單位工作人員大體分為編制人員，即編制內和非編制人員（非編制人員就是本單位自行外聘的人員，就象企業聘用一樣。

由單位自行規定其待遇，付給其工資，與地方財政沒有關系）。一般，非編制人員的待遇和編制內人員待遇相差會比較大

銀行的正式工，就是與銀行簽訂正式勞動合同的員工。享受著合同規定的正常工資、各種福利補貼以及績效獎金，還有很多的晉升機會。

銀行的派遣工，即派遣合同只和派遣公司簽合同，相當於臨時工。派遣公司派遣到銀行工作，銀行把工資獎金劃給公司再給派遣人員。

通俗點講，就是在銀行里上班，但不是銀行的職工，只是派遣公司派遣到銀行做輔助性的工作，且還沒有任何進入到管理層的機會。其工資、福利比銀行正式工低，獎金一般都一樣。

編制內就是指企事業單位正式簽訂員工，享有合法的勞動待遇。相對於編制外是指簽訂定期勞動聘用合同，到期雙方自由選擇。

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行政編制和事業編制區別：行政編制也就是國家公務員是有級別的，如你第一年是科員，可能是最低一級的，你幾年以後當了科長，就是科級。再幾年以後當了局長，就是局級。也就是說，你如果是行政編制，那你就是按公務員法只「走」行政級別的。

事業編制，情況復雜，其中包括一些參照公務員管理的事業單位，這類參公事業單位的工資待遇比照行政機關（公務員）待遇執行，也就是按照職級核定工資。其它的事業編制是按崗定薪，分管理崗、專業技術崗和工勤崗。

其中管理崗叫職員，是一到十級，依次對應著正部級至辦事員這樣的行政級別。專業技術崗是根據行業的要求進行職稱評定，比如醫生和教師。工勤崗就是工人。事業編制的人員一般走上副科（八級職員）領導崗位後也可以交流到行政機關當公務員，也可以參加黨政領導幹部公開選拔當領導。

員額編制是一種人員編制，待遇相對行政編制與事業編制較差點，但是比合同工與公益崗要好，由財政撥款保障。員額編制屬於政府相關主管部門統籌招聘規劃下，為當地直屬或下屬單位部門的工作人員，被聘用人員與具體用人單位直接簽訂聘用合同。

根據《深圳市經濟特區警務輔助人員條例》，輔警的員額編制由市機構編制部門負責核定，市人力資源保障部門負責輔警的招聘指導和薪酬標准核定，市、區財政部門負責輔警招聘和管理的經費保障，輔警為公安機關日常運轉和警務活動提供警務輔助支持的非人民警察身份的工作人員。

5. 事業編聯考是什麼意思

事業編聯考指的是中國公務員考試中的一種考試方式，即事業單位招聘人員所進行的聯合招聘考試。在這種考試中，不高枯襲同的事業單位可以聯合招聘，並且採用相同的考試標准和流程來選拔人才。這種考試方式通常涉及到多個職位和多個考試科目，考試難度相對較高，是事業戚兄單位選拔優秀人才的重要途徑之一。

6. 事業單位考試性質

事業單位與國家公務員考試是有區別的，雖熱都是國家的工作人員，但是事業單位招聘的是事業編制人員，公務員考試招錄梁畝的是公務員編制人員，編制不一樣。
從目前的考試情況來看，事業單位的考試比公務員稍微容易一些。原因有兩點：
一是事業單位目前在考生心中的認可度比不上公務員，大部分考生認為公務員的行政編制比事業單位的事業編制要好得多。
第二是事業單位每年考試野散次數非常頌渣氏多，事業單位考試大部分是由單位自己舉行的，所以有人擔心公開性不高有失公允。

7. 事業單位招聘考試屬於什麼性質

現在的招聘有公務員招考和事業單位招考！都是政府性質的！
只是考上後的身份不同罷了！通過事業單位考試的就是事業人員的身份！

8. 省考的編制和事業單位的編制有什麼區別

事業單位與公務員的區別：
一是工作性質方面，公務員從事的主要是國家行政事務性工作;事業單位人員從事的主要是社會公益性工作，或者說是非營利性的工作。
二是工資收入方面，公務員的工資收入是按照《國家公務員管理條例》的規定發放，並根據國家財政狀況進行調資;事業單位人員的工資收入一般不受國家約定，由各事業單位根據市場情況而定。一般來說，事業單位人員的工資收入比公務員高。
三是保險福利方面，公務員享受的保險福利是按照《國家公務員管理條例》的規定執行;事業單位人員享受的保險福利是按照國家有關的社會保障規定執行，一般要逐步實行社會化。一般來說，公務員享受的福利待遇比事業單位的人員要好一些。
四是用人方面，公務員的錄用、提升、退休、辭退、辭職等是按照《國家公務員管理條例》的規定執行;而事業單位人員的錄用、提升、退休、辭退等是按照國家《事業單位人事管理條例》 的有關規定執行。但事業單位對人員的管理許可權要大一些。