事業計劃崗位是什麼

① 事業編制有哪些崗位

事業編制有哪些崗位

事業編制有哪些崗位，在如今的大環境下，找工作要面臨很多困難，求職者必須明確自身的價值和目標，最好有一個清晰的職業規劃，許多人為了工作穩定而選擇了考公考編，下面具體來了解一下事業編制有哪些崗位？

事業編制有哪些崗位1

事業編報考崗位的具體種類：

1、教育事業單位，主要包括高等教育、中等教育、基礎教育、特殊教育、成人教育以及其他教育等相關事業單位。

2、科技事業單位，主要包括社會科學研究、自然科學研究、其他科技研究以及綜合科學研究等事業單位。

3、文化事業單位，主要包括圖書文獻，藝術創作、編輯事業、群眾文化、新聞出版、演出事業以及其他文化等事業單位。

4、衛生事業單位，一般包括衛生防疫檢疫、衛生檢驗、醫療、計劃生育以及其他衛生等相關事業單位。

5、社會福利事業單位，包括殯葬、康復、托養福利以及其他社會福利等相關事業單位。

6、體育事業單位，一般指的是體育設施、體育競技以及其他體育事業等相關單位。

7、交通事業單位，通常包括航空、交通規費徵收、公路運輸管理、公路維護監理以及其他交通事業等相關單位。

8、城市公用事業單位，包括市政維護、城市環衛、房地產服務、市政設施維護管理、園林綠化以及其他城市公用等事業單位。

事業編制有哪些崗位2

編制概念及分類

編制通常是指組織機構的設置及其人員數量的定額和職務的分配，由財政撥款的編制數額由各級機構編制管理部門確定，各級組織人事部門根據編制調配人員，財政部門據此撥款。編制通常分為行政編制和事業編制，根據《公務員法》的規定，公務員都是行政編制。

什麼是事業編制

為創造或改善生產條件、增進社會福利，滿足人民文化、教育、衛生等需要，其經費一般由事業費開支的單位所使用的人員編制。

適用單位主要有：科研單位、教育單位、文化單位，新聞、廣播、出版單位，衛生單位，體育單位，勘察設計單位，農業、林業、水利和氣象單位，社會福利單位，環境保護單位、交通、城市公用等其他事業單位。工作人員列入事業編制的單位，其工作人員的工資和活動經費的開支渠道除一般由事業費開支的外，還有部分事業單位的經費，採取自收自支，差額補貼等辦法。

事業單位四大編制類型

一、參公事業編

參公事業編全稱是參照公務員管理的編制，它和公務員的編制一樣，都處於比較高的位置，可以說是在金字塔的最頂端。

二、全額撥款事業編

全額撥款事業編，這個群體在機關中的工作和公務員沒有差別。

三、差額撥款事業編和自收自支事業編人員

差額撥款事業編，他的主要意思是國家財政及相關部門撥款一部分，招聘單位負責一部分財政。

四、工勤編、臨時工、政府雇員

此類編制主要是技術工人。他們大多是有技術但沒有學歷的編制，工資收入比一般事業編較低、但比社會普通工人的工資要高。

事業單位待遇方面

一般的事業單位工作人員大體分為編制人員和非編制人員(非編制人員就是本單位自行外聘的人員，就像企業聘用一樣，由單位自行規定其待遇，付給其工資，與地方財政沒有關系)。

所以，非編制人員的待遇不一定比編制人員差。目前多數改革後的事業單位對新進的人員，包括事業編制的人員在審查檔案後，交給人才中心保管。另外也在積極推行事業單位人員僱傭制這將逐漸改變事業單位編與企業編的差距。

有無編制之間的區別

1.工資待遇

有編制的話你的待遇是有保證的，沒有編制的話待遇會差一點。主要表現為績效工資，住房公積金，住房公積金補貼，偶爾年終還有點小獎金。

2.晉升途徑

有編制的話可以考職稱，也可以有升職的希望，沒有編制的話你干幾年都是普通科員。與此相關的各種福利待遇都收到了限制。比如之前有的療養、年假等。

3.在單位的地位

有編制的筒子有投票權，在競爭上崗啊年終互評的時候你都有權利給同事打個分啥的，雖說起到的作用並不大，但至少也能發表下意見了。沒有編制的話或許就沒有投票權，某些勢力的同事對待你的態度也許會不一樣。

4.工作量

沒有編制的人員往往要承擔較大的工作量。你不做有隨時走人的風險。至於有編制的人，或許會出現年紀大點的有時候領導也會使喚不動。

事業編制有哪些崗位3

事業單位有幾種編制

一、全額撥款事業編

這類事業單位是全供事業單位，也就是全額預算管理的.事業單位，是其所需的事業經費全部由國家預算撥款的一種管理形式。這種管理形式

一般適用於沒有收入或收入不穩定的事業單位，如學校、科研單位、衛生防疫、工商管理等事業單位，即人員費用、公用費用都要由國家財政提供。採用這種管理形式，有利於國家對事業單位的收入進行的管理和監督，同時，也使事業單位的經費得到充分的保證。

二、差額撥款事業編

財政核撥補助：即財政核補，也就是差額撥款事業單位，一般包括醫院等有收入的又承擔政府社會職能的單位;自收自支管理的事業單位，現在很少了，主要是一些原來國有企業的行業主管局，現在企業大部分改制了，他們的職能淡化了，但是他們的人還屬於事業編制。

三、自收自支事業編

是國家不撥款的事業單位。自收自支事業單位作為事業單位的一種主要形式，由於不需要地方財政直接撥款，因而一些地方往往放鬆對它的管理，造成自收自支事業單位有不斷膨脹的趨勢。

四、參公事業編

參公事業單位作為一種特殊的事業單位，具有一定的特點，主要表現為其與行政機關和一般事業單位的區別和聯系。對於參公事業單位和行政機關來說，二者編制管理不同，但是實行相同的人事管理制度，即公務員制度。參照公務員管理事業單位的工作人員其編制仍然在事業編制序列，然而卻按照公務員管理辦法進行管理。

一、定義

1、編制內、在編是指：通過正式考試進入機關事業單位工作，且在組織部、人事局內有注冊的工作人員。

2、編外、非在編人員是指：非組織部、人事局組織考試招聘，而是由於用人單位招聘的工作人員。編外、非在編人員通常又可分為工勤人員、合同制工作人員、臨時工。

二、管理

1、編內的工作人員的工資和福利待遇由當地財政部門發放，編外用工的工作人員的工資是由事業單位本單位發放，編內與編外工資和待遇相差較大。

2、編內人員的人事關系由當地人事局管理，編外用工的人事關系由事業單位本單位或人才交流中心管理。

三、穩定性

1、編內用工如果工作人員不犯太大錯誤一般不存在被解聘，比較穩定

2、 至於編外用工事業單位會根據單位實際效益決定工資待遇和是否解聘

現在的事業單位無論是在編的還是編外的都是採用聘用制，有編制相對有保障一些

四、待遇

1、在編人員屬於正式職工，其工資待遇都是按事業單位標准進行的，工資比編外人員高

2、而編外人員不屬於事業單位正式職工，其工資待遇與正式職工有所區別，工資普遍較低

五、前途

1、在編事業單位人員可以通過一段時間的努力申請升職，有機會晉升更高一級的職位

2、而編外人員工作時間再長也是一直保持原有崗位不變的

② 計劃部崗位職責

計劃部崗位職責（精選20篇）

在現在的社會生活中，很多地方都會使用到崗位職責，明確崗位職責能讓員工知曉和掌握崗位職巧攜責，能夠最大化的進行勞動用工管理，科學的進行人力配置，做到人盡其才、人崗匹配。那麼相關的崗位職責到底是怎麼制定的呢？以下是我幫大家整理的計劃部崗位職責，歡迎閱讀與收藏。

計劃部崗位職責1

1、負責財務日常核算、財務報表、納稅申報、、工商統計等對外機構各項事物;

2、負責日常收款、付款、退費、報銷工作;

3、負責月度工資、獎金、福利發放;

4、負責組織各部門編制收支預測，合理調配資金、確保公司資金灶渣正常運轉，並出具公司資金收支報表;

5、財務登記、核對、抽查、全面盤點工作;

6、負責組織員工進行稅法知識宣講，培養納稅意識。

計劃部崗位職責2

崗位職責 :

1.年度經營計劃編制、執行控制與跟蹤分析；

2.財務收入情況分析；

3.保證金及席位資金管理。

任職資格 :

1.全日制碩士及以上學歷,財務、會計相關專業；

2.3年以上金融行業財務工作經驗；

3.具備期貨、證券、基金從業資格者優先。

計劃部崗位職責3

①Safety-安全生產狀態(Accidents/near miss/lost time)

②Quality -產品質量保證流程式控制制防錯方法(F PY/IPQC/PPM targ et)

③Delivery-縮短周期，靈活性、單件流、快速換模(Lead time)

④Cost-固定成本VS.變動成本 (Man/machine/material/method/environment)

⑤Morale-員工士氣，訓練有素/積極主動、多工序作業、員工流失率

⑥Machine-機器設備總體效率(OEE)/全員生產維護(TPM)/提高生產力/設備可靠性

⑦Inventory-系統庫存(RM/WIP/FG)

⑧Process-工藝流程維持改善結果(Standard work/layout/continuous flow/)

計劃部崗位職責4

崗位職責:

1、根據公司生產要求組織制定公司生產計劃,並審核合理的計劃表和物料表;

2、負責生產計劃下達:

2.1根據訂單周期、工廠生產進度、面輔料進廠情況及外發加工廠生產能力的判定,合理編排生產計劃;

2.2推進生產計劃進度,管理好團隊,對貨期負責;

3、負責外發廠管理:

3.1負責外發加工廠的開發、維護和儲備加工資源;

3.2跟蹤外發加工廠生產進度,及時結算;

3.3定期統計、分析各外發加工廠的產能,優化生產周期;

3.4定期根據公司及外發加工廠的加工運作狀況,及時提出並解決生產管理過程中存在的問題和潛在危機;

4、生產過程中物料和庫存合理管控;

5、建立、完善並定期優化計劃管理的工作流程及制度;優化、提升及完善部門管理。

計劃部崗位職責5

1、貫徹執行國家和上級關於合同管理和工程質量保證的方針、政策、法律法規，嚴格執行合同文件、技術標准、質量標准和技術規范。

2、計合部是項目的合同管理部門，在簽訂合同時必須明確質量要求和質量保證金數額。

3、積極、主動、全面有效的履行合同。

4、及時向監理工程師報送工程進度計劃和工程月報，及時辦理驗收、簽證、工程計量和工程價款的結算。

孝辯伏5、主辦項目的工程變更，做好工程結算工作，負責對工程成本進行核算和提出改進措施，及時辦理與變更索賠有關的各項業務。

6、建立健全合同管理台帳，防止計量漏項、漏計，在對工程勞務分包、機械租賃的結算中，防止重復結算。

7、指導工程項目的合同管理並處理施工過程中與合同有關的技術業務問題。

8、負責標後成本預算的分解和編制管理，對項目的成本控制和各項經濟活動進行動態分析，並提出分析報告和成本控制改進的方法。

9、負責對協作隊伍的資質、業績、信譽和質量保證措施進行調查和評價，在評價的基礎上選擇合格的協作隊伍，並與其簽訂承包合同。

10、計合部應隨時檢查合同單位對承包合同的執行情況，對合同單位的工作質量實行全過程監督管理。

11、執行計劃、統計、合同、結算、預算、定額、信息等方面的政策、法規和規章制度，結合項目實際情況制定補充規定，並對實施情況進行檢查。

12、貫徹執行局、公司和項目的經營方針與目標，並及時檢查、調整和反饋。

13、在項目經理的對外經濟活動中當好助手和參謀，遇到重大合同談判和簽約，事先為經理收集並提供有關資料和決策方案。

14、實施工程處下達的各項經濟技術指標，制定經理部相應的經濟技術指標和實現指標的措施，並分解落實。

15、組織制定經理部內部經濟責任制，落實實施辦法以及考核獎罰方案。

16、組織經理部的工程業務開發，信息收集、整理上報工作。

17、認真執行國家和各級有關生產計劃的方針政策，在計劃擬定審核管理方面必須符合上級要求。

18、根據各級計劃管理制度完善本項目的計劃管理體制，根據項目生產經營活動，結合實際情況擬定實施細則。

19、執行上級計量結算政策和有關規定，結合實際實際情況向部門領導提交工作計劃。

20、加強學習，深刻體會監理、業主的文件中有關計量工作的精神。

21、對本項目工程設計圖進行詳細復核，作到工程數量精確，不發生錯項和漏項。

22、參與施工合同的起草和簽定，作好各施工隊的結算工作。

23、建立與健全本項目施工合同台帳和計量結算台帳。

24、參與各種重大方案的制定，掌握工程進展情況，及時收集有關的資料。

25、加強計算機的管理，確保數據安全。

計劃部崗位職責6

1、供應商系統下單/對賬，經銷商往來月度對賬，結算，返利計算;

2、銷售業績統計，業務提成計算等;

3、根據銷售出貨，做好應收應付工作，對未達款項做每天跟進;

4、稅務申報，聯系事務所等事宜;

5、金蝶系統填制憑證，采購訂單、銷售單、付/收款單;

6、相關單據列印，整理，寄送;

7、領導交辦其他相關工作。

計劃部崗位職責7

1.協助部門總經理制定、完善會計核算、財務管理、資金管理、計劃預算和內部控制等相關制度，貫徹執行國家各項法律法規;

2.協助部門總經理完成預算、決算管理工作;

3.協助部門總經理完成計財咳嗽鋇吶嘌、日常管理和績效考?

4.制定財務管理制度，組織內控制度建設，落實執行情況及存在問題，並提出解決意見;

5.指導、協助子公司做好財務管理相關工作。

計劃部崗位職責8

1、負責記好公司的財務總帳及各種明細帳目;

2、負責負責編制月、季、年終決算和其他方面有關報表;

3、負責公司全盤賬務處理，按時出具財務報表及經營報表;

4、根據稅法的相關規定及時准確的向稅務機關進行納稅申報工作，時刻關注並學習新稅規，以及協調外貿業務員的出口報關財務方面對接工作;

5、定期裝訂會計憑證、帳簿、表冊等，妥善保管和存檔

6、負責發票的申領，保管，開具，催收等事宜;

7、按照公司發展戰略，規范財務流程與制度;

8、及時完成領導交辦的其他工作。

計劃部崗位職責9

1.及時辦理客戶手工出入金。

2.交易所席位出入金劃撥。

3.銀期轉賬對賬工作，以及處理日常銀期轉賬出現的問題。

4.保證金各銀行賬戶頭寸調撥劃款錄入。

5.整理保證金銀行對賬單，製作銀行余額調節表。

6.其他保證金相關工作。

計劃部崗位職責10

1、編制、審核各類原始憑證，根據審核無誤的原始憑證編制記賬憑證;

2、月末結賬，按時編制各種會計報表，做到數字真實，計算準確，內容完整，說明清楚，報送及時;

3、監督公司財務運作情況，及時核對現金、銀行日記賬、各類憑證、單據，做到賬款、票據數目清楚;

4、協助納稅申報。配合稅務會計做好與稅務部門的對接工作，加強學習，掌握政策。

5、負責發票的購買、開具、核銷與管理，認真保管發票;

6、負責月末整理裝訂憑證，安全、完整保管財務資料及會計檔案;

7、負責日常備用金的保管及周轉，日常收支管理、嚴格遵守財務章及現金、支票的使用及管理規定

8、做好每月工資、補貼、提成的發放工作

9、應收賬款管理

10、完成上級分派的其他相關工作任務。

計劃部崗位職責11

1、商品部經理的任職資格

①積極的行動力。

當一個市場的熱點話題或是某一個人氣店鋪出現時，商品部經理必須能夠做到立即聞風而動，到實際現場用自己的眼睛親自去確認。

②專業商品知識

服裝屬於時尚商品，掌握時尚流行趨勢的知識自不必說，有關原材料的知識、顏色尺寸的知識、洗滌注意事項的知識也都是商品部經理所必須掌握的。 ③信息數據收集分析及預測能力

專業的服裝需要收集消費者的動向、供應商的動向以及時尚流行的款式、顏色、材料趨勢的信息並做有效的數據分析。

④計劃提案能力

事前收據必要的數據收集以及逐一分析，通過市場優勢地位以及對照其它品牌的差異化數據分析而充分制訂本公司商品計劃提案的能力。

⑤管理能力

商品部經理通過設計師、陳列師、店長、導購、物流以及上游供貨商等的多方協助，推進工作的執行力度。因此團隊作戰的綜合管理能力也是不可或缺的條件之一。

2、商品部經理的崗位職責

①商品計劃的立案

年度、季度、月度的商品計劃制訂，包括品牌中心商品的提案乃至品牌中心商品內容的展開都需要由公司的商品部經理來作為源點，需要明確化且具體化，甚至於商品部經理必須要承擔起決定上游供應商以及商品調配的具體工作責任。

②數據核算

商品部經理最終的責任就是要確保公司的毛利率。近年，數據化營銷管理的模式正在興起，通過「商品回轉率」「交叉比率」「平效」「消化率」等綜合數據來確定商品內容進而規避庫存。

③商品計劃提案 面對公司所追求的利潤目標，為確保利潤目標的實現，不僅需要制訂數量計劃、商品計劃、采購計劃、賣場展開計劃、上貨銷售計劃等，同時還需要明確這些計劃的執行細節

②商品計劃推進

按照制訂並通過的提案計劃，與各關聯部門（供應商、店長、導購等）協調關系，一起推進計劃的順利執行，共同達成品牌銷售目標。

③庫存控制計劃執行

適時、適量地調節控制貨品，滿足顧客需求的賣場調整，避免季末庫存產生的銷售指導等等，從沒有商品到有了商品再到沒有商品的一系列過程都需要商品部經理來承擔責任，通過商品計劃的執行效果來考核。

④業務有效控制

商品部經理需要為確保終端店鋪的適正狀態（商品鮮度、周期控制、商品回轉率等），隨時通過數據分析而調整商品，控制以最小的合理商品投入換取公司最大的利潤。

⑤商品管理業務

為確保最終利益，對庫存商品、貨品供應商、賣場貨品結構乃至銷售，商品部經理必須要進行嚴格控制管理，避免由於貨品結構的不合理帶來的惡性連鎖反應。

⑥信息收集分析

為了在激烈的市場競爭中立於不敗之地，實現達到顧客滿意度的效果，終端店鋪信息、競爭對手信息、流行趨向信息、供貨上游信息等收集、分析也已經成為商品部經理的基本技能。

計劃部崗位職責12

崗位職責 :

1.制定內控檢查計劃,完成城市物業公司全面營運審計、專項審計,及重要崗位人員的離任審計, 對內控檢查發現問題,追蹤被檢部門整改落實；

2.梳理公司各崗位現行工作制度及流程,對不合理制度流程提出整改意見並監督落實；

3.參與大區級招投標工作流程及制度的制定、執行及修訂； 參與大區級合格供方的入圍調查、現場考察及招標評定； 監督大區級合格供方年度履約情況的.執行；

4.根據舉報線索和舉報制度開展大區物業系統內的紀檢工作,按時將大區物業系統內紀檢報告以及大區收到線索報告給大區審計組；

5.根據大區地產、總部審計監察部、集團審計監察部工作要求,按時間節點完成相關調查、整改落實及資料提供；

6. 內控檢查檔案資料歸檔；

7.其他上級交辦任務。

任職資格 :

1.28周歲以上,本科及以上學歷,財會、審計相關專業；

2.具備3年以上財會相關工作經驗,中級證書或者CPA優先；

3.工作態度嚴謹縝密,具有良好的職業素養和團隊合作精神；

4.吃苦耐勞,有一定抗壓能力。

計劃部崗位職責13

工作職責：

1、負責制定卡中心預算管理政策和措施、完善和優化預算管理體制，制定預算管理相關規則，設計優化預算編製程序、方法和模型，協調卡中心各部門對預算情況的反饋意見和建議；

2、負責組織編制卡中心年度經營計劃及財務預算編制草案，根據總行年度經營目標統籌制定卡中心各業務條線、部門年度經營計劃及財務預算方案，分析、預測和監控預算方案執行情況，組織實施財務決算工作；

3、負責統籌卡中心財務資源配置、制定和優化財務資源配置策略，並指導和監督實施，合理確定成本費用分類管理標准，科技核定成本費用標准，分析、監測成本費用預算執行情況，並落實成本管控措施；

4、負責根據卡中心各業務條線、部門、經營機構的經營計劃和財務預算目標，定期對預算責任單位進行相關財務考核數據的統計、兌現和評價，根據經營狀況對各業務條線、部門的財務狀況以及重點業務領域等進行分析評價，為經營決策提供數據和支持，提出合理化意見和建議，分析業務部門相關需求，合理確定解決方案，反饋相關意見和建議，監督和落實相關方案及問題解決情況。

任職資格：

1、現年35周歲以下，統招全日制大學本科及以上學歷，財務會計、經濟管理等相關專業；

2、熟練掌握WORD、EXCEL、PPT等辦公軟體，有責任心，能承受較強的工作壓力；

3、具有四大會計師事務所、大型企業預算工作經歷；有金融業預算管理相關從業經驗者優先；

4、具有CPA、CFA、會計從業資格證書者優先。

計劃部崗位職責14

1、作為業務部門的BP一起參與制定和完成業務部的戰略和業績目標;

2、為事業部管理團隊提供專業的財務建議與支持，幫助事業部管理團隊做出優化業績的決策;

3、通過事業部戰略執行中的資源分配和調整，不斷改進財務業績和效率;

4、確保事業部內部的財務管控流程有效性，監督業務執行的整體合規性。

計劃部崗位職責15

1、根據生產計劃制定物料需求計劃，並對物料計劃的執行情況進行監督和控制;

2、對缺料進行有效跟蹤，確保生產計劃按時完成;

3、負責超計劃用料的初審，並向上級提供相關分析報告;

4、負責物料實際好用情況的統計和分析，查找原因並制定解決辦法;

5、監控庫存水平，保證一定的存貨周轉率;

6、負責物料供應的批次安排以及倉庫存量的控制;

7、負責各種物料安排，統計分析資料及文件的存檔管理;

8、完成領導交辦的其他工作。

計劃部崗位職責16

職責描述:

1、負責計劃管理相關制度建設與落實工作;

2、負責商品采購計劃和促銷計劃工作;

3、負責商品庫存及采購資金規劃、管控;

4、負責采購商品調撥計劃工作;

5、負責商品結構規劃工作;

6、負責商品陳列的規劃、落實、管控;

7、負責商品價格規劃與管理工作;

8、負責計劃管理團隊建設工作;

09、負責計劃部部門考核管理;

10、完成領導交辦其他任務。

任職要求:

1、全日制本科及以上,專業不限

2、具有3年以上采購管理經驗,並且熟悉零售商品結構。

3、具有較強的溝通能力與協作能力。

計劃部崗位職責17

1、參與編制公司年度預算，季度滾動預測及預算執行情況分析報告;及時總結、落實預算方法，推動公司各部門預算能力提升;

2、根據產品線的業務規劃，參與制訂產品線經營目標、利潤規劃;編制產品線的產品組合投資分析報告;設定產品開發的財務目標，編制產品線各項目各決策點的財務評估分析報告;

3、根據公司業務規劃及管理要求，參與對公司各級組織考核目標的制定、跟蹤、落實;

4、通過數據分析，發現公司業務開展及管理中存在的問題，推動閉環解決，提升公司績效;

5、市場、研發、供應鏈、技術服務等部門財務支持;

6、部門安排的其他財務分析支持性工作。

計劃部崗位職責18

1、協助搭建財富條線分支機構財務管控體系。協助搭建分公司財務BP隊伍，對分公司財務人員實施指導、管理、監督，防範、控制財務風險;

2、督導分支機構財務管理工作，並監督完成整改;

3、協助開展財富條線經營分析，審核並跟蹤分析各種財務指標，為分公司經營決策提供可靠的數據支持;

4、及時與業務條線進行溝通;

5、領導安排的其他工作。

計劃部崗位職責19

崗位職責:

1、根據集團公司年度預算計劃,做好財務管理、會計核算工作

(1)負責集團本部財務預算、決算的審核;

(2)監控各部門預算指標的執行情況;

(3)按照月度、季度和年度進行財務數據分析,提交分析報告,為公司領導提供決策依據;

2、參與集團公司內控管理體系建設,執行財務管理的相關制度,保證公司財產的安全

(1)起草、修訂、完善財務管理相關制度;

(2)組織完成財務部日常會計核算工作,執行財務管理的相關制度;

(3)定期核實重要資產的狀況,加強對現金等貨幣性資產的監控;

3、負責集團公司的投融資及調配等財務管理工作

(1)及時了解國家的財政、金融政策,同行業的財務數據,為集團的資金投、融資及調配提供全面的可行性財務分析報告;

(2)負責與銀行洽談,融資協議的簽訂;

(3)隨時監控現金流的變化,負責授權范圍內的理財操作,提高存量資金的使用效率;

4、負責團隊建設與管理工作;

5、保持集團公司與銀行、稅務、外管、中介等部門的及時溝通;

6、完成領導交辦的其他任務。

任職要求:

1、具有相應政治素養和政策水平,堅持原則、廉潔奉公、誠信至上、遵紀守法。

2、財務管理、經濟類學科,大學本科以上學歷;

3、10年財務工作經驗,5年以上財務管理經驗。貿易行業財務管理工作經驗者優先;

4、中級以上職稱、注冊會計師資格者優先。

5、熟悉國家財務、稅務、金融、內部控制、審計等方面的法律法規,以及公司管理知識,熟悉本公司所屬行業基本業務,具備較強組織領導能力、溝通能力,以及較強的財務管理能力、資本運作能力和風險防範能力。

崗位福利:

集團公司為員工提供各項補貼,包括交通費、餐費、通訊費、住房補貼及供暖補貼。按照北京市人社局相關政策規定為員工全額繳納五險一金,除此之外,還為員工繳納補充醫療保險和交通意外保險等商業保險,切實保護員工的合法權益。

③ 事業編制分為哪幾種崗位

事業編制分為哪幾種崗位

事業編制分為哪幾種崗位，事業單位和公務員是大家公認的鐵飯碗，編制內的員工福利待遇好，享受國家財政直接撥，在編工作人員的崗位可以說是非常穩定的。那麼事業編制分為哪幾種崗位呢？

事業編制分為哪幾種崗位1

事業編制崗位分為三類，分別為管理崗位、專業技術崗位和工勤技能崗位，事業單位也可以設置特設崗位，用於聘用急需的高層次人才等特殊需要。

事業編有哪些工作崗位

1、綜合管理崗位

就是事業編A類，此崗位報考門檻低一些，但是競爭比較大，主要是以行政、事務和業務管理為主的崗位，這些崗位從事的工作比較繁雜，包括規劃、咨詢、決策、組織、協調、監督等職責，語言類專業、法律類專業、社會工作專業、公共事業管理、行政管理、人力資源專業等，都是可以報考的，還有一些三不限崗位，不會限制專業，可供其他報考人員選擇。

事業單位考試資格查詢

2、社會科學專技類崗位

屬於事業編B類，報考門檻比較高，需要的是一般性社會科學研究人員，從事的工作領域包括經濟、法律、會計、翻譯、藝術、新聞等，可以報考的專業有漢語言文學、經濟管理、審計學、法學、財務管理、統計學、財政稅收專業等，符合條件即可報名。

3、自然科學專技類崗位

屬於事業編的C類，招錄人數比較少，招錄的人員一般都會在較為關鍵的部門，如高校或者研究所等，要的都是研究人員，從事的領域包括工程、統計、農技、船舶、民航飛行等，符合專業有計算機專業、土木工程、電氣自動化工程、網路工程、化學、軟體工程、交通運輸管理、水利水電工程等。

4、中小學教師類崗位

是事業編D類，報考的人比較多，基本上擁有教師資格證的話，都是可以報考不同階段教師招聘考試的，屬於專業技術崗，成為教師，工作比較穩定，還有寒暑假，收到了很多人的喜歡，報考人數在逐年增加。

5、醫療衛生崗

是事業編E類，此類崗位需要付出很大的努力，才能獲得更好的發展，招錄的人員需要具備專業的醫療知識，錄取後會在衛生事業單位服務，工作待遇比較好，未來還能評職稱，社會地位比較高。

雖然事業單位分為A、B、C、D、E五類崗位，但是每個崗位專業要求方向不同，希望大家能從自身實際入手，合理進行崗位選擇。

事業編制分為哪幾種崗位2

一、現有事業單位包括十八大類：

1、教育事業單位

高等教育事業單位、中等教育事業單位、基礎教育事業單位、成人教育事業單位、特殊教育事業單位、其他教育事業單位。

2、科技事業單位

自然科學研究事業單位、社會科學研究事業單位、綜合科學研究事業單位、其他科技事業單位。

3、文化事業單位

演出事業單位、藝術創作事業單位、圖書文獻事業單位、文物事業單位、群眾文化事業單位、廣播電視事業單位、報刊雜志事業單位、編輯事業單位、新聞出版事業單位、其他文化事業單位。

4、衛生事業單位

醫療事業單位、衛生防疫檢疫事業單位、血液事業單位、計劃生育事業單位、衛生檢驗事業單位、其他衛生事業單位。

5、社會福利事業單位

托養福利事業單位、康復事業單位、殯葬事業單位、其他社會福利事業單位。

6、體育事業單位

體育競技事業單位、體育設施事業單位、其他體育事業單位。

7、交通事業單位

公路維護監理事業單位、公路運輸管理事業單位、交通規費徵收事業單位、航務事業單位、其他交通事業單位。

8、城市公用事業單位

園林綠化事業單位、城市環衛事業單位、市政維護管理事業單位、房地產服務事業單位、市政設施維護管理事業單位、其他城市公用事業單位。

9、農林牧漁水事業單位

技術推廣事業單位、良種培育事業單位、綜合服務事業單位、動植物防疫檢疫事業單位、水文事業單位、其他農林牧漁水事業單位。

10、信息咨詢事業單位

信息中心咨詢服務中心、計算機應用中心、價格信息事務所、農村社會經濟調查隊、企業經濟調查隊、城市社會經濟調查隊。

11、中介服務事業單位

技術咨詢事業單位、職業介紹（人才交流）事業單位、法律服務事業單位、經濟監督服務事業單位、其他中介服務事業單位。

12、勘察設計事業單位

勘察事業單位、設計事業單位、勘探事業單位、其他勘察設計事業單位。

13、地震測防事業單位

地震測防管理事業單位、地震預報事業單位、其他地震測防事業單位。

14、海洋事業單位

海洋管理事業單位、海洋保護事業單位、其他海洋事業單位。

15、環境保護事業單位

環境標准事業單位、環境監測事業單位、其他環境保護事業單位。

16、檢驗檢測事業單位

標准計量事業單位、技術監督事業單位、質量檢測事業單位、出入境檢驗檢疫事業單位、其他檢驗檢測事業單位。

17、知識產權事業單位

專利事業單位、商標事業單位、版權事業單位、其他知識產權事業單位。

18、機關後勤服務事業單位

19、其它類

如環保事業單位，某某工程項目指揮部等。

二、事業單位崗位分為管理崗位、專業技術崗位和工勤技能崗位三種類別。

事業單位崗位等級是根據崗位性質、職責任務和任職條件，對事業單位管理崗位、專業技術崗位、工勤技能崗位分別劃分通用的崗位等級。

事業單位的職位都是由當地相關部門進行制定的，一般都是當地缺什麼職位的人員，則統一進行考試，從而錄取，有水務站、服務站、扶貧中心、農牧站、社保所、食品監督管理處等等，一般剛去都是科員。

事業編制分為哪幾種崗位3

工作編制是什麼意思?

編制：在編，有編制，編制人員，編制內

一、定義

1、編制內、在編是指：通過正式考試進入機關事業單位工作，且在組織部、人事局內有注冊的`工作人員。

2、編外、非在編人員是指：非組織部、人事局組織考試招聘，而是由於用人單位招聘的工作人員。編外、非在編人員通常又可分為工勤人員、合同制工作人員、臨時工。

二、管理

1、編內的工作人員的工資和福利待遇由當地財政部門發放，編外用工的工作人員的工資是由事業單位本單位發放，編內與編外工資和待遇相差較大。

2、編內人員的人事關系由當地人事局管理，編外用工的人事關系由事業單位本單位或人才交流中心管理。

三、穩定性

1、編內用工如果工作人員不犯太大錯誤一般不存在被解聘，比較穩定

2、 至於編外用工事業單位會根據單位實際效益決定工資待遇和是否解聘

現在的事業單位無論是在編的還是編外的都是採用聘用制，有編制相對有保障一些

四、待遇

1、在編人員屬於正式職工，其工資待遇都是按事業單位標准進行的，工資比編外人員高

2、而編外人員不屬於事業單位正式職工，其工資待遇與正式職工有所區別，工資普遍較低

五、前途

1、在編事業單位人員可以通過一段時間的努力申請升職，有機會晉升更高一級的職位

2、而編外人員工作時間再長也是一直保持原有崗位不變的

④ 事業計劃是什麼編制

事業編全稱是事業編制，主要從事專業技術崗位或者工勤等崗位，無論是事業單位還是行政單位，這些崗位的工作人員都是事業編制，事業單位人員編制一般為非公務員序列的事業編制，其經費一般由國家事業費開支。
事業編為國家創造或改善生產條件、增進社會福利，滿足人民文化、教英衛生等需要，其經費一般由國家事業費開支虛碰哪的單差碼位所使用的人員編制吵雀。

⑤ 計劃部崗位職責

計劃部崗位職責（通用14篇）

在不斷進步的社會中，崗位職責的使用頻率逐漸增多，崗位職責主要強調的是在工作范圍內所應盡的責任。我們該怎麼制定崗位職責呢？以下是我精心整理的計劃部崗位職責，希望對大家有所幫助。

計劃部崗位職責 篇1

1、協助搭建財富條線分支機構財務管控體系。協助搭建分公司財務BP隊伍，對分公司財務人員實施指導、管理、監督，緩鎮防範、控制財務風險；

2、督導分支機構財務管理工作，並監督完成整改；

3、協助開展財富條線經營分析，審核並跟蹤分析各種財務指標，為分公司經營決策提供可靠的數據支持；

4、及時與業務條線進行溝通；

5、領導安排的其他工作。

計劃部崗位職責 篇2

1、作為業務部門的BP一起參與制定和完成業務部的戰略和業績目標；

2、為事業部管理團隊提供專備哪殲業的財務建議與支持，幫助事業部管理團隊做出優化業績的決策；

3、通過事業部戰略執行中的資源分配和調整，不斷改進財務業績和效率；

4、確保事業部內部仿沖的財務管控流程有效性，監督業務執行的整體合規性。

計劃部崗位職責 篇3

1、參與編制公司年度預算，季度滾動預測及預算執行情況分析報告；及時總結、落實預算方法，推動公司各部門預算能力提升；

2、根據產品線的業務規劃，參與制訂產品線經營目標、利潤規劃；編制產品線的產品組合投資分析報告；設定產品開發的財務目標，編制產品線各項目各決策點的財務評估分析報告；

3、根據公司業務規劃及管理要求，參與對公司各級組織考核目標的制定、跟蹤、落實；

4、通過數據分析，發現公司業務開展及管理中存在的問題，推動閉環解決，提升公司績效；

5、市場、研發、供應鏈、技術服務等部門財務支持；

6、部門安排的其他財務分析支持性工作。

計劃部崗位職責 篇4

1、編制、審核各類原始憑證，根據審核無誤的原始憑證編制記賬憑證；

2、月末結賬，按時編制各種會計報表，做到數字真實，計算準確，內容完整，說明清楚，報送及時；

3、監督公司財務運作情況，及時核對現金、銀行日記賬、各類憑證、單據，做到賬款、票據數目清楚；

4、協助納稅申報。配合稅務會計做好與稅務部門的對接工作，加強學習，掌握政策。

5、負責發票的購買、開具、核銷與管理，認真保管發票；

6、負責月末整理裝訂憑證，安全、完整保管財務資料及會計檔案；

7、負責日常備用金的保管及周轉，日常收支管理、嚴格遵守財務章及現金、支票的使用及管理規定

8、做好每月工資、補貼、提成的發放工作

9、應收賬款管理

10、完成上級分派的其他相關工作任務。

計劃部崗位職責 篇5

1、負責記好公司的財務總帳及各種明細帳目；

2、負責負責編制月、季、年終決算和其他方面有關報表；

3、負責公司全盤賬務處理，按時出具財務報表及經營報表；

4、根據稅法的相關規定及時准確的向稅務機關進行納稅申報工作，時刻關注並學習新稅規，以及協調外貿業務員的出口報關財務方面對接工作；

5、定期裝訂會計憑證、帳簿、表冊等，妥善保管和存檔

6、負責發票的申領，保管，開具，催收等事宜；

7、按照公司發展戰略，規范財務流程與制度；

8、及時完成領導交辦的其他工作。

計劃部崗位職責 篇6

1、供應商系統下單/對賬，經銷商往來月度對賬，結算，返利計算；

2、銷售業績統計，業務提成計算等；

3、根據銷售出貨，做好應收應付工作，對未達款項做每天跟進；

4、稅務申報，聯系事務所等事宜；

5、金蝶系統填制憑證，采購訂單、銷售單、付/收款單；

6、相關單據列印，整理，寄送；

7、領導交辦其他相關工作。

計劃部崗位職責 篇7

1、負責財務日常核算、財務報表、納稅申報、、工商統計等對外機構各項事物；

2、負責日常收款、付款、退費、報銷工作；

3、負責月度工資、獎金、福利發放；

4、負責組織各部門編制收支預測，合理調配資金、確保公司資金正常運轉，並出具公司資金收支報表；

5、財務登記、核對、抽查、全面盤點工作；

6、負責組織員工進行稅法知識宣講，培養納稅意識。

計劃部崗位職責 篇8

崗位職責：

1、根據公司生產要求組織制定公司生產計劃,並審核合理的計劃表和物料表；

2、負責生產計劃下達：

2.1根據訂單周期、工廠生產進度、面輔料進廠情況及外發加工廠生產能力的判定,合理編排生產計劃；

2.2推進生產計劃進度,管理好團隊,對貨期負責；

3、負責外發廠管理：

3.1負責外發加工廠的開發、維護和儲備加工資源；

3.2跟蹤外發加工廠生產進度,及時結算；

3.3定期統計、分析各外發加工廠的產能,優化生產周期；

3.4定期根據公司及外發加工廠的加工運作狀況,及時提出並解決生產管理過程中存在的問題和潛在危機；

4、生產過程中物料和庫存合理管控；

5、建立、完善並定期優化計劃管理的工作流程及制度；優化、提升及完善部門管理。

計劃部崗位職責 篇9

崗位職責：

1、根據集團公司年度預算計劃,做好財務管理、會計核算工作

(1)負責集團本部財務預算、決算的審核；

(2)監控各部門預算指標的執行情況；

(3)按照月度、季度和年度進行財務數據分析,提交分析報告,為公司領導提供決策依據；

2、參與集團公司內控管理體系建設,執行財務管理的相關制度,保證公司財產的安全

(1)起草、修訂、完善財務管理相關制度；

(2)組織完成財務部日常會計核算工作,執行財務管理的相關制度；

(3)定期核實重要資產的狀況,加強對現金等貨幣性資產的.監控；

3、負責集團公司的投融資及調配等財務管理工作

(1)及時了解國家的財政、金融政策,同行業的財務數據,為集團的資金投、融資及調配提供全面的可行性財務分析報告；

(2)負責與銀行洽談,融資協議的簽訂；

(3)隨時監控現金流的變化,負責授權范圍內的理財操作,提高存量資金的使用效率；

4、負責團隊建設與管理工作；

5、保持集團公司與銀行、稅務、外管、中介等部門的及時溝通；

6、完成領導交辦的其他任務。

任職要求：

1、具有相應政治素養和政策水平,堅持原則、廉潔奉公、誠信至上、遵紀守法。

2、財務管理、經濟類學科,大學本科以上學歷；

3、10年財務工作經驗,5年以上財務管理經驗。貿易行業財務管理工作經驗者優先；

4、中級以上職稱、注冊會計師資格者優先。

5、熟悉國家財務、稅務、金融、內部控制、審計等方面的法律法規,以及公司管理知識,熟悉本公司所屬行業基本業務,具備較強組織領導能力、溝通能力,以及較強的財務管理能力、資本運作能力和風險防範能力。

崗位福利：

集團公司為員工提供各項補貼,包括交通費、餐費、通訊費、住房補貼及供暖補貼。按照北京市人社局相關政策規定為員工全額繳納五險一金,除此之外,還為員工繳納補充醫療保險和交通意外保險等商業保險,切實保護員工的合法權益。

計劃部崗位職責 篇10

職責描述：

1、負責計劃管理相關制度建設與落實工作；

2、負責商品采購計劃和促銷計劃工作；

3、負責商品庫存及采購資金規劃、管控；

4、負責采購商品調撥計劃工作；

5、負責商品結構規劃工作；

6、負責商品陳列的規劃、落實、管控；

7、負責商品價格規劃與管理工作；

8、負責計劃管理團隊建設工作；

09、負責計劃部部門考核管理；

10、完成領導交辦其他任務。

任職要求：

1、全日制本科及以上,專業不限

2、具有3年以上采購管理經驗,並且熟悉零售商品結構。

3、具有較強的溝通能力與協作能力。

計劃部崗位職責 篇11

1、貫徹執行國家和上級關於合同管理和工程質量保證的方針、政策、法律法規，嚴格執行合同文件、技術標准、質量標准和技術規范。

2、計合部是項目的合同管理部門，在簽訂合同時必須明確質量要求和質量保證金數額。

3、積極、主動、全面有效的履行合同。

4、及時向監理工程師報送工程進度計劃和工程月報，及時辦理驗收、簽證、工程計量和工程價款的結算。

5、主辦項目的工程變更，做好工程結算工作，負責對工程成本進行核算和提出改進措施，及時辦理與變更索賠有關的各項業務。

6、建立健全合同管理台帳，防止計量漏項、漏計，在對工程勞務分包、機械租賃的結算中，防止重復結算。

7、指導工程項目的合同管理並處理施工過程中與合同有關的技術業務問題。

8、負責標後成本預算的分解和編制管理，對項目的成本控制和各項經濟活動進行動態分析，並提出分析報告和成本控制改進的方法。

9、負責對協作隊伍的資質、業績、信譽和質量保證措施進行調查和評價，在評價的基礎上選擇合格的協作隊伍，並與其簽訂承包合同。

10、計合部應隨時檢查合同單位對承包合同的執行情況，對合同單位的工作質量實行全過程監督管理。

11、執行計劃、統計、合同、結算、預算、定額、信息等方面的政策、法規和規章制度，結合項目實際情況制定補充規定，並對實施情況進行檢查。

12、貫徹執行局、公司和項目的經營方針與目標，並及時檢查、調整和反饋。

13、在項目經理的對外經濟活動中當好助手和參謀，遇到重大合同談判和簽約，事先為經理收集並提供有關資料和決策方案。

14、實施工程處下達的各項經濟技術指標，制定經理部相應的經濟技術指標和實現指標的措施，並分解落實。

15、組織制定經理部內部經濟責任制，落實實施辦法以及考核獎罰方案。

16、組織經理部的工程業務開發，信息收集、整理上報工作。

17、認真執行國家和各級有關生產計劃的方針政策，在計劃擬定審核管理方面必須符合上級要求。

18、根據各級計劃管理制度完善本項目的計劃管理體制，根據項目生產經營活動，結合實際情況擬定實施細則。

19、執行上級計量結算政策和有關規定，結合實際實際情況向部門領導提交工作計劃。

20、加強學習，深刻體會監理、業主的文件中有關計量工作的精神。

21、對本項目工程設計圖進行詳細復核，作到工程數量精確，不發生錯項和漏項。

22、參與施工合同的起草和簽定，作好各施工隊的結算工作。

23、建立與健全本項目施工合同台帳和計量結算台帳。

24、參與各種重大方案的制定，掌握工程進展情況，及時收集有關的資料。

25、加強計算機的管理，確保數據安全。

計劃部崗位職責 篇12

1.協助部門總經理制定、完善會計核算、財務管理、資金管理、計劃預算和內部控制等相關制度，貫徹執行國家各項法律法規；

2.協助部門總經理完成預算、決算管理工作；

3.協助部門總經理完成計財咳嗽鋇吶嘌、日常管理和績效考?

4.制定財務管理制度，組織內控制度建設，落實執行情況及存在問題，並提出解決意見；

5.指導、協助子公司做好財務管理相關工作。

計劃部崗位職責 篇13

1、根據生產計劃制定物料需求計劃，並對物料計劃的執行情況進行監督和控制；

2、對缺料進行有效跟蹤，確保生產計劃按時完成；

3、負責超計劃用料的初審，並向上級提供相關分析報告；

4、負責物料實際好用情況的統計和分析，查找原因並制定解決辦法；

5、監控庫存水平，保證一定的存貨周轉率；

6、負責物料供應的批次安排以及倉庫存量的控制；

7、負責各種物料安排，統計分析資料及文件的存檔管理；

8、完成領導交辦的其他工作。

計劃部崗位職責 篇14

1.及時辦理客戶手工出入金。

2.交易所席位出入金劃撥。

3.銀期轉賬對賬工作，以及處理日常銀期轉賬出現的問題。

4.保證金各銀行賬戶頭寸調撥劃款錄入。

5.整理保證金銀行對賬單，製作銀行余額調節表。

6.其他保證金相關工作。

⑥ 新疆事業性崗位是什麼意思

新疆事業性崗位是參照事業類單位發放工資的非事業編制的崗位。

事業性崗位就是參照事業單位管理發放工資津貼卻沒有編制的非事業單位崗位，不如事業單位好。事業編制分全額撥款事業、「參公（參照公務員法管理）」事業、差額撥款事業、自主事業四種類型。前兩種是財政性基本保障，後兩種由財政負擔部分開支。

也稱為聘用制，是以合同的形式確定事業單位與職工基本人事關系的一種用人制度，即事業單位工作人員在本單位的身份屬性通過與單位簽訂聘用合同確定。事業單位傳統的用人制度是職工一旦被調入或分配到其單位，就終身成為該單位的職工。

人員聘用制是事業單位的一項基本用人制度，是事業單位人事制度改革的目標。通過實行聘用制，逐步形成適合不同類型事業單位和不同崗位特點，單位自主用人，人員自主擇業，政府依法監管，配套措施完善，人員能上能下、能進能出，充滿生機與活力的用人機制。

⑦ 事業編都包括哪些崗位

事業單位都包括的崗位：

教育事業，科技事業，文化事業，衛生事業，社會福利事業，體育事業，交通事業，城市公用事業，農林牧漁水事業，信息咨詢事業，中介服務事業，勘察設計事業，地震測防事業，海洋事業，環境保護事業，檢驗檢測事業，知識產權事業，專利事業，商標事業，版權事業，其他知識產權事業，機關後勤服務事業。

(7)事業計劃崗位是什麼擴展閱讀：

分類：

一、按行業分類別，大致分為教育、科研、勘察設計、勘探、文化、衛生、體育、新聞出版、農林牧水、交通、氣象、地震、海洋、環保、測繪、信息咨詢、標准計量、知識產權、進出口商檢、城市公用、物資倉儲、社會福利、經濟監督、機關後勤及其他25個行業類別。

二、是按性質和特點分類，可分為具有非政府公共機構性質的事業單位，如社會科學聯合會、社會科學院、計劃生育協會等；具有一定經濟效益的公益性事業單位，如養老院、大專院校、中小學校、重要的醫療衛生單位、考試管理中心等；具有生產經營性和能力的事業單位，如從事應用技術研究科研院所、房產管理、園林設計等單位。