A. 沈陽事業單位退休後醫保一個月給多少錢
大概也就是200元到300元之間事業單位退休人員每月醫保卡的金額由單位發，只不過社保局核定單位職工五險一金總額，然後減去退休人員工資、醫保卡里費用、房補等，然後上交差額這些都可以到當地社保局網址上樑物查得，每家事業單位或企世渣氏業繳費數字，但各家都按時把錢打到退休人員卡上，但有時也有例外搜散，很少，單位一時資金周轉不過來，但都確保退休人員工資每月10號到位，房補、葯費有時偶爾會有延遲，但絕不少。
B. 退休後有醫療補助嗎退休醫療補助是多少
醫療補助金是指按規則支付給未實行醫療保險地區已納入基本養老保險基金開支范圍的離休、退休、退職人員的醫療費用。
醫療補助金碧正的標准
悔賀悔失業人員在領取失業保險金期間患病，到指定醫院就醫，可以補助其應領取失業保險金總額的60%-80%的醫療補助金，具體標准為:
拍悔1、累計繳費時間不滿5年的，其醫療費補助比例為60%;累計醫療補助金不超過本人應領取失業保險金總額的60%。
2、累計繳費時間滿5年不滿10年的，其醫療費補助比例為65%;累計醫療補助金不超過本人應領取失業保險金總額的65%。
3、累計繳費時間滿10年不滿15年的，其醫療費補助比例為70%;累計醫療補助金不超過本人應領取失業保險金總額的70%。
4、累計繳費時間滿15年不滿20年的，其醫療費補助比例為75%;累計醫療補助金不超過本人應領取失業保險金總額的75%。
5、累計繳費時間滿20年以上的，其醫療費補助比例為80%;累計醫療補助金不超過本人應領取失業保險金總額的80%。
C. 退休醫保新規定2023
全縣廣大退休職工:
感謝您長期以來對我縣醫療保障工作的信任與支持!
2022年8月,張掖市人民政府辦公室印發了《張掖市職工基本醫療保險門診共濟保障實施細則》(張政辦發〔2022〕118號)。細則中明確,張掖市職工基本醫療保險門診共濟保障政策自2023年1月1日起施行。為使您能及時掌握醫保政策變化,提高政策知曉率,充分享受醫療保障待遇,現將有關事項向您告知如下:
一、出台背景和目的。隨著經濟社會的發展,參保人員醫療保障水平不斷提高,個人賬戶保障功能不足、共濟性不強等問題凸顯。為進一步健全互助共濟、責任共擔的職工基本醫療保險制度,更好解決職工醫保參保人員門診保障問題,切實減輕其醫療費用負擔,國家和省上明確提出建立健全職工醫保門診共濟保障機制,實現制度更加公平更可持續。
二、政策制定依據。根據《國務院辦公廳關於建立健全職工基本醫療保險門診共濟保障機制的指導意見》(國辦發〔2021〕14號)和《甘肅省人民政府辦公廳關於印發甘肅省職工基本醫療保險門診共濟保障實施辦法的通知》(甘政辦發〔2021〕111號豎鬧)文件制定。
三、政策主要變化
1.改革個人賬戶。原來在職職工個人賬戶構成為「個人繳納部分+單位繳納劃入部分」,機關事業單位還要加公務員醫療補助部分,新政策單位繳納部分的基本醫療保險費全部計入統籌基金,不再劃入個人賬戶;原來退休職工個人賬戶構成為單位繳納劃入部分,機關事業單位再加公務員醫療補助部分,個人不繳費,新政策退休人員個人賬戶為單位繳費部分定額劃入,2023年額度為每人每月90元。改革前個人賬戶歷年結余仍歸參保人員所有。調整統籌基金和個人賬戶結構後,增加職工醫保門診共濟保障政策,普通門診就診可以使用統籌基金報銷。個人賬戶變化如下表:
門診共濟保障政策實施前後個人賬戶劃入對比表退休職工以繳費基數(養老金)5000元為例:
余宴罩門診共濟保障政策施行前:
企業退休職工月個人賬戶劃入=5000*4%(醫保基金劃入)=200元;
機關事業單位退休職工月個人賬戶劃入=5000*4%(醫保基金劃入)+5000*2%(公務員醫療補助劃入)=300元。
門診共濟保障政策施行後:
企業退休職工月個人賬戶由醫保基金定額劃入為90元;
機關事業單位退休職工月個人賬戶劃入=90(醫保基金劃入)+5000*2%(公務員醫療補助劃入)=190元。
2.拓寬個人賬戶使用范圍。個人賬戶使用范圍從職工本人拓寬到可以支付本人及其配偶、父母、子女在定點醫療機構就醫發生的由個人負擔的醫療費用,以及在定點零售葯店購買葯品、醫療器械、醫用耗材發生的由個人負擔的費用。
四、待遇政策。門診共濟保障政策實施後,參保職工在門診就診時按比例由統籌基金予以報銷。一個自然年度內,參保職工在定點醫療機構發生的政策范圍內普通門診費用按以下政策報銷。
1.起付標准:職工醫保普通門診政策范圍內醫療費用累計起付標准為200元。
2.報銷比例:在職職工在鄉鎮衛生院、縣級定點醫院、省市級定點醫院報銷比例分別為65%、60%、55%;退休人員在鄉鎮衛生院、縣級定點醫院、省市級定點醫院報銷比例分別為70%、65%、60%。職工退休後,從辦理退休手續次月起為其變更門診統籌待遇標准。
3.費用限額:年內納入統籌基金支付范圍內費用最高2500 元。
4.待遇演算法:普通門診費用報銷金額=(普通門診費用-自費費用/-起付標准/)*相應級別定點醫院報銷比例祥明。起付標准年度內多次門診就診只累計減一次。
年內退休職工不同級別醫院最高可報銷:
鎮衛生院(一級醫院):(2500-200)*70%=1610元。
縣級定點醫院(二級醫院):(2500-200)*65%=1495元。
省市級定點醫院(三級醫院):(2500-200)*60%=1380元。
就診醫院級別越低,年度內累計報銷金額相比就多一點。一個年度內在一、二、三級定點醫療機構累計最高可以報銷1380元到1610元不等,最高限額多少與醫院級別有關。
職工醫保門診共濟保障與門診慢特病、談判葯品待遇按照保障范圍可同時享受,不互相擠占限額。
五、就醫管理
1.保障范圍:一、二、三級定點醫療機構普通門診就診費用納入職工門診共濟保障。在非定點醫療機構發生的普通門診醫療費用醫保基金不予支付。我縣的定點醫療機構有:鎮衛生院11家,社區衛生服務中心1家,縣人民醫院、縣中醫醫院、縣婦幼保健院、高台絲路慈仁醫院、高台仁康康復醫院5家縣級定點醫院。
2.結算流程:與住院費用報銷類似,職工普通門診醫療費用通過醫療保障信息平台直接結算。參保人員在統籌區域外門診就醫,就醫地定點醫療機構如未實現普通門診異地就醫直接結算的,由參保人員全額墊付,於每年12月底前持門診醫療收費票據、費用明細清單、社會保障卡(醫保電子憑證)或身份證等資料到參保地醫保經辦機構審核報銷。因特殊情況未及時在當年度申請報銷的,最遲在次年3月31日前申請審核報銷,未在規定時間申請的,視為自動放棄。
3.政策調整:根據基金運行情況,職工門診保障待遇由全市統一適時調整。國家和省級政策做出調整時,按調整後的政策執行。
如您對職工門診共濟保障政策還有什麼不明白的,可向縣醫保局經辦機構咨詢,政策咨詢電話:0936-6629726。
D. 公務員退休後每月的醫療補貼是多少
親,很高興為你解答:機關事業單位灶或退休人員醫保每月打多少錢?答:親親,一、門診補助標卜悉准。退休人員和在職人員年度累計門診醫療費用800元到1800元以內費用隱弊伍補助90%。二、特殊疾病門診補助標准。特病費用按規定支付後,應由個人負擔的費用,補助50%。三、住院補助標准。基本醫療保險統籌基金起付標准以下(含起付標准)的醫療費補助50%。起付標准以上、最高支付限額以下,應由個人負擔的醫療費用,退休人員和廳在職人員補助90%.四、增加個人賬戶注入。每年各單位用單位結余資金對每個享受補助人員的個人賬戶注入資金,在職人員1600元,退休人員2000元。各區縣國家機關公務員醫療補助辦法由當地政府自行制定。另外自費葯品是不可以報銷的,自費葯品不可以開成醫保統籌葯品的。
E. 退休人員醫保補繳一個月多少
親親您好,很高興為您服務:退休職工醫療保險一次補交3600左右。一般來說,醫保比養老保險的要求更加嚴格。因為養老滑槐保險是累計繳費滿足15年的要求,而醫療保險是持續繳費25年。簡單來說,如果要實現在退休之後不繳納醫療信彎友保險,還能擁有每個月打到卡上的醫保,就要基本上從大學畢業就開始繳納醫保。否則連續繳納25年鬧腔以上,這一條是非常難以達到的。3600左右 親醫保可以一次性補繳,25年需要補繳75000元左右,不可以月補繳的,到了法定退休年齡跟,只能一次性過補繳,只有個別城市可以按月繳費的呢如果按月補繳,每個月300元左右哦。感謝您的信任,以上是我的回復,希望可以幫助到您,祝您生活愉快。
F. 職工醫療保險退休後每月可領多少
2022年起，職工基本醫療保險門診共濟保障機制迎來改革，部分地方動作快的，已經啟動職工醫保個人賬戶劃入與門診費用報銷同步改革，這意味著退休人員醫保每月劃入額度發生變化。到底醫保每月劃入多少錢?部分地方按70元劃入是真的嗎?一起看看什麼情況?
實際上，退休這個關鍵詞包含養老退休和醫保退休，其中養老退休就是大家常說的退休，見多不怪，但醫保退休卻常被人忽視，原因在於養老能退休，不代表著醫保就能退休，要滿足一定的繳費年限;反過來，醫保能退休，代表著養老一定就能退休，這就是養老退休和備鎮醫保退休的關系。
(1)職工醫保退休滿足什麼條件?醫保退休與養老退休是一樣的，滿足2個條件，一個是達到法定退休年齡;另一個是滿足職工醫保最低繳費年限要求。2個條件同時滿足了，可以申請醫保退休，終身享受醫保退休待遇:除了享受住院和門診報銷外，每月返還一筆錢到醫保個人賬戶，用於門診、葯房消費。
關於職工醫保最低繳費年限，全國沒有統一標准，也就是說全國31省市的醫保退休年限是不一樣的。有的地方滿10年或15年即可，比如廣州，有的地方男職工為30年、女職工為25年，比如安徽、重慶等地。自2022年以來，多地逐步提高職工醫保最低繳費年限要求，比如廣東省，從2022年7月1日起，累計繳費年限到2030年1月1日統一為男職工30年，女職工25年;山東省規定男職工為30年、女職工為25年，未達規定年限的統籌地區，2025年底前過渡到位。
所以說，到法定退休年齡時，醫保累計繳費年限滿足當地最低年限要求，即可辦理醫保退休手續。如果年限不足的，可以申請一次性補齊最低年限，也可順延繳費滿足最低年限要求。
(2)退休人員醫保每月劃入多少錢?不好說，取決於你在什麼地方享受醫保退休待遇，因為退休人員醫保返還，國家沒有統一標准，換句話說，31省市返還標准不一樣，通常有3種返還方式。
第一個，不分身份，定額劃入。包括上海、北京、天津、安徽等地，比如上海退休人員，75歲以下的，按年返還1680元，75歲以上的，按年返還1890元。
第二個，按養老金，掛鉤劃入。包括江蘇、陝西、河南、河北等地，這種劃入是主流做法，體現養老金「多繳多得、長繳多得」的激勵作用，也是公平的劃入。比如，江蘇南京按本人養老金的5.4%按月劃入，比如養老金5000元的話，每月醫保返還5000元×5.4%=270元。
第三個，社平工資，掛鉤劃入。包括青海、重慶等地，這種劃入緩基方式比較科學，因為與社平工資掛鉤，不僅劃入標准高而且建立定期調整機制，所有退休人員享受同樣的劃入額度，也就是「大鍋飯」調整。
(3)部分地方按70元劃入，啥情況?經查證，部分地方按70元定額劃入，其實就是安徽省。安徽省自2022年7月1日起，正式實施職工醫保門診共濟保障政策，對退休人員醫保每月劃入進行同步改革，也就是將原來的本人養老金的4%劃入改革為統籌區當年基本養老金平均水平的2%劃入(2022年7月1日起，70元/月)。
換句話說，7月起，機關事業單位退休人員和企業退休人員醫保按月劃入70元，相當於拉低了機關事業單位退休人員醫保劃入額度，提高企業退休人員醫保劃入額度，也就是提低限高做法。比如養老金5000元的話，7月前，每月醫保返還5000元×4%=200元;7月起，每月醫保返還70元，每月減少130元。
總之，退休人員醫保每月劃入額度因地而異，但隨著職工醫保門診共濟保障改革高位推進，退休人員醫保每月劃入額度發生變化，總體上，對養老金高的退休人員來說，不是一個好消息擾滾謹，降低了額度，但對於需要門診報銷和養老金低的退休人員是一個利好消息。