事業性幹部每月加多少錢

⑴ 事業單位正科級幹部每月開多少工資

大概有三千六百多吧

⑵ 公務員副科級工資多少，公務員副科級待遇工資

副科級3100元，

辦事員2800元;科員3000元

(2)事業性幹部每月加多少錢擴展閱讀

鄉科級副職

各地市（設區）黨委、人大、政府、政協的下屬單位所屬科室副職 ，

各縣市黨委、人大、政府、政協的下屬單位副職，

各鄉鎮黨委，政府正副職，

國有正科級企業的副職（一般為小型企業，中型企業的中層副職），

縣屬重點中學副職，以及相當科級的其它事業單位副職，

其他相當職務， 副科級主任科員享受副科級待遇，但是屬於非領導職務。

⑶ 南京市正處級離休老幹部每月工資(加各種津貼)有多少錢

南京市正處級離休老幹部每個月工資加各種津貼，可以拿到¥7500。

⑷ 青海省機關政府機關單位離退的幹部今年漲多少錢每個月

摘要 青海的掛鉤調整與其他省市一樣，採用「雙掛鉤」調整，與繳費年限、養老金水平掛鉤調整。

⑸ 今年離休幹部工資加多少

以上所有關於離休幹部2018年増加護理費和離休費的答案，都是忽悠人的請大家不要相信，尤其那些所謂律師的說法更是漠不清，完全把人都弄糊塗了，因為他們根本就不知道人社廳和財政廳的文件內容， 我們湖北省離休幹部從2017年7月起，每人每月増加護理費900元，從2O17年元月起，按在職同級幹部一樣增加各種補貼費 。

⑹ 2016年沈陽市機關事業單位退休幹部漲工資為多少

2016年遼寧養老金調整的人員范圍和時間以及調整辦法和標准已經明確，9月底前，增加的基本養老金將發放到退休人員手中。
據介紹，本輪「漲工資」人員范圍為2015年12月31日前已按規定辦理退休(職)手續並按月領取基本養老金的企業和機關事業單位退休(職)人員(包括已納入基本養老金保險統籌的「五七家屬工」，不含符合勞人險[1983]3號文件規定范圍內的新中國成立前參軍的企業退休老工人)，從2016年1月1日起調整基本養老金。調整辦法和標准如下:
定額調整
企業
符合勞人險[1983]3號文件規定的新中國成立前參加工作的退休老工人，每人每月增加90元;
1949年1月1日至9月30日參加工作的退休人員，每人每月增加85元;
1949年10月1日至1953年12月31日參加工作的退休人員，每人每月增加80元;
1954年1月1日後參加工作，2014年12月31日前退休(職)人員和「五七家屬工」，每人每月增加78元;
2015年1月1日至12月31日退休(職)人員，每人每月增加10元。
機關事業單位
符合勞人險[1983]3號文件規定的新中國成立前參加工作的退休老工人，每人每月增加90元;
其他退休(職)人員，每人每月增加78元。
掛鉤調整
企業
退休(職)人員符合國家、省規定的繳費年限(含視同繳費年限，不含特殊工種折算年限，下同)每滿1年(不足1年按1年計算，下同)，每人每月增加基本養老金1元。其中繳費年限超過15年的部分，每滿1年，每人每月再增加基本養老金1元;
退休(職)人員、五七家屬工按照本人2015年12月領取的統籌內月基本養老金為基數，按0.5%的比例增加基本養老金;
機關事業單位
退休(職)人員按照本人2015年12月領取的統籌內月基本養老金為基數，按3.4%的比例增加基本養老金。
傾斜調整
在定額調整和掛鉤調整基礎上，符合下列條件的人員，分別再按以下標准增加基本養老金：
企業
2015年12月31日前，年滿70周歲(含70周歲)、不滿80周歲的退休(職)人員、五七家屬工，每人每月再增加50元;年滿80周歲以上(含80周歲)的人員，每人每月再增加100元;
符合國家原人事部、財政部《關於印發〈完善艱苦邊遠地區津貼制度實施方案〉的通知》(國人部發[2006]61號)規定范圍內的艱苦邊遠地區退休人員，每人每月再增加5元;
退休軍轉幹部增加基本養老金，在和其他條件相同的退休人員同辦法、同標准調整後，統籌項目內養老金總額低於調整後省轄市統籌區域企業退休人員統籌項目內月人均養老金水平的，補足到省轄市統籌區域企業退休人員統籌項目內月人均養老金標准。
機關事業單位
2015年12月31日前，年滿70周歲(含70周歲)、不滿80周歲的退休(職)人員，每人每月再增加50元;年滿80周歲以上(含80周歲)的人員，每人每月再增加100元。

⑺ 2021年機關事業單位離休老幹部安年增加一個月基本工資

咨詢記錄 · 回答於2021-07-16

⑻ 事業幹部工作性津貼多少與工齡有關馬

國務院決定，從1992年1月起，適當調整機關、事業單位工作人員的工齡
津貼標准。現就有關問題通知如下：

一、這次調整工齡津貼標準的范圍是實行結構工資制度的機關、事業單位。

二、機關、事業單位的在職正式工作人員，其工齡津貼標准由現行的每工作一
年0．5元調整為1元。工齡津貼按本人實際工齡計發。

三、已達到國家規定的離退休年齡未辦理離退休手續的人員，屬於按照幹部管
理許可權批准繼續工作的，可以按實際工齡計發工齡津貼；其餘均按本人達到國家規
定離退休年齡時的工齡計發工齡津貼。

四、相應調整機關、事業單位離休、退休人員的待遇，具體辦法是：對參加了
1985年工資制度改革的，按本人離退休前的實際工齡和調整後的標准計算原工
齡津貼數額，納入離退休費基數。對未參加1985年工資制度改革的，按本人離
退休前的實際工齡和每工作一年1元的標准增加離退休費基數。

五、計發工齡津貼，仍按國家規定執行。如遇有涉及工齡計算的問題，任何地
區和部門不得擅自更改國家統一規定的工齡計算辦法。對個別特殊問題，以後統一
研究處理。

六、調整工齡津貼標准和提高離退休人員待遇所需經費，按現行資金開支渠道
解決，由財政開支的按現行財政體制，分別由中央和地方財政負擔。

七、上述工作的組織實施，地方單位和中央各部門在京外的事業單位（除少數
部門外），由各省、自治區、直轄市人民政府統一領導；中央各部門及其在京的事
業單位，由各部門負責。

這次調整工齡津貼標准，是在國家財政比較困難的情況下進行的。做好這項工
作，有利於解決機關、事業單位工資中的突出不合理問題，進一步調動工作人員的
積極性，促進安定團結。各地區、各部門一定要加強領導，嚴格執行政策規定，認
真做好思想工作，切實保證調整工齡津貼標準的工作順利進行。

八、本通知貫徹執行中的具體問題，由人事部負責解釋。

⑼ 離休最新規定今年離休幹部工資加多少

我父親實在企業離休的，今年工資至今未到賬不知何故？我們是河北保定市，希望得到答復謝謝！