事業單位科級幹部多少歲不能提拔

⑴ 選拔任命科級幹部有年齡限制嗎

年齡限制是有的。常規的做法就是年齡滿敬早握45歲的不再提任正科級領導職務，但仍可提為正科級非領導職務。

具體年齡標准各地方政府規定不統一，通常情況下是35歲以下或者40歲以下不等。

具體年齡需以當地政府出台的幹部管理辦法為准。

拓展資料：

科級幹部是中國幹部行政級別中最低一級的領導職務名稱，分為鄉科級正職和鄉科級副職。

2002年中央頒布的《幹部任用條例》，在規范幹部選拔任用工作，建立健全科學的選拔任用機制，防止和糾正選人用人上不正之風等方面，發揮了十分重要的作用。但隨著幹部工作形勢任務和幹部隊伍狀況的變化，《幹部任用條例》已經不能完全適應新的要求，中央決定予以修訂。

通知要求:各級黨睜笑委(黨組)及其組亮慶織(人事)部門一定要認真學習、大力宣傳、嚴格執行修訂後的《幹部任用條例》，用以統一思想、規范工作、解決問題。

組織(人事)部門要精通《幹部任用條例》，堅持公道正派、按章辦事，為選准用好乾部把好關。

⑵ 科級幹部年齡限制

組織部門形成了一種用人政策，在幹部枯襲的提拔晉升上以年齡劃線，過40歲不能提拔為科級幹部，50歲不能提拔為處級幹部，55歲不能提拔為司局級幹部;科處級幹部50歲都要退居二線。法律規定公務員60歲退休，但更高級的領導可以到65歲甚至70歲退休。
法律依據:
《黨政領導幹部職務任期暫行規定》
明確規定了黨政領導職務扒殲每個任期為五年;黨政領導幹部在同一職位上連續任職達到兩個任期，不再推薦、提名或者任命擔任同一職務;黨政領導幹部擔任同一層次領導職務累計達到十五年的，不再推薦、提名或者任命擔任規定范圍內的同一層次領導職務。
組織部門形成了一種用人政策，在幹部的提拔晉升上以年齡劃線，過40歲不能提拔為科級幹部，50歲不能提拔為處級幹部，55歲不能提拔為司局級幹部;科處級幹部50歲沒此兄都要退居二線。法律規定公務員60歲退休，但更高級的領導可以到65歲甚至70歲退休。

⑶ 科級幹部一般多少歲

常規的做法就是年齡滿45歲的不再提任正科級領導職務,但仍可提為正科級非領導職務。具體年齡標准各地方政府規定不統一,通常情況下是35歲以下或者40歲以下不等。具體年齡需以當地政府出台的幹部管理辦法為准。 超過40歲不禪晌能提拔為科級幹部,超過50歲不能提拔為處級幹部。」
一、科級幹部任職條件
1、個人有中華人民共和國國籍；
2、年滿十八周歲；
3、擁護中華人民共和國憲法；
4、具有良好的品行和政治覺悟；
5、具有正常履行職責的身體條件；
6、具有符合職位要求的文化程度和工作碧襲喊能力；
二、科級幹部職位職責
1、協助部領導做好處級領導班子建設和考核評價的具體工作。
2、協助部領導做好學校科、處級幹部的培養、選拔、任免、考核和管理工作。
3、協助部領導做好處級後備幹部選拔、培養、教育和管理工作。
4、協助部領導做好學校中層和後備幹部的境內外教育培訓的具體工作。
5、草擬幹部隊伍建設、幹部教育培訓等有關文件等。
6、完成部領導交辦的其他工作悔野。律規定的其他條件。

法律依據：
《國務院關於安置老弱病殘幹部的暫行辦法》
第四條
黨政機關、群眾團體、企業、事業單位的幹部，符合下列條件之一的，都可以退休：
（一）男年滿六十周歲，女年滿五十五周歲，參加革命工作年限滿十年的；
（二）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，參加革命工作年限滿十年，經過醫院證明完全喪失工作能力的；

⑷ 正科級提副處級年齡要求

機關事業單位的副處級提拔除應具備規定的政治素質條件外，在年齡上沒有限制，從理論上來講，在60歲退休前都可以提拔。在任職年限上，要有5年以上工齡、2年基層工作經歷，任副處級領導職務要擔任正科級職務3年以上（含主任科員），正處級領導職務要任副處級領導職務2年以上。副調研員要擔任主任科員或正科級職務4年以上，調研員要擔任副調研員或副處領導職務4年以上。
一、事業單位的工人退休年齡要求。符合下列條件之一的，應該退休：
1、男年滿60周歲，女年滿50周歲，連續工齡滿10年的；
2、完全喪失工作能力的；
3、男年滿55周歲、女年滿45周歲，從事高空和特別繁重體力勞動工作，累計滿10年的；從事井下、高溫工作累計滿9年的；從事其他有害身體健康工作累計滿8年的。
二、機關事業單位提前退休：
1、參加基本養老保險的職工必須達到國家、省規定的退休年齡。
（1）、正常退休：男滿60周歲，女滿50周歲(長期在管理和技術崗位上的女職工年滿55周歲)。
（2）、特殊工種提前退休：從事井下、高空、高溫、低溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男滿55周歲，女滿45周歲，從事特殊工種時間達到規定年限的，可以辦理提前退休。
（3）、因病提前退休：男滿50周歲，女滿45周歲，因病或者非因工緻殘，經縣以上勞動鑒定委員會確認，符合完全喪失勞動能力條件的可辦理病退。
2、企業和職工按照規定足額繳納基本養老保險費的。
3、基本養老保險費繳費年限達到15年以上的(其中1998年6月30日前參加工作並參加基本養老保險，2008年6月底前達到退休年齡的繳費年限須滿10年以上)。
法律依據：《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》 第一條 全民所有制企業、事業單位和國家機關、人民團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休：（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。（四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。