事業面試問如何看待加班怎麼回答

『壹』 面試官問如何看待加班情況，怎樣回答更合理呢

說明自己不贊成無意義的加班，這里一定要提一下效率問題，還可以順便誇講一下自己。如果是為了項飢睜神目，為了有價值的事，加班是很正常的，是支持的。但是如果是為了加班而加班，或者因為效率低下而加班，是不希望看到的。根據對方公司的現狀誇講下公司，如果是創業型的，可以說，理解創業初期的公司，這個時期肯定事情比較多，如果需要加班隨時可以，和大家一起打拚。如果是大型公司，可以說知道貴公司業務高速發展中，可能有很多情況需要加班，肯定會做好自己這部分業務爛虧，給公司提供足夠的價值之類。

『貳』 面試官問如何看待加班，怎樣回答才能既不影響面試，又不委屈自己

想了解你的語言組織、思維邏輯能力。我們公司經常加班。我想看則早看你是否能接受這樣的工作強度，是否符合公司的工作要求，然後考慮是否想要你。我們公司偶爾會加班。我真的很想蠢含知道你對加班的看法，然後衡量你是否會在關鍵時刻站起來為公司負責。真誠地表達你對經常加班的客觀看法，讓公司感受到你的真誠、個人意願、自我激勵、努力工作等等（你好，我不適合，然後找到下一個，不要強迫欺騙自己和他人，否則最終是你）。

最後，根據另一家公司的現狀，如果是創業，你可以說，我知道我們是創業初期的公司，這段時間肯定有更多的事情，如果我需要加班，我可以隨時和你一起工作；如果是大公司，我知道你的業務快速發展，可能有很多情況需要加班，我肯定會做自己的業務，為公司提供足夠的價值。記住，如果你問加班孫檔雀，這意味著公司會加班，可能會有很多。在這種情況下，你可以有各種各樣的觀點，但如果你真的想加入公司，你仍然必須得出結論，你可以加班。

『叄』 面試官問你：「你怎麼看待加班」，應該如何作答呢

假如是由於我自己的運行並沒有做了我自己甘心情願加班鏈搭，假如是由於領導幹部臨時性布置任務的一般是不容易去加班的，終究工作中時間在哪裡，領導幹部自身都是清晰為何也要在下班了的情況下叫人回家加班？，對於完全免費加班那就是不可能的，有章可循。讓他人完全免費勞動是不可能的。一個公司是這樣的毫無疑問內部結構很錯亂並且人員流動性大，昨日仍在工作的人明日也不來啦。真真正正的好公司是保證職工自行留下加班，能夠和公司患難與共的。有一些公司說些什麼職工有把公司當做家，隨後每天都是老總來的最遲你走最開始僅有馬屁拍得勤就漲薪，這類公司活但是10年。乃至1年不上就散夥，老闆跑路了。

與此同時要差別，用人公司是不是提前說清晰你所努力的附加工作中時間有對等的勞務報酬的，假如有，便是塌喚塵「一個願打，一個願挨」；要是沒有，那就是純粹的叫囂你的尊嚴，這般公司，你是不是值得付出則要打上一個問號，記牢，並不是你一個人這般，全公司的人都這般，並不是你一個人堅持不懈就可堅持不懈的，長期性累積的由工作中造成的心理狀態、生理學壓力終會未來的一天，忽然暴發，就是還沒有碰到最後一根稻草罷了。怎樣看待完全免費加班，有時候加班能夠，長期性這般，便是是加班，還是上班？相信你能夠得到自身的結果。

『肆』 面試過程中被問怎樣看待加班的問題，要怎麼回答比較合理

面試時，絕大多數人遇到這個問題，第一反應可能都是「不喜歡加班」或「不希望加班」，但如果你在面試中，很直白地將內心的這個想法表達出來，那麼被淘汰的幾率就很大。滲敏當然，在此也不建議你虛情假意，作出「完全接受」或「非常樂於加班」之類的答復。

綜上所述，在面試時，當被問到怎麼看待加班，你需要展示出積極的態度，同時要能有條不紊地表達你對加班的看法，這樣才能給面試官留下一個好印象。

『伍』 面試官問如何看待加班，應該如何回答

其實加班這個問題是沒李鄭有辦法避免的，那如果說面試官問到我們，如何胡宴看待加班的話，我們又應該如何回答，才能夠達到一個最好的效果呢。因為有的時候，如果我們直接回答說不想加班的話，是有可能讓我們丟失這份工作的。

三、從自身的角度去出發

加班這個問題其實我們很難講，是對是錯，只能夠從自身的角度去出發，那麼有的人在這個時候也會選擇如實的回答自己的想法，其實我認為如實回答也是一件不錯的事情。如果我們隨波逐流的話，很有可能等真正工作的時候我們會被安排加班，但是自己又不情願，那麼反復以往的話，我們的心情也會非常的不好，所以還不如在一開始面試的時候，就直接把自己的心裡想法說出來。

『陸』 面試的時候面試官問如何看待加班，該怎麼回答

可以如實回答，想這類無需太冠冕堂皇的話術，回答的越誠實越好。
一般提問加班問題的企業，基本上都會頻繁的加班，他們需要的是能適應各種加班環境的人，如果對加班反感或無法接受，可以直接說明，以免浪費雙方的時間和工作機會。
最後向求職者提出一個建議，如果你是應屆畢業生，希望你能接升旦局受加班，因為大吵讓環境如此，另外還有得到鍛煉，能夠適應工作壓力，對自己未來就業是遲胡有益處的。

『柒』 面試的時候面試官問如何看待加班，該怎麼回答

面試的時候面試官問如何看待加班，該怎麼回答？

我的建議是表明自坦辯備己的底線，就是明確的說明任何事情都是有兩面性和它的限度讓毀的，雖然加班對我自身工作有提升，但是長期的加班會對我身體或者精神上造成損害，如果公司需要，這樣偶爾的加班我是可以接受的，長期的加班反而會影響員工的工作積極性和精神狀態，所以偶爾的加班我可以接受，但如果我接受這份工作就等於我接受了天天加班，那麼我拒絕。

這樣回答既表明了你的態度，灶納又讓面試官覺得你是慎重考慮過才回答的，面試官也能通過你的回答看出你的工作態度，還可以看出你有獨立思考能力。

其實面試本來就是一個互相試探的過程，而加班又是一個試探性很高的話題，無論面試官問什麼，只要回答的得體和適合，基本都沒什麼問題，但是這也是建立在你本身能夠接受的情況之下。