政府哪些單位有事業編制

Ⅰ 政府事業單位有哪些

01事業單位類別

事業單位是以「教育、科級、文化、衛生、體育」五個領域為主以及其他領域的公益性事業，按照機構類型可以分為參公、公益一類和公益二類；按照財政給養可以分為全額撥款、差額撥款和自收自支三個類型。

全額撥款是指所有經費由國家或者地方財政預算撥款，主要用於參公和公益類事業單位，如中小學校、疾控、科研單位等；差額撥款是指國家和單位按照比例各承擔一部分經費，主要用於有穩定收入來源的單位，比如醫院；自收自支是單位自主收支，比如政府部門班的酒店、印刷廠等。

事業單位資料另存為

02政府事業單位有哪些

名稱後綴帶「站、中心、所、院、館、社、辦」等字眼的單位就是事業單位，其中大多數是行政機關的二層機構。舉幾個例子：

財政局下設財評中心、績效評價中心、采購辦等，基本實行公務員制度；文廣體旅局下設圖書館、博物館、劇院、體育中心等單位；農業農村局下設農科所、動物疾病預防中心，畜牧站等單位。其他的還有例如民政局、福利院、福利醫院、救助站、殯儀館等民生單位，黨校、公積金管理中心、報社、廣播電視台等黨委政府直屬事業機構，都是典型的事業單位。

Ⅱ 事業單位都有哪些

考事業編制有哪些崗位

考事業編制有哪些崗位？在現實生活中，很多人都希望能考取物尺事業編制，而事業編制的崗位是多樣的。接下來就由我帶大家詳細的了解下考事業編制有哪些崗位的相關內容。

考事業編制有哪些崗位1

1、教育事業單位

高等教育事業單位、中等教育事業單位、基礎教育事業單位、成人教育事業單位、特殊教育事業單位、其他教育事業單位。

2、科技事業單位

自然科學研究事業單位、社會科學研究事業單位、綜合科學研究事業單位、其他科技事業單位。

3、文化事業單位

演出事業單位、藝術創作事業單位、圖書文獻事業單位、文物事業單位、群眾文化事業單位、廣播電視事業單位、報刊雜志事業單位、編輯事業單位、新聞出版事業單位、其他文化基螞談事業單位。

4、衛生事業單位

醫療事業單位、衛生防疫檢疫事業單位、血液事業單位、計劃生育事業單位、衛生檢驗事業單位、其他衛生事業單位。

5、社會福利事業單位

托養福利事業單位、康復事業單位、殯葬事業單位、其他社會福利事業單位。

6、體育事業單位

體育競技事業單位、體育設施事業單位、其他體育事業單位。

7、交通事業單位

公路維護監理事業單位、公路運輸管理事業單位、交通規費徵收事業單位、航務事業單位、其他交通事業單位。

8、城市公用事業單位

園林綠化事業單位、城市環衛事業單位、市政維護管理事業單位、房地產服務事業單位、市政設施維護管理事業單位、其他城市公用事業單位。

9、農林牧漁水事業單位

技術推廣事業單位、良種培育事業單位、綜合服務事業單位、動植物防疫檢疫事業單位、水文事業單位、其他農林牧漁水事業單位。

10、信息咨詢事業單位

信息中心 咨詢服務中心、計算機應用中心、價格信息事務所、農村社會經濟調查隊、企業經濟調查隊、城市社會經濟調查隊。

11、中介服務事業單位

技術咨詢事業單位、職業介紹（人才交流）事業單位、法律服務事業單位、經濟監督服務事業單位、其他中介服務事業單位。

12、勘察設計事業單位

勘察事業單位、設計事業單位、勘探事業單位、其他勘察設計事業單位。

13、地震測防事業單位

地震測防管理事業單位、地震預報事業單位、其他地震測防事業單位。

14、海洋事業單位

海洋管理事業單位、海洋保護事業單位、其他海洋事業單位。

15、環境保護事業單位

環境標准事業單位、環境監測事業單位、其他環境保護事業單位。

16、檢驗檢測事業單位

標准計量事業單位、技術監督事業單位、質量檢測事業單位、出入境檢驗檢疫事業單位、其他檢驗檢測事業單位。

17、知識產權事業單位

專利事業單位、商標事業單位、版權事業單位、其他知識產權事業單位。

18、機關後勤服務事業單位

19、其它類

如環保事業單位，某某工程項目指揮部等。

事業單位崗位分為管理崗位、專業技術崗位和工勤技能崗位三種類別。

事業單位崗位等級是根據崗位性質、職責任務和任職條件，對事業單位管理崗位、專業技術崗位、工勤技能崗位分別劃分通用的崗位等級。

事業單位的職位都是由當地相關部門進行制定的，一般都是當地缺什麼職位的人員，則統一進行考試，從而錄取，有水務站、服務站、扶貧中心、農牧站、社保所、食品監督管理處等等，一般剛去都是科員。

(2)政府哪些單位有事業編制擴展閱讀：

事業單位考試

事業單位考試又稱事業編制考試，這項工作由各用人單位的人事部門委託省級和地級市的人事廳局所屬人事考試中心（事業單位，考試中心命題和組織報名、考試並交用人單位成績名單，部分單位自行命題組織實施）。

目前尚無全國和全省、市統一招考，最多縣級各個單位統一招考 ，一般規模大的採取網路報名，人數少則現場報名。

考事業編制有哪些崗位2

事業單位包括哪些？

事業單位，英文是Public Institution，是指由政府利用國有資產設立的，從事教育、科技、文化、衛生等活動的社會服務組織。事業單位接受政府領導，是表現形式為組織或機構的法人實體。

具體而言，事業單位是指由國家行政機關舉辦，受國家行政機關領導，沒有生產收入、所需經費由公共財政支出、不實行經濟核算、主要提供教育、科技、文化、衛生等活動非物質生產搏碰和勞務服務的社會公共組織，事業單位接受政府領導，是表現形式為組織或機構的法人實體。

事業單位總體上分為教育、衛生事業單位和非教衛事業單位，也就是我們常說的事業單位綜合崗。

教育事業單位，分為高等教育事業單位，中等教育事業單位，基礎教育事業單位，成人教育事業單位，特殊教育事業單位。

醫療事業單位可分為醫療事業單位和衛生事業單位。醫療事業單位就是例如人民醫院，中醫葯，婦幼保健站，各鄉鎮衛生院等部門。而衛生事業單位包括衛生局，疾控中心，衛生執法監督所，食品葯品監督管理局等。

事業單位綜合崗基本上可以說除了專業技術和工勤類崗位，其他都是綜合類崗位，比如管理人員、監督、文秘、人事工資這些都可以算綜合類崗位，跟公務員的工作差不多。

哪些崗位是事業單位

事業單位綜合類崗，教育事業單位和衛生事業單位，所包含的崗位就構成了事業單位的大部分崗位。其他的工勤崗在事業單位公招中出現也較少。大家如果要考事業單位編制，可以以前面三類崗位為目標進行准備就可以了，前三種就是事業單位的主流編制崗位。

考事業編制有哪些崗位3

什麼專業容易考上事業單位

一、法學類

它包括法學、訴訟法學、憲法與行政法學和經濟法學等相關專業。對這種專業型人才需求量大。歷年的公務員考試中均會招錄大量法學類專業人才，負責涉法、法律法規、行政訴訟等相關工作，如勞動監察、醫療監察、勞動仲裁、交通外勤執法等。

二、經濟類

全能型人才，可報考的'職位多。經濟類專業的畢業生可以報除法律、衛生管理等非常專業化以外的其他大部分行政崗位，如財政局、稅務局、審計局、中國人民銀行、統計局以及各個單位的會計，政府、人大、政協、科技管理、質量監督、發改委、經貿委、科技局等諸多部門的各種崗位。

三、財會類

財務管理小能手，想不熱都難。財會類相關專業主要包括會計學、財務管理、財政學、國際經濟與貿易、財政稅收等專業。這類專業招錄的職位主要是進行財務管理、稅收征管等財務工作和審計業務等。

四、管理類

社會管理多面手。管理類專業主要包括管理科學與工程類、工商管理類、農業經濟管理類、公共管理類、圖書情報與檔案管理類、物流管理與工程類、工業工程類、服務業管理類等八大類專業，其中在每年公務員招考中，尤以物流管理與工程類最受歡迎。

五、計算機類

自動化辦公特需人才。計算機類相關專業主要包括計算機科學與技術、網路工程、計算機與應用、計算機軟體、計算機網路工程與管理、計算機系統維護技術、自動化等。

六、中文類

文職工作的萬金油。公務員每天都在和文字材料打交道，需要處理大量的公務文件和辦公事務，能否有較強的公文寫作水平，決定了一個公務員的能力水平和發展前景。

最容易進入事業單位的專業

勞動與社會保障專業

國家開設勞動與社會保障專業的目的就是為了國家培養具有管理能力和宏觀經濟知識的人才，輸送各大政府部門、政策研究部門以及大中型企事業單位。該專業的目的已經十分明確了，因此畢業生主要從事工作都是事業單位。

教育技術專業

教育技術的主要目的就是讓傳統的課堂教育，插上技術的翅膀，如投影、網路、幻燈、廣播以及電視等現代技術在教育中的應用。該專業畢業生從事單位集中在學校和教育局，工作崗位主要是人事管理、教學教務管理、行政事務管理、總務後勤管理等。

社會體育指導與管理專業

社會體育指導與管理專業屬於教育學的下屬學科，培養具有體育理論、知識以及技能的管理人才。現在，國家大力支持體育行業的發展，中考的體育加試的分數已經翻了一番。體育課已經變成不可或缺的「主課」，因此體育老師也是水漲船高。

Ⅲ 政府有哪些單位屬於事業單位

法律分析：事業單位是指由政府利用國有資產設立的，從事教育、科技、文化、衛生等活動的社會服務組織。 事業單位接受政府領導，是表現形式為組織或機構的法人實體。 事業單位一般是國家設置的帶有一定的公益性質的機構，但不屬於政府機構，與公務員是不同的。 一般情況下國家會對這些事業單位予以財政補助，分為全額撥款事業單位、差額撥款事業單位，還有一種是自主事業單位，是國家不撥款的事業單位。

法律依據：《地方各級人民政府機構設置和編制管理條例》第九條 地方各級人民政府行政機構的設立、撤銷、合並或者變更規格、名稱，由本級人民政府提出方案，經上一級人民政府機構編制管理機關審核後，報上一級人民政府批准；其中，縣級以上地方各級人民政府行政機構的設立、撤銷或者合並，還應當依法報本級人民代表大會常務委員會備案。第十條 地方各級人民政府行政機構職責相同或者相近的，原則上由一個行政機構承擔。行政機構之間對職責劃分有異議的，應當主動協商解決。協商一致的，報本級人民政府機構編制管理機關備案；協商不一致的，應當提請本級人民政府機構編制管理機關提出協調意見，由機構編制管理機關報本級人民政府決定。第十一條 地方各級人民政府設立議事協調機構，應當嚴格控制；可以交由現有機構承擔職能的或者由現有機構進行協調可以解決問題的，不另設立議事協調機構。為辦理一定時期內某項特定工作設立的議事協調機構，應當明確規定其撤銷的條件和期限。第十二條 縣級以上地方各級人民政府的議事協調機構不單獨設立辦事機構，具體工作由有關的行政機構承擔。第十三條 地方各級人民政府行政機構根據工作需要和精乾的原則，設立必要的內設機構。縣級以上地方各級人民政府行政機構的內設機構的設立、撤銷、合並或者變更規格、名稱，由該行政機構報本級人民政府機構編制管理機關審批。

Ⅳ 省政府直屬事業單位有哪些

省直機關是指經省級機構編制委員會批准設立的各省直行政事業單位，主要分為黨委、政府、人大、政協、民主黨派、群眾團體、森宴檢察院、法院等幾類。
一、省政府直屬事業單位有以下
1、黨委：黨委辦公廳、紀檢委、組織部、宣傳部、統戰部、政法委、政策研究室、機構編制委員會辦公室、省直機關工委、老幹部局、保密委員會辦公室、台辦、黨校、黨史研究室、省委機關報、社會主義學院、檔案局、專用通信局、社科聯等；
2、政府：政府辦公廳、發改委、國資委、工業信息化廳、教育廳、科技廳、監察廳、民政廳、司法廳、財政廳、人力資源和社會保障廳、國土資源廳、環境保護廳、住房和城鄉建設廳、交通運輸廳、水利廳、農伏殲業廳、商務廳、衛生與健康委員會、文化廳、審計廳、外辦、地稅局、工商局。質監局、廣電局、新聞出版局、體育此唯銀局、安監局、統計局、林業局、糧食局、旅遊局、民委、法制辦、金融辦、物價局、社保局、國稅局、葯監局、人防辦、信訪局、無線電管委會辦公室、供銷社、招商局、研究室、參事室、出版社、文史館、農科院、社科答廳雹院、招標局、機關事務局等。
二、省直機關和市直機關的區別
1、上下級部門不同：一般來說，省直事業單位的上級是政府部門，市直事業單位的上級是市政府直屬的部門 ；
2、考試的內容上存在差異，以湖北為例，湖北省直事業單位考基本素質測試和綜合應用能力測試，武漢市直事業單位考公共基礎知清帆識和專業知識；
3、薪資待遇：在不同的地區，薪資待遇方面也會有差別，省級也不一定比市級好，需要考慮事業單位的收益情況和發展前景，以及個人的能力和表現。
綜上所述，省級部門有三大類，分別是黨委、政府、山亮群眾團體。省直機關主要分為黨委、政府、人大、政協、民主黨派、群眾團體、檢察院、法院等幾類。直屬單位就是直接歸中央某部委管的單位，省屬單位就是歸省里管，省直屬單位是指省級人民政府或者省政府組成部門所直屬的事業單位，一般為全額財政撥款。
【法律依據】：
《中華人民共和國憲法》第一百零一條
地方各級人民代表大會分別選舉並且有權罷免本級人民政府的省長和副省長、市長和副市長、縣長和副縣長、區長和副區長模前、鄉長和副鄉長、鎮長和副鎮長。
縣級以上的地方各級人民代表大會選舉並且有權罷免本級監察委員會主任、本級人民法院院長和本級人民檢察院檢察長。選出或者罷免人民檢察院檢察長，須報上級人民檢察院檢察長提請該級人民代表大會常務委員會批准。
第一百零二條
省直轄市、設區的市的人民代表大會代表受原選舉單位的監督、不設區的市、市轄區、鄉、民族鄉、鎮的人民代表大會代表受選民的監督。

Ⅳ 事業單位的編制都有哪些

編制有哪幾種

編制有哪幾種，編制通常是指組織機構的設置的定額和職務的分配，事業單位包含的部門的很多，而且在對應的崗位又分別劃分了通用的崗位等級，以下分享編制有哪幾種。碧攜

編制有哪幾種1

編制類型有7大類。行政編、事業編、企業編制、參公單位事業編、考公、借調人員、三支一扶等。

1、行政編制專指在黨委、政府、法院、檢察院、公安局等黨政部門裡面，具有行政身份的那一小部分人，注意不是所有在黨政機關的就是行政編。

2、事業編制專指在黨委、政府、公檢法、醫生、教師、大型國企中工作的具有事業編制身份的絕大部分人，人數較多。

3、企業編制通常有兩種情況，一是該單位除了有事業人員的編制外，還有的人員按企業用工對待，不佔事業編制，他們屬於工勤人員（也有事業編制的工勤人員）。二是單位除了事業編制外，另辦有企業性質的單位，隸屬於這個事業單位，該企業性質單位的人員當然身份是企業員工。

擴展：編制的概念其實就是行政、事業、企業的編制，「編制很重要」，正所謂有句話「宇宙的盡頭是編制」，一份工作合同工和編制員工的待遇也是不同的，編制員工的待遇相對來說都是比較好的。

編制的上班時間大部分崗位都是比較穩定的，空閑時間可以做一些自己的事情，可以有更多時間享受生活。編制也是體制內相當於大人口中說的鐵飯碗，不會被開除除非違法。私企工作可能面臨一不小心企業倒閉或者一不小心裁員和開除，編制相對來說還是比較穩定的。

編制有哪幾種2

嘩洞 一、全額撥款事業編

這類事業單位是全供事業單位，也就是全額預算管理的事業單位，是其所需的事業經費全部由國家預算撥款的一種管理形式。這種管理形式，一般適用於沒有收入或收入不穩定的事業單位。

如學校、科研單位、衛生防疫、工商管理等事業單位，即人員費用、公用費用都要由國家財政提供。採用這種管理形式，有利於國家對事業單位的收入進行的管理和監督，同時，也使事業單位的經費得到充分的保證。

二、差額撥款事業編

財政核撥補助：即財政核補，也就是差額撥款事業單位，一般包括醫院等有收入的又承擔政府社會職能的單位;自收自支管理的事業單位，現在很少了，主要是一些原來國有企業的行業主管局，現在企業大部分改制了，他們的職能淡化了，但是他們的人還屬於事業編制。

三、自收自支事業編

是國家不撥款的事業單位。自收自支事業單位作為事業單位的一種主要形式，由於不需要地方財政直接撥款，因而一些地方往往放鬆對它的管理，造成自收自支事業單位有不斷膨脹的趨勢。

四、參公事業編

參公事業單位作為一種特殊的事業單位，具有一定的特點，主要表現為其與行政機關和一般事業單位的區別和聯系。對於參公事業單位和行政機關來說，二者編制管理不同，但是實行相同的人事管理制度，即公務員制度。參照公務員管理事業單位的工作人員其編制仍然在事業編制序列，然而卻按照公務員管理辦法進行管理。

一、定義

1、編制內、在編是指：通過正式考試進入機關事業單位工作，且在組織部、人事局內有注冊的工作人員。

2、編外、非在編人員是指：非組織部、人事局組織考試招聘，而是由於用人單位招聘的工作人員。編外、非在編人員通常又可分為工勤人員、合同制工作人員、臨時工。

二、管理

1、編內的'工作人員的工資和福利待遇由當地財政部門發放，編外用工的工作人員的工資是由事業單位本單位發放，編內與編外工資和待遇相差較大。

2、編內人員的人事關系由當地人事局管理，編外用工的人事關系由事業單位本單位或人才交流中心管理。

三、穩定性

1、編內用工如果工作亂慧枯人員不犯太大錯誤一般不存在被解聘，比較穩定

2、 至於編外用工事業單位會根據單位實際效益決定工資待遇和是否解聘

現在的事業單位無論是在編的還是編外的都是採用聘用制，有編制相對有保障一些

四、待遇

1、在編人員屬於正式職工，其工資待遇都是按事業單位標准進行的，工資比編外人員高

2、而編外人員不屬於事業單位正式職工，其工資待遇與正式職工有所區別，工資普遍較低

五、前途

1、在編事業單位人員可以通過一段時間的努力申請升職，有機會晉升更高一級的職位

2、而編外人員工作時間再長也是一直保持原有崗位不變的

編制有哪幾種3

編制有哪幾種，都有什麼區別？

第一種：參公事業編制，雖然是事業編制，但是是按照公務員管理辦法進行管理的，所以不管是在晉升還是薪資待遇上面都有優勢。

第二種：全額撥款事業編制，這種編制是有國家財政撥款的，而且招考人數較多，所以這類編制也是繼公務員之後非常好的選擇。薪資待遇是公務員之後相對比較好的，但是晉升上面不如參公。

第三種：差額事業編制，是指撥款一部分是有國家財政撥款，一部分靠單位自己的營收，這個要看單位的性質，如果單位的營收不錯的話，薪資待遇可能比全額的還要高，例如醫院。但是也處在被改革的風口浪尖。

第四種：編外

在事業單位招聘公告中，往往還有一種招聘人員在中間，就是編外，很多考生報考時是沒有注意到，後來才發現。這種崗位一般是高校的輔導員，醫院的除醫生護士外的其他人員（工勤崗），因為編制改革的原因，這種崗位都被劃為編外了。但是薪資待遇還可以，但是晉升的可能性不大。

第五種、臨時工、派遣員工

這種人員，一般情況下，不是跟事業單位統考一起招聘的，而是單獨組織的，比較零碎的崗位。一般跟第三方簽訂勞動合同，這種崗位的待遇要差一些，轉為編制都必須參加考試，晉升的可能性就更不大了。

Ⅵ 哪些單位有事業編制

科研單位、教育單位、文化單位，新聞、廣播、出版單位，衛生單位，體育單位，勘察設計單位，農業、林業、水利和氣象單位，社會福利單位，環境保護單位、交通、城市公用等其他事業單位。

編制分類

1、參照公務員法管理事業單位

使用事業編制，但須參加公務員考試；如設區市的城管

2、全額撥款事業單位

又叫全額財政撥款事業編制，多為一些公益性事業單位，如圖書館、文化館、博物館、學校等。

3、差額撥款事業單位

由財政進行差額撥款，待遇和收入在一定程度上掛鉤，如醫院和部分景點等。

4、自收自支事業單位

實際上與企業差不多，待遇和經營狀況息息相關，多為一些服務型事業單位，如設計院等。

實施范圍

1、為了社會公益目的，由國家機關舉辦或者其他組織利用國有資產舉辦的事業單位，包括經費來源主要由財政撥款、部分由財政支持以及經費自理的事業單位，都要按照《試行辦法》和本實施意見實施崗位設置管理。

2、事業單位管理人員（職員）、專業技術人員和工勤技能人員，都要納入崗位設置管理。

崗位設置管理中涉及事業單位領導人員的，按照幹部人事管理許可權的有關規定執行。

3、使用事業編制的各類學會、協會、基金會等社會團體工作人員，參照《試行辦法》和本實施意見，納入崗位設置管理。

4、經批准參照《中華人民共和國公務員法》進行管理的事業單位、社會團體，各類企業所屬的事業單位和事業單位所屬獨立核算的企業，以及由事業單位已經轉制為企業的單位，不適用《試行辦法》和本實施意見。

以上內容參考網路——事業編制

Ⅶ 國家單位有哪些什麼屬於編制的

編制是指各種機構的設置及其人員數量定額、結構和職務配置；狹義的編制即人握大員編制，是指為完成組織的功能，經過被授權的機關或部門批準的機關或單位內部人員的定額、人員結構比例及對職位伏敏（崗位）的分配。
1、參公事業編，2、財政缺皮枝核撥，3、財政核補，4、自收自支事業單位，5、工勤編、臨時工、政府雇員

Ⅷ 政府哪些部門是事業單位

法律主觀：

屬於事業單位的政府單位主要有：
1、教育類：主要包括大學、中專和中小學。
2、衛生類：一般指各級公立醫院和地方衛生院。
政府各部門所屬事業單位：國家發改委所屬發展研究機構較為普遍等。

法律客觀：

《地方各級人民代表大會和地方各級人民政府組織法》第六十條
省、自治區、直轄市的人民政府可以根前握據法律、行政法規和本省、自治區、直鄭知轄市的地方性法規，制定規章，報國務院和本級人民代表大會常務委員會備案喊悔消。設區的市的人民政府可以根據法律、行政法規和本省、自治區的地方性法規，制定規章，報國務院和省、自治區的人民代表大會常務委員會、人民政府以及本級人民代表大會常務委員會備案。
依照前款規定製定規章，須經各該級政府常務會議或者全體會議討論決定。

Ⅸ 事業編單位有哪些

如下：

第一類是一般的機關事業單位，比如圖書館、群藝館、報社、出版社、公路處、養路費征稽、環衛、園林、綠化、市政、農機站、農技推廣站等等。

第二類是教育類，公辦幼兒園至公辦大學等都是事業單位，里枝拿哪面的老師也大多具有教育類事業編，俗稱教師編。私立的就不是了。

第三類是醫療衛生類，公辦醫院屬於醫療類事業單位，醫生擁有醫療類事業編。

第四類是科研機構，比如研究院等等，這類事業單位很多都改企業了。

五大特徵：

1、提供公共服務：事業單位的功能實際上就是提供公共事業產品，提供公共事業產品是事業單位產生和存在的基本條件。科、教、文、衛等領域的事業單位，是保障國家敏答政治、經濟、文化生活猛碼正常進行的社會服務支持系統。

2、屬於非公共權力機構：事業單位所從事的事業多是政府職能所派生出來的具體事務，但它卻不屬於公共行政權力機關，不具有公共行政權力，同類事業單位之間也不能存在領導與被領導的關系，它對於行政區劃內的其他部門或個人也不具有行政管理的職能，它只能利用自身的專業知識和專門技術向社會提供諸如教育文化、醫療衛生等方面的服務，專業性服務是事業單位基本的社會職能。

3、屬於知識密集型組織：絕大多數事業單位是以腦力勞動為主體的知識密集型組織，專業人才是事業單位的主要人員構成，利用科技文化知識為社會各方面提供服務是事業單位基本的社會職能。

4、經費來源的國產化：我國的事業單位基本上由國家財政統一撥給各項事業經費，這是中國傳統事業管理體制的一個基本特徵。隨著事業單位體制改革的深化和發展，事業單位的經費來源日趨呈現多元化的態勢，但來自國家的財政撥款在事業單位的經費中仍然佔主導地位。現階段，我國事業單位經費來源主要包括財政補助和非財政補助兩類。

5、事業單位范圍的廣泛性：事業單位的范圍涉及教育、科學、技術、文化、衛生、體育等行業部位和領域。其主體具有多元性，其規模具有宏大性。

Ⅹ 事業編制單位有哪些單位

現有事業單位包括以下類別：

教育事業單位、科技事業單位、文化事業單位、衛生事業單位、社會福利事業單位、體育事業單位、交通事業單位、城市公用事業單位、農林牧漁水事業單位。

信息咨詢事業單位、中介服務事業單位、勘察設計事業單位、地震測防事業單位、海洋事業單位、環境保護事業單位、檢驗檢測事業單位、知識產權事業單位、機關後勤服務事業單位。

事業單位特點

1．服務性，這是事業單位最基本、最鮮明的特徵。事業單位主要分布在教、科、文、衛等領域，是保障國家政治、經濟、文化生活正常進行的社會服務支持系統。

2．公益性。公益性是事業單位的社會功能和市場經濟體制的要求決定的。在社會主義市場經濟條件下，市場對資源配置起基礎性作用，但在一些領域，某些產品或服務，如教育、衛生、基礎研究、市政管理等，不能或無法由市場來提供，但為了保證社會生活的正常進行，就要由政府組織、管理或者委託社會公共服務機構從事社會公共產品的生產，以滿足社會發展和公眾的需求。事業單位所追求的首先是社會效益，同時，有些事業單位在保證社野慶告會效益的前提下，為實現事業單位的健康發展和社會服務系統的良性頌明循環，根據國家規定向接受服務的單位或個人收取一定的服務費用。

3．知識密集性。絕大多數事業單位是以腦力勞動為主體的知識密集性組織，專業人才是事業單位的主要人員構成，利用科技文化知識為社會各方面提供服務是事業單位的主要手段。雖然事業單位主要不從事物質產品的生產，但由於其在科技文化領域的地位差差，對社會進步起著重要的推動作用，是社會生產力的重要組成部分，在國家科技創新體系中，居於核心地位。