事業單位綜合類包含哪些

❶ 綜合類事業編有哪些崗位

綜合類事業編崗位具體看單位機構設置，例如管理部門一般分為辦公室、人事處、財務處、監審處等。部門內又細分崗位,以財務肢如為例，一般有部門領導、出納、會計、檔案員等頌飢散，具體崗位以部門實際情況為准。

一、綜合類事業編

事業編綜合類崗位主要適應於事業單位中以行政、事務和業務管理為主的崗位，具體從事的是規劃、咨詢、決策、組織、指揮、協調、監督及機關內部管理工作。

事業編綜合崗一般分為10個級別分別為十級、九級、八級、七級、六級、五級、四級、三級、二級、一級，依次對應公務員的辦事員、科員、副科、正科、副處、正處、副廳、正廳、副部、正部十個職級。

二、綜合類事業編考試內容

事業編綜合崗主要是考《行政職業能力測驗》或《公共基礎野氏知識》和崗位相關的專業知識。

公共基礎知識考試范圍是法律基礎知識、中國特色的社會主義理論、應用文寫作基礎知識、公民道德建設、科技基礎知識和時事政治方面的知識。

行政職業能力測驗包括常識判斷、言語理解與表達、數量關系、推理判斷、資料分析等5部分的內容。

專業知識要根據崗位而定，一般有計算機、交通安全法規、金融、財務知識等。

綜合類事業編有哪些崗位

❷ 事業單位綜合崗位有哪些分類

事業單位崗位是根據《事業單位崗位設置管理試行辦法》分為管理崗位、專業技術崗位和工勤技能崗位三種類別。對應三類崗位又分別劃分了通用的崗位等級，共28個級別。此外，事業單位也可以設置特設崗位，用於聘用急需的高層次人才等特殊需要。

1、事業單位管理崗

職員崗位一般應具有中專以上文化程度，其中六級以上職員崗位，一般應具有大學專科以上文化程度，四級以上職員崗位一般應具有大學本科以上文化程度。

2、事業單位專業技術崗

事業單位專業技術崗位分為13個等級，即高級崗位、中級崗位和初級崗位。高級崗位為一至七級共7個等級;中級崗位八至十級共3個等級;初級崗位十一至十三級共3個等級。實施意見規定，高級專業技術職務正高級的崗位包括一至四級，副高級的崗位包括五至七級。

3、事業單位工勤技能崗

工勤技能崗位包括技術工崗位和普通工崗位，其中技術工崗位一至五級共5個等級。普通工崗位不分等級。事業單位中的高級技師、技師、高級工、中級工、初級工，依次分別對應一至五級工勤技能崗位。

❸ 事業編綜合類是什麼

事業編綜合類就是指事業單位中所招的類似於處理繁雜事件的崗位，多是用以解決小問題，小事件，繁畢飢雜的事務的，類似於後勤或者是打雜的崗位特徵。從考試范圍上來講，一般涉及政治、經濟、管理、公文、事業單位概況、道德、科技人文等知識。

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事業編制崗位審核流程：

國務院直屬事業單位的崗位設置方案報人事部核准後實施。

國務院各部門所屬事業單位的崗位設置方案報主管部門審核匯總後，報人事部備案。

省（自治區、直轄市）政府直屬事業單位的崗位設置方案報本地區人事廳（局）核准。

省（自治區、直轄市）政府各部門所屬事業單位的崗位設置方案經主管部門審核後，報本地區人事廳（局）核准。

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地（市）政府直屬事業單位的崗位設置方案報本地（市）政府人事行政部門核准。

地（市）政府各部門所屬事業單位的崗位設置方案經主管部門審核後，報本地（市）政府人事行政部門核准。

縣（縣級市、區）政府直屬事業單位的崗位設置方案經縣（縣級市、區）政府人事行政部門審核後，報地區或設區的市政府人事行政部門核准。

縣（縣級市、區）政府各部門所屬事業單位的崗位設置方案經主管部門、縣（縣級市、區）政府人事行政部門審核匯總後，報地區或設區的市政府人事行政部門核准。

國務院直屬機構中垂直管理的，其事業單位的崗位設置管理實施方案，報人事部備案後，由國務院直屬機構組織實施。

實行省以茄睜下垂直管理的政府直屬機構，其事業單位的崗位設置實施方案，報省（自治區、直轄市）人事廳（局）核准後，由該直屬機構組織實施。

事業編綜合類是什麼？

❹ 事業單位的綜合知識是什麼

綜合知識也叫公共基礎知識，是事業單位招考中出現的對考生綜合知識進行考察的一門科目，其主要是測試應試者對知識的掌握程度和運用知識分析問題、解決問題的能力。其考察內容包括政治、經濟、法律、管理、人文、科技等。領取綜合知識備考資料

事業單位綜合知識測試有一般類綜合能力測試、教育類綜合能力測試、醫療類綜合能力測試、護理類綜合能力測試4大類。
綜合能力測試主要測查考生從事機關、事業單位工作必須具備的基本的能力素質。以下是四類事業單位綜合應用能力測試具體考試內容： 事考內容咨詢
1、一般類綜合能力測試：
（1）主要測查考生從事機關、事業單位工作必須具備的基本的能力素質。
（2）考試結構包括公共基礎知識、數量關系、言語理解與表達、判斷推理和資料分析等五個部分。
2、教育類綜合能力測試：
（1）主要測查考生從事教育工作必須具備的基本的能力素質和專業知識水平。
（2）考試結構包括公共基礎知識、數量關系、言語理解與表達、判斷推理、資料分析和教育類專業知識等六個部分(專業知識佔40%)。
3、醫療類綜合能力測試：
（1）主要測查考生從事醫療工作必須具備的基本的能力素質和專業知識水平。
（2）考試結構包括公共基礎知識、數量關系、言語理解與表達、判斷推理、資料分析和醫療類專業知識等六個部分(專業知識佔40%)。
4、護理類綜合能力測試：
（1）主要測查考生從事護理工作必須具備的基本的能力素質和專業知識水平。
考試結構包括公共基礎知識、數量關系、言語理解與表達、判斷推理、資料分析和護理類專業知識等六個部分。
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❺ 事業編綜合類崗位指什麼

綜合類就是指事業單位中所招的類似於處理繁雜事件的崗位，多是用以解決小問題，小事件，繁雜的事務的，類似於後勤或者是打雜的崗位特徵。其考試的內容如下：
一，行測
事業單位行測的考查方式有三種形式，一種形式是與國考、省考一樣，一張試卷只考查行政職段念塌業能力測驗。一種形式是，一張試卷中分為公基和行測兩部分，一般各站一半的分值;還有一種形式是，一張試卷中包括公基、行測、寫作三部分。
事業單位行測考查題型與國考、省考的題型基本一致，甚至在事業單位考試的真題中會遇到國考和省考的原題。主要包括的題型是數學運算、言語理解、判斷推理、資料分析。但是事業單位題型本身也具有獨特性：一是，數學運算中常考數字推理的題型，而且有的地方甚至考查10個左右的數字推理。二是，言語理解中常考病句、錯別字識別、修辭方法使用的識別、成語使用、文章閱讀等題型，當握圓然每個地方常考的點還有更細致的區分。三是，判斷推理中常考事件排序的題型。四是，在判斷推理和言語理解中有時會涉及到用常識來解決的考題。
二，申論、寫作及其他主觀題
就目前而言，各地事業單位考試涉及主觀題部分，考法主要有三種：
一是《申論》。類似與公務員《申論》科目，把《申論》作為單獨科目考察，滿分100分。但在材料篇幅、題目數量、題型設置上，難度低於公務員《申論》。如吉林、黑龍江、遼寧省以及山東、浙江、山西等省份，部分事業單位考試採取申論形式考查。
二是綜合寫作。與公共基礎知識或行政職業能力測試合成一張試卷，試卷名稱常見為《公共基礎知識》、《綜合基礎知識》或《綜合知識》等等，滿分100分。其中寫作佔30分—60分不等，其餘為單選、多選等客觀題。綜合寫作出題方式為給定簡高芹短材料，要求考生根據材料寫1000字的議論文。
三是雜糅題型。一般稱之為《綜合應用能力》，上海市直、湖北省直、浙江溫州地區及江西等地部分事業單位考試中常見，設為單獨科目，滿分100分。均為主觀題，命題形式種類繁多，題型包括：案例分析、材料處理、公文寫作、公文改錯、論述、策劃與應用、材料作文等。
總而言之，目前事業單位主觀題考試，以申論、寫作、案例分析(也稱材料處理、材料分析、綜合分析等等)、公文書寫和改錯等類型多見。考查內容上，側重考查閱讀理解、綜合分析、語言表達、提出和解決問題能力以及崗位所需的專業知識。
三，公基
事業單位考試相對於公務員考試而言更簡單，其中的公共基礎知識部分就相當於公務員考試中的常識部分，但難度明顯降低了。從考試范圍上來講，一般涉及政治、經濟、管理、公文、事業單位概況、道德、科技人文等知識。從考查方式上來看，絕大多數題目為識記性考題，考試題型上以客觀題居多，所以考生如果提前復習，很容易得高分。

❻ 事業單位綜合類崗位有哪些

基本上可以說除了專業技術和工勤類崗位，其他都是綜合類崗位，比如管理人員、監督、文秘、人事工資這些都可以算綜合類崗位，跟公務員的工作差不多。

1、事業單位行測的考查方式有三種形式，一種形式是與國考、省考一樣，一張試卷只考查行政職業能力測驗。一種形式是，一張試卷中分為公基和行測兩部分，一般各站一半的分值;還有一種形式是，一張試卷中包括公基、行測、寫作三部分。

2、事業單位考試相對於公務員考試而言更簡單，其中的公共基礎知識部分就相當於公務員考試中的常識部分，但難度明顯降低了。從考試范圍上來講，一般涉及政治、經濟、管理、公文、事業單位概況、道德、科技人文等知識。

3、中央事業單位人事綜合管理部門負責全國事業單位人事綜合管理工作。縣級以上地方各級事業單位人事綜合管理部門負責本轄區事業單位人事綜合管理工作。

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事業單位落實事業單位公開招聘制度

尹蔚民介紹，事業單位人事制度改革四大重點分別為：

一要加快推進事業單位人事管理立法進程。推動出台《事業單位人事管理條例》，貫徹實施《事業單位工作人員處分暫行規定》，加快出台事業單位工作人員申訴、獎勵、考核等單項配套規定。

二要完善聘用合同制度。規范合同管理，探索完善聘後管理機制，研究制定聘用合同規定。

三要完善崗位設置管理制度。探索建立崗位設置動態管理機制，開展管理崗位職員制試點。研究制定專業技術一級崗位實施方案，做好首批實施准備工作。

四要落實和規范公開招聘制度。加強政策指導和監督檢查，推動分業分類實施，提高公開招聘組織實施規范化水平。

❼ 事業單位考試綜合知識考什麼

事業單位考試綜合知識主內容為: 主要測查考生從事機關、事業單位工作必須具備的基本的能力素質;考試結構包括公共基礎知識、數量關系、言語理解與表達、判斷推理和資料分析等五個部分。

事業單位綜合能力考試內容：一般類綜合能力測試：主要測查考生從事機關、事業單位工作必須具備的基本的能力素質。考試結構包括公共基礎知識、數量關系、言語理解與表達、判斷推理和資料分析等五個部分。

護理類綜合能力測試：主要測查考生從事護理工作必須具備的基本的能力素質和專業知識水平。考試結構包括公共基礎知識、數量關系、言語理解與表達、判斷推理、資料分析和護理類專業知識等六個部。

❽ 事業單位綜合知識有哪些內容

1、一般類綜合能力測試：

(1)主要測查考生從事機關、事業單位工作必須具備的基本的能力素質。

(2)考試結構包括公共基礎知識、數量關系、言語理解與表達、判斷推理和資料分析等五個部分。

2、教育類綜合能力測試：

(1)主要測查考生從事教育工作必須具備的基本的能力素質和專業知識水平。

(2)考試結構包括公共基礎知識、數量關系、言語理解與表達、判斷推理、資料分析和教育類專業知識等六個部分(專業知識佔40%)。

3、醫療類綜合能力測試：

(1)主要測查考生從事醫療工作必須具備的基本的能力素質和專業知識水平。

(2)考試結構包括公共基礎知識、數量關系、言語理解與表達、判斷推理、資料分析和醫療類專業知識等六個部分(專業知識佔40%)。

4、護理類綜合能力測試：

(1)主要測查考生從事護理工作必須具備的基本的能力素質和專業知識水平。

(2)考試結構包括公共基礎知識、數量關系、言語理解與表達、判斷推理、資料分析和護理類專業知識等六個部分。

❾ 事業編綜合崗是有什麼崗位

事業單位基本上可以說除了專業技術和工勤類崗位，其他都是綜合類崗位，比如管理人員、監督、文秘、人事工資這些都可以算綜合類崗位，跟公務員的工作差不多。綜合管理崗，如市級農委下屬的農業科學研究院;水利局下屬的水利管理部門;公路管理局下屬的路政管理;環境監測站下屬的部門、市屬新區管委會、市級日報社、市級畜牧局下屬單位;

市級質量檢疫局下屬單位、市屬街道辦公室、公用事業管理局下屬單位、勞動局下屬單位、市場監管局下屬單位、金融辦下屬單位、國土資源局下屬單位等等。

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管理類崗位，一般來說是除了領導崗位以外的其他管理崗位。

通用類專業技術崗位，包括事業單位中崗位等級在八級及以下的法律類、計算機類、經濟類等。技術崗位(不包括教師崗位)，其他類專業技術崗位指各部門組織公開招聘的報考條件或筆試中沒有專業要求的專業技術崗位等。

工勤技能類崗位，包括事業單位中崗位等級在二級(技師)及以下的技術工崗位和普通工崗位。

❿ 公務員事業單位的考試 科目《綜合知識》是什麼包括什麼

一般事業單位考試才會考《綜合知識》，筆試內容包括政治理論、時事政治、法律常識、公文寫作、科技人文知識等。考試時限120分鍾，滿分為100分。公務員的筆試科目是行測和申論。

綜合知識也叫公共基礎知識，就是考政治，法律，經濟，時事政治，公文等事業單位工作人員必備的常識，而職業能力測試考的是行政職業能力測驗方面的，主要包括數量關系，言語理解與表達，判斷推理，和資料分析等內容。

拓展資料：綜合知識科目與公務員考試科目難易對比

《綜合知識》的考試內容和公務員的差不多，而且試題難度要比公務員考試的稍微簡單。考試的重點，綜合知識的重點就在於政治，法律，公文等部分，這3部分佔的比重比較大，而其他的相對小，而且綜合知識的復習偏重於記憶，而職業能力測試前面提到的四個部分都是重點，而且分值分布比較均勻，就難度而已，判斷推理(圖形推理)的難度較大。