公務員錄取後多久能轉事業編

A. 同時考上了事業單位和公務員,事業單位先發錄取通知,還能被公務員錄取嘛

還可以被公務員錄取。

題目中說明事業單位上班以後才被正式錄用為公務員，根據《關於在事業單位試行人員聘用制度的意見》規定，有下列情形之一的，受聘人員可以隨時單方面解除聘用合同：

（一）在試用期內的；

（二）考入普通高等院校的；

（三）被錄用或者選調到國家機關工作的；

（四）依法服兵役的。

至於公務員考試公告上說的是在本次錄用審批手續辦理前被其他機關錄用為公務員（以招錄機關通知的時間為准）的，本人應主動終止參加本次考錄，本次報考單位不予錄用，而不是說被事業單位錄用。

綜上所述，考上事業單位後還可以被錄取為公務員。

考上事業單位後，應當與事業單位簽訂聘用合同。

(1)公務員錄取後多久能轉事業編擴展閱讀：

《關於在事業單位試行人員聘用制度的意見》

四、規范聘用合同的內容

聘用合同由聘用單位約法定代表人或者其委託的人與受聘人員以書面形式訂立。聘用合同必須具備下列條款：

（一）聘用合同期限；

（二）崗位及其職責要求；

（三）崗位紀律；

（四）崗位工作條件；

（五）工資待遇；

（六）聘用合同變更和終止的條件；

（七）違反聘用合同的責任。

經雙方當事人協商一致，可以在聘用合同中約定試用期、培訓和繼續教育、知識產權保護、解聘提前通知時限等條款。

B. 事業編考上後多久入職

事業單位辦理入職、上班手續需要20天左右。
根據有關事業單位辦理招錄用工手續的規定，一般在獲得錄用資格後，至少需要十個工作日的入職前的各項審批流程，加上公示期，一般需要二十天左右，進入單位後還需要按要求將提交相關資料辦理勞動用工後續，前前後後一個月完成。
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事業單位與企業單位的區別
事業單位是為社會提供公共服務的公共組織。事業單位績效薪酬與企業績效薪酬的主要區別在於資金來源和保障。企業的績效薪酬完全取決於企業的盈利能力，並根據企業的薪酬戰略和績效考核結果進行支付。
而事業單位則根據不同類型的事業單位，有不同的資金來源和績效工資保障。義務教育階段中小學績效工資經費來源主要由縣級保障，省級統籌。中央財政對中西部和東部部分財政困難地區給予適當補貼。
在其他事業單位實施績效薪酬所需的資金，根據事業單位類型的不同，分別由財政和事業單位承擔，但如何規范事業單位產生的收入，是今後需要解決的問題。公益性事業單位如果以創收或提供公共服務為主，也會收取高額費用，這就偏離了公益性事業單位的性質，需要通過制度來規范和安排。

C. 公務員過了試用期後可以辭職考事業單位嗎

試用期辭職准確的說是申請取消錄用資格，這個是可以的，但就整體來說，還是一般和特殊的關系，不能用來指導全局.
一、根據新錄用公務員試用期管理辦法（試行）規定，有些情況不得提出取消錄用申請

第十七條 新錄用公務員有公務員法第八十一條第（二）（三）（四）（五）款規定情形的，不得提出取消錄用申請。即：

（二）在涉及國家秘密等特殊職位任職或者離開上述職位不滿國家規定的脫密期限的；

（三）重要公務尚未處理完畢，且須由本人繼續處理的；

（四）正在接受審計、紀律審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結的；

（五）法律、行政法規規定的其他不得辭去公職的情形。

二、試用期申請取消錄用後，都必須到公務員局備案

新錄用公務員試用期管理辦法第十九條 中央機關取消錄用，由中央機關審批並報中央公務員主管部門備案；中央機關省級以下直屬機構取消錄用，由省級直屬機構審批並報所屬中央機關備案；地方各級機關取消錄用，按省級公務員主管部門規定的辦法進行審批或者備案。

公務員錄用規定（試行）第三十條 新錄用的公務員試用期為一年。試用期內，由招錄機關對新錄用的公務員進行考察，並安排必要的培訓。試用期滿合格的，予以任職；試用期不合格的，取消錄用。中央機關取消錄用的，報中央公務員主管部門備案。地方各級機關取消錄用的審批許可權由省級公務員主管部門規定定。

三、取消錄用後，你的個人檔案里會裝進個人申請和取消錄用批復等有關材料，假如你日後又考上了其他單位公務員，政審時會作為重要參考

四、你提出的取消錄用理由必須合情合理且不能影響到下一次報考

如果你理由不充分，單位不會同意，硬辭職不幹的話，輕則按考察不合格取消錄用，重則會記入誠信檔案，這些都會對你下次的政審產生不利影響；如果國考你以父母無人照料等家庭原因為理由的話，再參加國考會有影響，因為國考職位大部分職位都在京，你只有本地職位可選擇，外地的都不行，因為檔案里有你不適合在外地的理由。

五、「前車之鑒、後人之師」這句話有時也不是真理

時代在發展，社會在進步，與時俱進才是正確的。國家公務員局領導說過：幾年來，我們對中央機關和地方公務員招考中的違紀違規和不誠信行為信息進行匯總，在此基礎上建立了「公務員錄用考試違紀違規與誠信檔案庫」。中央機關和各地在組織公務員錄用考試時會將報名人員信息與檔案庫中的人員信息進行比對，使在任何公務員錄用考試中有違紀違規行為並仍處於禁考期的考生都不能報考，確保考試的嚴肅性。同時，招錄機關也將考生是否在檔案庫中有不誠信行為記錄作為重要的誠信參考。每次公務員錄用考試結束後，省級以上公務員主管部門和考試機構會按照許可權對考試各環節的違紀違規行為和不誠信行為進行認定處理並上報，由我們對檔案庫信息進行更新。

D. 我是貴州省今年的剛錄用的鄉鎮公務員，請問試用期滿後可以調到事業單位轉成事業編制嗎跪求答案，謝謝！

不知道你的鄉鎮公務員是行政遍還是，事業編；
1如果是行政編，一般可以通過選調考試(在編人員才可以。不是選調生！！)。
再者是通過正科提升副處的領導遴選考試進入其他事業編；
個人認為除了住房、銀、行大學的事業編還可以，其他無實權單位真的無意義
2如果是事業編，一般只能平行調動或降級調動。如果這樣應該爭取
進入行政遍序列！！
3不管如何，這種事一定得先和領導打招呼，表示自己有意向，這不是簡單的拉關系，
你想按照官場禮節，你臨走之前本來也得跟領導打招呼啊！不然機會來了，人家也不放你走

E. 考進事業單位後可以轉公務員嗎怎麼轉

可以，因為都是屬於有編制的，要轉為公務員編制，大體上路徑有：
(1)參加省級公務員考試、國家公務員考試

每年各省都有1-2次省級公務員招考，主要崗位設置在鄉鎮，部分崗位為公安幹警、法院、檢察院崗位等。如果事業編制工作人員要去參考，工作年限務必要超過1年。

國家公務員考試職位較廣泛，主要是技術崗位居多，海關、邊檢等崗位較多，部委文秘崗位也不少。

(2)參加各級副科崗位選拔(公選)

有時，根據工作需要地級市或者縣政府會面向本地區或者全國，公開選拔副科級領導崗位或副科工作崗位(儲備幹部)。這類考試要求報考人員最少具備3年工作經驗，年齡也有具體要求，總體來說，要求很嚴格。

(3)破格提拔的情況(要努力爭取)

原則上事業編制不會自動轉為公務員編制，但如果某個事業編制工作人員工作特別突出、年度考核連續都是，而且是高科技人才，有可能破格提用。常見的有，某單位引進高科技緊缺人才等，如引入某高校博士為副科級幹部等。不過這類情況很少見，而且對人的要求特別高。

F. 公務員轉為事業編制的流程

公務員編制的話一般是不能轉化為事業編制的因為兩種屬於不同的編制。
事業編制的在職人員可以通過公務員考試獲得公務員的編制
但是公務員是沒有辦法通過考試轉化為事業單位的編制的

G. 事業編制考上公務員是走調動還是應該辭職

一、從報考條件看。目前國家和地方公務員招考，都允許事業編制報考，一般限制事業編制試用期或者最低服務期不允許報考，所以在職事業編制正常報考就可以，不用先辭職。有些考試報考時需要提供單位同意報考證明，一般沒有其他限制。目前在職公務員不允許再報考普通公務員考試，只能先辭職再報考。

二、從錄取程序看。如果被錄取公務員，一般拿公務員錄取文件到原單位上級人事部門辦理調動、編制、工資、保險等或解除合同手續，再到新錄取單位上級人事部門辦理入職手續。錄取公務員登記後，原來的工齡、保險等全部都能延續。

三、事業編制轉為公務員的其他方式。除通過公考成為公務員以外，事業編制還可以通過破格提拔和引進人才、掛職等方式轉為公務員。比如鄉鎮換屆時，符合一定條件的事業編制可以提拔為副鎮長，試用期結束後轉為領導職務公務員。比如引入高校博士為副科級幹部等方式，不過這類情況很少見，而且對人的要求特別高。或者有些直接掛職，掛職期滿後留任。

H. 錄取了事業單位之後，還能報考國家公務員嗎

可以報考，按照當年公告要去，條件符合就可以報考的

I. 通過公務員考試錄取後工作編制應是行政編制還是事業

通過公務員考試被正式錄用之後，是行政編制，事業單位才是事業編制。
公務員和事業單位主要有以下幾方面的區別：
一是工作性質方面，公務員從事的主要是國家行政事務性工作；事業單位人員從事的主要是社會公益性工作，或者說是非營利性的工作。
二是工資收入方面，公務員的工資收入是按照《國家公務員管理條例》的規定發放，並根據國家財政狀況進行調資；事業單位人員的工資收入則根據財政撥款的不同性質有很大差別，分為全額撥款單位，部分金額撥款單位，市場化方式運作單位等，根據各地、各單位的不同經濟狀況，有很大不同。
三是保險福利方面，公務員享受的保險福利是按照《國家公務員管理條例》的規定執行；事業單位人員享受的保險福利是按照國家有關的社會保障規定執行，相對於公務員來說，有著更大的靈活性，根據各地、各單位的不同經濟狀況，有很大不同。
四是用人方面，公務員的錄用、提升、退休、辭退、辭職等是按照《國家公務員管理條例》的規定執行；而事業單位人員的錄用、提升、退休、辭退等是按照國家勞動法的有關規定執行。但事業單位對人員的管理許可權要大一些。