怎麼可以找得到一點事業

❶ 如何找到熱愛的事業

怎麼去找到自己熱愛的事業呢？

首先我想斬釘截鐵的告訴你哈，單憑熱愛是沒有辦法找到你理想的事業的。你知道喬布斯，他就是因為蘋果的電子產品而出名的。

但是你知道嗎？喬布斯年輕的時候對商業和電子產品一點兒都不感興趣，可是後來的喬布斯卻愛上了這個事業，還創立了蘋果公司，並把它做到了最好。

所以我們可以看出，熱愛只是結果，並不是起點。你要知道，大部分人都不清楚自己喜歡什麼工作。

如果你不知道自己熱愛什麼，那麼你聽我的，去找一個自己不討厭且有前景的行業。先不要去管自己未來是否會熱愛，你要明白一個道理，單靠熱愛也未必能讓你一直做下去，因為真正能夠推動人們從事一份職業的有三個要素，有意義，能勝任，能賺到錢。

有意義就是能夠感受到這份工作對社會有價值，而不是阻礙這個社會發展。能勝任就是擅長你目前所做的事情，至少不是完全沒天賦，能賺到錢就不用說了吧，當然這其中最重要的就是能勝任，就是精通於你所做的事。

那怎麼判斷你能精通於這件事兒呢？標准就是你能夠持續收到正向反饋。一件事情你就算是在熱愛，但是你一直收不到正向反饋，那你也很難持續做下去。

總的來說，想讓我們去愛上一份工作，你就要反復的去精通一項技能，或者去努力勝任這份工作，而不要為這份工作適不適合我過分焦慮，因為當你能做好一件事情的時候，他也許就能變成你熱愛的工作。

很多人終其一生都在尋找自己熱愛的事情，並為找不到而苦惱，甚至有的人就這樣庸庸碌碌的過了一生。我們其實要懂得，是熱愛只是結果，認真才是起點。

❷ 如何找到自己喜歡的事業

這位同學晚上好，我是別拘，把喜歡的東西發展為事業是一件很難的事。（詳細回答請看視頻）

OK，那麼我認為要想知道自己喜歡什麼，應該多讀各領域經典書籍。人只有廣泛接觸各領域信息，建立完整的知識結構，才能從迷惘中掙脫出來，進而從對各學科基本知識了解中發現自己的興趣。閱讀無疑是獲取全面深度信息的最佳方式。

……

對專業知識的興趣，應該建立在通識基礎上。當你建立了完整知識體系，從青春迷惘中掙脫出來時，你會發現有無數有趣門類等待自己發掘……

通過長期閱讀，建立完整知識體系，真正明白自己喜歡什麼，然後專注於該領域長期學習鑽研，它遲早會成為你的職業…

先成家後立業，心中有寄託，心中有理想！不管什麼事都要用心努力去做

根據自身條件和精通的業務能力，去適合自己的工作場所毛逐自薦吧。如果你啥也不會，空有一身蠻力，只能去建築工地碰碰運氣了。

《易經》有雲，舉而措之天下之民，謂之事業。簡單地說，就是做了自己喜歡的事情，卻又幫助了他人，這個就是事業。

所謂事業，是指人們所從事的，具有一定目標、規模和系統的對 社會 發展有影響的經常性活動。事業並不是所有的人都樂意去努力或者所有的人都能實現的。
很多人都常說我們要擁有自己的事業，但是很多人混淆「職業」和「事業」，其實事業是個很高層次的概念。
「職業」就是你所從事的「工作」。簡單來說，工作」是指個人在 社會 中所從事的作為主要生活來源的一項活動，無論你是否喜歡、都要去做，即使你喜歡跳槽無數，依然不會改變你「工作」的性質，現實一點來講，不給你工資你是不會乾的，你孜孜不倦追求的是工資收入的提高。

「事業」，也是一份工作，但是一份你很喜歡的工作，通俗一點講，即使沒有報酬或不賺錢,即使一天工作十二個小時，但你仍然願意做，因為這是你喜歡和願意從事的，這就是事業！
大多時候，把工作當成事業來做的人成就會更高！一方面是因為他們熱愛這份事業，而另一方面就是他們願意為付出更多的精力！
「工作者」是被動的付出時間，而「事業者」是主動地付出自己的時間！

如題所問，如何找到自己一生為之奮斗的事業？

想一想，蔡崇信當年為什麼放棄580萬年薪加入月薪500元的阿里巴巴創業？

明白這個問題基本上已經有了答案。
寶叔小結： 如果你現在從事的工作是你喜歡的，那就把它做成事業； 如果你並不喜歡現在的工作，那就去改變！去自己創造！
感謝關注和分享！

什麼是自己喜歡的職業是你挑職業還是職業挑你，人找工作就是慢慢適應職業不是你挑職業的，你喜歡的職業你能上任嗎這個是你自己知道吧，腳踏實地腳踏實地找一個適合自己的工作好高騖遠都不敢

始於本心，忠於本心

你好！很高興可以回答你的問題，其實你問的這個問題，有很多面，比如有價值觀的判斷.每個人的理想不同等，其實這個問題挺大的。每個人其實都想為了自己認為的事業而奮斗，但是說實話，大多數人的人都是隨波逐流的，被選擇的，甚至有的人每天無所事事，你問他有沒有自己奮斗的事業，對他而言現在就是，有的人一直很努力，可是方向錯了，為了生計只能把自己的理想埋到心底，麻木的過著成家立業的日子。

所以，有清晰的目標，有努力敢失去的勇氣，勇敢的在追求自己事業的路上，這種人一定會成功，但是少之又少。大家可能不知道他們身上的特質後天的成分很大，可能在這里又說到父母教育，除了天才，那些在年少的時候這顆種子就埋在他們的心裡。為他們成年以後得決定和思考打下了基礎，家庭父母的導向有很大的關系。所以，我覺得每個小孩子都是一塊驚世奇玉，他是那麼純潔無瑕，家庭關系，教育環境， 社會 環境都在一點一點侵染著這塊璞玉，能成為什麼樣子，取決於後天的很多因素，所以，在孩子沒有自己可選擇的能力時，家庭教育至關重要，所以請不要說小孩管不管都一樣的混賬話。

其實我在20歲的時候就覺得，就是說從你上學選擇專業和你要走什麼路都有很大的關系。所以說呢，大學畢業之後呢，你的第一份工作特別特別慎重，有可能第一份工作會影響你人生的導向，所以我建議第一份工作的孩子千萬要慎之又慎。因為你會在這個行業遇見一些人和遇到一些事，它會影響你的價值觀的判斷。我見到的大多數的人一旦進入第一個行業就有可能一干就是半生，你去問一下身邊的人，有幾個工作是他喜歡和他選擇的，有的時候是身不由己呀！為了生計，為了柴米油鹽，蹉跎歲月，你只能先選擇生存。

如果你想為了自己的事業而奮斗的話，最好是在你高中的時候就應該思考這個問題，在大學畢業後就應該把這個自己喜歡和想做的事業決定下來，然後以這個為目標努力，希望每一個人都可以做自己喜歡的事情。希望我的回答能幫到你。

一句話總結，就是你喜歡的、你擅長的、能實現你夢想的和能掙錢的。

1.找出你喜歡的。喜歡才能持久，興趣是最好的老師。如果要找到自己一生為之奮斗的事業，僅僅喜歡還不夠，那就要「熱愛」。大衣哥不顧冷嘲熱諷，酷愛唱歌，田間地頭天天唱，終於成了著名的農民歌手。在工作和生活中，你要用心尋找自己的真愛，你到底熱愛什麼？

2.找到你擅長的。每個人都有天賦，只有發揮你的優勢你才能成功。做自己擅長的，往往事半功倍。那如何找到你擅長的呢？從我做領導力教練的案例中有個方法：從出生到現在，你最自豪的三件事是什麼？當時的情景是什麼？發生了什麼？你是怎麼做的？結果如何？一般從這三件事中，你就能找到自己的天賦優勢。

3.事業往往埋在我們的心底，藏於我們的夢想中。我們必須探尋自己的夢想：我小時侯的夢想是什麼？如果我有足夠的錢我會做什麼？做什麼能讓我實現我的價值？我這一輩子做什麼我才能死而無憾？以前我的教練導師我寫100個自己的夢想，我都快瘋了，終於找到自己要做什麼：每個人都是明星，我要激發他們成為職場和生活的領導者，實現自己的理想。

4.能掙錢你才能順應時代和自我成功。首先一生的事業一定是朝陽行業。比如我以前事做職業培訓師和領導力教練，現在5G時代到來，我感到短視頻會是未來的朝陽領域，所以我今年10

❸ 職業生涯中，怎麼才能找准一生想要從事的事業

相信對於很多人來說，工作都是一件非常重要的事情。另外在我們的人生中，工作的比重是非常大的。你認為在職業生涯中怎麼才能找准一生想要從事的事業呢？

所以綜上所述，在職業生涯中想要找准一生想要從事的事業，就應該找一個自己感興趣的領域。同時也要讓自己明白自己適合的工作內容。同時也應該明白自己的潛力和天賦所在，這樣才能夠找准一生想要從事的事業。那麼你們對此有怎樣的看法呢？

❹ 如何找到自己熱愛的事業

不論你選哪條路徑，都准備好苦苦奮斗吧，掙扎不可避免。找到你熱愛的事業真的很艱難。大多數人失敗了。即便你成功了，也得到三十多歲，或者四十多歲的時候，那時你才有機會投身到自己熱愛的事業之中。然而如果目的地已在你的視野里，你更有可能抵達。如果你知道你能夠熱愛工作，那麼你已到了最後沖刺階段，如果你知道你熱愛的是什麼，那麼實際上，你已經在目的地了。

❺ 怎麼才能找到好的工作

大學生應該如何就業擇業

大學生應該如何就業擇業，我們可以看到現在社會競爭極其激烈，無論是有經驗的，還是畢業沒有工作經驗的同學們來說,找工作都是一件惶恐的事情。那麼大學生應該如何就業擇業？

大學生應該如何就業擇業1

1、嘗試去找所學專業相關或相似的職位工作。根據市場的情況，求職者應盡力從所學專業中選擇工作。對於經驗不足和學歷不高的畢業生，應從基層慢慢開始，從而積累工作經驗，鍛煉我們的工作技能以及水平，並搭中不斷的緩好提高自己，為自己的擾枝鉛未來制定良好的職業計劃。

2、參加校園里的大型招聘會以尋找工作。每年在城市中或者學校里都會舉辦大型的人才招聘會，為求職者提供便捷有效的求職渠道。大學生應了解每個大型招聘會的時間，做好簡歷，並注意自己的著裝和言行。

3、求職者可以通過在網站和微信公眾平台上來填寫簡歷並申請工作。求職者可以填寫其基本的個人信息、工作經驗、學習經驗、求職意圖等，並根據需要申請合適的職位。

4、求職者應為面試做准備。我們應該去了解面試程序，並且做好心理准備以及書面材料。在我們面試的過程當中，一定要介紹好自己，而且還有必要突出一些重點，回答也要有理有據、定義明確，並避免出現答非所問的現象，嘗試為第一次面試做好准備。

5、大家要記住的是「機會總是留給有準備的人」。我們應該做的是與一些經驗豐富的人進行更多的交流，然後聽取他們的意見，最後結合我們的學習經驗、興趣愛好等等，以更好的告訴自己可以去做些什麼？我們應該怎麼辦？而且我們通常也要加強注意自己的個人文化以及禮節的積累。

作為一名大學生，我們應該始終了解所尋找行業的動態以及職位的最新要求，並不斷提高我們的個人能力，給自己爭取最佳的職位。

大學生應該如何就業擇業2

第一、為大學四年劃定階段和目標。

進入大學後的前兩年是准備和儲備階段。由於之前高考太辛苦，讓人變成了「非人」狀態，所以在大學的一、二年級，你應該從心理上把自己還原成輕松狀態，在把功課學得比較好的情況下，盡可能生活得輕松一點，把知識學得廣泛一點，這是一個綜合素質的准備階段。

真正的就業准備是從大學三年級開始。就找工作而言，三年級和四年級這兩年要做的最重要的一件事是搞清楚你畢業以後找工作的主要方向是什麼。

第二、增加通用技能的准備。

所謂通用技能，就是指英語、電腦操作等技能，這是你到任何一個單位工作都必須用到的技能。

第三、積累實踐經驗。

實踐經驗對於任何一份工作來說都是很重要的。美國大學生上大學期間一定要出去實踐，而且不一定拿工資。你如果到新東方來實踐，即便是管理一個月的教室，那也算是工作經驗，至少你知道了工作是怎麼回事。更重要的是，如果你真的幹得很好，你走的時候老闆會給你寫一封推薦信，這對你未來找工作一定是有好處的。

所以，在大學三、四年級寒暑假裡，大學生一定要找機會去實習，在實踐中累積經驗。

第四、准備好與人打交道的心態。

與人打交道就從與你的同學相處做起。與人打交道時，最重要的心態是分享心態。中國的一些獨生子女比較自私，什麼東西都要獨享，跟別人從感情上到物質上的平等交往能力比較缺乏。我舉個例子來說明什麼叫平等交往和分享心態。比如，你有六個蘋果，有兩個處理這些蘋果的選擇。第一個選擇是到樹林里把這六個蘋果全部吃完，然後再回宿舍，別人誰也不知道你有六個蘋果。

表面上看，你得到了全部六個蘋果，但實際上你失去了用六個蘋果跟別人去交換無窮資源的可能性。另外一個選擇是你自己吃一個蘋果，把另外五個帶回宿舍，分給你宿舍里的其他五個同學。表面上看，你失去了五個蘋果，但實際上你得到了五個同學的認可和好感，你們開始了感情交往和互相幫助，最後的結果是你換回來的無形資源比你五個蘋果的有形價值要大出不知多少倍！

這就是整體上的社會交往原則。你記住，這個原則將無往而不勝：在大學跟同學分享，到了單位跟同事分享，創業時跟合作夥伴分享。分享原則會使你成為最受歡迎的人，也自然會為你贏得更多的尊重和支持，最終助你走向成功。

大學生應該如何就業擇業3

大學生面對擇業挫折的方法

排除從眾心理。

所謂從眾心理,是在社會或群體的壓力下個人放棄自己的意見而採取順從行為的心理傾向。從眾心理重的人容易接受暗示,無主見、依賴性大、不能獨立思考而是迷信名人和權威。

在大學畢業生擇業問題上從眾心理表現在願意到大城市、大機關去工作。其實到大機關、大城市工作並不一定是你最佳的職業選擇,而只是從眾心理影響的結果。

古往今來大多能成才者都具有很強的創造和思維能力,並力求擺脫從眾心理的束縛。作為大學生應當具有很強的獨立思考能力,逐步培養自己獨立分析問題、解決問題的能力。從而克服從眾心理的影響,為今後走向社會提供良好的心理素質。

摒棄虛榮心理。

虛榮心理也是妨礙求職擇業的一種不健康的心理狀態。虛榮心過強者在擇業中往往把注意力集中在社會知名度高、經濟上實惠的就業崗位。這些人不從發揮自身優勢出發,不考慮自己的競爭能力,甚至不考慮自己的專長愛好,他們選擇職業是為了讓別人羨慕,做給別人看而不是為自己尋找用武之地。

我們建議同學們在選擇職業時首先自問——我需要什麼樣的工作?我適合做什麼樣的.工作?我能得到什麼樣的工作?經過冷靜思考得出結論並付諸行動才可能真正丟掉虛榮心理的思想包袱,選擇真正屬於自己的職業。

克服挫折心理。

挫折心理是指人在從事有目的的活動時遇到障礙時所表現出來的情緒反應。當一個人產生心理挫折後就可能陷入苦悶、焦慮、失望、悔恨、憤怒等多種復雜的`情緒的體驗之中。因此挫折心理是一種消極的心理狀態。

在就業問題上大學生受到挫折是因為他們的去向和抱負不能為社會和親友所理解和接受,從而產生的懷才不遇的感覺。這往往是大學生自我評價甚高造成的,而且通常是期望值越高挫折感就越重。如果在挫折中不是認真反思,而是失去理智盲目地一意孤行,就可能形成人格障礙,由此引起內心世界的嚴重扭曲,對健康人格塑造構成嚴重威脅。

剛剛畢業大學生適應職場的方法

充滿信心，願意改變。小學，初中，高中，大學，這些都是畢業生從拼搏中得來的，步入社會就更要有年輕人的朝氣。樂於改變，積極改變才能適應職場要求。

保持良好的心態。由學校轉向社會，由避風港轉向滔滔大海，大學生不適應是正常的，不必大驚小怪。要保持心理平衡，不讓不良情緒左右自己。

認清自己的角色，了解角色的要求。剛剛開始工作，大學生要認清自己的角色位置，明確自己的工作內容，工作特點和工作方法。只有明確了這些才能更快的熟悉自己的職責。

安於本職，敢於吃苦。既來之，則安之。大學生要放下學生身份，全身心的投入到工作中去，安心工作才能成就事業，甘於吃苦是角色轉換的重要條件，只有甘於吃苦才能盡快適應工作，及時進入角色。

勤學好問。大學生剛剛就業還不能把所學知識與工作有機結合起來，這就要求畢業生要勤學好問，多向你的上司和同事請教。這不僅會給你增加工作的知識，還能給人留下一個虛心好問的印象。

積極參與工作。只有積極參與工作才能培養你對這份工作的熱愛，激發起對本職工作的興趣。

盡快熟悉你周圍的人，這是讓你由「局外人」變成新集體里一員的最佳辦法。

學會忍耐。刻薄的上司，不通情理的同事，不順心的事情······這些在工作中是極為常見的情況，這就要求你學會忍耐，冷靜處置，以柔克剛，切不可暴跳如雷，怒火三丈。

❻ 要怎麼樣才能找到工作

要怎麼樣才能找到工作

要怎麼樣才能找到工作？雖然現在的社會發展的越來越好，工作機會也越來越多，但還是有些人覺得自己找工作好難，簡歷大把大把的投出去，卻一點音信都沒有，那麼要怎麼樣才能找到工作呢？

要怎麼樣才能找到工作1

只要能吃苦耐勞、專業對口、適合自己工作、與要求的條件不高、基本找工作是順利的。

1、端正心態：

找工作人，一定要端正自己的心態，尤其是剛畢業的大學生，還有以前沒有從事過工作的人，不要對自己有太高的要求，也不要說自己一定要找一個多麼好的工作，這個工作的工資必須多少多少，必須達到自己的要求，對工作挑肥揀瘦的，不然自己就不會去做的，這樣的想法都是很難找到工作的，更別說適合自己的工作了。

2、理解適合：

人在找工作的時候，總是犯一個毛病，就是思想認識上就理解錯了，要找一份適合自己的工作，其實沒有工作適合自己，應該是自己適合工作，就像人必須適應環境一樣，不能環境適應你，在思想上就應該轉變自己的想法，這樣才會找到一份自己喜歡的工作，喜歡很重要。

3、了解自己：

想找到自己喜歡的一份工作，就必須對自己了解，清楚自己的興趣愛好，清楚自己的特長和能力，自己是否能勝任這份工作，更重要的是自己是否喜歡這份工作，喜歡了，自然就會工作起來比較順心，輕松開心一點。

4、工作需求：

想找到一份喜歡的工作，必須有這份工作的需求，自己特別需要這份工作，需要這份工作的工資，需要工作來養活自己，進行日常的開銷，特別需要工作的人，會感覺工作是多麼的重要，自然不會去挑剔工作的好與壞了，會感覺工作都適合自己的

如果有沒有工作對自己日常生活開銷沒有多大影響，把工作作為一項業余活動了，自然會很挑剔的。

5、降低要求：

想找到一份適合自己的工作，自己喜歡的一份工作，就要告訴自己要降低要求，適合不適合更多情況下取決於工資的高低，工資特別高，特別誘人，自己自然不會放棄，哪怕是累點，所以在找工作的時候，一定要先找到工作再說，不要在沒有工作的情況下，還想找一份適合的工作，那是很難的。

6、懂得珍惜：

找到一份工作，先不要說自己適合不適合，只有工作了才知道，在自己的不斷努力中，自己的工資在不斷的上漲，職位也在提升，在工作中發現自己的'努力得到了匯報，就會發現自己是適合這份工作中，所以在工作中保持一份進取之心

不懶惰，肯付出汗水，勤奮努力工作，就會發現每一份工作都是一樣的，找到一份工作不容易，要懂得珍惜，有一顆珍惜之心才會喜歡這份工作。

7、搞好人際關系：

找到工作後，一定要和同事和領導搞好關系，良好的人際關系會影響自己對工作的激情，也會改變自己對工作的看法和態度，如果和同事領導關系都不好，自然會壓力比較大，感覺自己不適合這份工作，會產生消極的工作思想，進入到惡性循環之中，所以處理好和同事的領導的關系也是工作適合不適合罩山賀自己的一個重要因素。

8、不要頻繁跳槽：

有一份工作就要知足了，不要頻繁的跳槽，換工作，總是說工作不適合自己，自己不喜歡這份工作，頻繁的跳槽會讓自己陷入到困惑之中的，也不要一開始就認為自己高學歷高水平，卻拿不到高工資，就抱怨領導不慧眼識珠

這種心理都要不得，是金子自然會發光，堅持積極的工作表現自己，自然會得到老闆的賞識，工作自然也會回報自己的。

要怎麼樣才能找到工作2

現在的工作機會有很多，隨便在哪座城市，都有很多的單位在招工。專業招聘網路平台上也有大量的招聘需求。這么多的工作機會，很容易找到適合自己的工作呀。

我建議從自身的以下幾個方面著手評估、分析，然後再確定適合自己的工作，鎖定目標崗位，找一個適合自己的工作就很簡單了。

一、評估自身優勢

1、評估自己擁有哪些技能。

比如：自己有駕照，可以選擇考慮駕駛員、快遞員等工作機會。自己喜歡且擅長與人打交道，可以考慮銷售、客服類的工作機會。如果精通PS、AI、ID、CDR、CAD、C4D等設計類軟體，物派可以選擇設計類的工作唯陵。

2、評估自己具備哪些能力，哪些能力是自己最突出的。

比如：抗壓能力、創新能力、溝通能力、語言表達能力、演講水平、書面表達水平、是否善於思考、思考問題的深度、挑戰新鮮事物的喜好程度等等，這些可以與實際工作相匹配的能力，自己做一個點檢評估，最強的有哪些。

3、評估自己的興趣愛好。

每個人都有自己的興趣和愛好，你把它一項項列出來，挑出自己最喜歡的、最感興趣的項目，做好標記。同時也挑出自己最不喜歡什麼類型的人，以及最不願意做的事情。

4、評估自己的人脈和朋友圈。

看看自己平常跟哪些人走的近，與誰互動的多，對哪些人感興趣，你們互動的話題有哪些領域，這些人都是從事哪些行業什麼工作的，一項一項記清楚。

二、綜合分析、取捨權衡

1、將以上自我評估的自身技能、綜合能力、個人興趣愛好和人脈圈朋友圈四個緯度分別羅列在一張紙上，標出優勢、最感興趣或最喜歡的，與實際行業、工作機會比對一下，看看都有哪些。

2、通過上一步的比對，如果自信一點，很快就能確定哪些是適合自己的工作。如果還缺乏自信，向身邊的朋友詳細溝通一下自己分析的結果，聽聽他們的建議，增強、自信自己的分析判定結果。

3、通過要好的朋友、熟人、網路介紹等方式，對自己初步判定的工作和所屬行業進一步了解，未來發展前景怎麼樣，與自己所期望的是否有差距。

4、對以上幾步的信息綜合分析後，基本上就非常清晰地看到適合自己的工作了，把它們做一個優先排序，最後正式確定自己的工作方向。

三、沒有經驗不要緊，勤學多問多干，經驗自然快速增長。

1、積累經驗，用心做事是關鍵。工作經驗是干出來的，什麼事都不做，自然就沒有經驗。處理復雜的事情越多，積累的經驗越豐富。

要怎麼樣才能找到工作3

想要找到一份好工作，先要做好前期准備工作。

1、職業定位。對於自己未來從事什麼工作，要有個基本的定位，參考自己的興趣愛好或者是專業能力，選擇一個大概的方向。比如學的是教育類的專業，也想從事教育工作，那麼就可以從各種教育機構或者學校找工作。

2、准備一份好的簡歷。簡歷說白了，就是人的一個門面，很多公司是先收到應聘者的簡歷，才會決定需不需要進一步的筆試、面試的。如果自己的簡歷太過普通，沒有亮點，怎麼能夠從眾多求職簡歷中脫穎而出呢？

3、面試的准備工作：

可以為自己准備好得體的面試服裝，如果是女生還可以簡單地畫個淡妝，美好的形象有助於我們給別人留下良好的印象。

進行面試的練習，可以收集一些常見的面試問題，有針對性的進行練習，鍛煉自己的應變能力和表達能力。

做好准備工作後，我們就可以調整好心態，開始通過下面的方法來和不同的工作崗位進行聯系了。

第一、網上招聘。現在是網路時代，很多工作都是可以從網上找到機會。比如有些著名的網站：58同城、人才市場網、51job等網站，上面都有大量的工作崗位。求職者可以通過網上投遞簡歷得到面試機會，獲得就業機會。

第二、微信招聘。現在很多的公司和企業都有自己微信公眾號，也有很多的人力資源工作人員通過自己的微信向外發布招聘信息，通過微信圈的力量來尋求人才的合作。所以有時候可以通過朋友圈獲得工作機會。

第三、招聘會。高校、人才市場中心、社保局每年都會舉行招聘會，而人才市場中心則每年會有多次招聘會，會有各類型的企業單位來參加，可以和應聘者通過面對面的方式進行

交流，這種面對面的方式，更有利於企業了解人才，效果都還不錯。

第四、熟人引薦。這個方式是成功率比較高的。如果親戚朋友的公司恰好有適合的崗位，那麼通過他們的引薦，公司會比較信任，只要能力還不錯，較容易獲得工作機會的

當然這幾種方式都可以同時採用，多管齊下，相信找到工作不是難事。

❼ 怎麼樣才能找到自己事業的方向

這個問題涉及到職業生涯規劃的有關問題，主要注意的就是人生規劃的揚長避短以及其他重要問題，有關解釋如下：
一、人生規劃應該把握的基本原則：
1、喜好原則
職業規劃只有這個事情是自己喜歡的，才有可能在碰到強大對手的時候仍然堅持;在遇到極其困難情況時不會放棄;在有巨大誘惑的時候也不會動搖。
2、擅長原則
做你擅長的事，才有能力做好;有能力做好，才能解決具體的問題。只有做自己最擅長的事情，才能做得比別人好，才能在競爭中脫穎而出。
3、價值原則
你得認為這件事夠重要，值得你做，否則你再有能耐也不會開心。
4、發展原則
首先你得有機會去做，有機會做了還得有足夠大的市場，足夠大的成長空間，這樣的職業才有奔頭。
根據10天謀定好前途:職業規劃實操手冊書籍描述。如果一個人做自己最喜歡的同時也是自己最擅長的事情，而且覺得這件事最有價值，那麼做成的概率會很大;如果這件事情還很有發展前途，那麼就可以獲得更長久的成功。所以要想獲得職業生涯的真正成功，堅持這四條原則非常重要!
二、人生規劃的方法：
職業規劃是針對職業困惑、面向職業發展的一系列服務的統稱。相對於專家咨詢的雙向高成本和實時性要求，客戶自服務是更具可行性的道路。
事實證明，被動接受極少帶來明顯的行動效果。"魚、漁"規律必須引入到職業規劃中來。
方法包括"鏡子和尺子"、"方法與視角"、"信息支持"和"確定性"。
1、職業規劃的首要環節是"職業方向定位"，請記住它是"最重要的"，它是你職業生涯的"鏡子和尺子"，用於看清你的職業特質，指導你5-10年的職業積累和發展。
有人會說它具有燈塔、航標等設施的照亮和引導作用，一點都不過分。事實上，職業方向為你聚攏心力和有限的資源，揭示出關鍵特質的程度差異。總之，對職業方向與職業特質的堅定把握，是從戰略高度對職業成功的把握，是最有效的把握方式。
2、另一把尺子就是"職業核心能力測評"。對於大多數受過高等教育的人來說，它並不是那麼必需。大學正規學歷教育中核心能力的訓練，完全可以支持你基本的職業發展目標。
如果你認為自己的大學學習不那麼順利或成功，或者你有很高的職業發展期望，就有必要通過"職業核心能力測評"進行勝任力評估，用以支持你制定的職業目標並樹立一個能力提升的方向與標准。它的數據是企業管理者的能力常模。
3、組織環境對人職業發展過程的巨大影響，使得"職業成熟度測評"變成了"第二重要"的服務環節。
如果你並不掌握資源、權力，就不要試圖去改造組織環境，因為個人並不具備這樣的力量，這個想法過於理想化了。主動適應環境是個聰明的選擇，不假他人之手，憑借自身努力就可以把握。
組織原則、職場規則、人際策略、方法視角、自我管理等等都標志著你的"職業成熟度"水準，決定著你的回報速度。對於付出了巨大的努力仍然得不到認可、經常歸罪於環境惡劣、不斷忍氣吞聲或動輒沖冠一怒的人來說，"職業成熟度測評"是你經驗豐富、老謀深算的良師益友。
4、缺乏信息支撐的決策，是可怕的決策，正所謂"心中無數點子多，頭腦糊塗決心大"。
職業規劃注重方法論，是因為方法論與價值觀一樣，是"形而上"的"道"，是必須的前提。但如果不與"形而下"的"器"相結合，"道"亦成為在半空中漂浮的空談。
因此職業規劃最終必須體現為"職業決策"，而"職業信息庫"恰恰是它的信息支撐。即使成本花費巨大、盜版風險極高也不能掩蓋職業咨詢師和客戶的強烈呼聲。職業咨詢師、分析師都會為此添磚加瓦，而其結構和內容是歷經了反復設計與調整的，而且還會繼續。
5、無法迴避的是，在你歷經思考和學習之後，仍然需要獲得"確定性"支持。特別是遇到復雜情況時，取捨、策略、次序、輕重、緩急的籌劃都需要專家的深度參與。

❽ 大學畢業如何找到好工作

首先，大學 畢業 後 ，還怎麼找得到好工作！難道你認為那些牛逼的畢業生找好工作需要等到畢業，或者說，那些好崗位、好工作到了畢業季還有？

畢業生找工作的黃金時間是什麼時候？不是畢業後，而是大四上學期12月份的秋招和次年3、4月份的春招！ 這兩個時間段內，你可以去看看清北人大復旦浙大這些重點高校，是不是都是大企業在瘋狂的開宣講會，瘋狂的招聘，各其他高校也同樣如此，還有各種校園招聘會等等都集中在這兩段時間。

在那個時候，好公司、好崗位的競爭就已經白熱化了！經過畢業生和企業雙向選擇後，就直接簽署三念畢方協議，有的甚至就可以直接參加實習了！

不僅大型企業喜歡在畢業生未畢業時就抓緊搶占人才，國家公務員、企事業單位的招聘考編同樣行動迅速！公務員考試可沒有在當年的七八月份吧， 國考一般都是頭年12月份，省考一般都是畢業生當年的3、4月份，教師編制考試也基本都是這兩個時間 ，最遲基本四月份就結束了，只有極少部分的學校因為沒有招滿而在8月份左右再次招聘，可經歷了這么多輪還沒招到教師的學校，還算是我們一般意義上的好工作嗎？

一個畢業生要找一個好工作，跟兩點是分不開的。一是你得有得到好工作的實力；二是你需要在千萬個崗位中找到那個最合適的。第一條完全是客觀存在，第二條其實是有運氣成分的，那就是你遇著他。有時候找一個好工作還真是要看運氣，我身邊的朋友有這種經歷的不止一個。

擁有實力： 成功的人很多，也各式各樣，但他們一定有一些共性，那就是：在領域內有扎實的專業技能、堅定的信念、超強的執行力、積極主動的態度、超強的學習接受能力、以及懂得團隊協作及較高的情商等等，這就是你的硬實力及軟實力的重要組成部分。這些條件你滿足的越多，就擁有了獲得更好工作的前提條件。

遇到對的他 ：有了實力卻天天待在宿舍，好工作可不會找到你宿舍來。對於一些大型企業公司，其實都是有很多實習機會的，而這些都需要你去申請、競聘爭取。美國名校的學生，很多在大一大二起，就已經開始在名企大公司實習了，國內一線城市的優秀大學生也有很多都是這樣，所以說，人家得到一份好工作，在時間上可能領先你兩年。

就算在二三年級暫時落後，在大四期間，也是完全可以補起來的，那就是更加積極主動去尋找、應聘好工作。除了及時關注本校的校園招聘會，還可以留意其他高校的校園招聘，因為如果你的學校平台不太好的話，很多企業甚至都不會去，以至於擁有實力的你白白錯過了好工作。另外還可以主動去了解你所中意的公司的招聘信息、或者是留意行業內的招聘相關信息等。 總之，積極出擊，才能更加主動！

最後，祝大家都能找個好工作！

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先就業再擇業，在工作中不斷鍛煉提升自己，同時，尋找更適合自己的」好工作」。

工作是絕大多數人的最終謀生手段，你對工作的選擇將影響你畢業後很長時間的生活狀況，甚至影響到你的一生，因此找什麼樣的工作對大學畢業生來說至關重要。畢業生剛畢業為了找到自己喜歡的工作，各顯神通，有的靠能力，有的靠運氣。無論用哪種方法，最終的目標都是為了找到合適的工作，為自己人生的下一個階段打好基礎。

俗話說：好的開端是成功的一半。記得高考結束就有人說：考的好不如報的好，要選一個好專業，這樣大學畢業才有出路。因此對於 社會 還陌生的我們，到底如何去選擇自己的路？

對於剛畢業生在找工作時大多數都是很迷茫的，沒有人能夠給你一個正確的定位，也沒有人能夠幫助你選擇自己的發展方向。經常在是去創業公司，還是去大型企業；是去民營企業，還是去國企和事業單位；是去一線城市，還是去二三線城市等問題之間搖擺不定，「當斷不肢返斷，反受其亂」說的就是這種情況，選擇多了的時候，你要先問問自己想要過什麼樣的生活，是想要安穩一點還是工資高一點兒；是想要壓力小一點兒還是潛力大點兒。當然也有二者兼得的工作，不過這是比較少數的情況，並且需要你自己具備相應的實力。

究其原因，很多剛剛畢業的大學生都沒有一個明確的職業發展方向，不知道自己該把力氣朝哪個方向使，白白消歷高飢耗了自己的青春。經常告訴學員一句話「你是在找尋一個事業方向，而不僅僅是一份工作」。如果一個人沒有事業方向，就如一句英國諺語所說：人生就像一艘在大海中航行的船，如果把握不住方向，任何風向對於它來說都是逆風。所以對剛畢業的我們，走好人生第一步才是關鍵。

第一，明確行業定位。

第二，做好職業定位。

第三，看清公司定位。

第四，選准城市定位。

你想要什麼樣的生活方式，就選擇什麼樣的職業和城市。城市選擇，一定要出於自己的真心。多問自己幾個「為什麼」和「憑什麼」。「為什麼」就是自己選擇的原因，「憑什麼」則是自己在這個城市發展所需要的能力。很多人喜歡大城市，但是並不代表每個人都具有到大城市生活和工作的能力;很多人本來可以到大城市獲得更大的發展，卻因為追求穩定選擇了中小城市;同時還有一些人選擇鄉鎮，當作自己考公務員考試的跳板。其實，選擇哪類城市都沒有錯，錯就錯在適合不適合自己。

第五，權衡 情感 定位。

求職中，你無可避免的會受到「家庭、戀人、朋友」三者的影響。我們這一代人的父母都想孩子有一份穩定的工作;戀人則想維持美好的感情，想讓你去同一個城市;朋友們都去了相似的行業和企業，我該不該和朋友們做出相同的選擇呢?這三者都會微妙地影響你的職業定位。那麼，你該如何處理這三者的微妙關系呢，到底應該順應誰呢?我的建議是「Follow Your Heart」，多聽聽自己內心的聲音。

筆者對於找工作深有感觸。其實找工作並不是大四下學期才需要考慮的事情，是你從大一新生開始就應該考慮的問題，你需要在這四年不斷的積累，在大四找工作時把你四年積累的資本都拿出來，去和別人競爭，所以還處於低年級的同學們現在能夠看到這篇文章還為時未晚，趕快多多轉動你們聰明的小腦瓜去多考點兒證、拿點與以後工作領域相關的獎、多積累點 社會 經驗吧，差距就是在這些經驗中慢慢累積的，等你能拿到年薪上百萬甚至更多的時候你會感激大學四年裡這么努力的自己。

這些年有很多大學生畢業後，在找工作時遇到了就業難問題，我想說一下自己的觀點。

一，學生從小嬌生慣養長大的，很多學生從沒吃過苦，更不懂得付出。

二，學生在學校學的是考高分，不是德、智、體全面發展。

三，很多學生都以為自已是大學畢業，牛氣沖天的，高詁了自已。

四，進入 社會 後，面對竟爭，沒有勇氣，沒有擔當，更不能吃苦耐勞。我認為，這是主要的原因。

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量力而行！根據自身條件，找適合自己的工作。

對於缺少工作經驗，又面臨所學專業不對口的同學，爭取一個展示自己的機會比較重要！

大學畢業生如何找到好工作呢？可以從這這個方面作準備。

1.學業和專業的准備。大學四年的優異成績就是學業准備。你所學專業與招聘單位需求的匹配度為專業准備。

2.心理准備，即你的期望值。是先就業再做職業規劃，還是先做職業規劃再就業。

3.合理運用資源。父母的關系，學校的合作單位，學姐學長的經驗，網路資源。

找到一份好工作，是天時地利人和的綜合因素作用。但最主要的還是個人的主動性，積極性和努力程度。找工作和應聘的過程是勞心勞力的持久戰。一定要知己知彼。

這里是全網最帥氣的大學生派的小派，話不多嗶先來一張我最不滿意的自拍照鎮鎮樓（好像很真實的樣子。）

首先呢題主問的問題是找工作，那麼找工作的動機肯定也是賺錢，從這個動機出發的話那麼我們不一定就要非得找工作來賺錢了。你先聽我給你好好嘮嘮賺錢的方法！

一，人才市場或者網路途徑找工作

老生常談的話題，但是目前來看大學生太飽和了如果你不是很優秀的話是很難找到一個和自己野心和期望相符合的工作的。特別是你在例如58上的app上找工作的話十人九騙啊有木有！所以這條道路基本走不通！

優點：方便快捷，工作穩定

缺點：騙子多，對專業技能要求較高

二，自媒體

現在自媒體是非常火的，而且這一行工作時間自由對於技能方面只要會簡單的操作電腦做視頻後期還有基礎ps技能就行了。如果做了一段時間你感覺收入不是很理想的話，還可以去面試某些公司的新媒體部門（因為此時你已經有了相關經驗加上學位證應該可以）。

優點：入門不難，時間自由

缺點：收入不穩定

三，去參加編程培訓班

程序員真的是一支神奇的隊伍。對於一名普通程序員來說這門行業沒有上下線而且不看你的出路。你可以小學畢業，也可以高校深造（反正都是敲代碼）。工資上萬的大有人在，你只需要交錢參加一個培訓機構用一年的時間深造自己出來以後就能笑傲職場了。

好工作要看學歷的，好的工作一般要求高的學歷或者好的學校，不然很難進的，所以應該說是找自己感興趣的工作，這個真的是很重要，不然後面會走很多彎路，所以要先確定自己對哪方面比較感興趣，然後然後就往那個方向努力就可以了。

首先請保持好你的心態，因為進入 社會 不是百分百靠你的能力，為人處世與心態平和很重要，保持謙卑，任何時候不能驕傲自大，覺得自己這瓶水已經滿了，人生永遠都要自我修行。

在現在這個 社會 ，機遇也是非常重要的一部分，多少人抱怨懷才不遇，但是！請不要忘記，你的能力足夠強大，才能勝任好工作，如果你職能欠缺，那麼給你一個平台，你能接的住嗎？

所以，我的答案是，不斷強大自己，戒驕戒躁，好工作遲早會來。

❾ 如何找到自己喜歡的事業

第一，你要考慮你所學所做的事情是不是你真喜歡的，這是需要花費時間調整的。比如說我們很多同學在上大學時選了一個自己認為喜歡的專業，但是，學了一兩年以後，發現這個專業並不是自己喜歡的。所以中國的大學，現在也有這樣的調整機制，入學後可以申請轉到自己喜歡的專業。第二，當你換專業後，新專業也不一定就是你喜歡的。我們做過一個數據調查，換了專業的大學生中間依然有40%的人還是不喜歡自己的專業。這可能不是你的愛好問題，而是你的個性和學習能力問題了。因為任何一個表面上你喜歡的專業，你如果鑽研進去以後，學習過程都是相對枯燥而艱辛的。比如說一個實驗，可能要做個千百遍，才能夠成功；一個程序設計，可能要修改千百次，才能夠完美。比如說研究《紅樓夢》，你不讀個五六十遍，你可能根本就不知道如何研究。所以，個性比較浮躁，不願意鑽研，就得不到樂趣。就像挖一口井，挖得越深水越甜。所以我希望，在尋找你愛好的事業時，要靜下心來，認真思考。
喜歡的事情有三個特徵：一是做這些事情本身會給你帶來成就感；二是給你帶來精神上豐富的享受；三是可以給你帶來經濟上的收入。比如說剛開始我不認為我自己能夠當老師。我留在北大是覺得上課時間少，將來會有大量的時間留給自己。我喜歡自由自在地讀書和行走，大量的時間可以用在我的行走和讀書上面。

❿ 如何才能找到自己熱愛的事業（一）

很多人從8點開始至晚上6點一直都在工作，還有人工作時間更長；許多人一周至少工作5天。

從人生的長河來看，如今大部分人從20多歲開始工作，一直到60歲才能退休，工作時間長達40年之久。

所以選擇一份自己熱愛的事業同找一個相愛的人共度一生同樣重要，甚至更重要。

那麼什麼樣的工作狀態才叫熱愛呢？

鄙認為在做一件事的時候，能孜孜不倦，不知疲憊，達到「心流」狀態，忘記了周圍的一切，也忘記了時間的存在，可謂熱愛。

比如張桂梅，她即使身患多病，也要幫助需要幫助的孩子們，她做了一件對社會有益的事業，她能從中獲得成就感，什麼也不能打敗她。她對教育事業就是熱愛！

又比如北京大學數學天才老師「韋神」，他出生於高級知識分子家庭，他父母都是山東建築大學的教師，按理說物質條件不差。

但是接受采訪的時候，他樸素的衣著，簡陋的發型，以及一袋饅頭，一瓶大的礦泉水吸引了人們的注意力。

他說他就是喜歡數學，吃的穿的用的他都不在乎。他能從數學中獲取精神的力量和愉悅，他對數學就是熱愛！

還有就是我老公身邊的一個業務員，他就喜歡和別人聊天，和別人推銷產品，可以和客戶聊產品聊到半夜，這讓他覺得很快樂，因此他的銷售水平在團隊里數一數二。

「熱愛」的事業應該有什麼樣的特點呢？

第一，孔子說過，「志於道，據於德，依於仁，游於藝」。在這里可以理解為，要立志高遠，應該選擇對世界，對社會，對人民有價值的事業。而不是哪個賺錢多，我就選擇哪個，這是極其錯誤的想法。

比如比爾蓋茨，最初的想法就是想讓每一個人都擁有一台筆記本電腦，這是對社會，對人民有益的，一定會有前途，大的發展。

比如樊登，他就把一本書的精華內容提煉出來，讀給工作繁忙卻又沒時間讀書的人，這就符合了社會的需求。

他們剛開始也沒想到自己的事業會發展得這么大。

第二，熱愛的事業應該能給他人帶來幫助，給你自己帶來成就感和滿足感。這樣就能讓你有持續的動力，讓你繼續熱愛這個事業，並為之不斷努力。

曾國藩曾說過「欲達己先達人」，晚清名臣左宗棠，胡林翼，李鴻章等人都是靠他的幫助和提拔，才有機會嶄露才華，得到重用，而他自己更是做到了「一人之下，萬人之上！」

日本著名企業家稻盛和夫談到自己成功的秘訣之一就是「利他」，而不是爾虞我詐勾心鬥角，算計他人。