不去上班怎麼保住事業編

① 在事業單位辭職後如何保留國家幹部身份

可以通過申請停薪留職，保留國家幹部身份。3年內保留人事關系，離崗創業期間保留基本待遇。

為充分發揮事業單位人才和技術資源優勢，2017年人力資源社會保障部印發《關於支持和鼓勵事業單位專業技術人員創新創業的指導意見》，明確了支持和鼓勵事業單位專技人員創新創業的重要意義、具體情形和保障措施，並提出實施要求。

《意見》明確了支持和鼓勵事業單位專技人員創新創業的具體政策措施。首先，支持和鼓勵事業單位選派專技人員到企業掛職或者參與項目合作，其間與原單位在崗人員同等享有相關權利，並可以依協議取得成果轉讓、開發收益。對於兼職創新或者在職創辦企業的專技人員，取得的成績可以作為職稱評審、崗位競聘、考核的重要依據。離崗創新創業的專技人員，可在3年內保留人事關系，離崗創業期間保留基本待遇。

(1)不去上班怎麼保住事業編擴展閱讀：

3年內保留人事關系

1、創業企業或所工作企業應當依法為離崗創業人員繳納工傷保險費用，離崗創業人員發生工傷的，依法享受工傷保險待遇。離崗創業期間非因工死亡的，執行人事關系所在事業單位撫恤金和喪葬費規定。

2、意見明確，事業單位對離崗創業人員離崗創業期間空出的崗位，確因工作需要，經同級事業單位人事綜合管理部門同意，可按國家有關規定用於聘用急需人才。離崗創業人員返回的，如無相應崗位空缺，可暫時突破崗位總量聘用，並逐步消化。

3、同時，意見規定，離崗創業人員離崗創業期間，本人提出與原單位解除聘用合同的，原單位應當依法解除聘用合同；本人提出提前返回的，可以提前返回原單位。離崗創業期滿無正當理由未按規定返回的，原單位應當與其解除聘用合同，終止人事關系，辦理相關手續。

② 事業編制能不能不去上班

可以，辭職就行了。

③ 考上編制可以不去工作嗎

考上編制可以不去工作。

考上事業編，如果不去體檢以及體檢通過之後不去是沒關系的，跟單位說明放棄就行了。如果體檢後政審也過了通知上班了又不去就會對誠信有一定影響。所以考生可以在考上事業編公示期期間自動放棄，那麼就沒有問題了。

編制簡介：

編制是一個漢語詞彙，拼音是biān zhì。一指把細長的東西交叉組織起來，製成器物；二指根據資料做出（規程、方案、計劃等）；三指組織機構的設置及其人員數量的定額和職務的分配，由財政撥款的編制數額由各級機構編制部門制定，財政部門據此撥款。通常分為行政編制、事業編制。

④ 事業單位不想上班又想留編怎麼辦

先休息一陣子，可以開個病假，需要休息的那種，如果是女性，就更好辦一些

⑤ 公職人員不上班怎麼處理

法律分析：根據相關的管理條例，和各地「吃空餉」清理有關政策規定，黨政部門、事業單位職工如果長期無故不上班，不履行請假手續，當地人事、財政部門應停發各種工資福利補貼，並追回以前違規發放的工資福利，包括「五險一金」等社保費用。機關事業單位工作人員因事、因病請假，都必須履行相關手續，並按規定提供證明。在規定的時間內，必須回原單位工作。長期請假的，按規定扣除一定比例工資，並扣發績效、獎金。如果手續不完善，或者未履行請假手續的，按曠工對待。拒不回原崗位的蘆裂，按規定予以辭退或者開除公職。事業單位工作人員在外兼職的，一般期限為兩到三年，在兼職期間，應於單位並嘩吵簽定相關協議，並按協議執行。逾期不歸的，應予開除公職。同樣，根據以往地方出台的「停薪留職」政策外出創業的，在合同到期後也應按時回原單絕侍位工作，如果逾期不歸的，按協議和相關人事規定辭退或者開除公職。

法律依據：《事業單位人事管理條例》第十五條事業單位工作人員連續曠工超過15個工作日，或者1年內累計曠工超過30個工作日的，事業單位可以解除聘用合同。

⑥ 已經考上教師編制已簽合同已體檢但不去上班了怎麼辦

好像有規定報公務員的話，原單位是事業編制的話要原單位寫證明吧，他願意寫證明就表示他願意放人咯。必要時找個熟人出面，花點錢就能解決了，你急什麼呢，沒什麼好擔心的，前題是你事前先和有關領導打個招乎。你若是考上了，說不定到時調你進教育局呢。

⑦ 考上事業單位後，能保留編制暫時不去上班嗎

不可以，因為你的行為是說好聽點是停薪留職，不好聽點叫吃空餉臘廳則。不過你如果想不去的時間比較短是可以和單位商量的。如果輪棚想伏凳幾年不去那是不行的。