重慶事業單位有哪些專業知識

A. 重慶事業單位專業基礎知識考什麼

重慶事業單位普通崗的公共考試科目為《綜合基礎知識》，教育崗的公共考試科目為《綜合基礎知識（教育類）》，衛生崗的公共考試科目為《綜合基礎知識（衛生類）》；普通崗的專業考試科目為《管理基礎知識》，教育崗位專業科目測試內容為學科，醫療崗的專業科目為專業。

B. 請問重慶市事業單位考試金融辦要考些什麼專業知識啊 大概應該看哪些書，怎麼准備呢

您好，中公教育為您服務。

重慶事業單位考試信息匯總：http://www.zgsydw.com/?wt.mc_id=bd11588
具體考試內容：
1、馬克思主義哲學原理：辯證唯物論、唯物辯證法、辯證唯物主義認識論、歷史唯物主義。
2、毛澤東思想概論：毛澤東思想形成與發展、新民主主義革命理論、社會主義改造理論。
3、中國特色社會主義理論體系：鄧小平理論、「三個代表」重要思想和科學發展觀。
4、當代中國的政府與政治：中國的國體與政體、中央政府與地方政府、公民的權利與義務、公共行政、公共政策、公共服務。
5、國家機關工作人員的職業道德：國家機關工作人員職業道德的基本內容、價值取向、道德修養、行為規范。
6、法律知識：法學基礎理論、憲法、刑法、民法、商法、經濟法、行政法及行政訴訟法等(報考全省法院、檢察院系統法律專業職位的加試內容，包括上述范圍及刑事訴訟法、民事訴訟法知識)。
7、語文基礎知識和公文寫作：漢字、詞彙、語法、修辭、文學常識，黨政機關公文基本知識、常用公文寫作、常用事務文書寫作、公文處理。
8、經濟知識和科技知識：微觀經濟、宏觀經濟、國際經濟、金融經濟、產業經濟，科技創新、科學前沿、科技常識。
9、歷史知識：中國近現代史和世界現代史。
10、其他知識：最新的時政知識。
行測：言語理解，邏輯分析，數量關系，資料分析，常識部分，其中常識部分部分包括公共基礎的知識點，但並不是全部。

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C. 重慶事業單位考試科目

重慶事業單位的考試科目是行測、申論和公共基礎。

考試科目的要求：

公共科目筆試由市人力社保局統一組織，時間為2022年5月14日，若因新冠肺炎疫情防控工作等需要調整，將另行通知。筆試具體時間及地點詳見網上自助列印的准考證。應聘人員可在規定時間內登陸報名網站查詢公共科目筆試成績。

專業科目筆試內容為其他相關專業知識的，由主管部門會同招聘單位組織實施，市級事業單位人事綜合管理部門進行指導和監督。非職員崗位專業科目筆試具體內容、時間及地點未明確的，由招聘方另行通知，應聘人員持公共科目筆試准考證、本人居民身份證原件及考試組織方要求的其他證件，在指定時間地點參加考試。

D. 重慶事業單位考試需要考哪些科目

你好！
重慶事業單位考試一般考行測、申論，或行測、公共基礎，個別考公文寫作，部分加專業測試 。
事業單位考試教材沒有統一的標准，且國家不指定教材，市面上的所有關於事業單位考試的教材都是各個培訓機構自己編寫的，可自行選購。
筆試考試採用百分制計算應聘人員的成績。筆試設定最低合格分數線，由省事業單位公開招聘主管機關根據應聘人數和考試情況確定。
面試在事業單位公開招聘主管機關的指導下，由招聘單位或其主管部門按備案的面試方案組織實施，面試方案的備案應在面試前一周完成。達到筆試合格分數線的應聘人員，根據招聘計劃和招聘崗位由高分到低分按比例依次確定面試人選。
筆試合格人數出現空缺的崗位，取消招聘計劃；達不到規定招聘比例的，按實有合格人數確定。面試人選確定後，由招聘單位張榜公布並通知本人。
面試結束後，按筆試成績和面試成績計算應聘人員考試總成績。筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數點後兩位數，尾數四捨五入。根據考試總成績，確定進入考核體檢范圍人選。

E. 重慶事業單位考試科目

重慶事業單位考試分為公共科目和專業科目考試。

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公共考試科目根據崗位的而不同考試的內容不同，崗位主要分為職員崗位、工勤技能崗位以及專業技術崗位，考試科目都是綜合基礎知識。專業技術崗位分為三個種類：教育崗位、衛生崗位和其他類崗位，各個科目根據崗位的不同考試內容不同。教育類崗位：綜合基礎知識(教育類)，衛生類崗位：綜合基礎知識(衛生類)，其他類的崗位：綜合基礎知識。

專業科目的考試也是根據不同的崗位設置不同，其中職員崗位考試科目是管理基礎知識，專業技術和工勤技能崗位專業科目考試為本行業的專業知識和技能。

重慶事業單位考試科目

F. 重慶市事業單位考試需要考哪些科目

事業單位考試與公務員考試的區別
1．發起機構不同
公務員考試發起機構是：國家為中組部和人事部，地方為省、市委組織部和人事廳，各用人單位上報崗位需求；事業單位考試發起機構是各用人單位的人事部門。
2．筆試組織實施機構不同
公務員考試的筆試組織實施機構是人事部公務員管理司，各省、市人事廳局所屬人事考試中心（事業單位，考試中心命題和組織報名、考試，屬於公共服務機構）；事業單位考試的筆試組織實施機構多數委託省級和地級市的人事廳局所屬人事考試中心（事業單位，考試中心命題和組織報名、考試並交用人單位成績名單），部分單位自行命題組織實施。
3．舉辦的統一性不同
公務員考試國家每年一次，各省、市一般每年招考1次，有的2次，個別單位如警察招考可能單獨舉辦；事業單位考試目前尚無全國招考，多為全省市和縣級統一招考，一般是各個單位單獨發公告招考。
4．報名方式不同
公務員考試是網路報名，事業單位考試一般規模大的採取網路報名，人數少則現場報名。
5．筆試考試科目不同
公務員考試筆試國家和部分省市均只考行測、申論，個別省市有公共基礎和專業課，警察加心理測驗和體能測試；事業單位考試一般考行測（多數包含公共基礎）、申論，或行測、公共基礎，個別考公文寫作，部分加專業測試。
6．分數計算方法不同
公務員考試筆試和面試基本上各佔一半，有的四六開，少數三七開。一般設置總分最低線，個別設單科最低線；事業單位考試筆試和面試基本上各佔一半，有的四六開，一般無最低分數線。
7．人事編制不同
公務員考試錄用後有公務員編制；事業單位考試錄用後是事業單位編制，須參加公務員考試並被錄用後，方可轉為公務員編制。
8．面試考試組織方式不同
公務員考試一般國家由人事部會通用人單位，省市由地方人事局公務員管理處命題並組織實施（非考試中心）；事業單位考試由事業單位在人事機構指導下自己組織。
9．招考公告發布網站不同
公務員考試招考公告國家在人事部網站，省市在地方人事考試網發布；事業單位考試招考公告在各級地方人事、人才網站，發布網站是各用人單位官方網站。
10．試題難度不同
公務員考試較難，但試題難不意味著難以考取，難度僅是因為報考人數多而必須增加考試的區分度；事業單位考試較容易，但試題簡單不意味著容易考取，因針對具體每次考試的報考人數少，試題簡單即可區分優劣。
11．上報職位需求不同
公務員考試由各用人單位將職位需求數量和描述報國家人事部公務員管理司（國家）、人事考試中心（省）；事業單位考試由本單位人事部門自己決定，報上級主管部門批准。
12．報名審核不同
公務員考試是各用人單位分別派人審核自己單位的報考者；事業單位考試一般審核環節和報名環節同時進行。

G. 重慶事業單位考試科目有哪些

重慶事業單位考試科目包括筆試和面試。筆試科目包括公共科目筆試、專業科目筆試(部分崗位設考);面試包括綜合面試(包含結構化、無領導小組、現場答辯等面試方式)、專業技能測試(部分崗位設考)。

2、專業科目筆試。分值100分，採用閉卷筆答方式

H. 重慶市屬事業單位2021年的考試要考哪些專業科目的內容，如何復習

重慶事業單位考試科目是公共科目和專業科目。公共科目筆試。分值100分，職員崗位、工勤崗位公共科目筆試內容為《綜合基礎知識》;專業技術崗位公共科目筆試內容分別為《綜合基礎知識(教育類)》、《綜合基礎知識(衛生類)》或《綜合基礎知識》。專業科目筆試100分，採用閉卷筆答方式。

I. 重慶南岸區事業單位考試內容

重慶市南岸區事業單位考試的內容是根據不同的崗位設置的。事業單位考試的崗位主要包括管理類崗位、教育崗位、醫療衛生類崗位。

管理類崗位考試的科目是筆試科目包括公共科目和專業科目，公共科目筆試考試科目是《綜合基礎知識》；專業科目筆試考試科目是《管理基礎知識》，只有部分崗位需要考專業課目，具體的需要大家查看職位表。

教育類的崗位考試的科目是《綜合知識》和《專業知識》，綜合知識主要考察的是教育政策法規、教育基礎理論、教育心理學、教師職業道德，專業知識主要考察的是相應科目的知識。

醫療衛生類崗位的考試科目是《綜合基礎知識》(衛生類)，考察的的內容主要是關於醫療衛生的基本知識以及職業道德等內容。

重慶南岸區事業單位考試內容

J. 重慶事業單位考試科目有哪些

1、公共科目筆試分值100分，均採用閉卷筆答方式。

職員崗位、工勤崗位公共科目筆試內容為《綜合基礎知識》。

專業技術崗位公共科目筆試內容分別為《綜合基礎知識(教育類)》、《綜合基礎知識(衛生類)》或《綜合基礎知識》。

2、專業科目筆試分值100分，均採用閉卷筆答方式。

職員崗位專業科目筆試內容為《管理基礎知識》。

專業科目筆試內容為其他相關專業知識的，由主管部門會同招(選)聘單位組織實施，市級事業單位人事綜合管理部門進行指導和監督。專業科目筆試具體內容、時間及地點由招(選)聘方通知。

3、面試由主管部門會同招(選)聘單位組織實施，市級事業單位人事綜合管理部門進行指導和監督。面試具體時間地點等由招(選)聘方通知。

宗旨

事業單位是以政府職能、公益服務為主要宗旨的一些公益性單位、非公益性職能部門等。它參與社會事務管理，履行管理和服務職能，宗旨是為社會服務，主要從事教育、科技、文化、衛生等活動。

其上級部門多為政府行政主管部門或者政府職能部門，其行為依據有關法律，所做出的決定多具有強制力，其人員工資來源多為財政撥款。事業單位的登記在編制部門進行。事業單位與職工簽訂聘用合同，發生勞動爭議後，事業單位進行人事仲裁。