⑴ 如何做匯報
問題一：如何向領導匯報工作的方法和技巧 1、注重匯報工作的前後順序，宜先順後難。從聽者和領導角度出發，不喜歡一開始就聽到一大堆的困難和麻煩。所以，匯報工作，特別是綜合性(如月度工作匯報等)匯報時，宜先匯報已完成的工作(量化的階段性成果或取得的成績)，再提出存在的難點工作(未取得進展的工作)，最好有自己的解決思路和建議。2、注重匯報工作的重點和思路，宜條理分明。匯報工作應先事先做好資茄迅臘料的收集和准備工作，在匯報中做到條理分明(領導喜歡匯報工作言之有物，條理分明，能所得出一、二、三來)。特別是領導部署的重點工作，未完成最好也要說明階段性的進展。3、忌匯報工作中提出復雜和有爭議的議題(思路)。爭議議題如事前未與領導溝通過，慎在大會上當眾提出。原因有二：一、臨時提出，領導無思想准備，本人也無法提出充足的論點，來說服領導和其他參會人員。二、萬一領導意見不一，當眾反對，會導致本項工作偏離本人掌控，且很難再扭回(領導要維護本人的威信啊)。4、忌匯報內容反復重復。平時領導已經知道的事情，點明重點和主要標志性工作即可，無需在從頭說到尾，重復說明原因、經過、困難、成果，顯得嗦。5、忌唱反調。注重維護領導的權威。領導在會上已明確的意見，不宜再在會上明確反對，做好在會後單獨向領導匯報。如實在有必要提出的，要慎之又慎，並注意說話方式和技巧。
問題二：如何正確匯報工作 准備工作：學會做工作匯報首先要學會做平時的總結，從工作中獲得匯報的素材。這就包括：1.要學會聆聽上級指示，善於抓住重點。自己善於總結。如果領導發現他說的你都做了自然會很高興。2.和同事交流，和同事交流可以獲得一些別人的長處和經驗。有助於優化自己的想法，彌補一些缺點。3.熟悉企業文化，熟悉昌銀領導心顫滑思。在什麼地方說什麼話，對什麼人也要說什麼話所以先別急著一言而盡，先熟悉在說話。
4.自己做工作總結和工作日誌，匯報是一個選擇性的總結，那麼就需要有很多的素材，所以學會自己做工作總結和寫工作日誌是很重要的。
匯報工作需要多花功夫，按照領導要求匯報，但是可以准備更多這樣才能起到更好的效果。這個時候多付出一點是值得的，因為這種努力是給別人看的多一些又何妨。
作總結的作用：總結有什麼好處，我來告訴你1.匯報工作是一種自我展。。但是記住匯報工作歸根結底還是工作的一部分，所以不要去急於表現自己，而是要讓上司了解自己。了解了你就會信任你。2.匯報工作是一種自我保護，你把工作內容都告訴了領導，如果有什麼難處也可以說。如果出了什麼問題也能有一個根據在那。3.學會匯報工作工作能力的鍛煉和提升，首先是總結能力的提升。然後就是自身工作熱情的提升，還有就是獲得的收獲會更加的多。
什麼時候匯報工作：記住3點：
1.出錯時，匯報工作分析原因可以減少責任，提出解決方案可以獲得賞識。
2.工作完成時，我做完了自然要告訴你我做的又快又好
3.無法決斷時（超過自身許可權），如果不是自己能決定的事就不要擅自決定。
匯報工作應該做出好的文檔：
1.首先學會用方案說明問題，不要去談人生談哲學好的解決方案，這種實際的東西才是有用的2.多用圖表說明問題，學會准確表達。圖表優於文字，准確優於模糊。3.不計較工作時間，能主動去工作。如果你做的都是別人安排的，那麼你的能力就在別人的估計范圍之下，如果有想法為什麼不花點時間去實現呢。
4.不要去糊弄，不糊弄老闆是一種尊重，也是一種安全的做法。
匯報注意的技巧：匯報工作尤其是當面匯報工作更加應當注意一些技巧：
1.適當恭維，好話人人愛聽，但是好話不是人人都會說。別拍沒水準的馬屁2.注意情境，如果老闆怒氣頭上，你要和他說什麼？加工作。那還是討論炒魷魚的事靠譜點。3.不要越級匯報，上級領導和上上級領導是不相同的。你的工作有什麼事和頭說就好至少先和頭說，不要到時候搞的他很難堪，結果你更難堪。4.不要說背後壞話（不可盡言，不可胡言）做人留餘地，不在別人背後說壞話是很重要的。
問題三：如何做好匯報工作 一般來說，任何一個上司比較看重兩樣東西：一是他的上司是否信任他；二是他的下屬是否尊重他。作為上司來說，判斷其下屬是否尊重他的一個很重要的因素，就是下屬是否經常向他請示匯報工作。心胸寬廣的上司對於下屬懶於或因忽視而很少向其匯報工作也許不太計較，會好心的認為也許是工作太忙，沒有時間匯報，也許是本身就是他們職責內的事，沒必要匯報，或者是我這段時間心情不好，表現在言談舉止上，他們怕來匯報，等等。但對於心胸狹窄的上司來說，如果出現這種情況，他就會做出各種猜測：是不是這些下屬看不起我啦？是不是這些下屬不買我的賬啊？甚或是不是這些下屬聯合起來架空我啦？一旦這種猜測成了他的某種認定，他就會利用手中的權利來「捍衛」自己的「尊嚴」，從而做出令下屬不利的舉動來。
在工作中，上司和下屬往往容易形成一種矛盾，一方面下屬都願意在不受干擾的情況下獨立做事，另一方面上司對下屬的工作總存有不放心的狀態。那麼，誰是矛盾的主體呢？這就要看在下屬和上司之間誰對誰的依賴性更大。一般來說，在下屬和上司的關系中，上司總處在主導的地位。原因很簡單，他能夠決定和改變下屬的工作內容、工作范圍，甚至工作職責。一句話，在很大的程度上，下屬的命運是由上司掌握的。在這種情況下，要解決上述矛盾，通常的情況是下屬應適應上司的願望，凡事多匯報，這對那些資深且能力很強的下屬來說，就要解決一個心理障礙問題，即：不管你怎樣資深，怎樣能力強，你只要是下屬，你就只能在上司的支持和允許下工作，如果沒有這種支持和允許，你將無法工作，更莫說創出業績了。
所以說，下屬們應該學會勤於向上司匯報工作，尤其是：
1）完成工作時，立即向上司匯報；
2）工作進行到一定程度，必向上司匯報；
3）預料工作會拖延時，要及時向上司匯報。
只有這樣，才能最大程度地得到上司的信任與倚重，從而打開事業之門。
講究匯報的技巧
匯報工作是非常有技巧的。一次好的工作匯報，能讓上司肯定你的成績，對你另眼相看；相反，上司則會無情地否定你的工作與成果，甚至於你的能力。可見，一個下屬學會如何匯報自己的工作是一個很嚴肅而且很重要的環節。我們怎樣才能更好地匯報自己的工作呢？主要要注意以下幾個方面：
調整心理狀態，創造融洽氣氛
向上司匯報工作要先緩和以及營造有利於匯報的氛圍。匯報之前，可先就一些輕松的話題作簡單的交談。這不但是必要的禮節，而且匯報者可藉此機穩定情緒，理清匯報的大致脈絡，打好腹稿。這些看似尋常，卻很有用處。
以線帶面，從抽象到具體
匯報工作要講究一定的邏輯層次，不可「眉毛鬍子一把抓」，講到哪兒算到哪兒。一般來說，匯報要抓住一條線，即本單位工作的整體思路和中心工作；展開一個面，即分頭敘述相關工作的作法措施、關鍵環節、遇到的問題、處置結果、收到的成效等內容。這種正所謂「若網在綱，有條而不紊。」
職場箴言
不要讓自己陷入到這些困境之中，不要做一些有可能引起別人誤會為騷擾、威逼、恐嚇之類的舉動。與異性接觸，應保持應有的距離，不要使用太親切的稱呼。避免對異性的穿著、身體或外表作評論。
突出中心，拋出「王牌」
泛泛而談，毫無重點的匯報顯得很膚淺。通常，匯報者可把自己主管的或較為熟悉的、情況掌握全面的某項工作作為突破口，抓住工作過程和典型事例加以分析、總結和提......>>
問題四：如何匯報工作 注意事項:1、注意條理性；2、注意輕重緩急（先說重要的事情，而且要詳細）；3、注意用數據說明問題，盡量量化；4、從原始資料得出結論性的評論，一定要附上輔助數據；5、用詞客觀，不要帶個人感 *** 彩；6、結尾要請領導指出錯誤和紕漏。匯報的技巧 一次好的工作匯報，能讓上司肯定你的成績，對你另眼相看 1）調整心理狀態，創造融洽氣氛 2）匯報工作必須講重點，講上級領導想知道的重點，講上級領導最關心的重點。匯報重點工作，一定要有做法、有成效、有經驗、有體會，讓領導聽了後，有所收獲，有所啟發。 3）善於挖掘、善於歸納、善於總結亮點，具有指導意義和示範作用的好經驗和做法 4）匯報焦點問題，特別是那些影響或制約基層單位長遠建設和發展，並帶有一定傾向性的問題。 5）匯報困難。匯報的困難，必須是自己無法解決的重大困難，也是最迫切的問題。匯報一、二個事關單位發展的重大困難，做到少而精，並必須講清楚這一、二個困難對單位長遠發展甚至大局的影響，這樣就可以引起上級領導的重視，容易得到解決。 6）以線帶面，從抽象到具體 匯報工作要講究一定的邏輯層次，不可「眉毛鬍子一把抓」，講到哪兒算到哪兒。一般來說，匯報要抓住一條線，即本單位工作的整體思路和中心工作；展開一個面，即分頭敘述相關工作的作法措施、關鍵環節、遇到的問題、處置結果、收到的成效等內容。這種正所謂「若網在綱，有條而不紊。 7）及時匯報不好的消息。對不好的消息，要在事前主動報告。越早匯報越有價值，可以及早採取相應的應對策略以減少損失。遵循這樣一個原則：盡量在上級提出疑問之前主動匯報，即使是要很長時間才能完成的工作，也應該有情況就報告。領導是否認為工作是按計劃進行的？如果不是，還要作出什麼調整？這樣，在工作不能按原計劃達到目標的情況下，應盡早使領導知道事情的詳細經過，就不至於被責問了。
問題五：如何做好工作匯報ppt 工作總結的寫法
（一）基本情況。
1．總結必須有情況的概述和敘述，有的比較簡單，有的比較詳細。這部分內容主要是對工作的主客觀條件、有利和不利條件以及工作的環境和基礎等進行分析。
2．經驗和教訓。做過一件事，總會有經驗和教訓。為便於今後的工作，須對以往工作的經驗和教訓進行分析、研究、概括、集中，並上升到理論的高度來認識。
3．今後的打算。根據今後的工作任務和要求，吸取前一時期工作的經驗和教訓，明確努力方向，提出改進措施等。
（二）寫好總結需要注意的問題
1．總結前要充分佔有材料。最好通過不同的形式，聽取各方面的意見，了解有關情況，或者把總結的想法、意圖提出來，同各方面的主管、同事商量。一定要避免上司出觀點，到同事中找事實的寫法。
2．一定要實事求是，成績不誇大，缺點不縮小，更不能弄虛作假。這是分析、得出教訓的基礎。
3．條理要清楚。總結是寫給人看的，條理不清，人們就看不下去，即使看了也不知其所以然，這樣就達不到總結的目的。
4．要剪裁得體，詳略適宜。材料有本質的，有現象的；有重要的，有次要的，寫作時要去蕪存精。總結中的問題要有主次、詳略之分，該詳的要詳，該略的要略。
5．總結的具體寫作，可先議論，然後由專人寫出初稿，再行討論、修改。最好由主要負責人執筆，或親自主持討論、起草、修改
問題六：如何做工作匯報PPT 我們已經告別了對著領導念稿子的年代，那是呆板、落後、枯燥、平淡的代名詞。信息化讓我們正迎來工作匯報的PPT時代，而首當其沖的，自然是 *** 、大中型企業、公用事業單位，目前的工作匯報PPT的應用也主要限於以上幾個類型。 工作匯報PPT的幾個典型特點:(1)用色傳統一些 商務藍、中國紅、簡潔灰，是中國的大眾色，也是領導比較容易接受的顏色。(2)背景簡潔一些因工作匯報PPT的內容較復雜，所以背景一般都是由色塊、線條以及簡單點綴圖案組成，部分領導也喜歡有一些亮光之類的點綴色。放置內容的空間盡可能開闊。(3)框架清晰一些 工作匯報一般由這幾部分組成:前言或背景、實施情況、成績與不足、未來規劃等。(4)文字保留一些 經常情況下，工作匯報PPT的製作人不是匯報人，所以要盡可能根據匯報人的演示特點製作，有時候會出現匯報人會不熟悉內容、心理緊張、應對領導深入提問等情況，所以，在前言、內頁、圖表等要盡可能保留一些提示性文字。(5)圖表豐富一些 *** 、國有企業、事業單位領導一般喜歡豐富的圖表，以彰顯專業性和嚴肅性，同時也避免了傳統PPT的呆板;這些圖表，更傾向於艷麗的圖表色彩、立體的圖表質感、內容與背景高度對比的畫面風格。(6)圖片多樣一些 背景圖、點綴圖標、襯托圖片等適當放置，「眼見為實」是人的普遍心理，圖片的大量應用會大大增加業績的說服力。(7)動畫適當一些 傳統觀點認為，工作匯報PPT簡潔明了，無需動畫。近年來， PPT動畫的應用已經深入人心，特別是邏輯動畫的應用，不僅僅讓PPT變得鮮活，更有利於理清思路、強化PPT的說服力。在國有單位，不要動畫是不行的，但動畫過花也是萬萬不能的。
問題七：如何 開會 匯報工作 什麼是匯報？
匯報就是「匯」和「報」的總稱。匯是匯總。報是下級對上級，個人對組織，絕不是平級之間的事，也不是上對下的事。
我發現我們很多人不會匯報工作。更有甚者，不願意匯報工作，不善於匯報工作。 為什麼會出現上述問題？我分析原因有以下幾個方面：
一是懶。懶得匯報，認為領導都知道。領導知道和領導從你那裡知道，是完全不一樣的兩回事。還是勤快點好。主動了，即使工作沒干好也可避免被動。先到領導那裡匯報了，別人再說什麼不好使了。
二是難。工作沒干好，難以匯報。所以說，為了匯報也要先把工作干好，並且注意在干工作的時候就想到怎麼匯報。從工作一開始就應該為後面的匯報做准備。有備無患啊！
工作沒干好，難於匯報，就會形成惡性循環。
三是傲。不屑於給領導匯報工作，就是看不起領導，根本就不想匯報，壓根就沒想著匯報。這是三種情況中最糟糕的一種。這不但是惡性循環了，簡直就已經是惡性事件了。
如果你看不起領導，你最好當他的領導，在沒當他的領導之前還是勤快點匯報好。
下面，我和大家交流一下如何更好地匯報工作： 1.外出回來：
外出指離開報社的一切公務活動，包括油田的，也包括到油田以外的。 開會，是外出公務活動的主要形式，開會回來必須匯報。
怎麼匯報？先系統地匯報一下會議大致內容，然後重點匯報新精神、新提法、新動向，更重要的是要匯報會議的要求，並提出具體的初步的貫徹落實會議精神的意見。
某領導曾經在兩次會上講：現在我們好多會，領導講了，文件要求了，會後沒有迴音，沒有動靜了，沒有養成一種自覺落實的習慣。參加會議的人回去就裝在自己的腦袋裡和口袋裡，沒有再交接，沒有再傳達，也沒有落實。尤其是一些重點工作，敏感性工作落了空檔，這都是不應該的。
那麼，開會回來給誰匯報？誰讓你開的會先給誰匯報。然後，向主要領導匯報，再向相關的分管領導匯報。要一個一個匯報，反正你不能把領導召集起來開會。給不同的領導匯報可以側重點不同。
2.接到通知以後：
不管接到哪一級的通知，也不管從什麼渠道接到通知，【正常的采訪派記者的通知除外】一定是先匯報再通知下去。即使有些情況先下了通知，也要再匯報。就是說，報社的主要領導或分管領導應該知道我們接到了什麼通知，知道誰去執行了通知。
我們有的人這方面做得不好，接到通知自己就處理了。我覺得你沒有權力處理，即使就應該你自己處理，也應該向領導打招呼。
通知裡面蘊藏著很多有價值的信息，這些信息，領導應該知道，如果領導長期不知道這些信息，會對這個單位造成很大損失的。
3.工作進度匯報：
這是每個人都要經常用到的匯報，也是問題最多的一個方面。 有個詞叫「一放就亂，一統就死」大家都知道。為什麼？ 領導和下屬在這里是一對矛盾：
下屬特別不喜歡事無巨細的領導，什麼都管，管得死死的。因為領導事無巨細，你就沒法幹了，放不開手腳。
但是，放開讓你幹了，領導又特別不喜歡失控的下屬。領導什麼都不知道，他就認為失控了。所以，領導只好事無巨細自己干，或控制你干。
那麼，解決這個矛盾的最好的辦法，就是加強工作進度匯報。如果工作進度匯報搞得好了，就會出現這樣一種情況：領導什麼都不管，但是，領導什麼都知道。你要想讓領導什麼都不管，必須讓他什麼都知道。試想，如果領導什麼都不知道，什麼都不管，這還是個領導嗎？
所以，同志們，不管在家還是外出，都應該很好地執行工作進度匯報。
當面、電話、簡訊，利用各種方式匯報。反正你必須把進度告訴你的領導。不要遮遮掩掩，遮掩必定有鬼，沒有鬼也會遮掩出鬼來。
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問題八：怎麼做一個好的方案匯報 作為設計師，往往會遇到這樣的問題：一個非常優秀的方案卻未能被對方採納，而對方卻選擇了一個不如自己的方案設計，造成了很大的遺憾。這原因往往就是出在我們匯報方案的環節上。做方案設計的匯報，就像是推銷員向消費者做商品的銷售，去新公司面試一樣，是一門不小的學問，它需要一定的技巧。
簡單地交流一下這幾年我們設計師在做方案匯報時的經驗得失吧！
1.匯報人員的儀表精神：
著裝的問題就不用說了，我們匯報方案時，雖說 *** 正裝，但也是穿戴整齊，盡量給對方留下一個好印象。精神面貌是關鍵，不敢保證充足休息時間的人，最好不要做匯報。有一次在參與一個 *** 舉辦的方案匯報會時，有一個甲方代表，由於前一天熬夜加班，趕制方案，在輪到該他到講台前做匯報站，他哈欠連天，直不起腰，一點兒精神都沒有，說話時聲音也不大，就像個受審的犯人一樣，試想一下，誰敢把工程項目交給他來做呢。但實際上，他匯報的那套方案與我們差不多，有些方面比我們還要更有創新。幸虧是讓他來做方案匯報工作，不然的話那次最後中標的方案，也就不會是我們了。
2.選定合適匯報人：
大多數情況，都讓方案設計人自己來做方案匯報，畢竟自己設計的方案，自己最了解。設計師畢竟不是演講家，不要求在方案介紹時有多慷慨激昂、 *** 四射，只要能夠條例清晰、准確無誤地表達出方案的想法就行。匯報方案的設計師結巴、聲音小、地方口音濃重、或是心裡怯場，就會嚴重影響到匯報的效果。所以，不能苛求每一個優秀的設計師都是優秀的演說家。如果方案設計人有表達方面的障礙，那就請另找一個表達能力強的人來做匯報方案的工作。等到互動提問時，再由方案設計師來一一解答。
3.放低設計師的姿態：
說實話，做建築設計的，都有一股藝術家的傲氣，這可能是改不了的。但建築設計畢竟要作為一件商品，而不是一件藝術品。我們拿出自己設計的方案，是要讓商家接受的。所以，我們在做匯報工作時，尤其是給甲方做匯報時，應該更多的去強調方案作品的商業特點，而不是其設計的藝術性。我見過有一個同行在
向甲方匯報方案設計時，圍繞著自己的方案口若懸河，滔滔不絕地將其方案有多大氣磅礴、高雅美觀，陶醉於自己的「藝術作品」之中，根本沒有把甲方放在眼裡，對於甲方的提 問也是不當回事。結果可想而知，就算方案的設計多有藝術性，也應該先考慮其商業價值，這樣才有可能把它付諸實踐。否則，這方案再高雅再壯觀，也是一張效果圖而已，除非建築師想做一輩子的方案設計。
4.方案設計匯報定位：
要想讓對方接受你的方案，就要投其所好，滿足對方的初衷和想法，要站在對方的位置去考慮。但是如果設計的方案並不符合或者並不完全符合對方的意願，那就在做方案匯報時，加入並強調能符合對方意願的東西。比如，甲方（開發商）需要一個將來有市場（能夠高盈利）的設計方案，我們在做匯報時，就可以說，選擇我們的設計方案，雖然在景觀方面的造價稍高，但提高了住宅樓的整個品質，豐富了其文化內涵，會吸引大量的高端人群前來定居。如果是向 *** 部門匯報方案，我們就要強調，我們的管線用材量是大了，但是我們設計的一步到位，可以避免二次開發，避免資源浪費。主幹路過多，為後期的住宅項目做拓展，並帶動地區經濟的發展.
5.不打無准備之仗：
准備工作是關鍵。提前對設計的方案進行詳細的說明材料准備，有時候（也可以說通常），建築師設計出的優秀的方案，但自己卻並不能總結出方案的優勢，甚至自己都未必能發現其方案有那些獨創性在什麼地方。這就要發揮設計團隊的優勢，先讓同事來一起參與方案的評比。找出方案的優勢以及潛在的優勢，加以總結，總結成完整的書面材料......>>
問題九：怎樣做好口頭匯報 在機關工作，下級要經常向上級匯報各種情況，尤其是口頭匯報，用得更多，隨時隨地都可能發生。，把口頭匯報說得好聽、耐聽，達到更直接、更方便、更傳神的效果，需要注意一點方式、方法。一、宜「直」，不宜「繞」口頭匯報要開門見山、直奔主題，盡量做到一語中的，直接把事情的來龍去脈，照直、照實說清楚，為領導決策提供第一手真實可靠的依據，提供原汁原味的有效信息。切忌東拉西扯，開口千言，離題萬里，說者不知所雲，聽者一頭霧水。有個笑話說，從前有位書生，說話喜歡繞來繞去，誇耀自己的學問。一天夜裡，他被蠍子蜇了，還搖頭晃腦地在喊：「賢妻啊，爾夫為毒蟲所襲，請速燃銀燈！」連喊好幾遍，他妻子也聽不明白。書生實在痛得受不住了，情急之下才改口道：「老婆，快點燈，蠍子蜇著我了！」這雖是笑話，但也告訴了我們一個道理：平時說話或匯報工作的時候，一定要言簡意賅，直言中的，讓別人在最短的時間內聽明白所要表達的意思。二、宜「倒」，不宜「順」領導聽取匯報，最關心、最感興趣的、往往是事情的最終結果，所以，我們口頭匯報時應宜「倒」，不宜「順」。先簡要地把結果和最新鮮、最有吸引力、最能反映事情本質的部分講出來，看領導的反應；如果領導有時間或願意聽，我們再把事情的原本情況做詳細匯報；如果領導很忙，我們就不必要再浪費領導更多的時間。切忌不管領導忙不忙、願不願意聽，上來就是一大段的鋪墊、描述，說了半天，還不知所雲。1955年， *** 主持召開農業合作化會議，目的是徵求大家對合作化運動有什麼意見。有位省委書記在匯報發言時，先大談本省形勢，接著又匯報本省的各種情況，前前後後匯報了一個多小時，還沒有歸納出他的意見是什麼。 *** 當時就批評說「你這叫做開材料倉庫」。所以，口頭匯報要先把最重要的結果講出來，這樣既節省時間，提高效率；又給領導留下判斷、回想的空間。這里的「倒」，與平時寫文章倒敘的方法有相同之處，但又不完全一樣，它不像寫文章，可以層層設巧，增強吸引力。口頭匯報工作採用「倒」的目的，只是為了把最值得匯報的事情，最快、最直接地講明白，讓領導判斷有無進一步了解的必要。三、宜「客觀」，不宜「妄說」向領導口頭匯報工作，應多擺事實，將基本情況說清楚，在敘述的過程中，自然地從感性到理性步步深入，做到客觀公正，稍加評議或不評議。切忌評議在前，先入為主，使領導形成心理定式，影響正確判斷，更不可為了個人私利、喜好而妄加評說。妄加評論往往言多語失，有時候失去的是機會，有時候失去的可能就不只機會了。三國時曹操的謀臣楊修，自以為很聰明，幾次多嘴評論道破曹操的心機，讓曹操產生反感，終於借「雞肋」事由，治以妄報軍情之罪。所以，我們在口頭匯報中，對事情拿得準的，可稍加評論，拿不準的，切不可妄加評論，以免影響領導的正確決策。對人對事客觀公正，實事求是，也是秘書工作者必備的人品修養。四、宜「活潑」，不宜「死板」領導也和我們一樣，喜歡在輕松、愉快的氛圍里工作，所以我們在口頭匯報工作時，應多採用簡單、明快，准確、活潑的口語，也可依據現場的情況，採用一些風趣、幽默的語言，而不宜過多地用一些冗長、死板的書面語句。那樣，看似很有邏輯性，實則讓人不喜歡聽，更不要說聽後有餘味綿綿的效果了。在這方面， *** 是一位語言大師，他說話、演講，生動風趣、深入淺出，讓人聽後，久久難忘，回味不盡。比如，他用在一定的條件下，雞蛋能孵出小雞而石頭孵不出小雞，來講他的《矛盾論》；用你要想知道梨子的滋味，就得親口來吃一吃，來講他的《實踐論》，把深奧的理論寓於生動的語言之中，讓所有的人都能聽得懂，聽得津津有味。（作者單位：北京府右街派出所）
問題十：如何做好工作匯報 匯報工作要講究一定的邏輯層次，不可「眉毛鬍子一把抓」，講到哪兒算到哪兒。一般來說，匯報要抓住一條線，即本單位工作的整體思路和中心工作；展開一個面，即分頭敘述相關工作的作法措施、關鍵環節、遇到的問題、處置結果、收到的成效等內容。這種正所謂若網在綱，有條而不紊。
⑵ 事業單位年度考核總結匯報5篇
事業單位年度考核總結匯報1
根據xxx市xxx區人力資源和社會保障局《關於xxx年xxx區機關、事業單位工作人員年度考核和行政獎勵工作的通知》(xx人社〔xxx〕66號)的要求，和《xxx年xxx區教育系統事業單位工作人員年度考核工作的通知》精神，為了更好地調動廣大教職工的積極性和創造性，不斷提高廣大教職工的素質，努力深化改革，為教育現代化作出更大的貢獻。
學校成立了以黨、政、工、教師組成的八人考核領導小組，由校長擔任組長。
學校認真制定了考核工作方案，向廣大教職工明確考核的目的意義，統一思想，端正態度，我們的具體做法是：
一、召開年度考核動員，公開考核的范圍、內容、標准、程序及考核有關要求事項。
二、被考核人按照考核內容和標准對崗位職責履行情況和本年度工作完宏讓成情況進行書面總結，並認真填寫《年度考核登記表》。
三、組織教職工在年級組內交流年度總結、評議，學校考核領導小組成員廣泛聽取意見。
四、校務會全面分析，評價教職工的工作、學習各方面情況，由下而上，民主與集中相結合，推薦考核優秀名單。考核中堅持實事求是，客觀公正，注重平時工作實績的考核。
五、考核領導小組根據校務會的提名，匯總意見，根據考核考評比例提出等次建議名單交上級部門審核。
本次考核除校級領導2人未參加本校的考核，1人於xxx年2月至今長病假，不參加考核，其餘62名教職工參加了考核，其中中級職稱的47人，初級職稱的15人，考核結果：6人為優秀，56人為合格。
事業單位年度考核總結匯報2
不知不覺中，我已經在教師的工作崗位上任職一年了，在過去的日子裡，有過成功也有過失敗，有過歡笑也有過淚水。在工作和學習中，在與學生們的相處過程中，我收獲了很多，得到了很大的滿足。現在我將一年來的學習和工作情況作一個總結，以便總結經驗，反思自己，完善自我。
一、德方面
作為一位教師我很清楚，自己的教學思想和教育觀直接影響自己的教學方向、教學方法等。所以，本人能夠認真學習新的教育理論，及時更新教育理念。教師是「人類靈魂的工程師」，因嫌攔此教師必須抓好兩項工作即教好書、育好人。要育好人絕非一件簡單的事情，教師首先要做好表率即為人師表。在生活中，我扮演著多重身份：做學生的好老師、做學生的「好家長」、做學生的好朋友、做學生的心理醫生，關注學生的健康成長，不體罰或變相體罰學生，不侮辱學生人格。課堂上，我時刻注意規范自己的教學行為。課後，我經常走進教室，與學生一起參加課外活動，加強與學生的溝通交流。當學生遭遇挫折時，適時地給予學生鼓勵，與學生一起分享自己的成長故事，以自己的人生經歷去感化、教育學生。
二、能方面
教好書是教師的基本職責之一，在教學工作方面，我爭取多聽課，從中學習別人的長處，領悟其中的教學藝術。每上一節課，我都做好充分的准備，我的信念是決不打無准備的仗。在教學中，認真備課，認真閱讀各種教科參考書，認真編寫好教案制定好教學計劃，根據學生的實際學習情況和向其他教師取得的經驗，不斷地加以改善修改。在傳授學生知識時，不厭其煩，耐心教導學生，還耐心地輔蔽者局導學生復習遺漏知識；在傳授學生知識的同時，並對他們進行思想教育，教育優生幫助後進生。
三、績方面
在教學方面：開了兩次公開課，得到了教研組內其他老師的一致認可。期中考試，我所帶的三個班級的英語學科，總體來說，成績較好。
四、勤方面
本學期，在教學方面，我擔任了高一年級三個班的英語教學工作。此外，還擔任高一（三）班的班主任工作，對於剛剛步入工作崗位的我來說，無疑是一個挑戰，但同時也是一個自我鍛煉的機會。因此，我兢兢業業地對待自己的事業，按時、按質的完成每一項工作。在這些工作中，我堅持總結與反思，在每一個方面都寫有工作心得，不斷改進，提高工作效率。我熱愛自己的事業，從不因為個人的私事耽誤工作的時間，並能積極運用有效的工作時間做好自己分內的工作。
俗話說：「金無足赤，人無完人。」在教育教學工作中，我仍然有很多的不足之處，如在工作中會產生「惰性」思想，自身的知識面較窄，理論修養水平不高，在教育學生方面的經驗的還不足，在以後的工作中，我會「多學習、多動手、多思考、多總結、多反思」，以期更大的提高。教育是愛心事業，從學生身心健康出發，根據學生的個性特點去點拔引導。對於個別後進生，利用課間多次傾談，鼓勵其確立正確的學習態度，積極面對人生；而對優秀學生，教育其戒驕戒躁努力向上，再接再厲，再創佳績。在今後的教學過程中我會逐步改正和完善教育教學方法，爭取更大進步，早日成長為一名優秀的英語教師。
最後，希望各位領導和各位同事在以後的工作中能繼續給予我指導和幫助，我會全身心的投入到我熱愛的教育事業中，把我的所能全部教給學生們，願他們的明天更美好！
事業單位年度考核總結匯報3
一年來，憑著對工作更深的認識和感悟，我執著地對待每一項工作的挑戰，也努力的想把工作做的更好，現將一年做個回顧和了結。
一、新的洗滌
所謂「活到老，學到老！」一年來，我堅持多看新聞，多看報紙，讓自己跟上社會的腳步，使自己不落伍。熱愛生活、熱愛工作、熱愛孩子、熱愛同事、熱愛家長，五大熱愛，讓我的心變得很充實。認真參加學校組織的每一次政治學習，並做好筆記，帶著一顆思考的心，並能做到積極發言。服從領導的安排，及時完成領導交給的任務，並努力做到。
二、新的發展
這一年來，我始終把教科研放在首位，多思考、多動筆、多嘗試，這就成了我成長的一大策略。我認為，沒有不會，只有不學。所以，我努力嘗試，每節課我都做好豐富的課前准備，例如：音樂課做到先熟悉鋼琴，語言課做到熟練故事，有相應豐富的物質材料。無論再忙，都准時高效地提前一周。
根據班級實際情況，備好周計劃等各項本職工作。及時更換主題內容，讓主題牆變得更生動性，孩子的參與力度更強些。結合自己做的課題，我早落實、早行動，制定每月計劃、每月活動安排，讓課題更實在，讓班級內真正融入音樂，浸潤孩子的一日生活。平日多去博園轉轉，多看看幼教前沿的一些文章等，有針對性地選擇文章去思考、去反思。
三、新的家園
這一年來，我送走了x老師，迎來了x老師，卻始終減退不了我對家長工作的熱情。一連串的活動，家園聯系密切，歷歷在目，讓我們回想走過的歷程。幸虧有照相機的功能，幫我及時整理和收集我們的美好記憶。在六一節上，班級的親子童話劇《白雪公主》引得了很好的口碑，並在xx社區文化藝術節的家庭才藝比賽中喜獲金獎。
在中班的親子運動會上，由於家長的極力配合，我們又賽出了水平、賽出了風格，賽出了屬於班級的凝聚力，獲得團體總分第一名，二項集體獎第一名，一項集體獎第二名的好成績。結合園課題、班級特色等，我們又相應開展了很多活動，例如：小班時候的當湖公園半日游，結合親子閱讀、親子表演、親子游戲，親子遊玩，讓活動呈現良好的狀態。這個學期我們又去了杭州動物園秋遊，家長的參與力度比去年有了很大的提高，這也說明了班級的整體面貌，
讓我感受到「可愛的家、可貴的情」的深刻含義。在班級開展的「音樂無限美，快樂講故事」講故事比賽中，活動前，家長就利用了很多的休息時間，讓孩子在家多練習，並讓家長選擇適合的背景音樂配故事，活動的精彩，我都一一用攝影機拍錄，在拍錄的過程中，我真的很欣慰，看見他們從小班到現在的變化，我覺得這就是所謂班主任的幸福感，並一一傳給家長，設置了很多獎項和背景音樂獎等。當然，家長的工作還沒落幕，從家長朋友寫的活動感受中，從家長寫的選擇背景音樂的好處等文章中，你可以一一發現，教育正迎面一起同行。
四、新的挑戰
當然，除了教科研，我也執著地面對我的一點興趣與愛好吧！在上學期乍浦開展的的首屆乍浦鎮文化藝術節活動中，我都一一組織、發動、帶頭參加各項活動，代表幼兒園參加了一系列演出，做好前前後後的大量工作，聯絡到位。在秧歌舞比賽中我們喜獲金獎，與xx老師一起編排的幼兒歌舞劇《大樹和小鳥》精彩亮相於xx市政廳，運動會編排隊形，得到領導良好的印象等。
五、新的收獲
努力了未必有收獲，但是重要的是享受那個艱苦的過程，那是一種磨練。一年來，我的論文《音樂有聲，浸潤無聲》獲得xx市一等獎，xx市三等獎；在xx片舉行的家長工作新舉措徵文活動中，獲得「優勝獎」並榮幸地參加家長工作新舉措交流。
事業單位年度考核總結匯報4
按照市委組織部、市人力資源和社會保障局《關於做好2015年度機關事業單位工作人員年度考核工作的通知》文件要求，我鎮實事求是、客觀公正的認真開展本年度考核工作，全面考察了本單位工作人員「德、能、勤、績」，以及在履行職責、開拓創新、廉潔自律等方面的情況，現將考核情況總結如下：
一、加強領導，精心組織
我鎮在年初就把年度考核列入全年的一項重點工作，充分認識到搞好年度考核工作，對於健全激勵約束機制，轉變工作作風，提高工作效率的重要作用，結合考核的實際，扎實開展考核工作。認真做好思想發動和各項組織工作，制定具體的考核計劃，保證了年度考核工作的順利完成。
二、堅持平時與定期相結合，充實考核內容，提高考核質量
我鎮抓好平時考核這一基礎性工作，堅持平時與定期相結合，夯實考核基礎。在實施年度考核時，平時考核佔了一定的分值，年底將考核日常工作任務的完成情況、出勤情況等有關平時考核資料加以整理，把年度考核與平時考核有機結合起來。積極推行量化管理,增強年度考核結果的科學性和准確性。既從「德、能、勤、績」四個方面，又從履行職責、開拓創新、廉潔自律等方面對考核對象一年來的思想、工作、學習情況進行綜合客觀的評價，還把全鎮工作同個人工作相結合，職位職責同工作特點相結合，個人表現同目標任務相結合，工作實績同平時考核相結合的方式，進行全面的考核。
三、嚴格考核程序,保證考核質量
我鎮嚴格按照規定程序認真組織實施年度考核工作，通過個人總結述職、參會人員打分，確定相應考核等次。首先由被考核人進行個人 工作總結 ，全面匯報政治思想狀況、工作實績以及存在的不足，填寫《機關事業單位工作人員年度考核登記表》。把單位內外的意見結合起來，綜合考慮確定考評意見，認真執行考核結果反饋。從而保證了考核結果的客觀准確。
四、考核結果
我鎮參加機關事業工作考評人員共有33人，其中：公務員13名，鄉科級6名，科級以下7名，按照評優比例不超過15%的原則，評出優秀2名，稱職11名；事業編制20名，其中管理人員11人，專業技術人員4人，機關工勤人員3人，試用期2人，按照評優比例不超過15%的原則，評出優秀3名，合格15名，未定等次2人。
事業單位年度考核總結匯報5
在單位的這一年，我盡責做好自己的事情，同時也是配合大家一起完成部門工作，也是感激領導給予的信任，我也是做好了同時也是會繼續的努力，而這一年工作我也是要去整理去回顧來總結。
單位工作，事情並不是特別的多，但每一件事情都是非常的重要，所以也是需要我們去耐心做好，同時不斷地去優化一些工作的方法。過去的一年，我也是做的還算不錯，成績也是讓領導滿意，當然我也是知道，依舊是有還可以提升的方面，同時也是會在來年做好，而這一年也是學到很多，工作上，有些情況是之前自己所沒有遇到的，而且也是疫情的發生讓我們的工作相對來說其實也是忙碌了一些，但我也是不會貪圖快，而是盡責一件件的事情完成，即使是要加班，我也是不敢去鬆懈下來。我明白自己崗位工作的一個重要性，也是關乎著很多人的，同時也是只有自己的這個環節去做好了，也是不會影響到其他的同事工作，大家也是積極的團結起來，克服了一些困難，去做好。同時我也是和同事們相處的不錯，大家都是想要去把工作來做好，而沒有太多私心，同時對於我的一些問題也是積極到來幫我，去讓我也是成長了，很是感激。
生活上，我有好的習慣，不會遲到，也是會認真完成工作，平時積極的去鍛煉去讓自己有好的身體可以來做好工作，同時也是多和同事們來交流，去探討一些工作上的事情，去交流經驗，來讓自己有進步，同時也是下班回去會看書，會去工作進行反思，很多的時候也是明白自己要去成長，要有積累才能在工作上有更多的優化，能做得更好，職場的路是要走好就是需要自己不斷提升才行的，同時在單位，其實也是有一些機會，而自己想要去把握那麼就是不能鬆懈的，也是很感激領導給予的支持，來讓我的工作可以做好，讓我得到了經驗以及工作上的一些收獲。
過去的一年，自己有做的好的方面，有一些成績，但也是有還可以改進的方面，同時對於來年我也是要繼續的來做好，去讓自己有更多的一個進步，我也是相信隨著來年工作的開展我也是會越做越好的。同時也是會和同事們一起團結起來，對於我們部門的工作盡責的完成去讓領導認可，讓同事們都是更為默契配合。自己也是會繼續的學習成長。
⑶ 事業單位個人工作總結匯報
光陰似箭，歲月無痕，一段時間的工作已經結束了，回顧這段時間以來的工作，收獲頗豐，好好地做個梳理並寫一份工作總結吧。下面是我給大家帶來的事業單位個人工作總結匯報，以供大家參考!
事業單位個人工作總結1
歲月流轉，時光飛逝，轉眼間20-年已經過去，我於20-年-月-日加盟--有限公司以來，已經一年的時間了，這是我從學校畢業第一次正式踏上工作崗位。作為一名新員工，非常感謝公司提供給我一個成長的平台，讓我在工作中不斷的學習，不斷的進步，慢慢的提升自身的素質和才能。
回顧這一年來的工作，公司陪伴我走過人生很重要的一個階段，使我學到了很多，也懂得了很多。在公司領導及各位同事的大力支持與幫助下，我在思想意識、辦公能力等各方面都取得了一定的成績，在此向公司的領導以及同事表示最衷心的感謝!因有你們的幫助，才能讓我從剛出校園的懵懂狀態步入我職業生涯一個全新的歷程，也令我在公司的發展上一個台階。當然，為了更好地做好自己今後的工作，總結經驗、吸取教訓，現將20-年的工作情況總結如下：
一、刻苦學習專業知識，全面提升自身素質
作為一名剛走上工作崗位的新員工，我深知：知識和經驗的欠缺，是我致命的缺點。雖然沒有明確的工作崗位，但公司為我定性於辦公室助理，具體工作局洞是配合其他公司同事更好的完成各項工作。為達到這一要求，我十分注重學習，更以實際行動去實踐這一目標，積極的配合其他同事工作。半年以來，面對非專業的工作，工作起來有很大困難，但是我積極應對困難的挑戰，虛心桐春枯學習向各位同事學習，努力掌握辦公所需要的各項技能。由於我們公司工程領域涉及面極廣，我深知半年的學習需工作並不能讓我獨立勝任所有工作的要求，所以需要我更加努力的去學習。
二、努力做好各項工作，順利完成各項任務
在助理崗位的不長的時間里，我主要協助鄧經理完成商務工作。我們的經理經驗豐富，在協助他工作期間，他不厭其煩的給我講解一些商務工作這所學要森返掌握的技能，使我對商務工作有了更深入的了解。在半年的工作中讓我最難忘的是做標書工作，這對我來說是一個全新的領域，讓我體會到了什麼是無從下手，雖然有各位同事的耐心講解但我依然覺的難度很大，最終沒有很好的完成此項工作。這件事讓我認識到自己工作能力的不足，讓我知道辦公工作並不是表面上的簡單。我仍然需要繼續改進和完善、繼續努力並力求做得更好的地方還有很多。
事業單位個人工作總結2
自進入單位近一年來，在領導的關心、指導和同事們的幫助下，我迅速的融入集體，進入工作角色，基本掌握了各項工作要領，較好的完成了各項工作任務。工作之餘通過自學，豐富了理論學識，並在工作過程中將所學理論付諸實踐，通過理論知識與實踐經驗相結合，進一步提高了解決實際問題的能力。現將一年來的工作、學習情況簡要總結如下：
一、思想上嚴於律己
工作中堅持以黨的各項重要思想為指導，認真貫徹執行黨的路線、方針和政策。進一步夯實了理論基礎，提高了思想認識水平。
二、業務上勤學好問
平常主動向領導、同事請教，積極參加各種形式的學習，特別是參加了培訓，切實提高了業務知識和技能，並在實際工作中不斷總結經驗，進一步提高辦事效率。
三、工作上保質保量
日常具體擔任報表統計、證照辦理和資料整理等工作，在工作中，勤勤懇懇，嚴格要求：
一是認真校對數據，確保匯總報表數據的真實有效性;
二是高效辦理證照，確保100%在承諾時限內辦結，且無因疏忽返工;
三是仔細整理辦公室資料，合理歸檔，提高辦公效率。
回顧一年來的工作，我雖然在各方面都取得了一定的進步，但同時也深刻認識到自身還存在諸多不足，主要是思想認識較淺，業務理論深度不夠，實踐經驗不足，今後一定加強學習，努力提高思想認識水平和業務知識，注意總結實踐經驗，全面提高工作能力，力爭更好的為人民服務。
事業單位個人工作總結3
時光匆匆，轉眼間，20-年就要過去了。回顧20-年以來的工作，我在局領導和各處室同事的支持和幫助下，很快適應了財務崗位的工作，為我局的後勤(出納)工作提供了優質的服務，並較好的完成了各項工作任務。現將個人工作總結如下：
一、愛崗敬業、堅持原則，樹立良好的職業道德
愛崗敬業、堅持原則，在工作中，自己快速適應安排的工作崗位，並認真履行會計崗位職責，一絲不苟，忠於職守，盡職盡責的工作。工作上踏實肯干，服從組織安排，努力鑽研業務，提高業務技能。盡管平時工作繁忙，不管怎樣都能保質、保量按時完成崗位任務，主動利用會計的優勢和電腦特長，給領導當好參謀，合理合法處理好一切財會業務。
二、加強政治業務學習，努力提高自身素質
加強政治業務學習，我深知作為財務工作人員，肩負的任務繁重，責任重大。為了不辜負領導的重託和大家的信任，更好的履行好職責，就必須不斷的學習。因此我始終把學習放在重要位置。認真學習單位全體會議貫徹內容，自己無論是在政治思想上，還是業務水平方面，都有了較大提高。工作中，能夠認真執行有關財務管理規定，履行節約、勤儉辦事。
三、做好出納等工作的承接，保證工作的順利進行
做好出納及其他會計工作的承接，及時登時現金及銀行等明細賬，保證賬實、賬賬、賬表相符。並認真學習辦公室報銷單據的相關會計制度，為領導審批把好第一關，對不合理的票據一律不予報銷，發現問題及時向領導匯報。認真做好會計基礎工作，認真審核原始憑證，保證會計憑證手續齊全、裝訂整潔符合要求。
四、重視日常財務收支管理工作
重視日常財務收支管理工作收支管理是一個單位財務管理工作的重中之重，為加強收支管理，對一切開支嚴格按財務制度辦理，並做好每月的預算及預算執行情況，在經費相當吃緊的形勢下，既保證辦一系列正常業務活動和財務收支順利地開展，又使各項收支的安排使用符合事業發展計劃和財政政策的要求，提高資金的使用效益，達到節支的目的。
五、加強配套費核算的管理工作
套費核算的管理，認真的審核配套費的撥款進度，及時發現申請過程中存在的問題並向領導匯報。同時發揮自己在電算會計方面的特長規范配套費的電算化賬務處理及核算，更好的為領導決策提供相關數據和依據。
六、做好年度預算及年終決算工作
預算及年結合我局的部門財政預算，根據我局的發展實際需要，本著「以收定支，量入為出，保證重點，兼顧一般」的原則，完成了部門財政預算的編制工件。使預算更加切合實際，利於操作，確保了我局各項工作的順利完成。本年的年終決算主要是進行結清舊賬，年終轉賬和記入新賬，編制會計報表等。是一項比較復雜和繁重的工作。年終決算的數據是對我局這一年來收支活動的一個總結和評價，我們需要總結出管理中的經驗，提示出存在的問題，以便改進財務管理工作，提高管理水平，也為領導的決算提供依據。
七、認真做好會計檔案的整理和歸檔工作
對各類會計檔案進行分門別類的的整理。將會計憑證、會計賬簿、會計報表、配套費結報單費等分別進行了檔案列印、歸類、裝訂，並及時進行了會計檔案系統的錄入。
八、及時進行固定資產的報廢清理工作
根據關於固定資產清查的相關規定和使用年限，對局已經申請報廢的各項固定資產及時進行卡片的報廢處理，並進行賬務及固定資產明細賬的登記工作，確保國有資產的安全完整和有次使用。
九、修訂完善各項財務管理制度
針對財務管理出現的新情況、新問題和財政的新要求，對下一步「公務卡的使用和結報」制度作出了的規定，使我局的財務管理工作更加規范化、制度化、科學化。
十、建立健全我局工會的財務制度及電算化的賬務處理
根據市總工會關於建立全市工會會計預審制度的通知，取消我局工會的手工賬，建立電子賬，並將工會發生的各項業務及時的進行電子賬務處理。
十一、積極配合其他部門的相關工作
為配合我局跟建委成立的「配套費清理工作小組」關於對我局配套費進行清理的需要。積極的跟國庫支付局領導聯系，將我局管理的200多個配套項目，在最短的時間內將各項資料列印出來並准備好，為清理小組的工作開展作好基礎准備工作。
總結這近一年來的工作，首先要謝謝各位領導和各位同事的支持和幫助，讓我在融入我局的這個大家庭中，並在其中成長和進步。我知道在一些方面還存在關不足，工作中還有待改進。在新的一年中但我會將更加努力做好財務工作，發揮自己的特長，不斷的鞭策自己，以勤奮務實、開拓進取的工作態度，為我局的建設和發展貢獻自己的微薄之力。
事業單位個人工作總結4
到社區工作，遇到的第一件大事就是編制單位-年預算和-年調整預算。初次接觸到這個工作，真的是難以入手。在網上也查詢了很多資料，但總是找不到合適的。最後在領導的幫助下，請教了其他社區的會計，在他們的幫助下，慢慢琢磨，總算做出了一個初步的預算。項目預算主要是各部門部長擬定的。最後由書記和主任領導召開會議一一敲定。這項工作真的是在大家的幫助下完成的，讓我深刻的體會到團隊合作的重要性。第二件事就是區財政局下達的治理小金庫文件，主要是要做一個單位的小金庫治理長效防治機制，包括自查自糾報告，建立健全單位財務制度。通過這次的工作，我也算是全面接觸了事業單位的財務制度。這才明白單位的財務不光是做賬就行了的，制度的建設和熟知也是很必要的。這次工作中，建立我單位的小金庫長效防治機制，財務管理制度，現金管理制度，賬戶管理制度，票據管理制度，固定資產管理制度，報賬制度等。
最後，我有大半的時間是在財政局培訓。由於沒有工作經驗，只是剛剛從學校畢業的學生，難以擔當單位財務的大任，需要在財政局培訓一段時間，熟悉事業單位的財務核算了，才能開展好本單位的財務工作。在財政局學習的這段時間，真的了解到自己真的存在很多不足。專業知識不夠扎實，行政事業單位的會計工作也沒有我想像中的那麼簡單。今後在學習中我將更加努力，多向財政局的前輩們請教學習。
20-已經成為過去，20-正嶄新地向我們走來。在新的一年裡，我將更加努力工作。單位獨立核算後，學習到更多的財務知識，爭取能早日獨當一面，能真正的獨立核算單位的財務。元旦回來後的第一件事就是要做好單位公積金和社保專戶的開立。最後，希望新年新氣象，在新的一年裡大家工作順利，身體健康。
事業單位個人工作總結5
我在鎮委、鎮政府的指導下，帶領單位全體職工鑽研業務，努力提高單位業績。在這一年中，我自身在思想、學習和工作等方面取得了新的進步。現總結如下：
一、立足本職崗位，求真務實，扎實工作
在工作崗位上，我時刻要求自己要堅持原則，秉公辦事，服從黨委、政府的統一指揮，樹立大局觀念，善於抓住主要矛盾和關鍵環節，求真務實，以身作則地帶動全體職工共同為單位服務。
在鎮委、鎮政府的支持下，單位迎難而上，財務狀況穩健，利潤增長平衡，總體上取得不錯的成績。在具體工作方面，我著力加強單位的內部管理，樓盤款項催收，促進新項目的發展建設和歷史案件的處理等方面。在工作中，認真收集各項信息資料，全面、准確地了解和掌握各方面工作的開展情況，分析工作存在的主要問題，總結工作經驗，及時向領導匯報，讓領導盡量能全面、准確地了解最近工作的實際情況，為解決問題作出科學的、正確的決策。
二、嚴於律己，加強黨性鍛煉，提高黨性修養
在政治思想方面，我一直在各方面嚴格要求自己，不斷加強理論學習和實踐學習，自覺加強黨性鍛煉，使黨性修養和政治思想覺悟進一步提高，堅持以優良作風和黨風投入到工作中。同時，在單位支部建設方面，由於支部成立時間尚短，所以我集中在完善支部各項工作建設，促進支部的不斷發展壯大，認真部署重點工作，狠抓幹部隊伍建設，以增加單位的凝聚力。
三、查漏補缺，不斷完善工作計劃，保證完成工作任務
我查漏補缺，不斷完善工作計劃，爭取能更好地完成工作目標，為單位帶來更大的利益，為鎮的城市建設貢獻一份力量。對於土地資源的有限性，我籌劃在20-年能夠在做好現有項目的基礎上，尋求新項目增長點，實現單位可持續發展;作為單位的決策者，我將不斷地完善單位制度建設，提升管理水平，加強隊伍建設，強化工作措施，和全體幹部職工共同實現單位的經濟建設和黨支部建設工作;對於困擾我單位多年的歷史案件，我將不斷尋求創新的方式，爭取多部門的支持和合作，以便早日解決這些案件。
回顧一年來的工作，在同志們的關心、支持和幫助下，各項服務工作均圓滿完成，取得了不錯的成績，得到領導和群眾肯定。我個人在思想、學習和工作上也取得了新的進步，在今後的工作中，我將自覺把自己置於黨組織和群眾的監督之下，刻苦學習、勤奮工作，為我單位的發展和鎮的城市建設作出自己的貢獻!
事業單位個人工作總結6
今年11月份，我很榮幸的成為了-事業單位人員中的一員，開始了自己人生的新征程。這既是一個機遇，也是一個挑戰。在20-年-月-日到-月-日，我參加了市人事局組織的為期五天的新錄用事業單位人員崗前培訓。
從-局-對我們提出三個」立足於」：對培訓的認識要立足於身，對培訓的效果要立足於好，做人民公僕要立足於實，到-師在《如何開好頭、起好步》的講座中論述了學習、工作，警示我們要自律自省，恪盡職守，再加上-老師的《如何高效工作》。
在培訓中，長輩們以自己多年來積累的工作經驗，讓我們得到了啟發。往屆學員的演講更讓我認識到，不管學歷有多高都要端正態度，放低姿態，多向前輩們學習，把理論的東西提升為實踐能力;因為只有經歷這樣一個千錘百煉百煉成鋼的過程，再踏實的走下去成功就是順理成章的事了。在今後的工作中，我們要以優秀員工的標准嚴格要求自己，為單位盡心盡力。沒有規矩，不成方圓，規章制度與規程，規范我們的行為。通過此次崗前培訓，我還認識到建立良好的工作與人際關系對我們個人專業素質的提高和服務質量，服務意識的提高有重要意義。
正式進入新的單位工作以後，我發現新單位的領導都對我很照顧，尤其是我的直屬領導，在工作上和生活上都教會了我很多東西，讓我受益匪淺。在工作中，我發現了自己的很多不足，要從多方面不斷完善自己。
一是統一思想，不斷提高自身素質。努力提高自己的思想素質，不斷改造自己的世界觀、人生觀和價值觀，樹立堅定的共產主義信念，使自己在思想上、行動上和黨組織保持高度一致。學習新知識，新技能，迅速適應現在的新崗位，擺正自己的位置，虛心向每一個前輩學習，加強理論知識學習，切實提高自身工作能力和水平，增強研究問題和解決問題的能力。
二是求真務實，扎實工作。在自已的工作崗位上嚴格要求自己，堅持原則，秉公辦事，開拓進齲在公文寫作方面，做到平時注意積累，多看一些與業務有關的文章和前輩寫的文章，並虛心向其他同事學習，拓寬自己的寫作思路，提高自己的寫作水平。幫助領導完成檔案收集整理工作，做好各類條線工作台帳，並掌握了一部分人事勞資方面的工作。
三是工作中的不足。由於是剛進單位，對業務方面的知識掌握的還不熟，還需要進一步了解，公文寫作方面還有待進一步加強。要養成良好的工作習慣，作為辦公室人員，要記住領導交代的每一件事，平時做事要細心，不能確定的事要問領導，重要的文件一定要檢查清楚，不能犯小錯誤，同時還要注意情商的提高。
明年工作我將更加努力，切實做到辦實事、求實效，增強工作的`針對性，對每一項工作都以認真負責的態度做好。
事業單位個人工作總結 7
20-年彈指間已過一年。總結我這一年來的工作，只能說是忙碌而充實。一年來在領導的指導、關心下，在同事們的幫助和親切配合下，我的工作取得了一定進步，為了總結經驗，吸取教訓，更好地前行，現將我這一年的工作總結如下：
一、端正態度，熱愛本職工作
態度決定一切，不能用正確的態度對待工作，就不能在工作中盡職盡責。既然改變不了環境，那就改變自己，盡到自己本份，盡力完成應該做的事情。只有熱愛自己的本職工作，才能把工作做好，最重要的是保持一種積極的態度，本著對工作積極、認真、負責的態度，踏實的干好本職工作。
二、培養團隊意識，端正合作態度
在工作中，每個人都有自己的長處和優點。培養自己的團隊意識和合作態度，互相協作，互補不足。工作才能更順利的進行。僅靠個人的力量是不夠得，我們所處的環境就需要大家心往一處想，勁往一處使，不計較個人得失，這樣才能把工作圓滿完成。
三、存在不足
工作有成績，也存在不足。主要是加強業務知識學習和克服自身的缺點，今後要認真總結經驗，克服不足，把工作干好。
(一)強化自製力。
工作中無論你做什麼事，都要對自己的工作負責，要加強自我剋制和容忍，加強團隊意識，理智的處理問題，不給大家和談對造成麻煩，培養大局意識。
(二)加強溝通。
同事之間要坦誠、寬容、溝通和信任。我能做到坦誠、寬容和信任，就欠缺溝通，有效溝通可以消除誤會，增進了解融洽關系，保證工作質量，提高工作效率，工作中有些問題往往就是因為沒有及時溝通引起的，以後工作中要與領導與同事加強溝通。
(三)加強自身學習，提高自身素質。
積累工作經驗，改進工作方法，向周圍同志學習，注重別人優點，學習他們處理問題的方法，查找不足，提高自己。
最後還是感謝，感謝領導和同事的支持和幫助，我深知自己還存在很多缺點和不足，工作方式不夠成熟，業務知識不夠全面等等，在今後的工作中，我要積累經驗教訓，努力克服缺點，在工作中磨練自己，盡職盡責的做好各項工作!
事業單位個人工作總結8
今年我從基層單位調到局運管處辦公室工作。新的環境新的起點也給我提出了新的要求。工作以來在處領導的關懷下，在全處職工的幫助下，我能恪盡值守全身心地投入到工作中去，盡自己的全力履行好自己的工作職責。
在思想上加強學習提高理論和業務素養。始終堅持把政治理論和業務知識學習作為提高政治信念、思想素質、工作能力的重要途徑。辦公室是綜合部門，對各方面的能力和知識都要掌握。要做好本職工作就必須首先用理論武裝頭腦。我積極參加局裡處里組織的形式多樣的學習教育活動，利用電視、電腦、報紙、雜志等媒體關注國內外形勢，學習黨的基本知識和有關政治思想文件、書籍。在學習過程中，注意理論聯系實際的方法，不斷提高自身的認識能力和思想政治素質，不斷提高工作能力，以便更好地完成領導交辦的各項工作任務。
在工作中重視學習業務知識，提高自身的業務能力。嚴格要求自己，積極主動地研究工作中遇到的各種問題。講奉獻，講正氣，以誠待人。虛心向老同志學習，取人之長補己之短，努力豐富自己，充實自己，提高自己。各項具體工作按計劃推進，分清主次和輕重緩急，做到有理、有節、有序、有效。按時完成領導交辦的工作，不拖延，不出差錯，有始有終。快速反應，各項臨時工作和緊急任務雷厲風行地完成。堅持做事和做人原則，努力做好日常工作，熱心為大家服務。和同志們的關系比較和諧，工作氣氛融洽配合默契互相支持。遵章守紀、務真求實、樂觀上進始終保持嚴謹認真的工作態度和一絲不苟的工作作風。不怕吃苦，主動找事干，做到眼勤、嘴勤、手勤。積極學習新知識堅持每天閱讀各類報紙和文章學習有關經濟、政治、科技、法律等新知識。努力做到融匯貫通聯系實際，在實際工作中把政治理論知識、業務知識和其它新鮮的知識結合起來，開闊視野拓寬思路豐富自己，努力適應新形勢新任務對本職工作的要求。
通過半年多的工作與學習我深刻地認識到了辦公室是溝通上下協調左右的綜合部門。辦公室工作無小事，每一項工作都關繫到辦公室工作整體功能的發揮和整體效率的實現。辦公室所處的地位和所屬的工作性質決定著辦公室的實質就是一個單位的服務中樞。辦公室工作的核心就是服務。辦公室的工作繁瑣復雜要及時傳達領導指示，及時反饋各種信息，做到快捷和實效保證全處上下政令暢通，做好宣傳工作。可以說辦公室是聯系我處與外界的紐帶，是反映我處精神面貌的窗口。強化自身建設促進我處工作正常有序運轉是辦公室的職責所在，也是提高工作效率完成各項任務的前提，作為辦公室的工作人員我認為必須要強化服務意識，實現思想新的突破。
在新的一年裡，在新的環境下我將繼續發揚戒驕戒躁發揚團結務實開拓進取的精神，為我所熱愛的這個集體做出自己應有的貢獻!
⑷ 事業單位工作總結
時間是箭，去來迅疾，一段時間的工作已經告一段落，回顧這段時間的工作，相信你有很多感想吧，這時候，最關鍵的工作總結怎麼能落下！那麼寫工作總結真的桐銀很難嗎？以下是我整理的事業單位工作總結，希望對大家有所幫助。
在經歷了11月工作，我兢兢業業，通過各領導和同事的幫助此刻我已達到轉正的資格，為此，我也為自己的公務員轉正自我鑒定詳細於此。從一年多。在領導、同事們的悉心關懷和指導下，我在各方面都有了長足的進步。在這個團結和諧、奮發進取的集體里，在這個集體的每位同志身上，在這個人生道路上的新起點上，我學到了許多，為做好今後的工作積累了知識，打下了基礎。根據一年來本人的工作實際情況，對11月工作總結如下：
一、政治思想方面
加強思想政治學習，不斷提高自己的政治理論水平。始終堅持以鄧小平理論和「三個代表」重要思想為指導，深入領會執行中央、省和市局、市政府的一系列重大方局晌宴針、政策、措施。牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨和正確的世界觀、人生觀和價值觀，以開展保持共產黨員先進性教育活動為重要契謹閉機，加強對馬列理論、社會主義市場經濟理論及現代經濟、科技、法律、辦公自動化等與工作領域相關的專業知識的學習，使思想認識和自身素質都有了新的提高。
二、工作方面
11月來，我始終堅持嚴格要求自己，勤奮努力，時刻牢記黨全心全意為人民服務的宗旨，在自己平凡而普通的工作崗位上，努力做好本職工作，本著對工作積極、認真、負責的態度，認真遵守各項規章制度，虛心向領導和同事請教，努力學習各項業務知識，通過不斷學習和積累，使工作效率和工作質量有了較大提高，較好地完成了各項工作任務。
1、努力學習業務知識，做好基礎性工作。初到工作崗位，我對機關單位辦公室工作了解不多，雖然我是漢語言文學專業，但都是書本上的理論知識，實踐比較少，更不要說將理論與實踐相結合了。於是就先從簡單的工作入手，做一些數據統計、草擬文稿和信息、文件歸檔和網站信息發布等工作，通過這些工作，我對辦公室的職能和主要業務工作有了初步了解，形成了一定的感性認識。
2、勤於動筆，增強文字功底。在機關工作，文字材料不可避免，材料和信息的寫作要求盡可能的詳盡、准確，這樣才能保證向領導反映准確信息，為及時決策提供可靠依據，為群眾傳達正確的信息。為了提高自己的寫作能力，我從研究已經成型的材料入手，細心揣摩，邊寫邊改，並請領導和幫把關，提出意見和建議，然後再進行修改，經過反復推敲，最後定稿。在工作之餘，我大量地翻閱辦公室的文件資料，虛心學習同事的經驗、做法，將學習到的知識應用到實際工作之中。通過學習和實踐，我的文字素質得到了提高。
三、學習生活方面
說到加強學習，聽起來好像是套話，但無論從工作還是生活實踐都深深體會到，學習實在是太重要了，只有不斷地學習，掌握更多的知識，才能不斷提高自己的素質，更好地做好自己的工作。在工作過程中，我更能深深感到加強自身學習、提高自身素質的緊迫性，
一是向周圍的同志學習，工作中我始終保持謙虛謹慎、虛心求教的態度，主動向領導、同事們請教，學習他們任勞任怨、求真務實的工作作風和處理問題的方法;
二是向實踐學習，把所學的知識運用於實際工作中，在實踐中檢驗所學知識，查找不足，提高自己，防止和克服淺嘗輒止、一知半解的傾向。
在生活上，我的特點是為人熱情大方，誠實守信，樂於助人，勇於挑戰自我，有著嚴謹的生活態度、良好的生活習慣和正派作風，生活充實而有條理。我喜歡真誠、友好地對待每個人，微笑著度過生活的每一天。因為我相信付出了多少就會得到多少，人是感情動物，人與人的相處是相互的。所以一直以來與同事的相處都非常融洽。
一年來，我在組織、領導和同志們的幫助和支持下取得了一定的成績，但我深知自己還存在一些缺點和不足，政治理論基礎還不扎實，業務知識不夠全面，工作方式不夠成熟。在今後的工作中，我要努力做到戒驕戒躁，堅定政治信念，加強理論學習，積累經驗教訓，不斷調整自己的思維方式和工作方法，在實踐中磨練自己，做一名合格的機關單位工作人員。
時光荏苒，20xx年在緊張忙碌的工作中臨近尾聲。一年來，在局、所領導及同事們的幫忙指導下，經過自身努力，我成功從一名大學生轉型為稱職的國家公職人員，並在業務素質、工作本事等方面得到大幅提升，較好的完成了各項工作任務。現將本人一年來的工作、學習情景總結如下：
一、努力學習，全面提高自身綜合素質。
學習是永恆的主題，具備良好的政治和業務素質是做好財務工作的必要條件，也是作為一名合格共產黨員的基本前提。一年來，我不斷加強政治理論和方針政策的學習，經過參加學習活動和堅持自學等多種形式，認真學習了黨的路線、方針、政策，尤其是深入學習領會了黨的「十八大」精神，用理論知識武裝頭腦，指導各項工作。同時，重點學習了財務工作相關規定，自覺按照國家政策和程序辦事。努力鑽研業務知識，進取參加部門組織的各種業務技能培訓，充分利用業余時間，加強財務知識學習，保障了財務知識不斷更新，工作水平有效提高。
二、嚴格履職，扎實做好本職工作。
一年來，我能認真履行崗位職責，自覺服從組織和領導安排，腳踏實地、忠於職守、盡職盡責，按時、保質保量的完成了本職工作，合理合法的處理了相關財會業務。
一是認真做好財務報賬工作。工作中，我本著客觀、嚴謹、細致的原則，嚴格執行財務紀律，按照財務報賬制度和會計基礎工作規范化要求進行財務報賬。在審核原始憑證時，對不真實、不合規、不合法的原始憑證敢於指出，不予報銷;對記載不準確、不完整的原始憑證，予以退回，要求經辦人員更正、補充。經過認真的審核和監督，保證了會計憑證手續齊備、規范合法，確保了我所會計信息的真實、合法、准確、完整。同時，定期向領導匯報財會業務執行情景，進取協調財務室與其他科室關系，認真完成領導交辦的臨時性工作任務。
二是有效加強日常財務收支管理。在校期間，本人系統全面的學習了財務知識，工作中做到了學以致用。一年來，我能進取主動的完成各月記賬、結賬和賬務處理工作，准確無誤的填報月度、季度、年終各類統計報表，並按時報送。較好的完成了往來銀行間業務、稅務申報與繳納及其他各類日常費用的繳納工作。在完成本職工作之餘，進取參與工作。
三、存在的問題及下一步工作打算。
總結一年來的工作，雖然取得了必須的成績，但仍存在一些問題和不足：
一是工作開展多，經驗總結少，導致效率低下，事倍功半現象時有發生。我將虛心學習周圍同事先進的工作經驗，勤於思考、加強總結、提高效率，以便更好的開展工作。
二是日常事務性工作多，深入學習研究財務相關管理辦法及工作制度少，工作有廣度，沒深度。
今後的工作中，我將更加嚴格要求自我，進一步加強業務知識學習，努力提高工作水平，以對工作高度負責的態度，解放思想、實事求是、發奮努力，力爭更好地完成各項目標任務，不辜負領導和同志們對我的期望。
一年以來，在局的領導的正確領導下，在處領導和同志們的大力支持和幫助下，較好地履行了工作職責，完成了本職工作任務。現將一年來的工作情況作以簡要匯報。
一、主要特點
(一)努力學習,全面提高自身綜合素質
我們局是一個特殊的單位,在實際工作中它要求每一個人都要永無止境地更新知識和提高素質。因此，在工作中我非常重視學習，堅持一邊工作一邊學習。一是積極投入到政治教育當中，進一步提高政治思想覺悟。深刻領會十七大報告的重要思想和科學，加強黨性鍛煉和黨性修養，保持共產黨員先進性，用正確的世界觀、人生觀、價值觀指導自己的學習、工作和生活實踐。二是強化理論和業務學習，不斷提高自身綜合素質。認真學習業務知識，重點學習公文寫作、公文處理和電腦知識。在學習方法上做到抓住重點，在重點中找重點，並結合自己在公文寫作及公文處理、電腦知識方面存在的不足，有針對性地進行學習，不斷提高自己的文字業務工作能力。
同時，刻苦鑽研與本職工作相關的知識，努力向「復合型」人才靠近。三是虛心向身邊同志學習，努力提高適應本職工作需要的本領。首先是向領導學。一年來,我親身感受到各級領導的人格魅力、領導風范和工作藝術,使我受益匪淺,收獲甚豐。其次是向同事學。作為一名新幹部，如不虛心學習，積極求教，實踐經驗的缺乏必將成為制約個工作人能力發展的瓶頸，因此，單位里的每位同事都是我的老師,堅持向周圍的領導和同志學習，取人之長，補己之短，努力豐富自己、充實自己、提高自己，培養勤於動筆的工作習慣，增強了文字功底和思維能力，基本適應了本職工作的需要。正是不斷地虛心向他們學習求教,我自身的素質和能力才得以不斷提高。
(二)扎實工作，全力培養敬業愛崗精神
在實際工作的一年時間里,我個人無論是在敬業精神、思想境界,還是在業務素質、工作能力上都有了長足的進步，這主要得益於各級領導的培養教育和同志們的幫助指導，得益於辦公廳人的良好的工作作風和昂揚的精神狀態的影響。首先是促進了敬業精神的培養。參加工作，這是人生的一大轉折點，而能夠到這里工作是我非常榮幸的事情。看到一起同學羨慕的目光，我沒有理由不珍惜這份工作，沒有理由不幹好本職工作。在努力鑽研本職工作的同時，加強對其它工作的'了解和掌握，盡快適應本職工作的需要。其次是加強愛崗精神的培養。
「干一行，愛一行，專一行，精一行」這是局裡同志的工作作風，在努力向合格靠近的同時，把珍惜自己的崗位，珍惜每一次工作學習的機會，作為提高自己的熱愛本職工作崗位的關鍵環節，無論負責什麼工作都能夠竭盡全力的完成每一項具體工作，從而在實際工作中體現熱愛本職、珍惜崗位的工作心態。第三是帶動奉獻精神的培養。一年來，同志們舍小家顧大家，講大局講奉獻，廢寢忘食的奉獻精神時刻在激勵著我努力工作。我盡努力克服家庭的實際困難，以飽滿的熱情和良好的狀態，積極投入到各項工作中，盡努力完成好領導交給的各項工作任務。
(三)嚴謹細致，全心做好服務保障工作
局機關是對外窗口、綜合辦事機構，處於承上啟下、聯系左右、協調各方的中樞地位，能否按照「三服務」的標准做好各項工作，關鍵在於是否具有小心謹慎、如履薄冰責任意識，是否具有強烈的主人翁意識，是否具有良好的團隊精神和高度的集體榮譽感。一年來，我注重從以下三個方面加強自身建設。一是重細節講規矩。要做好服務工作必須具有嚴謹細致的工作作風，因此，在每一項工作當中，我始終堅持一絲不苟，嚴肅認真的工作作風，嚴格按照規章制度完成各項工作，盡努力能把工作做的完美，保證工作質量。二是重大局講服務。局機關作為中樞系統，我作為中樞系統的一分子，有責任維護機關的良好形象。所以，我始終把維護好機關的形象作為完成好本職工作的前提，通過細致周到的服務，體現良好形象，從而為局機關樹立良好的形象。三是重團結講業績。在人事處組織的培訓當中，使我感受最深的就是局機關的團隊精神，我因到這個集體而感到自豪，因此我非常珍惜在這里工作。在工作中用真心換得同志們的真情，積極主動的融入到集體當中。同時，努力工作，用工作成績證明自己的工作能力，來贏得大家的認同。
二、存在問題
一個人有缺點並不可怕，但是如果不能發現自己的缺點就可怕了。因此，發現自己的問題，正視自己的問題，敢於糾正自己的問題，才能在不斷的總結中成長進步。
(一)政治理論水平和業務工作能力還不夠強
主要表現：學習的主動性不夠強;學習的內動力不夠足;學習的持續力不夠長;對本職工作缺乏深入細致的研究;本職工作業務水平需要進一步提高。
(二)工作作風還不夠扎實
主要表現：對本職工作缺乏精益求精的精神;工作中主觀能動性不夠強，有時存在自我放鬆的思想;有時存在著「自掃門前雪」的思想;與同志之間溝通交流的少，開拓創新的意識不夠足。
回顧這一年來的工作，我在局領導和各處室同事的支持和幫助下，很快適應了財務崗位的工作，為我局的後勤(財務)工作提供了優質的服務，並較好的完成了各項工作任務。現將個人工作總結如下：
一、愛崗敬業、堅持原則，樹立良好的職業道德
在工作中，自己快速適應安排的工作崗位，並認真履行會計崗位職責，一絲不苟，忠於職守，盡職盡責的工作。工作上踏實肯干，服從組織安排，努力鑽研業務，提高業務技能。盡管平時工作繁忙，不管怎樣都能保質、保量按時完成崗位任務，主動利用會計的優勢和電腦特長，給領導當好參謀，合理合法處理好一切財會業務。
二、加強政治業務學習，努力提高自身素質
我深知作為財務工作人員，肩負的任務繁重，責任重大。為了不辜負領導的重託和大家的信任，更好的履行好職責，就必須不斷的學習。因此我始終把學習放在重要位置。認真學習單位全體會議貫徹內容，自己無論是在政治思想上，還是業務水平方面，都有了較大提高。工作中，能夠認真執行有關財務管理規定，履行節約、勤儉辦事。
三、做好出納等工作的承接，保證工作的順利進行
做好出納及其他會計工作的承接，及時登時現金及銀行等明細賬，保證賬實、賬賬、賬表相符。並認真學習辦公室報銷單據的相關會計制度，為領導審批把好第一關，對不合理的票據一律不予報銷，發現問題及時向領導匯報。認真做好會計基礎工作，認真審核原始憑證，保證會計憑證手續齊全、裝訂整潔符合要求。
四、重視日常財務收支管理工作
收支管理是一個單位財務管理工作的重中之重，為加強收支管理，對一切開支嚴格按財務制度辦理，並做好每月的預算及預算執行情況，在經費相當吃緊的形勢下，既保證辦一系列正常業務活動和財務收支順利地開展，又使各項收支的安排使用符合事業發展計劃和財政政策的要求，提高資金的使用效益，達到節支的目的。
五、加強配套費核算的管理工作
認真的審核配套費的撥款進度，及時發現申請過程中存在的問題並向領導匯報。同時發揮自己在電算會計方面的特長規范配套費的電算化賬務處理及核算，更好的為領導決策提供相關數據和依據。
六、做好年度預算及年終決算工作
結合我局20xx年的部門財政預算，根據我局的發展實際需要，本著「以收定支，量入為出，保證重點，兼顧一般」的原則，完成了20xx年部門財政預算的編制工件。使預算更加切合實際，利於操作，確保了我局各項工作的順利完成。
本年的年終決算主要是進行結清舊賬，年終轉賬和記入新賬，編制會計報表等。是一項比較復雜和繁重的工作。年終決算的數據是對我局這一年來收支活動的一個總結和評價，我們需要總結出管理中的經驗，提示出存在的問題，以便改進財務管理工作，提高管理水平，也為領導的決算提供依據。
七、認真做好會計檔案的整理和歸檔工作
對各類會計檔案進行分門別類的的整理。將會計憑證、會計賬簿、會計報表、配套費結報單費等分別進行了檔案列印、歸類、裝訂，並及時進行了會計檔案系統的錄入。
八、及時進行固定資產的報廢清理工作
根據關於固定資產清查的相關規定和使用年限，對局已經申請報廢的各項固定資產及時進行卡片的報廢處理，並進行賬務及固定資產明細賬的登記工作，確保國有資產的安全完整和有次使用。
九、修訂完善各項財務管理制度
針對財務管理出現的新情況、新問題和財政的新要求，對下一步「公務卡的使用和結報」制度作出了的規定，使我局的財務管理工作更加規范化、制度化、科學化。
十、建立健全我局工會的財務制度及電算化的賬務處理
根據青島市總工會關於建立全市工會會計預審制度的通知，取消我局工會的手工賬，建立電子賬，並將20xx年工會發生的各項業務及時的進行電子賬務處理。
十一、積極配合其他部門的相關工作
為配合我局跟建委成立的「配套費清理工作小組」關於對我局配套費進行清理的需要。積極的跟國庫支付局領導聯系，將我局管理的200多個配套項目，在最短的時間內將各項資料列印出來並准備好，為清理小組的工作開展作好基礎准備工作。
總結這近一年來的工作，首先要謝謝各位領導和各位同事的支持和幫助，讓我在融入我局的這個大家庭中，並在其中成長和進步。我知道在一些方面還存在關不足，工作中還有待改進。在新的一年中但我會將更加努力做好財務工作，發揮自己的特長，不斷的鞭策自己，以勤奮務實、開拓進取的工作態度，為我局的建設和發展貢獻自己的微薄之力。
⑸ 工作匯報的格式及
工作匯報的格式是怎樣的?有什麼注意事項嗎?下面是我整理的工作匯報的格式及範文的相關內容，僅供參考。
工作匯報的格式【1】
一、工作匯報的概念
工作匯報，又稱工作報告、情況報告或情況匯報，是下級企業事業單位和機關團體向上級單位或者主管部門陳述工作情況的文書。
工作匯報主要用於向上級或主管部門反映本單位一定時期內工作進展情況、重大問題以及對上級政策、法令的執行情況或交辦任務的完成情況，是上級或者主管部門了解該單位工作情況、爭取支持和幫助的重要手段。
二、工作匯報的寫作方法
工作匯報一沖游孝般由標散稿題、題下標示、稱謂、正文、結尾、署名和日期等部分組成。
(1)標題。
第一行居中寫標題。
標題通常採用“單位名稱+時間十匯報事項+工作匯報”的模式，如：“XX縣水利局XX年度水政工作匯報”。
(2)題下標示。
第二行居中寫題下標示，用來標明文件制發單位名稱和日期，日期用括弧括上。
如標題中己包含單位名稱，此處可省略。
題下標示的內容有時也可注於文末。
(3)稱謂。
第三行頂格寫稱謂，即匯報對象。
稱謂有時也可省略。
(4)正文。
工作匯報的正文通常由以下幾方面的內容組成：
1)概括說明和引導語。
即對要匯報的問題是屬於上級交辦的，還是重大責任事件或工作進展情況，此處作簡要的概括說明。
然後以“現將情況報告如下”之類的引導語引入正文主體部分。
也有的工作匯報省去這種概括說明和引導語。
( 2)正文的主體部分。
要針對工作匯報的性質敘述事實、分析原因以及採取的相應措施。
敘述事實時要寫明時間、地點、人物和事件梗概;分析原因要准確;說明本單位的措施要實事求是。
(3)結尾。
通常針對匯報的內容簡要提出本單位的具體要求。
屬於匯報成績的，可請求給予有關人員嘉獎;屬於工作失誤的，可要求給予處分。
之後，常以“特此報告”之類用語結束。
(6)署名和日期。
如未注題下標示，需在正文右下方署匯報者名稱和匯報時間。
三、工作匯報寫作的注意事項
第一，工作匯報的寫作，最主要的是要實事求是，不誇張，不謊報。
第二，敘述要簡明清晰，條理清楚，不作過多修飾。
第三，工作匯報可以報告的行政公文形式向上級單位發出，也可不以行政公文形式發出;可以是書面上報，也可是口頭的匯報講稿。
工作匯報範文【2】
即將過去的xxxx年，是共青團組織大有可為、大有作為的一年，團內大事多、喜事多，尤其是以學習實踐“三個代表”重要思想為主要內容的增強共青團員意識主題教育活動的蓬勃開展，將共青團工作引入了一個新的層面，為全體“共青團人”注入了新鮮血液。
xxxx年1月，報社機關磨辯團支部升格為報社機關團委，並選舉成立了第一屆委員會。
作為**日報社機關團委書記，在這一年裡，我始終覺得心中火熱、肩頭沉重，惟恐工作成績平平，有負組織重託。
值得慶幸的是，在報社黨委、市直機關團工委的領導、關心下，在其他團乾和廣大團員青年的積極配合下，在兄弟團組織和團內新老朋友的無私幫助下，本人依託報社團組織創造性地開展工作，恪盡職守、盡心盡力，帶領廣大團員青年不斷將報社團建工作推向縱深，取得了一些成績，現總結匯報如下：
一、加強和改進團員青年的思想政治工作
一年來，按照報社黨委、市直機關團工委的要求，我始終堅持把團員青年的思想政治工作擺在首要位置，把學習領會”三個代表”重要思想，增強團員青年的拼搏、進取、奉獻意識作為政治學習的首要任務，
通過”抓學習、抓活動、抓實踐”，在團內掀起積極投身學習、宣傳、實踐”三個代表”重要思想的熱潮，使”三個代表”重要思想真正在廣大團員青年中入耳、入腦、入心，成為團員青年們人生實踐的強大思想武器。
同時，注重發揮共青團組織的優勢和特點，著重抓好兩個結合：一是結合黨和國家政治生活中的一些大事開展政治理論學習，努力提高團員青年對新時期、新形勢、新任務的認識，引導大家進一步樹立遠大理想;二是結合廣大團員青年的工作實際，進一步加強立足崗位創新、立足崗位奉獻的教育，幫助大家在工作中學習提高，在奉獻中成長成才。
二、組織開展好增強團員意識主題教育活動
自今年9月份市直機關開展增強團員意識主題教育活動伊始，我堅持從貫徹落實保持共產黨員先進性教育活動精神的高度，從新時期團的事業發展的高度，充分認識該項活動的重要性和必要性，並迅速做出反應，與其他團干一起，積極組織報社全體團員投入到教育去。
在宣傳動員階段，先後組織召開了多次團內會議，對教育活動進行動員部署，並組織各基層團支部開展了團員隊伍基本狀況和團組織現狀分析;在學習教育階段，
牽頭策劃並組織開展了團課教育、主題團日活動、團員意識教育測試、民主生活會、大討論活動等，並及時地進行總結，發布相關信息，營造報社主題教育活動扎實開展的良好氛圍;在總結提高階段，
堅持以整改措施的落實為主線，精心組織開展了“點亮青春、貢獻智慧”團建工作培智引智、“團員奉獻日”和主題實踐周活動，並結合整個教育活動的開展進行了認真的總結，較好地完成了各項工作任務，實現了“增強意識、健全組織、活躍工作”的既定目標。
三、豐富團的活動，引導團員青年積極參與
除了組織開展好增強共青團員意識主題教育活動外，今年，我還根據報社團建工作的需要，以深化“青年文明號”創建和“青年示範集體”、“青年學習成才先進集體”創建工作為抓手，推薦報社照排室作為“青年文明號”創建集體，並在具體創建過程中給予大力指導幫助。
一年來，圍繞團建工作的需要，我還牽頭策劃組織了一系列意義重大、社會影響深遠、能夠反映報社團員青年特點的活動，如在各基層團支部長期開展結對幫扶”春蕾女童”、”空巢老人”活動，廣泛發動團員青年參加送溫暖、月月捐及一系列社會救助活動。
四、切實抓好團的自身建設
xxxx年，按照市直機關團工委關於基層團組織建設的意見和要求，我堅持從報社團組織建設的實際出發，在年初就研究制定了組織建設的意見和措施，並注重抓好落實。
為建立一支作風好、能力強、講奉獻的團干隊伍，在籌建機關團委時，我堅持在委員候選人的選擇和確定上把好關口，多次向報社機關黨委和上級團組織匯報，並通過廣大團員的公開投票，選舉出一支綜合素質較高的團委委員隊伍。
通過近一年的工作開展，團委一班人的作風、能力和素質得到了很好的檢驗，在廣大團員青年中樹立了一定的威信，為報社團建工作的創新發展奠定了基礎。
一年來，我和團委一班人注重抓好基層團支部建設，努力將團支部打造成廣大團員青年成長成才的“紅色基地”。
年初，我組織各團支部班子開展政治理論學習，開展業務培訓，加強團乾的自身建設，提高他們的`政治思想素質和業務素質，使團干們具有敬業奉獻、工作踏實、積極進取的思想作風，並做到關心團員的學習生活，開展“一幫一”活動。
由於支部建設不斷加強，許多團員進一步樹立了“報社是我家，社興我榮，社衰我恥”的主人翁意識，同時積極參與報社的建設發展，有相當一部分團員成了報社業務骨幹，有的已走上了部門領導崗位，成為團員青年學習的榜樣。
五、認真完成上級團組織布置的各項工作和任務
在這一年中，我和團委一班人帶領廣大團員青年積極參加市直機關團工委組織的理論學習、團干培訓、青年示範集體和學習成才先進集體創建、愛心助學和扶貧濟困、新世紀讀書等活動，並通過嚴格的措施，確保活動開展的質量。
同時，及時認真地完成市直機關團工委下達的各項任務，如網站建設、團費收繳、團刊征訂、信息上報等，不講條件，只講質量，很好地配合了機關團建工作，得到了上級團組織的充分肯定。
六、工作中存在的不足
1、對理論學習重視不夠，引導廣大團員抓學習的意識不強;
2、團委自身建設計劃性不強、理論研究和創新不夠;
3、批評與自我批評不夠深入，“老好人”和怕得罪人的思想依然存在;
4、在抓團員教育管理方面力度不夠，缺少創新;
5、對團員青年的關心幫助不夠，自身表率作用發揮不夠突出。
總結過去是為了更好地開拓未來。
總之，在過去的一年裡，我雖然做出了一些成績，但在工作中還存在一些不足，需要加以改進。
在新的一年裡，我將繼續堅持報社黨委和市直機關團工委的領導，緊緊依靠團組織和廣大團員青年，努力把報社團的工作推上新的台階，在團建工作中取得新的更大的成績。
⑹ 怎樣向上級匯報工作
問題一：如何向領導匯報工作的方法和技巧 1、注重匯報工作的前後順序，宜先順後難。從聽者和領導角度出發，不喜歡一開始就聽到一大堆的困難和麻煩。所以，匯報工作，特別是綜合性(如月度工作匯報等)匯報時，宜先匯報已完成的工作(量化的階段性成果或取得的成績)，再提出存在的難點工作(未取得進展的工作)，最好有自己的解決思路和建議。2、注重匯報工作的重點和思路，宜條理分明。匯報工作應先事先做好資料的收集和准備工作，在匯報中做到條理分明(領導喜歡匯報工作言之有物，條理分明，能所得出一、二、三來)。特別是領導部署的重點工作，未完成最好也要說明階段性的進展。3、忌匯報工作中提出復雜和有爭議的議題(思路)。爭議議題如事前未與領導溝通過，慎在大會上當眾提出。原因有二：一、臨時提出，領導無思想准備，本人也無法提出充足的論點，來說服領導和其他參會人員。二、萬一領導意見不一，當眾反對，會導致本項工作偏離本人掌控，且很難再扭回(領導要維護本人的威信啊)。4、忌匯報內容反復重復。平時領導已經知道的事情，點明重點和主要標志性工作即可，無需在從頭說到尾，重復說明原因、經過、困難、成果，顯得嗦。5、忌唱反調。注重維護領導的權威。領導在會上已明確的意見，不宜再在會上明確反對，做好在會後單獨向領導匯報。如實在有必要提出的，要慎之又慎，並注意說話方式和技巧。
問題二：如何向上級匯報工作 1、匯報工作說結果；
2、請示工作說方案；
3、總結工作說流程；
4、布置工作說標准；
5、關心下級問過程；
6、交接工作講道德；
7、回憶工作說感受。你做到了嗎？
歷史至今所有偉大的領袖雖然有不識字的，但沒有一個不學習的！
問題三：如何向領導匯報工作 朋友的緊張和慎重我非常理解，一次匯報猶如一次綜合的形象和能力展示，把握得好，將贏得老闆的尊重和欣賞，大有一舉數得、事半功倍的效果。 仔細看過朋友的匯報提綱，其設計的秩序如下：1、外部環境介紹；2、企業情況介紹；3、新成果介紹；4、存在問題提出。一般來講，人們喜歡先聽到好消息，因此要投其所好，先講好消息。這樣一方面可以調節會談氣氛，一方面還方便地展開自己的話題。於是，我建議稍作調整如下：1、開發新增了兩個改陪新的業務（這個是好消息，第一個介紹）2、十一月份的收入情況及財務情況（這是老闆關心的話題，要第二個介紹）3、匯報采購商運營情況（這是企業經營的外部環境，可第三個介紹）4、采購商為應對市場變化，採取了相應措施（這個原因暫時不要匯報，只說你將努力查明原因決不讓公司受損即可。）記住：壞消息要最後介紹，同時提出解決方案，比如改進技術、調整內容、疏通關系等，讓嫌殲凳老闆感覺你真的很有能力，而不是像別人那樣遇到困難就推卸責任，上交矛盾。「若網在綱，有條而不紊。」一般來說，匯報要抓住一條線，即本單位工作的整體思路和中心工作；先說結果，再談經過，然後展開一個面，即分頭敘述相關工作的做法措施、關鍵環節、遇到的問題、處置結果、收到的成效等內容。即使已經有了好的計劃和解決方案，也不要答應得太快，讓老闆感覺有難度，需要大量資源投入，為日後運作打下埋伏。正如博友奪寶奇兵007剛剛介紹的藏族諺語：「慢慢熬出來的茶味道好，慢慢講出來的話意思明。」在匯報當中，要有條理性，不可因圖表現「鬍子眉毛一把抓」；說話的時候一芹旅定要先說重要的事情，而且要詳細，注意輕重緩急；同時，學會量化處理，盡量用數字說話，尤其是從原始資料得出結論性的評論，一定要附上輔助數據；在言談中一定注意用詞要客觀中立，不可帶有任何的個人感 *** 彩。當然，還要注意最後的尊重，無論怎樣都要請老闆指出自己工作中的問題所在，比如哪個方面還有錯誤和紕漏，如何糾正等等。另外，盡量在老闆提出疑問之前主動匯報，即使是要很長時間才能完成的工作，也應該有情況就報告。老闆是否認為工作是按計劃進行的？如果不是，還要做出什麼調整？這樣，在工作不能按原計劃達到目標的情況下，應盡早使老闆知道事情的詳細經過，就不至於被責問了。我經常見到很多聰明的職業經理，他們一般在表達自己的意見時，都會很明確地告訴老闆「這是我的建議」，以便給老闆留下一定的思考空間。而不是武斷地認為這不對，那不行，甚至越俎代庖地替老闆決策。如此溝通於己於他都有利，而且對老闆也會大有裨益。最有成效的匯報是富含創意的溝通。除了講老闆想知道的重點、講老闆最關心的重點外，還要調整心理狀態，創造融洽氣氛，尤其是注意自己的衣裝打扮，盡量以一個健康陽光的狀態出示在老闆面前。同時，運用知識管理的方法，善於挖掘、善於歸納、善於總結亮點，提出具有指導意義和示範作用的好經驗和做法。
問題四：如何跟領導匯報工作 在匯報的內容方面要匯報領導所關心的工作。領導的時間是有限的，許多你能力范圍內可以處理的沉芝麻爛穀子、程序既定的工作，處理了就處理了。事無巨細，統統匯報，也有邀功之嫌。比如一個負責行政的，對完成的車輛派用等匯報也沒多少價值，對一些與通常情況下不一樣的處理倒是有必要匯報一下的。接上面的例子，如果因為情況緊急，你用老總的專車去執行其他公務了，這樣的事情就有匯報的必要了。 匯報工作最重要的是提出解決問題的方案而不是簡單地提出問題。要記住，匯報問題的實質是求得領導對你的方案的批准，而不是問你的上司如何解決這個問題，否則事事上司拿主意，要下屬還有什麼意義呢。我們去找領導匯報工作時要准備多套方案，並將它的利弊瞭然於胸，必要時向領導闡述明白，並提出自己的主張，然後爭取領導批准你的主張，這是匯報的最標准版本。如果你進行的總是這樣的匯報，相信你離獲得晉升已經不遙遠了。 匯報要注意合適的時機，這是不言而喻的，不多講了，我的建議是大家最好給主管建立一個自己會定期匯報的預期，使每次的匯報程序化，從而，減少突兀的感覺。 一個成功的管理者必然是一個善於匯報工作的人，因為在匯報工作的過程中，他能得到領導對他最及時的指導，更快地成長，也因為在匯報工作的過程中，他能夠與主管建立起牢固的信任關系。 如何得到上司的賞識？「勤」最重要 一般來說，任何一個上司比較看重兩樣東西：一是他的上司是否信任他；二是他的下屬是否尊重他。作為上司來說，判斷其下屬是否尊重他的一個很重要的因素，就是下屬是否經常向他請示匯報工作。心胸寬廣的上司對於下屬懶於或因忽視而很少向其匯報工作也許不太計較，會好心的認為也許是工作太忙，沒有時間匯報，也許是本身就是他們職責內的事，沒必要匯報，或者是我這段時間心情不好，表現在言談舉止上，他們怕來匯報，等等。但對於心胸狹窄的上司來說，如果出現這種情況，他就會做出各種猜測：是不是這些下屬看不起我啦？是不是這些下屬不買我的賬啊？甚或是不是這些下屬聯合起來架空我啦？一旦這種猜測成了他的某種認定，他就會利用手中的權利來「I衛」自己的「尊嚴」，從而做出令下屬不利的舉動來。 在工作中，上司和下屬往往容易形成一種矛盾，一方面下屬都願意在不受干擾的情況下獨立做事，另一方面上司對下屬的工作總存有不放心的狀態。那麼，誰是矛盾的主體呢？這就要看在下屬和上司之間誰對誰的依賴性更大。一般來說，在下屬和上司的關系中，上司總處在主導的地位。原因很簡單，他能夠決定和改變下屬的工作內容、工作范圍，甚至工作職責。一句話，在很大的程度上，下屬的命運是由上司掌握的。在這種情況下，要解決上述矛盾，通常的情況是下屬應適應上司的願望，凡事多匯報，這對那些資深且能力很強的下屬來說，就要解決一個心理障礙問題，即：不管你怎樣資深，怎樣能力強，你只要是下屬，你就只能在上司的支持和允許下工作，如果沒有這種支持和允許，你將無法工作，更莫說創出業績了。□ 所以說，下屬們應該學會勤於向上司匯報工作，尤其是： 1）完成工作時，立即向上司匯報； 2）工作進行到一定程度，必向上司匯報； 3）預料工作會拖延時，要及時向上司匯報。 只有這樣，才能最大程度地得到上司的信任與倚重，從而打開事業之門。 講究匯報的技巧 匯報工作是非常有技巧的。一次好的工作匯報，能讓上司肯定你的成績，對你另眼相看；相反，上司則會無情地否定你的工作與成果，甚至於你的能力。可見，一個下屬學會如何匯報自己的工作是一個很嚴肅而且很重要的環節。我們怎樣才能更好地匯報自己的工作呢？主要要注意以下幾個方面： 調整心理狀態，創造融洽氣氛 向上司匯報工作要先緩和以及營造有利於匯報的氛圍。匯報......>>
問題五：如何向領導匯報工作 向領導匯報工作注意幾點，第一：准備要充分，匯報工作之前各項事情需要弄清楚，前後順序要有邏輯，別弄的領導知道的比你還清楚，那就尷尬了，其餘的事情該了解的也多了解，以防領導突然提起其他的事情，自己卻一無所知。第二：匯報要講重點，敘述性的經過要簡要，說清楚就可，不要絮絮叨叨說了半天還沒進主題。第三：匯報不是攬功，很多人說著說著就變成自己多麼多麼能幹。
問題六：開會時該如何向領導匯報工作 匯報工作也確實一門學問。
雖然行政單位形式化本來嚴重，但是現在從中央到地方都是要求「反 *** 」，也就是杜絕假大空的口號，無論是政策方針還是具體實施必須要落地。
1、領導批評首先是陽光心態，畢竟這也是給你提前提了個醒
2、認真整改
第一，應該以書面方式來匯報，主要提綱目錄+具體活動流程方案
一般單位都是這樣的，所以你領導說你口水話也沒錯，畢竟直接將邏輯等各個方面還是有問題，所以開始試著書面寫，這就像大學寫活動策劃一樣，把具體每個活動寫成策劃形式，分事前事中事後。
第二，內容不要過多的政治口號，比如說為了提高老幹部的精神文化生活等，這個大家都知道，就應該詳細寫通過這次活動收獲了什麼，比如可以用老幹部的直接感受來體現
第三，應該豐富匯報材料，比如拍照片加到總結中
第四，多向領導請教你的建議設想，每次匯報完畢應該把你的想法徵求下領導，領導都是人都有權力感，所以喜歡批示什麼的
第五，態度一定要端正，比如在領導提出問題後，你一定要牢記，下次匯報有特色的針對的改變，這樣領導覺得無論內容如何，至少你用心聽他的話了，有態度
其實，這樣的工作是好工作，接觸領導能展示實力，所以就靜心慢慢積累吧
謝謝
問題七：如何向上級匯報和請示工作 其實，以我的經驗，只要做到三點就夠了：多匯報，少請示，不請示。第一，多匯報，特別是要主動、及時匯報。要知道，每一個上級最苦惱的事情之一就是不知道下級在干什麼、幹得如何――如果上級總是直接問下級，下級就會認為上級不信任他/她，上級也會擔心給下級造成不要的壓力；如果上級不問，下級也不主動匯報，上級也會悶得慌，擔心下級是否認真執行，是否有什麼需要上級幫助解決的重要問題，以防出現措手不及的事情。於是，作為稱職的下級，就必須主動、及時的向上級匯報自己的工作。匯報是下級的義務，聽不聽是上級的選擇。一定不要擔心上級沒時間聽而不主動匯報！匯報時，要著重兩個方面：一是，做了什麼，有什麼結果或者成果，不要講細節；二是，還要打算做什麼，為什麼這么做，也不要講細節。不要在匯報中夾帶請示事項，也不要把匯報當成請功。不僅要報喜，更要報憂！如果上級關注具體細節的話，他自然會問你；如果上級有什麼具體要求或建議的話，他自然會提出來。切記，在上級的面前，一定要讓自己的工作透明，讓上級隨時知曉下級在做什麼，做的如何，有什麼需要支持或者指導的地方。等到上級直接問下級的時候，往往是因為下級匯報晚了，上級實在等得不耐煩了。第二，少請示。對於超越自己的管理許可權和審批許可權的事項，下級必須請示，不能先斬後奏，越權辦理。請示時，必須要給出上級至少兩個可供選擇的建議，而且必須有自己明確的主張。絕不能只把問題拋給上級，自己卻沒有任何主見！第三，不請示。對於屬於自己管理許可權和審批許可權之內的事項，特別是日常的、例行的工作，自己只要主動去做就行了，只需向上級匯報結果即可。如此，上級會認為下級是一個有主見的人，有魄力的人，有領導力的人。如果出於對上級的「敬畏」而事事請示，上級就會對下級的工作主見、工作魄力甚至領導力產生疑問。總之，匯報要經常，請示要偶爾。如此，就會讓自己盡享工作中的樂趣。否則，就會自找無趣。
問題八：淺談如何向上級匯報工作 匯報工作既是管理工作中的重要手段，又是一門藝術。匯報工作是上級單位了解下級單位工作情況的一條重要途徑，匯報工作的質量又將影響上級領導的決策，影響本單位各項工作落實的質量，影響本單位全面建設科學發展。由此可見，自覺提高匯報工作質量，是各級各部門工作實踐中的必修課。那麼，怎樣做好匯報工作呢？我認為主要要把握好以下兩點：二是要語言簡潔。首先是政策理論要運用到「點」上。工作匯報中不可避免地會提到一些指導思想和原則方針，但不能在匯報中把從馬列主義到科學發展觀和一系列政策一一羅列、紛沓而至，造成聽者的聽覺和視覺疲勞。運用政策理論時，要注意工作的條件、范圍和性質，注意運用對解決特定問題和具體事項有指導意義的政策理論。其次是盡量少用或不用概詞、概數。涉及到具體事項和對象的性質、數量時，應盡量少用「部分」、「有的」、「一定范圍」、「某種程度」、「另一角度」等概詞，絕對不用「據說」、「有人反映」「幾分之幾」等不確定性詞語。第三要言之有物。不能光有「領導重視」，而無加強領導的具體措施；只有「開拓創新」，而無新思路、新措施；僅有「深入細致」，而無「深」、「細」的具體體現；也不能盡是一些沒有觸及工作實質的和具體問題的空話、套話、虛話和領導言論。而且要多用短句，能短則短，語言要乾脆有力，上口順耳。切忌為了對仗工整，人為造詞，生硬地加詞少局。三是要寫出高度。匯報材料是一個總結、提高、升華的過程，必須寫出高度。要在工作事例的闡述中表達出自己的思想見解，脫離了具體工作的思想表達，容易造成對聽眾的說教氛圍。具體來說，就是要突出工作亮點，挖掘個性東西，並分析透徹。要從具體工作入手，抓住本質，防止表面化的材料堆砌。要向上級提出有見解的建議，上級聽匯報的目的，出了了解下級工作開展情況外，同時也要為其改進自身工作，更好地指導下級工作，汲取經驗。因此匯報時要提出對本級和上級工作都要有指導意義的建議，才能讓領導有所悟、有所得。四是要結構清晰。匯報材料一般包括工作開展情況、工作成效、存在的問題與建議、今後的工作打算等內容。整個材料如何布局，先寫什麼、後寫什麼，強調什麼、簡約什麼，要根據匯報的時間要求和領導意圖合理安排，在各個部門的文字數量上要有相對准確的把握，做到線條單一，層次清晰。談成績時要充分，讓領導一聽就能興奮起來。說問題時要直截了當，敢於觸及矛盾焦點，但個案性的、短期性的問題應少提，避免大小問題一起羅列影響成績展示效果。匯報打算時，涉及全局性的工作，要提出一些原則性、方向性、思維性的東西；涉及具體問題時，要拿一些針對性、操作性強的工作措施。二、現場匯報要做到以下五點一是匯報聲音要宏亮。聲音宏亮既展示著匯報者的精神狀態，也易吸引聽者的注意力。讓聽者聽清你的匯報，是增強匯報效果的關鍵環節。如果聲音太小，聽者就難以聽清你的匯報，聽取精力自然就有所分散，這樣不僅大大的削弱了你的匯報效果，而且還會讓人誤認為匯報者精神不昂揚、工作狀態不好。二是匯報語言力求普通話。語言是我們日常生活和工作的重要交流工具。我們軍人又來自祖國四面八方，語言便又成為了我們交流中的最大障礙。說到底，就是地方語言是我們交流的最大障礙。如果我們在匯報工作時，講得精神抖擻，但全是地方語言，聽者就難以聽懂你的匯報內容，也不知道你到底在說什麼，從而就喪失了匯報工作的意義，達不到匯報工作的目的。因此，匯報工作時，力求講普通話就顯得尤為重要。三是匯報語氣節奏要適度。語氣節奏明朗、抑揚頓挫是增強匯報情感色彩之所需，也是彌補語言障礙和缺陷的有效手段。特別是普通話講得不好的同志，注重......>>
問題九：下屬應該怎樣向上級匯報工作 下級向上級匯報爭創文明規范服務示範單位情況怎麼寫
有宣傳 單 或 文件嗎 ?
按實際完成的情況 套就是了
你想寫出彩 必須 做 的好才行
祝你成功
⑺ 事業單位工作情況匯報格式範文（四篇）
事業單位工作總結1
一年的時間很快過去了，在一年裡，我在院領導、科室領導及同事們的關心與幫助下圓滿的完成了各項工作，在思想覺悟方面有了更進一步的提高，工作之餘通過培訓、自學，豐富了想、醫學理論學識，並在工作過程中將所學理論付諸實踐，通過理論知識與實踐經驗相結合，進一步提高了解決實際問題的能力。現將一年來的工作、學習情況簡要總結如下：
1、工作質量成績、效益和貢獻。在開展工作之前做好個人工作計劃，有主次的先後及時的完成各項工作，達到預期的效果，保質保量的完成工作，工作效率高，同時在工作中學習了很多東西，也鍛煉了自己，經過不懈的努力，使工作水平有了長足的進步，開創了工作的新局面，為醫院及部門工作做出了應有的貢獻。
2、思想政治表現、品德素質修養及職業道德。能夠認真貫徹黨的基本路線方針政策，認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和「三個代表」的重要思想。堅持「以病人中心」的臨床服務理念，發揚救死扶傷的革命人道主義精神，立足本職崗位，踏踏實實做好醫療服務工作。
3、專業知識、工作能力和具體工作。能嚴格遵守醫院的各項規章制度，刻苦嚴謹，視病人為上帝，始終把他們的利益放在第一位。能及時准確的完成病歷、病程錄的書寫，對一些常見疾病能獨立診斷、治療。較好的完成了自己的本職工作。遇到問題能在查閱相關書籍仍不能解決的情況下，虛心的向上級醫生請教，自覺的做到感性認識和理性認識相結合，從而提高了自己發現問題、分析問題、解決問題的能力。
4、工作態度和勤奮敬業方面。熱愛自己的本職工作，能夠正確認真的對待每一項工作，工作投入，熱心為大家服務，認真遵守勞動紀律，保證按時出勤，全勤，無遲到早退。有效利用工作時間，堅守崗位，需要加班完成工作按時加班加點，保證工作能按時完成。總結一年的工作，盡管有了一定的進步和成績，但在一些方面還存在著不足。比如有創造性的工作思路還不是很多，個別工作做的還不夠完善，這有待於在今後的工作中加以改進。
在新的一年裡，我將認真學習各項政策規章制度，努力使思想覺悟和工作效率全面進入一個新水平，為醫院的發展做出更大更多的貢獻。
事業單位工作總結2
20年，我刻苦鑽研業務知識，努力提高理論知識和業務工作水平。遵紀守法，努力工作，認真完成領導交辦的各項工作任務，在同志們的關心、支持和幫忙下，思想、學習和工作等方面取得了新的進步。現總結如下：
一、嚴於律已，思想覺悟進一步提高
一年來，我堅持正確的世界觀、人生觀、價值觀，用正確的世界觀、人生觀、價值觀指導自己的學習、工作和生活實踐。熱愛祖國，為加快事業認真做好本職工作。工作用心主動，勤奮努力，不畏艱難，盡職盡責，在平凡的工作崗位上作出力所能及的貢獻。
二、強化理論和業務學習，不斷提高自身綜合素質
我重視加強理論和業務知識學習，在工作中，堅持一邊工作一邊學習，不斷提高自身綜合素質水平。為進一步加快完善，全面建設小康社會作出自己的努力。認真學習工作業務知識，重點學習公文寫作及公文處理和電腦知識。在學習方法上做到在重點中找重點，抓住重點，並結合自己在公文寫作及禪備岩公文處理、電腦知識方面存在哪些不足之處，有針對性地進行學習，不斷提高自己的辦公室業務工作潛力。認真學習法律知識，結合自己工作實際特點，利用閑余時間，選取性地開展學習，透過學習，進一步增強法制意識和法制觀念。
三、努力工作，按時完成工作任務
一年來，我始終堅持嚴格要求自己，勤奮努力，時刻牢記為人民服務的宗旨，在自己平凡而普通的工作崗位上，努力做好本職工作。在具體工作中，我努力做好服務工作，當好參謀助手：認真收集各項信息資料，全面、准確地了解和掌握各方面工賀御作的開展狀況，分析工作存在的主要問題，總結工作經驗，及時向領導匯報，讓領導盡量能全面、准確地了解和掌握最近工作的實滾毀際狀況，為解決問題作出科學的、正確的決策。領導交辦的每一項工作，分清輕重緩急，科學安排時間，按時、按質、按量完成任務。
在接待來訪群眾的工作中，堅持按照工作要求，熱情接待來訪群眾、認真聽取來訪群眾反映的問題，提出的要求、推薦。同時，對群眾要求解決但一時又解決不了的問題認真解釋，耐心做好群眾的思想工作，讓群眾相信政府。在同志們的關心、支持和幫忙下，各項服務工作均取得了圓滿完成任務的好成績，得到領導和群眾肯定。
回顧一年來的工作，我在思想上、學習上、工作上取得了新的進步，但我也認識到自己的不足之處，理論知識水平還比較低，現代辦公技能還不強。今後，我必須認真克服缺點，發揚成績，刻苦學習、勤奮工作，做一名合格的人民公務員，為全面建設小康社會目標作出自己的貢獻!
事業單位工作總結3
在過去這一段時間的工作中，我們在領導們的正確帶領下取得了不少的進步和成績，雖然我加入咱們單位的時間並不是很長，但是在這里我是確確實實的感覺到自己有了不小的成長，能為大家服務其實是一件很有意義且很不錯的事情，這和其它工作相比起來是有不小的區別的，所以我一直都致力於讓自己的表現更好，做的事情更多一些，經過上一年的考驗，我個人在工作這方面還是有著不少體會和感悟的。
首先，在工作的時候想要為做的更好的話，那麼自己就要做好表率才行，在咱們單位里，不少的同事都是以身作則，每天准時趕到單位並認真干好本職工作，我也一直在朝著更好的方向發展，所以我也是做到了每天提前趕到單位里，做好一天的工作規劃，按照計劃開始自己的工作。像咱們這種單位，在工作的時候是要求嚴謹細致的，畢竟我們服務的對象是人民群眾，要是這一點都做不好的話，那麼我們必然是會受到大眾的批評的，所以這一點也是領導們所關注的重點，我在工作的時候其實也是格外小心，處理工作的時候我會反復的檢查幾遍，直到確定沒有問題後才會開始下一步的工作。
工作對我們來言其實是比較枯燥的，我們面對的資料都是繁雜的，但是這一點也阻礙不了我們想干實事的想法。我的工作理念是想要為更多的人提供我的幫助，不過我知道想做好這一點還是比較難的，首先是我的工作經驗還是太少了點，所以我還是得多和前輩們學習才行，另外我覺得自己目前在工作中還是遇到了瓶頸，所以我得多花一些時間去提升一下自己的個人能力，例如書寫、交流、電腦辦公技能等等，這些問題都是我比較有劣勢的地方，現在我們的社會已經在穩步的發展了，所以我們面對的挑戰和需求其實也是在穩步的增加，如果不想被社會所淘汰、拋下的話，那麼我必須要跟上潮流才行。
現在我在工作這方面的表現還是比較穩定的，沒有出現過太大的失誤，對於領導和群眾的要求還是處理的比較到位，不過我知曉自己距離一名優秀的職員還有不小的差距，所以在接下來的工作中，我會投入更多的身心在自己的工作上，爭取給咱們單位奪得更多的榮譽!
事業單位工作總結4
時光荏苒，20__年在緊張忙碌的工作中臨近尾聲。一年來，在局、所領導及同事們的幫助指導下，通過自身努力，我成功從一名大學生轉型為稱職的國家公職人員，並在業務素質、工作能力等方面得到大幅提升，較好的完成了各項工作任務。現將本人一年來的工作、學習情況總結如下：
一、努力學習，全面提高自身綜合素質
學習是永恆的主題，具備良好的政治和業務素質是做好財務工作的必要條件，也是作為一名合格共產黨員的基本前提。一年來，我不斷加強政治理論和方針政策的學習，通過參加學習活動和堅持自學等多種形式，認真學習了黨的路線、方針、政策，尤其是深入學習領會了黨的「十八大」精神，用理論知識武裝頭腦，指導各項工作。同時，重點學習了財務工作相關規定，自覺按照國家政策和程序辦事。努力鑽研業務知識，積極參加部門組織的各種業務技能培訓，充分利用業余時間，加強財務知識學習，保障了財務知識不斷更新，工作水平有效提高。
二、嚴格履職，扎實做好本職工作
一年來，我能認真履行崗位職責，自覺服從組織和領導安排，腳踏實地、忠於職守、盡職盡責，按時、保質保量的完成了本職工作，合理合法的處理了相關財會業務。
一是認真做好財務報賬工作。工作中，我本著客觀、嚴謹、細致的原則，嚴格執行財務紀律，按照財務報賬制度和會計基礎工作規范化要求進行財務報賬。在審核原始憑證時，對不真實、不合規、不合法的原始憑證敢於指出，不予報銷;對記載不準確、不完整的原始憑證，予以退回，要求經辦人員更正、補充。通過認真的審核和監督，保證了會計憑證手續齊備、規范合法，確保了我所會計信息的真實、合法、准確、完整。同時，定期向領導匯報財會業務執行情況，積極協調財務室與其他科室關系，認真完成領導交辦的臨時性工作任務。
二是有效加強日常財務收支管理。在校期間，本人系統全面的學習了財務知識，工作中做到了學以致用。一年來，我能積極主動的完成各月記賬、結賬和賬務處理工作，准確無誤的填報月度、季度、年終各類統計報表，並按時報送。較好的完成了往來銀行間業務、稅務申報與繳納及其他各類日常費用的繳納工作。在完成本職工作之餘，積極參與工作。
一、公司財務工作情況匯報怎麼寫 二、機關工作者作風整頓剖析材料範文 三、商場保潔員崗位職責與工作標准 四、教師工作整改措施及今後努力方向（兩篇） 五、鄉縣災後重建工作總結範文（兩篇） 六、鄉鎮災後重建工作總結報告範文（四篇） 七、三年級班主任對班級的工作寄語40條 八、民辦學校年檢自查報告及下年年度工作計劃（兩篇） 九、民辦學校年檢工作自查報告範文（兩篇） 十、當今最熱門的十大專業排行榜 十大最好找工作的專業
三、存在的問題及下一步工作打算
總結一年來的工作，雖然取得了一定的成績，但仍存在一些問題和不足：
一是工作開展多，經驗總結少，導致效率低下，事倍功半現象時有發生。我將虛心學習周圍同事先進的工作經驗，勤於思考、加強總結、提高效率，以便更好的開展工作。
二是日常事務性工作多，深入學習研究財務相關管理辦法及工作制度少，工作有廣度，沒深度。
今後的工作中，我將更加嚴格要求自己，進一步加強業務知識學習，努力提高工作水平，以對工作高度負責的態度，解放思想、實事求是、發奮努力，力爭更好地完成各項目標任務，不辜負領導和同志們對我的期望。 ;