事業單位見習工作人員是什麼意思

Ⅰ 見習期是什麼見習期和試用期有什麼區別

見習期是除博士生、碩士生以外的具有中等以上學歷的畢業生分配工作後確定為正式職工前所需要的期限。在見習期內不評定正式工資，只發給臨時工資。

見習期和試用期區別：

1、從功能上看：設立見習期是用人單位便於對應屆畢業生熟悉業務、提高技能的教育和培訓，其主要功能是學習；而試用期強調的是相互了解、選擇，認定彼此是否適應，其功能是評判。

2、從適用對象上看：見習期和試用期都含在勞動合同期以內，但見習期一般為應屆畢業生；而試用期對變更工作後的勞動者同樣適用，處於試用期和見習期的一方是勞動者。

3、權利義務關系不同：試用期、見習期的當事人雙方存在著勞動關系，用人單位對勞動者承擔無過錯責任，與勞動者共同履行繳納社會保險費用的義務，向勞動者支付的工資報酬不得低於當地最低工資標准。

4、試用期在勞動合同法中有明確的規定期限，最長不能超6個月，用人單位與勞動者，包括在試用期的權利義務關系由勞動合同法及其相關規定進行規范；見習期的期限在法律上並無明確的規定，一般為半年至一年。

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見習期是用人單位有計劃地安排畢業生到基層單位或生產業務第一線鍛煉。畢業生可以通過生產和工作實踐了解所在單位的情況，熟悉和適應工作的需要，初步掌握整用人單位的概況，便於畢業生對用人單位主要崗位進行初步的了解今後的職業方向的確定。

見習期對用人單位來說，可以更好地考察了解畢業生，以便對其進行合理的安排使用。通過一年的見習，畢業生的工作態度、業務能力和性格特徵等都比較充分地表現了出來，用人單位可以進一步全面掌握畢業生情況，作出公正的評價，並根據每個人的實際情況合理地確定崗位。

見習期滿，用人單位人力資源部門應為見習生辦理轉正定級、定崗手續；轉正後的應屆畢業生，意味著第一份的工作職位、職位工資相對確定下來。

Ⅱ 請問，有人知道醫院招聘寫的「招聘編外(見習)工作人員」是什麼意思嗎

醫院事業編制是指醫院作為國家衛生單位被列入事業單位，由財政進行差額撥款或自取自收。醫院的正式工作人員列入事業編制，其工資和活動經費的開支渠道由國家事業費開支及單位收入組成。

工作人員的工作范圍及收入分配均按崗位等級決定。編外人員就是指不再醫院事業編制內的醫院工作人員。

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護士分三種級別，合同，流編，編內。

1，合同

合同護士占的比例很大。選擇了哪個科室就只能在那個科室，直到你老。如果你選擇了急診，伏敏就不能跳出來了，只能在急診，除非你辭職。

2，流編

流編的每年就那麼十幾二十人，一個醫院如果每年招聘二三百的護士，流編所佔比例會非常少。

3，編內

輪科三年，經過考試，才有可能轉編內。編內就是正式工，鐵飯碗，待遇好，公費醫療，退休工資高。

合同護士工作五年後有機會轉正，但機會很微小，還要考完主管護師。醫院很一般嚴格，有一個朋友，本科畢業，2011年考了護師，等到2013年才聘，其他同學在其銀廳春他醫鋒耐院早聘了，但在他們醫院必須工作滿三年，第四年才聘。聘了之後還要等五年才可以報考主管護師，真是路漫長啊。

Ⅲ 見習員是什麼意思

基本解釋：初到工作崗位的人在現場實習

職業見習是指無業或者失業虧灶的具有本市戶籍的適齡社會人員向職業見習管理中心提出見習申請被批准後，由見習基地、見習人員、見習人員銷遲扮監護人簽訂三方見習協議，參加由本市職業見習中心核準的崗位進行理論知識、操作技能的培訓和鍛煉，以期提高他們的就業能力，從而更快、更好的踏上工作崗位。
見習

jiàn xí

基本解釋：初到工作崗位的人在現場實習

職業見習是指無業或者失業的具有本市戶籍的適齡社會人員向職業見習管理中心提出見習申請被批准後，由見習基地、見習人員、見習人員監護人簽訂三方見習協議，參加由本市職業見習中心核準的崗位進行理論知識、操作技能的培訓和鍛煉，以期提高他們的就業能力，從而更快、更好的踏上工作崗位。

詞語分開解釋：

見：jiàn 看到：看見。

習：xí 學過後再溫熟反復地學，使熟練。

見習問答

什麼是就業見習

就業見習是指由各級政府有關部門組織對離校後未就業畢業生到企事業單位實踐訓練的就業扶持措施。

為促進高校畢業生就業，人力資源社會保障部、教育部、工業和信息化部、國資委、工商總局、全國工商聯和共青團中央聯合下發《關於印發三年百萬高校畢業生就業見習計劃的通知》（人社部發[2009]38號），決定自2009年至2011年，拓展和規范一批用人單位作為高校畢業生見習基地，用3年時間組織100萬離校未就業高校畢業生參加就業見習。2009年，全國將組織30萬離校未就業高校畢業生參加就業見習。未就業高校畢業生如參加就業見習可向當地人力資源和社會保障部門咨詢，當地人力資源和社會保障部門是就業見習的組織單位。一般在當地的人事人才網可以查看當地的見習單位。

如何參加

人力資源社會保障部門通過媒體以及公共就業服務機構、人才服務機構以及電視、網路、報紙等多種渠道，發布就業見習信息，公布見習單位名單、崗位數量、期限、人員要求等有關內容，或者組織開展見習單 位和高校畢業生的雙向選擇活動，幫助離校未就業高校畢業生和見習單位對接。離校後未就業回到原籍的高校畢業生可與原籍所在地人力資源社會保障部門聯系，主動參加就業見習。

見習期時間

高校畢業生就業見習期限一般為六個月，最長不超過一年。高校畢業生就業見習活動結束後，見習單位對高校畢業生進行考核鑒定，出具見習證明，作為用人單位招聘和選用見習高校畢業生的依據之一。在見習期間被見習單位正式錄（聘）用的，在該單位的見習期可以作為工齡計算。

上保險嗎

見習期間所在見習單位為畢業生辦理人身意外傷害保險。

5. 離校未就業高校畢業生參加就業見習享受哪些政策和服務？

⑴ 獲得基本生活補助

⑵ 免費辦理人事代理

⑶ 辦理人身意外傷害保險

⑷ 見習期滿未被錄用可繼續享受就業指導與服務。
「見習」與「正式工作」的區別？

（1）見習不是正式工作，也不是試用期。見習期結束後，個人和企業可以雙向選擇，簽署正式勞動合同，或者分離。

（2）並非每個企業都可以提供見習崗位。能夠提供見習崗位的企業、事業單位，都是經過政府勞動和就業部門審核，建立了配套制度的，並專門授予「就業見習基地旦睜」稱號。

（3）「見習」期間也有一定的工作報酬。

「見習」與「實習」的區別？

區別：「實習」是畢業前，「見習」是畢業後。畢業後尚未找到工作的大學生，可以申請到就業見習基地「見習」。

共同點：「實習」和「見習」都可以幫助大學生增加工作經驗，提高就業能力，為接下來正式就業做好准備。

Ⅳ 事業單位的見習期和試用期是怎麼回事

見習期是除博士生、碩士生以外的具有中等以上學歷的畢業生分配工作後確定為正式職工前所需要的期限。一般為一年。

試用期是指包括在勞動合同期限內，用人單位對勞動者是否合格進行考核，勞動者對用人單位是否符合自己要求也進行考核的期限，這是一種雙方雙向選擇的表現。

在現行勞動部門的勞動法律和行政文件中，現已經沒有「見習期」的說法。

事業單位實行見習期是因為，事業單位的數十年來的文件具有承襲性，最近全國性的事業單位工資文件即國人部發[2006]59、95、100號等文件等，仍然沿用了「見習期」這個稱謂和叫法（而公務員又不稱「見習期」，在公務員的工資文件( 國人部發[2006]58 號）中是使用「試用期」的稱謂）。

但必須指出，文件只在有行政事業序列的事業單位內有效，企業單位不可能套用具有行政編制的事業單位的文件。事業單位歸屬人事部門管理，而企業歸勞動部門管理。

法律依據：

（一）根據《關於在事業單位試行人員聘用制度的意見》四、規范聘用合同的內容

經雙方當事人協商一致，可以在聘用合同中約定試用期、培訓和繼續教育、知識產權保護、解聘提前通知時限等條款。

聘用單位與受聘人員簽訂聘用合同，可以約定試用期。試用期一般不超過3個月；情況特殊的，可以延長，但最長不得超過6個月。被聘人員為大中專應屆畢業生的，試用期可以延長至12個月。試用期包括在聘用合同期限內。

（二）根據《中華人民共和國勞動合同法》

第十九條 勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月。

勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月；三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月。

同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期。以完成一定工作任務為期限的勞動合同或者勞動合同期限不滿三個月的，不得約定試用期。

試用期包含在勞動合同期限內。勞動合同僅約定試用期的，試用期不成立，該期限為勞動合同期限。

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研究生不實行見習期制度

根據仍然有效的《關於攻讀碩士、博士學位研究生畢業分配工作後工資待遇問題的通知》的規定（國家勞動和社會保障部網站查詢），研究生不實行見習期制度。目前，事業單位的相關文件都沿用了這一規定（之所以仍然保持該對研究生待遇文件的有效，是因為事業單位內仍實行見習期制度，作為上游法規必須有效）。

Ⅳ 見習崗位是什麼意思

綜述：見習崗位是政府為給應屆畢業生增加就業機會、增加社會閱歷和工作經驗而設定的工作崗位。見習不能直接錄用為正式工作人員。

針對見習生，政府會出資支付見習生的基本生活補助，但是見習生無社保、綜保、公積金和醫療保險等基本保險待遇。一般情況，見習時長3~12個月不等，見習生需要成為政府正式工作員的，必須參加考試。

見習崗位報名程序及見習時長：

1、人力資源社會保障部門通過媒體以及公共就業服務機構、人才服務機構以及電視、網路、報紙等多種渠道，發布就業見習信息，公布見習單位名單、崗位數量、期限、人員要求等有關內容，或者組織開姿裂展見習單 位和高校畢業生的雙向選擇活動，幫助離校未就業高校畢業生和見習單位對接。

2、離校後未就業回到原籍的高校畢業生可與原籍所在地人力資源社會廳州保障部門聯系，主動參加就業見習。

3、高校畢業生就業見習期限一般為六個月，最長不超過一年。高校畢業生就業見習活動結束後，見習單位對高校畢業扮冊蔽生進行考核鑒定，出具見習證明，作為用人單位招聘和選用見習高校畢業生的依據之一。

以上內容參考：網路-見習生

Ⅵ 什麼是實習生，什麼是見習生

實習生：泛指在某一專業的高年級或剛畢業的大學生，在有經驗的工作人員的指導下學習實際工作經驗中雹，屬於非正式僱用的勞工。實習生又分成畢業、沒畢業兩類。
見習生：指接受考驗的新手，在測驗期間看他表現如何以便決定使用和安排什麼賣備帆工作。
區別：見習期滿滾正自動獲得「正式員工」稱號，實習期滿自動下崗。

Ⅶ 有編的見習護士是什麼意思

有編的見習護士指的是有編制的處於見習期的護士。
只有事業單位、公務員、國企才會講求編制問題，所以編制就說明所在的醫院是事業單位。
其次，根據相關規定，用人單位招收應屆畢業生後，原則上都要安排見習，期限為一年。對入學前已從桐虧事一年以上有關專業實際工作的，經所在單位批准，可免去見習期。見習期滿向當地人事部門辦理轉正定級手續，核定定級工資，《轉正定級表》歸入個人檔案；從性質上廳輪羨看，見習期也是一種試用期。
只有是在事業單位、公務員叫做見習期，現在的企業單位都是叫做試用期扮拍。在見習期階段表現合格了，就會予以轉正，那麼就是單位的正式員工了。待遇、福利、晉升等都是按照正式員工的標准執行。