事業幹部屬於什麼身份

A. 事業編是幹部身份

事業編不一定屬於幹部身份。事業編的組成比較復雜一些，它是由技術崗位、管理崗位和工勤崗位組成的。如果是屬於技術崗位、管理崗位的人那麼就是屬於幹部身份，比如教師等。但如果是屬於工勤崗位的就不是幹部。事業編制的崗位是非常多的，而且在現階段都是我們國家不能缺少的。
事業編的組成與穩定性如下：
1.事業編雖然跟公務員一樣都是屬於有編制的體制，但是跟公務員不同的是，事業編的組成會比較復雜一些。這主要是跟事業單位這個主體有直接的關系。事業單位是屬於公益性質更多一些的單位，跟公務員這種純服務行的編制單位有很大的不同。
2.事業單位的組成更加龐大繁瑣，而且在工作崗位上有很大的不一樣。比如教師等工作崗位就是屬於幹部身份的，因為教師是屬於技術類崗位的事業編，而事業單位中的司機等工作崗位就屬於是工勤崗位，這樣的事業編制人員就不是屬於幹部身份。看事業編的崗位是不是幹部，一定是要看從事的具體崗位是什麼，然後才能夠區分。
3.雖然有些事業編的崗位不是屬於幹部身份，但大部分的事業編崗位的薪資待遇等都是差不多的。就算不是幹部身份，相對於其他行業的人來說事業編制也算是一個鐵飯碗，工作要比其他行業的人穩固很多。所以不少人就算是考不上公務員，也是要盡量的找一個事業編制的工作，這樣會相對穩定一些。
事業編，也就是我們常說的事業單位編制，是供文化、教育、衛生等一些公益性事業單位正式員工使用的人員編制。事業編員工工資或活動經費，大多數由國家財政承擔。
常見的事業單位有圖書館、醫院、學校、科研所等，只要是參加正式招錄考試被錄用，絕大多數就是事業編。
法律依據
《事業單位人事管理條例》
第三條中央事業單位人事綜合管理部門負責全國事業單位人事綜合管理工作。
縣級以上地方各級事業單位人事綜合管理部門負責本轄區事業單位人事綜合管理工作。
事業單位主管部門具體負責所屬事業單位人事管理工作。
第三十二條國家建立激勵與約束相結合的事業單位工資制度。
事業單位工作人員工資包括基本工資、績效工資和津貼補貼。
事業單位工資分配應當結合不同行業事業單位特點，體現崗位職責、工作業績、實際貢獻等因素。

B. 事業身份與事業編制身份有什麼區別嗎

事業編制是指為國家創造或改善生產條件、增進社會福利，滿足人民文化、教育、衛生等需要，其經費一般由國家事業費開支的單位所使用的人員編制。
幹部身份是我國現行的人事管理的制度。僅在一些情況下還有用，比如報考公務員，一些國有企業、事業單位。職稱的認定、評定，工齡的審核等也和此有關。
區別2、實施單位不同
事業編制存在於科研單位、教育單位、文化單位，新聞、廣播、出版單位，衛生單位，體育單位，勘察設計單位，農業、林業、水利和氣象單位，社會福利單位，環境保護單位、交通、城市公用等其他事業單位。
通過向勞動部門申請辦理招工（就業）手續後具備工人身份，通過人事組織部門辦理吸收、錄用幹部手續後具備幹部身份。
國家通過向勞動部門申請辦理招工（就業）手續後具備工人身份，通過人事組織部門辦理吸收、錄用幹部手續後具備幹部身份，國家統一招收並分配的大中專畢業生執行一年見習期考核合格辦理轉正定級手續後也具備幹部身份。

C. 事業單位幹部身份是什麼

1、幹部身份是原來計劃經濟體制下，人事管理的制度，一直沿用到今天。僅在一些情況下還有用，比如報考公務員，一些國有企業、事業單位。職稱的認定、評定，工齡的審核等也和此有關。
2、事業單位（Institutional Organization），是指國家為了社會公益目的，由國家機關舉辦或者其他組織利用國有資產舉辦的，從事教育、科技、文化、衛生等活動的社會服務組織。

D. 關於怎樣確定事業單位工人身份與幹部身份的問題

確定事業單位工人與幹部身份，主要渠道：

一、是通過勞動局以社會青年招入事業單位的，或臨時工轉正的，屬於工人身份；

二、是通過公務員局或專業主管局（衛生局或教育局）招入事業單位的，屬於幹部身份。區別是，前者不具有高等教育學歷，初中或高中或中專學歷即可。後者是具備高等教育的大學畢業生

三、靠派遣證。派遣證就是你大學生幹部身份的證明，假如某天你被提干時，這個就是你可以被提乾的證明，因渣友汪為你是幹部身份。否則你就不能被提，因為你是工人。

給你如仔定義的工人身份有待考證，因為你的畢業證是成教系列。可以向有關部門咨詢。可以參考國家公務員管理規定。

納入工人身份，意味著失了晉升的機會。

(4)事業幹部屬於什麼身份擴展閱讀；

幹部身份是原來計劃經濟體制下，人事管理的制度，一直沿用到今天。僅在一些情況下還有用，比如報考公務員，一些國有企業、事業單位。職稱的認定、評定，工齡的審核等也和此有關。

在目前的中國社會體系中，正常從業人員分三種身份：農民、工人、幹部。農民歸農業部管理，工人歸勞動局管理，而幹部歸人事局管理。大學生屬於國家培養的專業人才，屬於國家幹部身份。通過向勞動部門申請辦理招工（就業）手續後具備工人身份，通過人事組織部門辦理吸收、錄用幹部手續後具備幹部身份，國家統一招收並分配的大中專畢業生執行一年見習期考核合格辦理轉正定級手續後也具備幹部身份。我國不同部門具備不同的行政職能，其中幹部管理等方面由人事組織部門負責，工人管理及社會勞告輪動保障等方面由勞動部門負責。目前身份仍是影響我國人才流動的一個重要因素，不具備明確身份的人員還不能隨意流動。

E. 事業編制的幹部身份什麼意思

我理解是事業編制是相對於行政編制來說，
行政編制通常制公務員，公務員職務分為領導職務和非領導職務。
領導職務層次分為：國家級正職、國家級副職、省部級正職、省部級副職、廳局級正職、廳局級副職、縣處級正職、縣處級副職、鄉科級正職、鄉科級副職。逗扮非領導職務層次在廳局級以下設置。 綜合管理類的非領導職務分為：巡視員、副巡視員、調研員、副調研員、主任科員、副主任科員、科員、辦事員。
事業編制分三種，財政全額撥款，差額撥款，自收自支。通常事業編制人員是指分布在事業單位中的技術人員，比如學校、醫院、農牧科技局等等，教師、醫生、相關方面的技術人員等都屬於事業人員（在他們當中的行政執法人員則屬於參照公務員管理的事業編制人員，這部分參公管理的人員所有福利待遇都參照公務員，身份不變）。其工資待遇目前已採用定崗定級方式，按照職稱評定和單位聘用來核定，職稱原分為初級、中級、高級，改革後又分為很多猛指首級，每一級別需要先滿足級別條枝數件，再空出編制後才能晉升。比如初級升中級，即使你完全達到中級標准，但單位在中級崗位上無空編，無法聘用你，仍然不能晉升。事業人員需要繳納醫保、失業保險、公積金，現在很多地區的事業人員還需要繳納養老保險，退休後按照養老保險規定領取養老金；公務員只需要繳納醫保、公積金，其退休後享受國家財政補貼的退休工資待遇。事業單位也有行政級別，但事業單位基本都是行政機關下面的二級單位，所以升遷機會很少，因為職數少。

關於幹部身份，是相對於工勤人員身份來說，通常中專以上學歷畢業進入黨政機關、國有企事業單位的人身份都是幹部身份，軍隊退伍士兵進入這些單位身份都是工人。

F. 事業單位的管理人員都是幹部身份嗎

是的。

幹部身份為通過人事組織部門辦理吸收、錄用幹部審批等手續在黨和國家機關、軍隊、人民團體、科學、文化等部門和國有企事業單位中擔任一定領導工作或管理工作的體制內公職人員所具有的幹部編制身份。

大中專畢業生屬於國家培養的專業人才，國家統一招收並分配的大中專畢業生執行一年見習期考核合格辦理轉正定級手續後具備幹部身份。我國不同部門具備不同的行政職能，其中幹部管理等方面由人事組織部門負責，工人管理及社會勞動保障等方面由勞動部門負責。

(6)事業幹部屬於什麼身份擴展閱讀：

幹部身份的相關要求規定：

1、推進前台業務受理、後台政策協調。辦理社會保險代繳、退休初審、專業技術資格評定等其他基於檔案延伸服務的檔案管理服務機構，要加強前台服務和後台政策的協調，及時反映有關共性問題，並配合行政管理部門研究制定合理可行的解決辦法，積極為存檔人解決難題。

2、強化人力資源社會保障系統信息共享。各地要建立人力資源社會保障部門內部信息共享機制。檔案管理服務機構要加強與其他經辦機構的信息互通和數據銜接，依據檔案材料可出具相關證明的，不再轉遞檔案。

3、推進檔案信息化工作。各級人力資源社會保障部門要加快流動人員人事檔案電子化、數字化工作，建立全國流動人員人事檔案基礎信息資料庫，推動數據向上集中，方便檔案信息異地查詢，加強信息安全管理。

G. 事業單位管理崗九級是幹部身份嗎 如何才能成為幹部呢

H. 事業單位里的幹部和公務員，兩者都是幹部，身份上有區別嗎

這兩者的幹部身份是沒有區別的，但是，在提拔過程中，不單要核實幹部身份，野棚搜還需要核實編頌歷制身份，比如行政單位要和漏求身份必須是公務員，那麼事業單位就不可以。

I. 參公事業單位人員是什麼身份

所謂「參公事業單位」，全稱就是「參照公務員法管理的事業單位」。《公務員法》第106條規定，法律、法規授權的具有公共事務管理職能的事業單位中除工勤人員以外的工作人員，經批准參照本法進行管理。

至於參公事業單位人員到底是什麼身份？可以從以下三方面來理解：
1.從判定公務員身份的依據和條件來理解：《公務員法》第2條規定：本法所稱公務員，是指依法履行公職、納入國家行政編制、由國家財政負擔工資福利的工作人員。這三者是缺一不可的。因此，毫無疑問，不具有行政編制的，都不是公務員。
2.從參照公務員法管理的事業單位工作人員的編制性質來理解：關於參公人員身份，《公務員法》提及，事業單位依據國家法律法規授權行使管理國家職能的依必要參照公務員法管理。因此，參公身份，是事業編制，不是行政編制。
3.從參公身份與公務員和普通事業單位人員的主要區別來理解：與公務員的主要區別：不是行政編制，不是公務員，到了退休後按事業退休人員處理；與普通事業編制人員的主要區別：可以參加公務員交流，有非領導職務，和公務員一樣僅扣「兩金（住房公積金、醫療保險基金）」。

由此可見，參公事業單位人員的身份是介於行政編制和普通事業編制之間的一種特殊事業編制身份。