A. 企業和事業單位退休金差多少
一、企業和事業單位退休金差別如下
企業和事業單位退休金差別主要是根據當地的經濟發展狀況，還有就是上一年度的職工月平均工資標准來確定。由於機關事業單位和企業實行不同的退休養老制度，待遇計發辦法和調整機制不同，資金渠道不同。
企業單位退休和事業單位退休待遇的區別有5點。一般來說，如果在國有企業等工資較高、繳費基數較高的工作崗位，跟事業單位退休待遇是差不多的。同等級的事業單位退休待遇更好。
1、機關事業單位退休人員的養老金就有四部分構成，基譽歲爛礎養老金，個人賬戶養老金，過渡性養老金和職業年金。企業的養老金是由基礎養老金，個人賬戶養老金和過渡性養老金三部分組成。
2、事業單位養老保險繳納採取掛賬繳納方式，退休時由財政一次劃撥記實，繳納基數為檔案工資和離退休費之和。企業養老保險繳納採取實額繳納方式，中間不得間斷，最少連續繳納15年，繳納基數為實發工資或者社會平均工資。
3、事業單位在養老保險繳納基礎上實行了職業年金制度，單位繳納8%，個人繳納4%，作為養老保險補充，使事業單位慶漏幹部職工退休後待遇不降低。而企業繳納職業年金的寥寥無幾。
4、事業單位退休工資由本人繳費年限、退休、退職前崗位和薪級工資之和的一定比例計發。企業退休金由基礎養老金和個人賬戶養老金組成，基礎養老金月標准以本人退休時全省上年度在崗職工月平均工資和本人指數化月平均雀頌繳費工資的平均值為基數，繳費每滿1年發給1%。個人賬戶養老金月標准為個人賬戶儲存額除以計發月數。
5、事業單位養老保險制度相對於企業更完善，更人性化，退休金比企業更高。但是自收自支事業單位養老金繳納方式和發放與企業是一樣的，不同於全額事業單位。
二、企業退休職工養老金計算?
企業職工退休養老金主要由基礎養老金、個人賬戶養老金、過渡性養老金、過渡性調節金組成。
1、基礎養老金月標准，以當地上年度在崗職工月平均工資，和本人指數化月平均繳費工資的平均值為基數，繳費每滿1年發給1%。
計算公式為：基礎養老金=(參保人員退 休時當地上年度在崗職工月平均工資 本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1%
2、個人賬戶養老金月標准為個人賬戶儲存額除以計發月數。
計算公式為：個人賬戶養老金=參保人員退休時個人賬戶累計儲存額÷計發月數
3、過渡性養老金月標准以本人指數化月平均繳費工資為基數，「統賬結合」前的繳費年限每滿1年發給1.2%。
計算公式為：過渡性養老金=本人指數化月平均繳費工資×統賬結合前的繳費年限×1.2%
4、過渡性調節金以當地現行標准為基數，不再發給過渡性調節金。
5、本人指數化月平均繳費工資=參保人員退休時全省上年在崗職工月平均工資×本人平均繳費工資指數。
法律依據
《社會保險法》
第十條職工應當參加基本養老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費。無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加基本養老保險，由個人繳納基本養老保險費。公務員和參照公務員法管理的工作人員養老保險的辦法由國務院規定。
B. 事業單位調入企業退休工資如何計算
我們退休之後大多人都是有退休工資可以領取的，這是我們國家的養老政策。具體能領多少錢也是大多數人關心的。一、事業單位退休工資如何計算自2017年1月1日起，按6.5%左右提高企業和機關事業單位退休人員養老金標准，並向退休較早、養老金偏低的退休人員和艱苦邊遠地區企業退休人員適當傾斜。1、公務員退休後的退休費按本人退休前職務工資和級別工資之和的一定比例計發。其中，工作年限滿35年的按90%計發；工作年限滿30年不滿35年的，按85%計發；工作年限滿20年不滿30年的，按80%計發。2、事業單位工作人員退休後的退休費按本人退休前崗位工資和薪級工資之和的一定比例計發。其中，工作年限滿35年的，按90%計發；工作年限滿30年不滿35年的，按85%計發；工作年限滿20年不滿30年的，按80%計大旅發。3、機關技術工人、普通工人退休後的退休費分別按本人退休前崗位工資和技術等級工資之和、崗位工資的一定比例計發。其中，工作年限滿35年的，按90%計發；工作年限滿30年不滿35年的，按85%計發；工作年限滿20年不滿30年的，按80%計發。二、職工領取退休工資的條件是什麼職工退休必須同時達到兩個條件：即法定退休年齡和繳費年限滿15年以上。退休年齡政策最早見於1951年頒布的《中華人民共和國勞動保險條例》，目前執行的基本法規是《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》。該文件對不同類別人員的退休年齡有不同的規定：1、男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女幹部年滿55周歲；2、從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作達到一定年限的，退休年齡為男年滿55周歲，女年滿45周歲；3、因病或非因工緻殘，由醫院證明並經勞動鑒定委員會確認完全喪失勞動能力的，退休年齡為男年滿50周歲，女年齡45周歲。另根據國有企業改革中人員安置任務比較重的實際情況，國務院確定的國有企業兼並破產的111個試點城市的國有破產工業企業中，距退休年齡不足5年的職工，經本人申請可以提前退休。後將破產企業職工提前5年退休政策規定改宏擴大到非試點城市的有色、煤炭、核工業、資源枯竭礦山和地處偏遠的軍工企業。對有壓錠任務的國有紡織企業的紡紗、織布兩個工種中的擋車工，工齡滿20年，距國家規定的退休年限不足10年的，可以辦理提前退休的手續，繳費年限是退休領取養老金另一個不可缺少的條件，這就是實際繳費年限和視同繳費年限累計滿15年以上。三、退休工資是否是夫妻共同財產1、退休養老核仿冊金屬於夫妻共同財產，但可以書面約定歸個人所有或者部分個人所有。2、《婚姻法》第十七條夫妻在婚姻關系存續期間所得的下列財產，歸夫妻共同所有：（1）工資、獎金；（2）生產、經營的收益；（3）知識產權的收益；（4）繼承或贈與所得的財產，但本法第十八條第三項規定的除外；（5）其他應當歸共同所有的財產。3、離婚之前，退休工資屬於夫妻共同財產；離婚之後，個人的退休工資歸個人所有，不再共有了。希望上文的的內容會有所幫助。
《中華人民共和國社會保險法》第十五條 基本養老金由統籌養老金和個人賬戶養老金組成。 基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。 《中華人民共和國社會保險法》第十八條 國家建立基本養老金正常調整機制。根據職工平均工資增長、物價上漲情況，適時提高基本養老保險待遇水平。
C. 事業編制轉企業退休金怎樣算
事業編制也分為三種的，分別是全額事業編制、差額事業編制、自收自支事業編制；其中全額事業編制還被分為3類分別是參公一類、參公二類、參公三類。 三種編制在 退休 以後的 工資 執行標准都是不一樣的，因為編制的不同在位和不在位也是大有區別的，轉的早晚和退休以後的工資待遇也是有區別的。 1、參公一類事業編制。這一類編制人員他的個人身份就是幹部身份，也就是國家公務員，他們享受和國家公務員完全一樣的待遇，管理規定使用《國家公務員法》所以他們只繳納一險一金分別是 醫療保險 ; 住房公積金 ;他們退休以後的工資按照退休時候的職位的高低和 工齡 的長短來套改，由財政發到也就是說參公一類完全參照公務員。 2、參公二類事業編制 。所謂參公二類就是參照一類的標準的基礎上稍微有點差距。參公二類的人不一定全是幹部身份，可以是工人這里的工人是指專業技術人員，他們享受的待遇基本和一類相同。但是理論上說，專業技術崗位和行政管理崗位都是公務員身份。 3、參公三類事業編制是參照第二類，但是他們是的身份是職工，就是工人身份由財政發工資的工人，不是單改宏位聘用來的工人，他們也是走職稱。 4、差額事業編制。差額事業編制就是財政按照全額編制的一半給你發工資另外一半由單位自己發。差額事業編制的人員從參加工作開始交三險一金他們退休以後財政就不在給撥款而是交到 社保 來發工資，這個就跟你交的年限的不同以及工齡的不同工資也就不一樣了。 5、自支自收事業編制。實際上與企業差不多，待遇和經營狀況息息相關，多為一些服務型事業單位，如設計大旅院等。 退休工資 按不同的單位有不同計算方法。
《 社會保險法 》第十五條 基本養老金由統籌養老金和個人賬戶養老金組成。 基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。 《社會保險法》第十六條 參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。 參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。 《社會保險法》第十七條 參加基本養老保險的個人，因病或者非因工死亡的，其遺屬可以領取喪葬補助金和 撫恤金 ；在未達到法定退休年齡時因病或者非因工緻殘完全 喪失勞動能力 的，可以領取病殘津核仿冊貼。所需資金從基本養老保險基金中支付。 國家建立基本養老金正常調整機制。根據職工平均工資增長、物價上漲情況，適時提高基本養老保險待遇水平。
D. 事業單位改企後退休金怎麼算
你好 很高興為你解答,一、事業單位轉企業退休工資如何計算如下職工由機關事業單位進入企業工作之月起,參加企業職工的基本養老保險,單位個人按規定繳納基本養老保險費,建立基本養老保險個人帳戶,原有的工作年限視同繳費年限,退休時按企業的辦法計發基本養老金。(一)退休領取社會保險養老金的2個條件:1、參保人的實際繳費年限在10年(1998年9月30日及以前參加工作的)或15年(1998年10月1日及以後參加工作的)以上;2、參保人達到法定退休年齡(達到退休年齡而繳費年限不足的,繼續繳費直至繳足方可退休)。(二)退休金計算方法:達到法定退休年齡,繳費年限累計滿10年或15年及其以上者,基本養老金按以下辦法計發:月基本養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金。1、基礎養老金=(退休時上年度全省在崗職工月平均工資十本人指數化月平均繳費工資)/2×本人繳費年限)×1%。2、個人賬戶養老金=退休時個人賬戶儲存額/本人退休年齡相對應的計發月數。有獨生子女證的,增加養老金總額的5%。1998年9月30日及以前參加工作的,另有過渡性養老金。
E. 事業單位轉企業後，退休工資是否會有很大差別
事業單位轉企業後，退休工資是沒有很大差別的，對於職工本身，參工時間、退休時間等不是事業單位還是企業決定的，關於事業、企業時間調入及轉制到退讓圓休後的待遇影響因素等。x0dx0ax0dx0a男職工60歲退休，女幹部55周歲退休，女職工50周歲退休。x0dx0ax0dx0a《國務院關於安置老弱病殘幹部的暫行辦法》和《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》（國發〔1978〕104號）文件所規定的退休年齡。即：全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人：x0dx0a（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，並且連續工齡滿十年的；x0dx0a（二）男年滿五十五周歲、女年乎滑前滿四十五周歲，連續工齡滿十年的，從事井下、高空、高溫、特別繁歲清重體力勞動或其他有害身體健康的工作；x0dx0a（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的應當准予退休。
F. 高工事業編制和企業編制退休金差多少
企業編和事業編退休工資的差距比較大,具體如下細說:一、從大的方面來說。2020年企業退休職工的月人均養老金為2900元左右,這是官方公布的數據,是比較准確的。從一些公布的數據進行推算,2019年機關事業單兆鋒團位退休人員的月人均養老金為6400元左右,這是推算的數基敬據,不一定準確,只是一個大概。就算事業單位退休人員的月人均養老金低一些,月人均養老金估計也會在6000元左右。如果按照這樣的數據,企業退休職工的月人均養老金大概只有事業單位退休人員月人均養老金的一半左右。其差距還是比較明顯的。二、從小的方面來說。在我們這個地方,遇見一個60年代出生的中專畢業生,其從企業退休已幾年了,目前的月養老金不到3000元。另外一個也是60年代出生的,與企業退休人員的年齡相仿,是從事業單位中級職稱八級崗位退休的人員,其月養老金達到了6000元。這兩者的差距也是一倍左右。三、從職業年金方面來說。機關事業單位工作人員從2014年10月開始就實行了職業年金制度,這是強制實行的職業族橘年金制度,是必須參加的。現在退休的機關事業單位人員都有了職業年金。
G. 事業單位轉為企業退休人員工資怎麼辦
親,您好!很兆激戚高興為您解答,在事業單位工作後到企業工作,退休金演算法是:退休領取社會保險養老金的2個條件:1、參保人的實際繳費年限在10年(1998年9月30r及以前參加工作的)或15年(1998年10月1r及以後參加工作的)以上;2、參保人達到法定退休年齡(達到退休年齡而繳費年限不足的,繼續繳費直族陵至繳足方可退休)。(二)退休金計算方法:達到法定退休年齡,繳費年限累計滿10年或15年及其以上者,基本養老金按以下辦法計發:月基本養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金。1、基礎養老金=(退休時上年度全省在崗職工月平均工資十本人指數化月平均繳費工資)/2×本人繳費年限)×1%。鉛轎2、個人賬戶養老金=退休時個人賬戶儲存額/本人退休年齡相對應的計發月數。有獨生子女證的,增加養老金總額的5%。1998年9月30r及以前參加工作的,另有過渡h養老金。(三)影響養老金多少的3個因素
H. 事業單位改企業工資怎麼算
法律分析：凡是由國家機關成建制轉入政府授權經營國有資產的經濟實體或其他企業集團和事業單位成建制轉為企業的單位，要本著工資制度改革與管理體制改革同步進行的原則，在成建制轉為企業的同時，其工資制度一律由原執行機關、事業單位的工資制度改為執行企業的工資制度，按企業工資分配辦法進行管理。同時對職工檔案工資進行重新核定，以此做為成建制轉為企業後職工退休時按「老辦法」計發退休費的工資基數依據。
法律依據：《中華人民共和國勞動法》
第四十六條 工資分配應當遵循按勞分配原則，實行同工同酬。
工資水平在經濟發展的基礎上逐步提高。國家對工資總量實行宏觀調控。
第四十七條 用人單位根據本單位的生產經營特點和經濟效益，依法自主確定本單位的工資分配方式和工資水平。
第四十八條 國家實行最低工資保障制度。最低工資的具體標准由省、自治區、直轄市人民政府規定，報國務院備案。
用人單位支付勞動者的工資不得低於當地最低工資標准。
I. 事業單位工人轉企業，退休金會降低很多嗎
按照圓遲現在的情橘伏李況，一般事業單位要比企業單位的退休費多的很多，企業一般退休，也就是1000多高點的能達到2000多，個別的3000多，以1000多的佔多數，所廳和以，你的母親到企業，很可能會降低