事業單位一般有哪些工作

① 事業單位主要包括哪些職位

事業單位主要包括教育、科技、文化、衛生、社會福利、體育、交通、城市公用、農林牧漁水、信息咨詢、中介服務、勘察設計、地震測防、海洋、環境保護、檢驗檢測、知識產權、機關後勤等其他方面的單位和職業。每個大類中又可以細分許多小類。

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其實事業單位包含的行業面是很廣的，大家在報考的時候是可以選擇自己比較喜歡的行業或者崗位性質。

除卻最基礎的一些事業單位，以及醫療、教師編制這類之外，還有很多事業單位是單獨招聘的，以大多數文科生比較傾向於的圖書館編制為例，該單位一般都是以各高校或者省市圖書館的單獨招考為主。圖書館之外還有天文台、博物館等招聘的事業單位。

大家在報考時需要多范圍進行篩選，盡量選擇自己喜歡的行業和崗位，再根據自身的條件進行二次篩選，從而選擇最優崗位報考。

以上就是本次事業單位主要包括哪些職位相關問題的解答，更多資訊敬請關注 公務員考試網！

② 事業單位具體是干什麼的

事業單位是指由政府利用國有資產設立的，從事教育、科技、文化、衛生等活動的社會服務組織。事業單位接受政府領導，是表現形式為組織或機構的法人實體。

事業單位主要分布在教、科、文、衛等領域，是保障國家政治、經濟、文化生活正常進行的社會服務支持系統。

福利待遇：

一是工作性質方面，事業單位人員從事的主要是社會公益性工作，或者說是非營利性的工作。

二是工資收入方面，事業單位人員的工資收入一般不受國家約定，由各事業單位根據市場情況而定。一般來說，事業單位人員的工資收入比公務員高。

三是保險福利方面，事業單位人員享受的保險福利是按照國家有關的社會保障規定執行，一般要逐步實行社會化。一般來說，公務員享受的福利待遇比事業單位的人員要好一些。

四是用人方面，事業單位人員的錄用、提升、退休、辭退等是按照國家勞動法的有關規定執行。但事業單位對人員的管理許可權要大一些。

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事業單位性質：

1、服務性。這是事業單位最基本、最鮮明的特徵。事業單位主要分布在教、科、文、衛等領域，是保障國家政治、經濟、文化生活正常進行的社會服務支持系統。(2)事業單位一般有哪些工作擴展閱讀功能特徵：

2、公益性。公益性是事業單位的社會功能和市場經濟體制的要求決定的。在社會主義市場經濟條件下，市場對資源配置起決定性作用，但為了保證社會生活的正常進行，就要由政府組織、管理或者委託社會公共服務機構從事社會公共產品的生產，以滿足社會發展和公眾的需求。

3、知識密集性。絕大多數事業單位是以腦力勞動為主體的知識密集性組織，專業人才是事業單位的主要人員構成，利用科技文化知識為社會各方面提供服務是事業單位的主要手段。

③ 事業單位都有什麼崗位

問題一：事業單位一般的職位有哪些呢？ 看學歷和能力，有領導幹部（如校長、院長、所長等）、有專技人員（如教師、工程師、經濟師等）、有管理人員（如科長、科員、辦事員等）、有工勤人員（如司機、電工、門衛等）

問題二：事業編都包括什麼崗位呢？ 很多，公辦學校、公辦醫院，衛生局等都屬於事業編
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問題三：事業單位包括哪些？ 事業單位分為：
1、公共社會福利性、單位，醫院、學校、圖書館等。
1、本身無行政權力，但受有行政權力部門委託，部分代為行使行政行為的單位，如交通局下屬的車量檢測中心、科研部門等。
由行政機關設立的福利性商業機構，賓館，招待所，警用物資商店、公開發行的內部刊物部門等。
說白了就是按照行政體制管理，乾的是企業的工作的單位就是常業單位。是介於機關和企業之間的一個產物。

問題四：事業單位都包括什麼單位啊 事業單位的經費類型很復雜，我所知道的就分為好幾類，有財政全額撥款的事業單位，如市屬中學，差額（定額）撥款的事業單位，如青年宮，自收自支的事業單位，如醫院，第三種類型中好象還有一種企業化管理的事業單位。。。
具體來說，大多數事業單位都是掛靠在某個 *** 部門下的。

問題五：事業單位考試一般都有哪些崗位？ 您好，中公教育為您服務。 事業單位考試一般要求為學歷和專業，還有具體職位的要求，更多事業單位考試相關信息請您登錄內蒙古中公教育網查看。 如有疑問，歡迎向中公教育企業知道提問。

問題六：行政單位和事業單位分別指哪些單位 行政單位是國家機關，事業單位不是國家機關 行政單位往往有行政權力，事業單位大多數沒有行政權力 也有部分事業機關有行政執行權
事業單位是相對於企業單位而言的首先事業單位包括一些有公務員工作的單位,它們不是以盈利為目的的,是一些國家機構的分支.比如說什麼工商局了,稅務局了,銀行,郵局等.都是事業單位. 企業單位就是以盈利為目的公司等以贏利為目的的機構！
企業單位一般是自負盈虧的生產性單位。所謂「自負盈虧」意即：自己承擔虧損與盈利的後果，有一定的自 *** 。企業單位分為國企和私企。國企就是屬國家所有的企業單位。私企就是屬個人所有的企業單位。
事業單位一般是國家設置的帶有一定的公益性質的機構，但不屬於 *** 機構，與公務員是不同的。一般情況下國家會對這些事業單位予以財政補助。分為全額撥款事業單位，如學校等，差額撥款事業單位，如醫院等，還有一種是自主事業單位，是國家不撥款的事業單位。
事業單位與企業單位的劃分管理是我國特有的模式。
企業單位是以盈利為目的獨立核算的法人或非法人單位。它的特點是自收自支，通過成本核算，進行盈虧配比，通過自身的盈利解決自身的人員供養，社會服務，創造財富價值。企業單位的登記在工商行政管理部門進行。企業單位與職工簽訂勞動合同。發生勞動爭議後，企業單位進行勞動仲裁。
事業單位是以 *** 職能、公益服務為主要宗旨的一些公益性單位、非公益性職能部門等。它參與社會事物管理，履行管理和服務職能，宗旨是為社會服務，主要從事教育、科技、文化、衛生等活動。其上級部門多為 *** 行政主管部門或者 *** 職能部門，其行為依據有關法律，所做出的決定多具有強制力，其人員工資來源多為財政拔款。事業單位的登記在編制部門進行。事業單位與職工簽訂聘用合同。發生勞動爭議後，事業單位進行人事仲裁
如果你要選擇事業單位就業的化，最好事前打聽清楚，現在很多事業單位，尤其是自收自治的，都在像企業轉，比如原來設計院這樣的單位就是由事業專成企業的，當然還有一些事業單位可能會轉成參照公務員，也就是你可以和公務員享受同等的待遇。
二、事業單位的分類
教育事業單位
高等教育事業單位
中等教育事業單位
基礎教育事業單位
成人教育事業單位
特殊教育事業單位
其他教育事業單位
科技事業單位
自然科學研究事業單位
社會科學研究事業單位
綜合科學研究事業單位
其他科技事業單位
文化事業單位
演出事業單位
藝術創作事業單位
圖書文獻事業單位
文物事業單位
群眾文化事業單位
廣播電視事業單位
報刊雜志事業單位
編輯事業單位
新聞出版事業單位
其他文化事業單位
衛生事業單位
醫療事業單位
衛生防疫檢疫事業單位
血液事業單位
計劃生育事業單位
衛生檢驗事業單位
其他衛生事業單位
社會福利事業單位
托養福利事業單位
康復事業單位
殯葬事業單位
其他社會福利事業單位
體育事業單位
體育競技事業單位
體育設施事業單位
其他體育事業單位
交通事業單位
公路維護監理事業單位
公路運輸管理事業單位
交通規費徵收事業單位
航務事業單位
其他交通事業單位
城市公用事業單位
園林綠化事業單位
城市環衛事業單位
市政維護管理事業單位
房地產服務事業單位
市政設施維護管理事業單位
其他城市公用事業單位
農林牧漁水事業單位
技術推廣事業單位
良種培育事業單位
綜合服務事業單位
動植物防疫檢疫事業單位
水文事業單位
其他農林牧漁水事業單位
信息咨詢事業單位
信息中心
咨詢服務中心（站）
計算機應用中心
價格信息事務所
農村社會經濟調查隊
企業經濟調查隊
城市社會經濟調查隊
中介服務事業單位
技術咨詢事業單位
職業介紹（人才交流）事......>>

問題七：事業單位都有什麼職位，好考嗎？ 事業單位是有很多職位的，每個單位又是不同的，要看職位競爭力的

問題八：什麼是事業單位？具體都包括哪些單位 分類：
教育類：大中專院校、中小學
衛生類：各類公辦醫院、衛生院
*** 各部門所屬事業單位：如發改委下屬發展研究中心
具體包括：
科研單位、教育單位、文化單位，新聞、廣播、出版單位，衛生單位，體育單位，勘察設計單位，農業、林業、水利和氣象單位，社會福利單位，環境保護單位、膽通、城市公用等其他單位。
是指國家為了社會公益目的，由國家機關舉辦或者其他組織利用國有資產舉辦的，從事教育、科技、文化、衛生等活動的社會服務組織。事業單位不屬於 *** 機構，但有時會代 *** 履行一定的職責。分為全額撥款，差額撥款及自主事業單位幾種。

問題九：在事業單位裡面最基層的人員職務是什麼? 事業單位裡面，會有從事專業技術崗位和管理崗位兩種人員。
對於專業骸術崗位，最基層的人員的職務是技術員；對於管理崗位，最基層的人員的職務是辦事員。
希望我的回答能夠幫到你。

問題十：事業單位工作人員的基本工資有什麼構成 事業單位改革後實行的是「三元結構」工資制，三元是：基本工資、津貼補貼、崗位績效。
1、基本工資：崗位工資+薪級工資，這部分全國統一。
2、津貼補貼：像職務補貼、住房補貼、交通補貼、通信費、防暑降溫、獨生子女、副食補貼
等等；這部分因政策和資金的來源不同，有國家制定、省制定、行業制定、
單位制定的，都可以歸到這一類里。所以你問十個人，可能會得到十種答案。
3、崗位績效：崗位工資+績效獎金，這部分國家現在正在開始規范，目標在於達到按崗取酬，
按業績取酬。
事業單位的工資按不同類別的崗位還分為管理、專業技術和工勤類三個序列，結構和上面
相同。

④ 事業編有哪些工作崗位

事業編工作崗位一般可以分為：管理崗、專業技術崗、工勤技能崗這三類。其中，管理崗分為多個類別，如管理7級1名，管理8級等；專業技術崗有高級崗位、中級崗位和初級崗位的之分，詳細可以歸為13類；工勤技能崗又包括技術工崗位和普通工崗位，普通工崗位等級都一樣，而技術工崗位又可以詳細劃分成高級技師、技師、高級工、中級工、初級工這5個等級。

事業單位選崗的時候，可以先備考再報名，這樣可以准備得更加充分。如果先報名再備考，那麼筆試一般只有1個月左右的准備時間，根本不夠學；此外，考編選崗時不要盲目去鄉鎮、異地等離家遠的職位；最後，為了減少競爭，要多看看限制條件多，自己也都符合的考試，比如戶籍、學歷、學位等，提高報考的成功率。

事業編有哪些工作崗位

⑤ 事業單位包括哪些職業

事業單位包括以下這些職業：

1、教育事業單位：高等教育事業單位、中等教育事業單位、基礎教育事業單位、其他教育事業單位。

2、科技事業單位：自然科學研究事業單位、社會科學研究事業單位、其他科技事業單位。

3、文化事業單位：演出事業單位、藝術創作事業單位、新聞出版事業單位、其他文化事業單位。

4、衛生事業單位：醫療事業單位、衛生防疫檢疫事業單位、其他衛生事業單位。

5、社會福利事業單位：托養福利事業單位、康復事業單位、殯葬事業單位、其他社會福利事業單位。

6、體育事業單位：體育競技事業單位、體育設施事業單位、其他體育事業單位。

7、交通事業單位：公路維護監理事業單位、公路運輸管理事業單位、其他交通事業單位。

8、城市公用事業單位：園林綠化事業單位、城市環衛事業單位、市政維護管理事業單位、其他城市公用事業單位。

9、農林牧漁水事業單位：技術推廣事業單位、其他農林牧漁水事業單位。

10、信息咨詢事業單位：信息中心咨詢服務中心、企業經濟調查隊、城市社會經濟調查隊。

11、中介服務事業單位：技術咨詢事業單位、經濟監督服務事業單位、其他中介服務事業單位。

12、勘察設計事業單位：勘察事業單位、設計事業單位、勘探事業單位、其他勘察設計事業單位。

13、地震測防事業單位：地震測防管理事業單位、地震預報事業單位、其他地震測防事業單位。

14、海洋事業單位：海洋管理事業單位、海洋保護事業單位、其他海洋事業單位。

15、環境保護事業單位：環境標准事業單位、環境監測事業單位、其他環境保護事業單位。

16、檢驗檢測事業單位：標准計量事業單位、技術監督事業單位、其他檢驗檢測事業單位。

17、知識產權事業單位：專利事業單位、商標事業單位、版權事業單位、其他知識產權事業單位。

18、機關後勤服務事業單位。

19、其它類：如環保事業單位，某某工程項目指揮部等。

⑥ 事業單位工種有哪些

事業單位工人技術等級崗位工種有哪些
1園藝和綠化工.2糞便處理工
事業單位工人技術等級都有什麼工種
工種沒有年限的~要想漲工資必須要考工種。哪個好考要具體來看了，電工比較好考
機關事業單位技術工人崗位等級考核主要有哪些工種
在機關事業單位技術工種崗位工作，已取得 *** 人事部門核發的機關事業單位工人技術等級崗位證書，並符合升級考核條件的工人。
機關事業單位高級工考試 有哪些工種
收銀員、保管員、計算機信息處理員、電工、汽車駕駛員、中式烹調師、保安員、保育員、綠化工（花卉工）、護理員、消毒員、閘門運行工、灌排工程工、機務員、線務員、道路養護工、農藝工、機械冷加工、客房服務員、餐廳服務員、船舶駕駛（輪機）、污水處理工、鍋爐工、火化工、墓地管理員。【銳才公考】

那些工種是公務員？
公務員，是指依法履行公職、納入國家行政編制、由國家財政負擔工資福利的工作人員。公務員職位按職位的性質、特點和管理需要，劃分為綜合管理類、專業技術類和行政執法類等類別。國務院根據中華人民共和國公務員法，對於具職位特殊性，需單獨管理的，可增設其他職位類別。國家根據公務員職位類別設置公務員職務序列。公務員職務分為領導職務和非領導職務。領導職務層次分為：國家級正職、國家級副職、省部級正職、省部級副職、廳局級正職、廳局級副職、縣處級正職、縣處級副職、鄉科級正職、鄉科級副職。非領導職務層次在廳局級以下設置。

1、指 *** 機關、事業單位或學校中從事普通事務性工作的人員，我們所說的公務員是指國家行政機關中具有公務員身份編制的國家工作人員。事業單位或學校中基本上都是以事業單位編制為主，一些大學及一些規模比較大的學校中有參考公務員待遇的人員。

徐遲《精神分析》：「此刻時間雖然還早，已經有公務人員和學生們到街頭來了，因為 *** 機關和學校今天都放了假。」巴金《寒夜》一：「這是住在他隔壁的公務員張先生 ，手裡還抱著兩歲的男孩。」

2、指在機關團體做勤雜工作的人員。韋君宜《憶郭小川寫詩》：「原來的機關公務員、司機、木工等向來不大讀詩的都跑去看這首詩。」按照中國公務員法的規定：公務員是指依法履行公職、納入國家行政編制、由國家財政負擔工資福利的工作人員。

5、「公務員」不是一個廣泛概念，而是專門指通過公務員考試，正式進入 *** 部門工作的人員。在民間上，公務員通常和人民公僕畫上等號。

村官

大學生「村官」不是公務員，大學生「村官」是村級組織特設崗位人員，系非公務員身份。

大學生「村官」要進入公務員隊伍，還必須經過公務員考試。專家指出，當前社會上有些人以為當上大學生「村官」就進入了公務員隊伍，這是一種誤解。

但是對於表現優秀、聘期考核合格的大學生「村官」，可以享受公務員報考的優惠政策。以北京為例，北京市人力資源和社會保障局發布公告稱，5月5日至5月8日，2006年到村任職的北京市大學生村官即可登錄北京市人事考試網，報考北京市公務員。任職期間表現優秀的大學生村官可以享受5至12分的加分照顧。

事業編

事業單位是我國特有的，它的劃分方式較多。有按經費來源劃分，按編制管理劃分，按組織機構劃分等等。

按照經費來源劃分，如上面各位所述：自收自支事業單位、全額撥款事業單位、差額撥款事業單位。

按照組織機構劃分可分為：國家機關、企業、事業單位、社會團體、其他機構。其中，國家機關包括：國家權力機構、國家行政機構、國家司法機關、黨派組織、人民政治機構；事業單位包括：農、林、水利、氣象事業單位、文教衛生事業單位、科學研究事業單位、勘察設計事業單位、社會福利事業單位、城市公用事業單位、交通事業單位等。

按照《國家公務員管理條例》規定，國家行政機構（即國務院、各級地方人民 *** ，以及國務院各職能部門、地方人民 *** 各職能管理機構）的行政編制人員實行公務員管理，國家權力機構、國家司法機關、黨派組織、人民政治機構的人員參照實行公務員管理。事業單位一般不要求實行公務員管理，但也有個別事業單位參照實行公務員管理。

如果說，公務員與事業單位的人員有什麼區別，主要有以下幾方面：

一是工作性質方面，公務員從事的主要是國家行政事務性工作；事業單位人員從事的主要是社會公益性工作，或者說是非營利性的工作。

二是工資收入方面，公務員的工資收入是按照《國家公務員管理條例》的規定發放，並根據國家財政狀況進行調資；事業單位人員的工資收入一般不受國家約定，由各事業單位根據市場情況而定。一般來說，事業單位人員的工資收入比公務員高。

三是保險......
現從事工種指的是什麼
就是你現在工作的職業類型，根據《中華人民共和國職業分類大典》將我國現有職業歸為8個大類，66個中類，413個小類，1838個職業。

第一大類（國家機關，黨群組織，企業、事業單位負責人）包括5個中類，16個小類，25個職業。

第二大類（專業技術人員）包括14個中類，115個小類，379個職業。

第三大類（辦事人員和有關人員）包括4個中類，12個小類，45個職業。

第四大類（商業、服務業人員）包括8個中類，43個小類，147個職業。

第五大類（農、林、牧、漁、水利業生產人員）包括6個中類，30個小類，121個職業。

第六大類（生產、運輸設備操作人員及有關人員）包括27個中類，195個小類，1119個職業。

第七大類（軍人）包括1個中類，1個小類，1個職業。

第八大類（不便分類的其他從業人員）包括1個中類，1個小類，1個職業。
2015年事業單位工勤人員技師考試能參加的工種有哪些
您好，中公教育為您服務。

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事業單位中工勤崗位有哪些
首先需要說明的工勤技能崗位指承擔技能操作和維護、後勤保障、服務等職責的工作崗位。

其次工勤技能崗位包括技術工崗位和普通工崗位，其中技術工崗位分為5個等級，即一至五級。普通工崗位不分等級。

最後工勤技能崗位的設置要立足於提高操作維護技能，提升服務水平，滿足單位業務工作的實際需要。
事業單位的工勤技能崗位具體是做什麼的？謝謝
國家人事部規定，事業單位崗位分為管理崗位、專業技術崗位和工勤技能崗位三種類別。工勤技能崗位指承擔技能操作和維護、後勤保障、服務等職責的工作崗位這一崗位的設置要適應提高操作維護技能，提升服務水平的要求，滿足單位業務工作的實際需要。

一、工勤技能崗位主要工作職責：

1、工勤技能一、二級（技師）崗位的主要職責：

①掌握和推廣本工種的先進工藝、先進技術和先進經驗，解決本工種關鍵操作技術和生產中的工藝難題；

② 進行技術革新，積極參與新產品、新材料的開發、試制和新設備的使用；

③負責指導本工種的技術操作培訓、技藝傳授、崗位練兵、技術比賽等；

④完成本職工作的各項任務。

2、工勤技能三級（高級工）崗位的主要職責：

①掌握本工種（崗位）有關設備的操作程序，並能熟練操作；

②積極參加改革生產（工作）工藝、操作方法，進行技術革新；

③完成本職工作的各項任務。

3、工勤技能四級（中級工）、五級（初級工）崗位的主要職責：

①熟悉本工種（崗位）有關設備的操作程序，並能熟練操作；

②熟悉本工種（崗位）的相關業務知識，積極參與技術革新工作；

③完成本職工作的各項任務。

二、等級劃分：

工勤技能崗位包括技術工崗位和普通工崗位，其中技術工崗位分為5個等級，即一至五級。普通工崗位不分等級。人事部公布的《事業單位崗位設置管理試行辦法》的實施意見規定，事業單位中的高級技師、技師、高級工、中級工、初級工，依次分別對應一至五級工勤技能崗位。實施意見還規定，工勤技能崗位結構比例，一級、二級、三級崗位的總量占工勤技能崗位總量的比例全國總體控制目標為25%左右，一級、二級崗位的總量占工勤技能崗位總量的比例全國總體控制目標為5%左右。實施意見強調，工勤技能一級、二級崗位主要應在專業技術輔助崗位承擔技能操作和維護職責等對技能水平要求較高的領域設置。

各地區、各部門要制定政策措施嚴格控制工勤技能一級、二級崗位的總量。 實施意見同時對工勤技能崗位基本任職條件做出規定：一級、二級工勤技能崗位，須在本工種下一級崗位工作滿5年，並分別通過高級技師、技師技術等級考評；三級、四級工勤技能崗位，須在本工種下一級崗位工作滿5年，並分別通過高級工、中級工技術等級考核；學徒（培訓生）學習期滿和工人見習、試用期滿，通過初級工技術等級考核後，可確定為五級工勤技能崗位。
事業單位崗位分為哪幾類?工勤崗是臨時工嗎？
根據崗位性質、職責任務和任職條件，對事業單位管理崗位、專業技術崗位、工勤技能崗位分別劃分通用的崗位等級。

⑦ 事業編制都有哪些崗位

分為A、B、C、D、E五類崗位，每個崗位專業要求方向不同。具體如下：

一、A類綜合管理崗。

考驗這樣說，很多考生轉行或者是跨專業考事業單位，通常都是選綜合管理崗，綜合管理崗有個特點，報名專業要求不高，門檻低，但競爭大，但是綜合管理崗在事業單位裡面地位並不高，如果你要報考事業單位綜合管理崗櫻姿，那建議優先選擇報考公務員。

因為從編制的角度來看，公務員的行政編制相對是事業編制是有一定的優勢的。

二、B類社會科學專技類。

在普通的事業單位招聘考試中，這類崗位所招錄的人數非常少，而且門檻也非常高，通常情況下，很多考生是沒有機會報名這類崗位的。孫擾

三、C類自然科學專技類。

這個崗位和B類一樣，通常在招考的時候人數還是比較少。但是這類專業技術人員往往會在比較關鍵的部門，比如高校和科學研究所之類的，前段時間出台這類事業單位工作人員可以在職創業，並則頌旦且待遇不變。

四、D類中小學教師類。

中小學教師類有沒有前途?這確實是個比較糾結的話題，因為很多人都在吐槽中小學教師苦、中小學教師類、中小學教師還待遇低。教師工資低似乎已經成為了全民熱議的話題。

但相對於事業單位綜合管理崗來說，教師屬於專業技術崗，隨著教齡增加，那教師的專業技能不斷增強，教師靠教師這門技能吃飯，還是比綜合管理崗更穩定的。

五、E類醫療衛生崗。

事業單位醫療衛生崗有一個特點，投入周期長，因為一個人要成為醫生，需要讀很多年的書，光讀本科是遠遠不夠的，還需要讀研究生進一步深造，在目前衛生事業單位的工資待遇與工齡職稱有很大的掛鉤，這難免會造成年輕有能力的醫師工作積極性不夠。改革勢在必行!

事業單位崗位的基本任職條件

（1）遵守憲法和法律；

（2）具有良好的品行；

（3）崗位所需的專業、能力或技能條件；

（4）適應崗位要求的身體條件。

⑧ 事業單位包括哪些職業

事業單位包括：教育事業單位、科技事業單位、文化事業單位、衛生事業單位、社會福利事業單位、體育事業單位、交通事業單位。

1.教育事業單位。高等教育事業單位 中等教育事業單位 基礎教育事業單位。成人教育事業單位特殊教育事業單位、其他教育事業單位。

2.科技事業單位。自然科學研究事業單位 社會科學研究事業單位。綜合科學研究事業單位 其他科技事業單位。

3.文化事業單位。演出事業單位 藝術創作事業單位 圖書文獻事業單位，文物事業單位 群眾文化事業單位 廣播電視事業單位，報刊雜志事業單位 編輯事業單位 新聞出版事業單位，其他文化事業單位。

4.衛生事業單位。醫療事業單位衛生防疫檢疫事業單位，血液事業單位，計劃生育事業單位， 衛生檢驗事業單位 ，其他衛生事業單位。

5.社會福利事業單位。托養福利事業單位 康復事業單位，殯葬事業單位，其他社會福利事業單位。

以上內容參考：網路- 事業單位

⑨ 事業單位包括哪些職業

教育事業單位、科技事業單位、文化事業單位、衛生事業單位、社會福利事業單位、體育事業單位、交通事業單位、城市公用事業單位、農林牧漁水事業單位、信息咨詢事業單位、中介服務事業單位、勘察設計事業單位、地震測防事業單位、海洋事業單位、環境保護事業單位、檢驗檢測事業單位、知識產權事業單位、機關後勤服務事業單位、其它類。
高等教育事業單位、中等教育事業單位、基礎教育事業單位、成人教育事業單位、特殊教育事業單位、其他教育事業單位。
演出事業單位、藝術創作事業單位、圖書文獻事業單位、文物事業單位、群眾文化事業單位、廣播電視事業單位、報刊雜志事業單位、編輯事業單位、新聞出版事業單位、其他文化事業單位。

⑩ 事業單位分為哪些崗位

事業單位崗位設置類別分為三類：管理崗、專業技術崗、勤工技能崗。

管理崗擔任領導職責和管理任務，分為10個等級。

專業技術崗是要求具有相應的專業技術崗位，分為13個等級。

勤工技能崗承擔技術維修和後勤保障，分為5個等級。

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管理崗位指擔負領導職責或管理任務的工作崗位，其設置要適應增強運轉效能、提高工作效率、提升管理水平的需要；

專業技術崗位指從事專業技術工作、具有相應專業技術水平和能力的工作崗位，其設置要符合專業技術工作的規律和特點，適應發展社會公益事業與提高專業水平的需要；

工勤技能崗位指承擔技能操作和維護、後勤保障、服務等職責的工作崗位，其設置要求要適應提高操作維護技能、提升服務水平的要求，滿足單位業務工作的實際需要。

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