⑴ 公車改革後司機的出路在哪裡2
三、公車司機收入銳減
然而，就在去年年底開始，湖南省和長沙市一些機關事業單位，陸續出現公車司機辭職現象。
「公車改革和多項禁令實施後，一些公車司機以往的『灰色收入』已不復存在，光靠單位發給的裸工資，有些司機很尺型難養家餬口，所以不得不選擇了辭職。」有知情人士向法治周末記者分析了公車司機辭職現象緣由。
2013年11月， *** 中央、國務院近日印發《黨政機關厲行節約反對浪費條例》以下簡稱《條例》，其中「取消一般公務車」備受關注。
而在《條例》下發前，湖南嶽陽市兩次對公務用超標車進行清理，近百輛公車被拍賣，其他地方也對清理公車作了部署。
據記者了解，按《條例》規定，有資格配備專車的領導很少，而有特殊需求的車輛也是在公安、氣象等特殊部門。這意味著，除省部級領導專車以及用於執勤、緊急通訊的非一般公務車外，其他大部分都將進行招標、拍賣。而大規模削減公車，勢必也會讓一些公車司機丟掉「飯碗」。
「與其到時候被端掉『飯碗』，還不如鉛蠢趁早另尋出路。」公車司機孫睿在去年年底辭職後，今年准備遠赴廣東東莞打工。「准備去廣東一些企業尋找司機職位，雖然辛苦一點，但至少待遇相對會高一些。」
「車改後，公務員有車貼，我們即使不被辭退，收入就只能靠工資了。」長沙市某機關單位司機劉茗說。而一些暫未辭職的公車司機內心也很糾結，如今完全靠工資度日的他們，感受到了巨大的經濟壓力。在中央禁令出台後，基層單位一般不敢再給送土特產和紅包，司機下基層收小利益的機會也不再有了，這種狀況無疑給一些公車司機收入帶來了巨大的影響。
劉茗給記者算了一筆賬，他現在每月工資是1500元，加上出車補貼，每月正常收入不到1800元。而他每月在長沙租房的租金要800元，生活費和其他開支加起來，每月下來，其工資基本上要花得精光。
「我現在是典型的『月光族』，每月都存不下錢，以後結婚用錢都是個問題。」今年春節後，劉茗也開始一邊上班，一邊另外尋找新工作。
公務員張陽認為，以前領導專職司機靠工資和灰色收入，除了養家外，在長沙買車買房都不稀奇，但現在公車司機的收入能保障家庭的正常開支已經不錯了。
四、公車司機出路在何方?
公車改革焦點難點釋疑 公車改革後富餘司機如何安置，公車改革應把「有利於穩定」列為四項標准之一，並非無的放矢。因為「車輪上的腐敗」屬於馬路上的公開腐敗，早已萬眾矚目，成為眾矢之的。這個問題能不能及時解決，解決得好不好，牽動著全國上下的神經。 如果把范圍收窄一點，在公車改革中受沖擊最大的是兩類人，一是領導幹部，二是單位司機。對於坐車的人，「車改」觸動的是面子;而對於開車的人，「車改」觸動的卻是飯碗。這就不難理解，幾年前，甘肅省政協委員賈光明在省政協九屆三次會議上，提出《關於加快推行公務用車改革的建議》後，接到了20多個責難電話。責問他：「車改了，當官的有了車貼，我們司機怎麼辦，去喝西北風?」甚至有人揚言要砸他家的玻璃。雖然玻璃最後沒有槐困陪被砸，但他的私家車車胎卻果真被人扎破了。由此可見，公車改革後，如何妥善安臵好富餘司機，是保障社會穩定和「車改」成功的重要環節。 公車司機屬於機關、國有企事業單位的工勤人員，一般占行政編制的10-15%。司機隊伍中來自部隊退伍兵、志願兵的不少，而且是經過嚴格考察後選調進來的，一般政治素質和業務素質都比較高。「車改」後大部分司機無車可開，需要轉行或另謀出路。根據各地「車改」試點經驗，在堅持做好深入細致思想工作的基礎上，對司機去向安排了五條出路：一是本人具備條件的鼓勵其報考公務員或轉任其他崗位;二是成立社會化運作、企業化管理的機關計程車隊，安臵一批司機;三是已到或接近退休年齡的可按政策辦理退休或提前退休;四是願意退職後自謀職業的按有關政策辦理並提供幫助;五是對臨時工、合同工按合約規定解除僱用關系。從珠三角地區的實踐來看，只要領導思想重視，做好過細的思想工作並確實解決一系列實際問題，公車改革後司機安臵工作的壓力，並沒有原來想像的那麼大。
⑵ 公車私用司機怎麼處理
問題一：黨政機關駕駛員公車私用如何處理 補交油錢、扣發年終考核獎、嚴重的調離崗位甚至辭退。
問題二：事業單位聘用司機公車私用怎麼處理 公車私用一般如果發現會被警告，也會扣除一部分郵費吧，如果情節不嚴重就是警告，但情節嚴重也有可能會記過
問題三：公車私用如果被發現,會怎麼處置 不管是司機還是局長，如果純粹的公車私用好說一些，被發現也就交點違紀款，當然找熟人打點關系可能就免了。如果是出現了嚴重的交通事故，影響較壞的話，是要給予紀律處分的，這要視情況而定！
問題四：黨政機關駕駛員公車私用如何處理 要根據單位內部規定處罰。
問題五：怎樣處理公車私用問題 一是要完善違規用車的懲戒制度，健全法律法規，嚴格執行領導幹部駕駛公車的有關規定。完善監督部門監督體系。對於公車私用違紀行為要嚴懲，有關監督部門要嚴格監督，對違規審批領導幹部駕駛公車的，嚴肅追究單位、部門主要負責人的責任。對嚴重違法行為移送司法機關處理。
二是要健全管理制度和用車規范。比如用公車要申請，說明時間用途等。用完公車及時歸還，做好公車使用情況記錄。各行政事業單位要有嚴格的內部用車派車制度，由專人負責車輛的使用與日常管理。單位負責祥橡州人應自覺遵守本單位用車派車制度。個人不得擁有專車。單位所有車輛應實行按程序按規定經審批後調度使用。
三是要狠抓制度落實，強化責任追究謹蔽，各單位要制定和完善公務車輛管理規定並嚴格執行。紀檢監察機關和糾風辦在監督過程中，要實行平時抽查與節假日集中檢查相結合，明查與暗訪相結合，對發現的問題及時進行處理，確保公車使用規范有序。
四是要各部門、各單位領導幹部應當充分認識領導幹部違反規定駕駛公車問題的危害性┏浞秩鮮讀斕幾剎墾嫌諑杉骸⒋頭遵守黨紀條規的重要性。為此，應當進一步加強宣傳，強化教育，使廣大黨員幹部特別是領導幹部充分認識違規駕駛公車的嚴重社會危害性，增強治理領導幹部違規駕駛公車問題的緊迫感和責任感，提高遵守廉潔自律規定的自覺性。
處理辦法：公車私用問題進行通報批評，給予黨政紀處分。
問題六：臨時工駕駛員公車私用如何處理 額 這個真的不清楚了
問題七：什麼情況用單位的車叫做公車私用 一、車是公車。二、用車與公事無關，而是為自己或他人辦理私事。
可以參考《成都市貫徹〈黨政機關厲行節約反對浪費條例〉實施細則》的規定：公務用車應嚴格執行使用登記制度，及時登記用車時間、事由、地點、里程、費用等信息，只能用於公務活動，不得參與社會經營活動和出租。公務用車單位應嚴格實行車輛維修、加油、保險 *** 集中采購和定點維修、定點加油、定點保險制度，嚴格加強車輛維修、加油、保險日常監管，嚴禁公油私加。
問題八：一年前公車私用,現在如何處理 不了了之。
問題九：貴州省機關駕駛員違規使用公車如何處理 這個要看違規的性質如何來判斷，下面是我摘抄的一篇貴州省對公車私用的處理意見：
貴州省進一步規范公務用車管理 禁止公車私用
為進一步規范公務用車管理,加強對公務用車使用的監督,有效遏制公車私用現象,嚴肅查處公車私用行為,日前,貴州省委辦公廳、省 *** 辦公廳發出禁止公車私用規定的通知。
規定明確,禁止使用公務用車進行非公務活動,不得將公務用車用於婚喪嫁娶、私人聚會、探親訪友、接送親友等與公務無關的活動。禁止領導幹部駕駛公務用車,除經批準的公安、檢察、安全、外事等部門領導幹部外,其他部門和單位的領導幹部一律不得駕駛公務車輛。禁止將公務用車借給私人使用,不得將公務車輛用於個人學習駕駛,領導幹部不得借用或佔用下屬單位或其他單位公務車輛。禁止亂停亂放公務用車,不得將公務用車停放在各類娛樂場所。禁止節假日期間使用公務車輛,節假日期間除指定值班和臨時調配執行公務的車輛外,其他公務用車一律由所如穗在單位統一規范停放,不得擅自駛離停放區域。禁止隱藏、塗改、損毀公務用車標識,對製作有特殊標識的公務用車,不得隱藏、塗改、損毀標識標牌以逃避監督。禁止報銷違規使用公務用車產生的一切費用。對違規駕駛公務用車,除按相關規定進行處理外,產生的一切費用由使用人承擔。
通知要求,各級紀檢監察機關要加大監督檢查力度,對違反規定的要發現一起、查處一起、曝光一起；有關部門要綜合運用紀律處分和組織處理等手段,對違反規定的當事人及相關責任人進行嚴肅處理。
問題十：我的朋友也是我的司機，經常公車私用，我該以什麼樣的方式婉轉點告訴他 畢竟是朋友，抹不開面子，如果是很好的朋友的話就直接說，不怎麼好的朋友就直接可以炒魷魚了，
⑶ 公車改革司機安置細則出台
對於因取消公車而失去崗位的司機和後勤人員，主要採用內部安置的辦法，不能簡單推向社會。可以安排轉崗，提前退休，適當提高退休待遇。
法律依據：
《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》第一條全民頃燃所有制企業、事業單位和國家機關、人民團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休：（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由雀磨虛醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。（四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，游帆完全喪失勞動能力的。
⑷ 公車改革後司機怎樣安置
由本單位和司機根據勞動合同法,和單位改革後工作需要液虛,可通過定向培訓安排新的工作崗位，協商安置。鼓勵本單位富餘司機自謀職業，辦理退職自謀職業的富餘司機，根據有關政策規定，同時解除勞動關系。並按有關規定給予經濟補償和生活補助。
只要領導世嫌沒有被司機抓住把柄的搜埋手，合理安置還是沒有問題的，否則，當然頭疼了。
⑸ 公車改革後聘用司機怎麼辦
聘用的司機如沒有穗塌合適崗位的，按照勞動合同的約定，可以安排其猜雀圓他歲褲工作，或者在單位支付
經濟補償金
後
解除勞動合同
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