鄉村教師編和鄉鎮事業編選哪個

Ⅰ 鄉鎮政府事業單位和鄉鎮小學教師，哪個好

我沒有經歷。但是我身邊同事的老公是小學老師，他之前的時候想方設法的，托關系找人調到了鄉鎮教育辦公室（人事關系還在學校）

我之前和同事說起過來。她說他老公主要是覺得在小學里干沒有什麼意思，所以想去鄉鎮政府。

上年過完暑假的時候。縣教育統一又分配學校。他又回到學校去了。但是他很不喜歡。

我覺得，鄉鎮政府接觸社會上的人多一些，還有迎來送往的，男老師的話，我覺得不大喜歡在小學一直呆著。

至於工資啊，鄉鎮事業編制幹部和教師應該差不多（職稱高的老師，應該比沒有職稱的事業單位還高吧。） 至於福利，就得看各個單位了，最近中央八項規定以來，小金庫查的更嚴了，以前中秋發點月餅啥的，現在都不敢發了。

但是，要是有政治抱負，還是去鄉鎮好。你可以隨便網路一下，縣面向機關事業單位選拔副科級幹部，很多都寫著一條 事業單位（不含教育局所屬的學校和衛生局所屬的醫院）——這樣，學校的事業編制的老師就沒法報考公開選拔副科級了。

Ⅱ 外地教師和本地鄉鎮事業編哪個好

我們不能絕對地說哪個好，本地鄉鎮事業編收入尚可還很穩定。但晉升的空間不大。外地教師尤其是發達地區的教師收入不錯。但是一般是遠離父母，看你自己的選擇了，或者說，你更適合干哪個，你更熱愛哪個！

Ⅲ 鄉鎮老師和鄉鎮公務員哪個好

您好，鄉鎮公務員好一些。

具體原因如下：

鄉鎮公務員優勢:

一，社會認可度高、地位高一些。鄉鎮公務員是行政編制。

二，待遇好。鄉鎮教師雖然一九年以後補貼多了一點，但是整體上各種收入肯定比不上公務員。

鄉鎮教師優勢:

一，假期時間長。有寒暑假，連續時間長。

二，教學成就感強。

另外，結合各種，從晉升渠道，社會資源等等方面看，公務員更好一點。

Ⅳ 南陽方城縣鄉鎮事業編和教師編哪個好

都好。
1、教師的編制屬於全額撥款事業單位編制猛沒，享受事業單位工作待遇。
2、鄉鎮事業編人員，和縣區直事業單位人員相比，多了一項基層鄉鎮工枝知灶作補猛扮貼，每個地區數額不太一樣。在400到600不等。

Ⅳ 同時考上縣城一中教師編和偏遠鄉鎮公務員編，該如何選擇

一邊是優質生活、比較輕松的老師，一邊是工作忙碌、交通不方便的偏僻城鎮，實際上未來的事情存在許多不確定因素，可是方向還要自己來掌控。從目前給予兩條要素而言，本人最好是選擇縣里教師編制。

偏僻基層公務員，歸屬於公務員編制，享受國家公務員待遇。但考上一個邊遠地區的公務員，升職的空間不足，地域經濟發展水平得話，相對應工資待遇也比較低。想要再調至戶籍所在地，幾乎不可能。如今城鎮的公務員工作強度大，節假日日加班加點歸屬於常態化，也要提前提前做好准備。

從工作中、日常生活視角綜合性考量，與偏僻基層公務員對比，教師編制更為值得購買。城鎮公務員提拔難、難破格提拔，加上5年工作年限工作中限定，針對新入職的體系新手來講，壓力遠高於真實身份引誘。老師終究一年也有2次假期，入職後就算不如意，運用在職人員優點，再次報考市直單位之上企業公務員也不失為一種明智的選擇。

Ⅵ 鄉村鄉鎮公務員和鄉鎮教師，哪個更好一點

鄉鎮公務員和鄉鎮教師，工作都很穩定，工資水平相同，都很受人尊重。
相比而言，教師工作比較輕松，鄉鎮公務員工作比較累些。但是，鄉鎮教師可能要長期在鄉鎮教學了，而鄉鎮公務員以後是有機會調到縣城的各個局工作的。

Ⅶ 鄉鎮政府事業單位在編和在編幼兒教師選哪個

如果你是幼兒教育相關專業的畢業生，那麼選擇幼兒園事業編制崗位，走專業技術路線，攔稿發展簡胡孝前景挺好的，還不用為每日上做燃班奔波勞苦。

Ⅷ 編外鄉村教師還是政府編外人員好

編謹橡外鄉村教師好。
1、鎮政府做編外的工作是沒螞晌亂有編制的，鄉村教師工資高，工作環境好，周末，寒暑假都有節假日。
2、編外人員是指非體制內的臨時人員，包括人事代理、合同工、臨時工、勞務派遣工等合悶檔同制人員。

Ⅸ 鄉鎮事業單位好，還是鄉鎮教師好 於鄉鎮機關事業單位

鄉鎮教師好於鄉鎮事業單位，老師有寒暑假，而且工資並不比鄉鎮事業單位差。

Ⅹ 鄉村鄉鎮公務員和鄉鎮教師，哪個更好一點

首先，鄉鎮公務員升職空間大，並且轉行空間多比教師更有選擇的權利。

一般來說在鄉鎮的教師只能在相關的教育系統進行打轉，很難跨行或者是跨區域進行教學，而鄉鎮的公務員不一樣，雖然苦一點累一點薪資待遇沒有鄉鎮教師高一點，但是在未來的上升空間要遠高於鄉一般而言，公務員在整個國家體系中所佔的比例較大，無論是哪個一級的行政單位或國有企業，都需要有跨地區、跨行業的公務員數量較多、能力較強的相關公職人員，因為這要適應在鄉鎮當中復雜而繁瑣的工作，而鄉鎮教師一般只接觸教師這個行業，如果跨地區，跨行業來工作比較困難，但教師的工作環境和舒適度卻遠遠高於公務員，只能滾做說兩者優劣不同，看個人喜好。