五險三金包括什麼事業單位

A. 單位繳納三金是哪三金，分別有什麼作用

五險三金中的三金是指住房公積金，小企業欠薪保障金和殘疾人失業保障金。

住房公積金作用：用於職工購買、建造、翻建、大修自住住房，任何單位和個人不得挪作它用。

小企業欠薪保障金作用：企業繳費後，如發生歇業、破產或「小老闆」逃匿等情況，因此而拖欠員工工資或欠繳社保費的，即可申請墊付欠薪或社保費。當企業歇業或進入破產清算程序時，其資產暫時無法變現或不足以償付欠薪或社保費的，由清算組織申請欠薪保障金給予墊付。

殘疾人失業保障金作用：是為保障殘疾人權益，由未按規定安排殘疾人就業的機關、團體、企業、事業單位和民辦非企業單位繳納的資金。由用人單位所在地的地方稅務局負責徵收，沒有分設地方稅務局的地方，由國家稅務局負責徵收

拓展資料

「五險」指的是醫療保險、養老保險、失業保險、工傷保險、生育保險，「三金」是住房公積金，小企業欠薪保障金和殘疾人失業保障金。

" 一金"是住房公積金（強制繳納）。實際上你在工資中看到扣繳額的只有養老保險、醫療保險、失業保險，這是個人有繳費義務的險種。工傷保險和生育保險個人無繳費義務，由單位全額繳費。這是大家通俗所說的五險一金。但是有效益好的單位在"五險一金"的基礎上，額外增加了「企業年金」和「補充公積金」。

B. 五險三金指的是哪三金

五險三金「五險」指的是醫療保險、養老保險、失業保險、工傷保險、生育保險，「三金」是住五險一金，是指用人單位給予勞動者的幾種保障性待遇的合稱，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險，還有住房公積金。在職職工個人應當按照規定繳存住房公積金。」住房公積金為「應當繳納「項目，法律上應當即為必須，同時繳納也表現出這是一項義務。

1、養老保險：全稱社會基本養老保險，是國家和社會根據為解決勞動者在達到國家規定的解除勞動義務的勞動年齡界限，或因年老喪失勞動能力退出勞動崗位後的基本生活而設立的一種社會保險。2、醫療保險：是為補償疾病所帶來醫療費用的一種保險，其目的就是解決大家看病就醫困難問題，減輕參保人看病就醫壓力，避免因病返貧，因病致窮。3、失業保險：通過國家立法強制執鉛旁行的，在勞動者由於非本人原因而去工作、收入終端、失去生活來源時，從國家和社會獲得幫助的一種社會保障制度。4、工傷保險：對勞動者在生產經營活動中遭受意外傷害或職業病，並由此造成死亡、暫時槐虛橡或永久喪失勞動能力時，給予勞動者醫療救治以及必要經濟補償的一種社會保險。5、生育保險：確保女職工懷孕及分娩期間基本生活，保障其得到基本醫療服務的社會保障制度。6、住房公積金：國家機關、國有企業、城鎮集體企業、外商投資企業、城鎮私營企業及其他城鎮企業、事業單位、民辦非企業單位、社會團體及其在職職工繳存的長期住房儲金。7、欠薪保障金：是指用人單位拖欠員工工資且有本條例規定情形時，由主管部門根據相關條例規定，用欠薪保障基金向員工墊付一定數額工資的社會共濟制度。8、殘疾人失業保險金：符合條件殘疾人申領失業保險金制度，其目的就是確保殘疾人的基本生活。

法律依據：《中華人民共和國社會保險法》第六十四條，社會保險基金包括基本養老保險基金、基本醫療保險基金、工傷保險基金、失業保險基金和生育保險基金。除基本醫療保險基金與生育保險基金合並建賬及核算外，其他各項社會保險基金按照社會保險險種分別建賬，分賬核算。社會保險基金執行國家統一的會計制度。社會保險基金專款專用，任何組織和個人不得侵佔或者挪用。譽沖 基本養老保險基金逐步實行全國統籌，其他社會保險基金逐步實行省級統籌，具體時間、步驟由國務院規定

C. 事業單位三金是什麼

單位所謂的三金是什麼具體多少錢
社保簡稱：五險一金。你應經都說出來了。沒有三金的說法，你說的三金也可能是養老保險金、醫療保險金、失業金、生育保險金、工傷賠償金，各地叫法不同而已。
事業單位五險一金指的是什麼
五險」講的是五種保險,包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險; 「一金」指的是住房公積金。
一般事業單位三金扣多少
這種事不存在什麼一般事業單位，各單位都是不一樣的，我知道的幾個單位就和我們不一樣了，甚至不同省都可能有區別
事業單位幹部身份繳納個人三金嗎
在事業單位無論什麼身份都要

單位繳納三金是哪三金，分別有什麼作用
「繳納三金」的概念不準確，一是參加社會保險繳納的是「費」，不是「金」；二是社會保險包括五種保險，不只是三種；三是有的把「住房公積金」混淆為所謂的「三金」之一，而「住房公積金」不屬於社會保險的范疇。

只要建立了事實上的勞動關系，即上了班領了工資，但沒有簽訂勞動合同，都要參加社會保險並按月繳納社會保險費。

你簽訂的勞務合同如果不符合法律規定（例如應該簽訂勞動合同而不簽，用勞務合同來規避繳納社會保險費），可以申請勞動爭議仲裁，申請裁定：1.存在事實上的勞動關系（1995年~至今）；2.勞務合同無效（1995年~2003年）；3.補繳社會保險費（從1995年起）。

參加社會保險並按月繳納社會保險費與學歷無關，與戶口有聯系。例如農民工可以參加五種社會保險，其中失業保險費有單位繳納部分，沒有個人繳納部分；非農業戶口的參保人員的首局失業保險費，除了有單位繳納部分之外，還有個人繳納部分。

《勞動法》中有關社會保險的規定：一、「國家發展社會保險事業，建立社會保險制度，設立社會保險基金，使勞動者在年老、患病、工傷、失業、生育等情況下獲得幫助和補償。」二、「用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費。」三、「勞動者在下列情況下，依法享受社會保險凳畢待遇：（一）退休；（二）疾 ⒏荷耍唬ㄈ?┮蜆ど瞬謝蛘呋賈耙擋。唬ㄋ模┦б擔唬ㄎ澹┥??！?

社會保險包括：1.養老保險；2.失業保險；3.醫療保險；4.工傷保險；5.生育保險。總共5種保險。

參加社會保險的人員分為三類：一、單位人員；二、城鎮個體工商戶及其從業人員；三、靈活就業人員（即以個人身份參加社會保險的人員）。

一、用人單位和勞動者繳納社會保險費，以勞動者所在省份上一年度全省在崗職工月平均工資為繳費基數，按月繳納，繳費百分比如下：

1.養老保險費：單位繳納20% ，個人繳納8% ，合計28% 。

2.失業保險費：單位繳納2% ，個人繳納1% ，合計3% 。

3.醫療保險費：單位繳納8% ，個人繳納2% ，合計10% 。

4.工傷保險費：單位繳納，個人不繳納棗芹芹。根據不同行業的工傷風險程度，將行業劃分為小、中、大三種風險類別。風險越大，繳費百分比就越高。風險較小的繳納0.6% ；風險中等的繳納1.2% ；風險較大的繳納2.4% 。

5.生育保險費：單位繳納，個人不繳納。繳費百分比為0.7 % 。

二、城鎮個體工商戶及其從業人員繳納社會保險費，以從業人員所在省份上一年度全省在崗職工月平均工資為繳費基數，按月繳納，繳費百分比如下：

1.養老保險費：業主繳納12%，從業人員繳納8%，合計20%。

2.失業、醫療、工傷、生育等4種社會保險費的繳費百分比，與上述「一」類相同。

三、靈活就業人員繳納社會保險費，以個人所在省份上一年度全省在崗職工月平均工資為繳費基數，按月繳納，繳費百分比如下：

1.養老保險費：20% 。

2.醫療保險費：5% 。

3.能否參加失業、工傷、生育等3種社會保險，目前尚未明文規定。

說明：

一、養老和失業2種社會保險費的繳費百分比是全國統一的，而其他3種社會保險費的繳費百分比，各省份略有不同。

二、醫療保險費除了每月應繳的，還要每年繳納一次「大額醫療保險費」，繳費標准為100元（各省份也略有不同）。此項繳費，以單位人員身份參保的，有的省份規定由單位繳納，個人不繳納；有的省份規定由單位和個人各繳納50%；以城鎮個體工商戶及其從業人員身份參保的，由業主和從業人員各繳納50%；以靈活就業人員身份參保的，由個人繳納100%。

還有，你要搞清楚什麼是「綜合保險」。如果不是社會保......
三金是什麼
「三金」是一個社會上普遍流傳的針對社會保險的口語化說法,它包括住房公積金,養老保險金和醫療金。

「五險」講的是五種保險,包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。

實際上正確的說法應該是「五險一金」。

社保對職工而言，社保即通常說的"五險一金"，具體五險即:養老保險，醫療保險，失業保險，生育保險和工傷保險；一金即:住房公積金。

「住房公積金」：具體單位和個人承擔的比例是各承擔50%，那是按照個人全年平均工資計算的。國家規定的是:住房公積金不低於工資的10%,效益好的單位可以高些,職工和單位各承擔50%。所以說交住房公積金對職工很劃算啊！

"五險"方面,按照職工工資,單位和個人的承擔比例一般是:養老保險單位承擔20%,個人承擔8%;醫療保險單位承擔6%,個人2%；失業保險單位承擔2%,個人1%;生育保險1%全由單位承擔;工傷保險0.8%也是全由單位承擔,職工個人不承擔生育和工傷保險。

應有的社保：社會保險主要包括養老保險、醫療保險、生育保險、工傷保險、失業保險等五個方面。

1社保是 *** 行為

2社保是全民保障

3社保是終身保障

4社保具有補貼性

5社保領取養老金金額具有上升性

6北京地區社保保障北京地區生活水平

A 養老保險

養老保險是勞動者在達到法定退休年齡退休後，從 *** 和社會得到一定的經濟補償物質幫助和服務的一項社會保險制度。

國有企業、集體企業、外商投資企業、私營企業和其他城鎮企業及其職工，實行企業化管理的事業單位及其職工必須參加基本養老保險。

新的參統單位(指各類企業)單位繳費費率確定為10%，個人繳費費率確定為8%，個體工商戶及其僱工，靈活就業人員及以個人形式參保的其他各類人員，根據繳費年限實行的是差別費率。參加基本養老保險的個人勞動者，繳費基數在規定范圍內可高可低，多交多受益。職工按月領取養老金必須是達到法定退休年齡，並且已經辦理退休手續；所在單位和個人依法參加了養老保險並履行了養老保險的繳費義務；個人繳費至少滿15年。

目前我國的企業職工法定退休年齡為：男職工60歲；從事管理和科研工作的女幹部55歲，女職工50歲。基本養老金由基礎養老金和個人賬戶養老金組成，職工達到法定退休年齡且個人繳費滿15年的，基礎養老金月標准為省(自治區、直轄市)或市(地)上年度職工月平均工資的20%。個人賬戶養老金由個人賬戶基金支付，月發放標准根據本人賬戶儲存額除以120。個人賬戶基金用完後，由社會統籌基金支付。

B 醫療保險

城鎮職工基本醫療保險制度，是根據財政、企業和個人的承受能力所建立的保障職工基本醫療需求的社會保險制度。

所有用人單位，包括企業(國有企業、集體企業、外商投資企業和私營企業等)、機關、事業單位、社會團體、民辦非企業單位及其職工，都要參加基本醫療保險，城鎮職工基本醫療保險基金由基本醫療保險社會統籌基金和個人賬戶構成。基本醫療保險費由用人單位和職工個人賬戶構成。基本醫療保險費由用人單位和職工個人共同繳納，其中：單位按6%比例繳納，個人繳納2%。用人單位所繳納的醫療保險費一部分用於建立基本醫療保險社會統籌基金，這部分基金主要用於支付參保職工住院和特殊慢性病門診及搶救、急救。發生的基本醫療保險起付標准以上、最高支付限額以下符合規定的醫療費，其中個人也要按規定負擔一定比例的費用。個人賬戶資金主要用於支付參保人員在定點醫療機構和定點零售葯店就醫購葯符合規定的費用，個人賬......
陝西事業單位職工三金比例
企業交三金比例是：你們它們不是按月工資繳納，而是按當地勞動和社會保障局每年公布的當地職工月繳費基數來繳納社保金的。

一、比如養老保險金按繳費基數的20%繳納，個人繳納8%，公司繳納12%。

二、醫療保險金，按繳費基數10%繳納，公司繳納8%，個人繳納2%。

‍三、失業保險個人繳納1%，公司繳納2%。
事業單位的五險一金與一般單位有差別嗎
有區別，首先公務員和事業單位沒有五險，只有三險，工傷、醫療和生育，沒有養老和失業險。現在公務員實行的是退休金制度，但事業單位正在改革，說是變成養老金制度，不過有的變了有的沒變，如果以後實行養老金制度 ，那就需要多交個養老保險。公積金基本一樣，不過公務員是按照職級的，事業單位是按照職稱，相對來說公務員比較合適，畢竟職級比職稱好晉，不過時間長了以後基本都一樣了。
公司交三金是什麼意思?都有什麼?
你這個公司應該不是很正規，現在都不說三金了，應該說是五險一金，包括：養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。一金是指住房公積金.

像一般的單位說什麼三金僅僅是指前面五險中的幾種：養老、醫療等再加五險中的某一個。肯定沒有公積金.。
工作單位上五險三金是什麼？
「五險」指的是醫療保險、養老保險、失業保險、工傷保險、生育保險 。

" 一金"是住房公積金（和社會保險沒有聯系）。實際上你在工資中看到扣繳額的只有養老保險、醫療保險、失業保險，這是個人有繳費義務的險種。工傷保險和生育保險個人無繳費義務，由單位全額繳費。

通常大家說的"三金"，泛指個人有繳費義務的三個險種，即養老保險金、醫療保險金和失業保險金。

綜上,"五險三金"是不準確的說法,實際上應為"五險一金"。

D. 五險三金指的是哪三金 五險三金指的是哪三金共有幾金

五險三金指的是住房公積金，小企業欠薪保障金和殘疾人失業保配此雀障金等三金。三金中的住房公積金是指國家機關和事業單位、國有企業、城鎮集體企業、外商投資企業、城鎮私營企業及其他城鎮企業和事業單位、民辦非企業單位、社會團體及其在職職工，對等繳存的長期住房儲蓄。

住房公積金由兩部分組成，一部分扒畝由職工所在單位繳存，另一部分由職工個人繳存。職工個人繳存部分由單位代扣後，連同單位繳存部分一並繳存到住房公積金個人賬戶內。住房公積金具有保障性、互助性和長期性的特點，主要用於職工購買、建造、翻建、大修裝修自住房或交培早納房租。