事業編制技術12級工資有多少

Ⅰ 事業單位十二級工資具體情況是什麼

各管理崗位的起點薪級分別為：一級崗位46級，二級崗位39級，三級崗位31級，四級崗位26級，五級崗位21級，六級崗位17級，七級崗位12級，八級崗位8級，九級崗位4級，十級崗位1級。

工資標准表說明：各專業技術崗位的起點薪級分別為：一級崗位39級，二至四級崗位25級，五至七級崗位16級，八至十級崗位9級，十一至十二級崗位5級，十三級崗位1級。

離退休人員每月增加離退休費的標准：

從《關於增加機關事業單位離退休人員離退休費的實施方案》中明確看到離退休人員每月增加離退休費的標准，以離休人員為例：行政管理人員，省部級正職及以上1400元，省部級副職1140元，廳局級正職900元，廳局級副職730元。

縣處級正職570元，縣處級副職480元，鄉科級及以下400元;專業技術人員，教授及相當職務820元，副教授及相當職務540元，講師(含相當職務)及以下職務400元。不過，相應級別退休人員增加的額度標准分別低於離休人員。

Ⅱ 浙江專技12級待遇怎麼樣

專技十二級，月到手工老首資3100，年底各項加起來有14000，公積金每侍巧數月750（雙邊）。寬歷但據我了解同為省屬事業單位，不同單位收入差距也有挺大的。

Ⅲ 南京事業單位十二級工資待遇

南京事業單位十二級工資待遇一年工資績效獎金加一宏辯起到手14萬。根據查詢相關公開資料顯示南京市屬事業編，專技12級，一年工資績效獎金加一蔽豎缺起到手14萬，公積金雙邊一共3000，十一級的績效工資比十二級每個月多纖州50-80元，各地有所不同，每升一個級別就會高出50多元錢。

Ⅳ 事業單位在編人員專技崗位工資十二級薪級7級的基本工資有多少呀

1620+436=2056（包括崗位工資+薪級工資加績效等等。）

據悉，自從10月1日起，調整事業單位工作人員基本工資標准，同時將部分績效工資納入基本工資;沒有實施績效工資的，從應納入績效工資的項目中納入。

調整後的崗位工資標准，專業技術人員由現行的550元至2800元分別提高到1150元至3810元，管理人員由現行的540元至830元分別提高到1130元至2600元分別提高到170元至5795，工人由現行的70元至915元分別提高到150元1855元。

將部分績效工資納入基本工資，績效工資水平相應減少

(一)適當提高直接從各類學校畢業生中錄用的事業單位工作人員見習期和初期工資標准。提高後的標准為：初中畢業生每月1190元，高中、中等專業學校畢業生每月1220元，大學專科畢業生每月1345元，大學生本科畢業生每月1390元。

獲得雙學士學位的大學本科畢業生(含學制為六年以上的大學本科畢業生)、研究生班畢業和未獲得碩士學位研究生每月1435元，獲得碩士學位的研究生每月1580元，獲得博士學位的研究生每月1720元，上述人員績效工資水平相應的減少的具體辦法，有各地區結合當地實際情況確定。

(二)事業單位新參加工作工人的學徒期、熟練期工資待遇調整，由各省、自治區、直轄市人民政府根據實際情況確定。

(三)中小學教師、護士崗位工資和薪級工資標准提高10%。

Ⅳ 江門市事業編制12級能拿多少工資

根據相關資料查詢顯示：590元。
1、江門市事業編制專業技術崗位工資一級編制2800元，二級編制1900元，三級編制1630元，四級編制1420元，五級編制1180元，六級編制1040元，七級編制930元，八級編制780元，九級編制730元，十級編制680元，十一級編制620元，十二級編制590元，十三級編制550元。
2、其中一到四級編制是正高，五到七級編制是副高，八到十級編制是中級，十一級到十三級編制是初級。

Ⅵ 事業編制12級能拿多少工資

親您好,事業編制12級工資水平在 3800~4500左右