事業單位入職為什麼要拿第一學歷

A. 事業編要求第一學歷嗎

根據不同的單位所考慮的不一樣的，不過大多數是看最高學歷的。

事業單位招錄人員原則上要求最低是大專學歷，但部分事業單位專業太偏，報考人員基數沒有保障時，他們也會降低學歷標准，中專都可以參加，這種情況是事業單位工作性質的特殊性決定的。

事業單位的工資，入職時會參照學歷定級工資，其他時間要想加工資，只有兩種辦法，一是評職稱，二是上崗位，也就是提拔。

當按慣例，進入事業單位試用期一年後轉正，即可考慮開始評初級職稱，初級職稱三年後條件符合可參評中級，依次類推。

初級職稱對一般人來說沒什麼難度，要想評中級就需要一些努力了，一般要有獎項、論文才行。副高、正高就更難了。在工資上，一般中級會比初級工資每月多五六百元，副高比中級多六七百元。所以在工資差距上，還是比較大的。

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根據事業單位的社會功能、職責任務、工作性質和人員結構特點等因素，綜合確定事業單位管理崗位、專業技術崗位、工勤技能崗位（以下簡稱三類崗位）總量的結構比例。

事業單位三類崗位的結構比例由政府人事行政部門和事業單位主管部門確定，控制標准如下：

（1）主要以專業技術提供社會公益服務的事業單位，應保證專業技術崗位佔主體，一般不低於單位崗位總量的70%。

（2）主要承擔社會事務管理職責的事業單位，應保證管理崗位佔主體，一般應占單位崗位總量的一半以上。

（3）主要承擔技能操作維護、服務保障等職責的事業單位，應保證工勤技能崗位佔主體，一般應占單位崗位總量的一半以上。

（4）事業單位主體崗位之外的其他兩類崗位，應該保持相對合理的結構比例。

（5）鼓勵事業單位後勤服務社會化，逐步擴大社會化服務的覆蓋面。已經實現社會化服務的一般性勞務工作，不再設置相應的工勤技能崗位。

各省（自治區、直轄市）、國務院各有關部門根據實際情況，按照本實施意見和行業指導意見，制定本地區、本部門事業單位三類崗位結構比例的具體控制標准。

B. 好不容易考上了研究生，為何找工作還要看第一學歷

很多研究生在應聘企業的時候都會被問道第一學歷，雖然自己最終學歷是名校研究生，但是因為第一學歷不佳往往會被企業淘汰。企業在面對海量名校研究生學歷的時候，無法抉擇的情況下看第一學攔褲歷也是情理之中的。畢竟哪個企業也不可能在篩選人上花費太多時間。

第一學歷也就是高考時候的學歷。我們知道高考時候的競爭程度堪比千軍萬馬過獨木橋。而考研雖然也競爭很激烈，但是相比高考來說還是差一些的。

但是牛人和高人又有多少呢？能成為牛人和高人自然是在一個行業比較出名的，企業甚至會去主動找這樣的人才，而不用他去應聘。而一個應聘的人如果能力很強，在面試或者看簡歷的時候也會被企業所看到。這樣的人才是逃不過企業的法眼的。

而你之所以會被看第一學歷，說明你的能力還不夠出眾！

C. 公務員事業單位有第一學歷要求嗎

公務員以沖埋告及事業單位招聘時候，公告內都會液豎註明學歷要求，一般要求散明都是全日制本科或者研究生，或者大專。
是不是第一學歷到不是很在乎，只要是正規學校畢業的，都可以報考。

D. 事業編要求第一學歷嗎

通過考試或者其他形式，入職黨政機關、事業單位，第一學歷非常重要。首先，個人身份是按第一學歷認定的，中專以上文化程度，就是幹部，高中及以下文化程度，就是工人。當然這是老黃歷了，現在高中以下文化程度想進體制內工作，那可能性低到沒有，除非是士官退役安置啥的。
其次，無論在職後通過自學或者全日制教育，獲取了什麼樣的學歷，你的第一學歷，永遠是入職時接受的全日制教育學歷。例如中專畢業參加工作，通過個人努力，在職期間獲得本科、研究生學歷，工資待遇會隨之提高，但個人第一學歷不會改變。
第三，第一學歷對個人轉正定級非常重要。以黨政機關的公務員為例，中專畢業，1年實習期滿轉正定級為辦事員，大專本科畢業，1年實習期滿定級為科員，碩士研究生畢業，1年實習期滿定級為副主任科員，博士生畢業，1年實習期滿定級為主任科員。
對於大學專、本科畢業生、雙學學士學位畢業生、未獲得碩士學位的研究生、研究生班畢業生，轉正定級後，職務都是科員，只不過在工資級別上有區別：大學專科畢業生，任命為科員，定為二十六級；大學本科畢業生、獲得雙學士學位的大學本科畢業生(含學制為六年以上的大學本科畢業生)、研究生班畢業和未獲得碩士學位的研究生，任命為科員，定為二十五級；獲得碩士學位的研究生，任命為副主任科員，定為二十四級。
事業單位分為管理崗位、專業技術崗位、工勤崗位，管理崗位和專業技術崗位是幹部，工勤崗位是工人。對於管理崗位人員來講，本科生實習期滿定為管理9級，碩士研究生實習期滿定為管理8級，博士生實習期滿定為管理七級，和公務員職務是互相對應的。專業技術人員本科畢業的，實習期滿後認定為初級職稱，碩士研究生三年後可認定為中級職稱，博士生可認定為中級職稱，三年後可晉升為副高職稱。
以黨政機關公務員為例，從職務上來講，大專生和本科生沒有區別，而本科生和雙學位的本科生、沒有取得碩士學位的研究生也沒有區別。因此，從某種意義上來講，大專生這個便宜可是佔大了。在職後通過自考、函授等方式獲得的本科文憑，以及在職研究生文憑，雖然改變不了第一學歷，但也是意義非凡：難度不大，工資增長方面和對個人職務晉升等方面的作用，和通過艱難拼搏獲得第一學歷的本科生、研究生等，實際都是一樣的。
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E. 在職場上，有些單位為什麼越來越重視第一學歷

現在在職場中有些招人的單位的確是越來越注重第一學歷了，如果你一個專科生和一個本科生去找工作，那明顯本科生更占優勢，雖然你是一個有技術有能力的專科生，但是你蔽棚悔也會被拋棄的。

我想說的是不要在乎第1學歷，只要你肯努力，只要你肯打拚，不用在乎你的第1學歷是不是211或者985。天下那麼大，總有我們的立身之處。有些時候一定要「懂得選擇，方能立足。」

F. 事業單位招聘主要是看最高學歷還是第一學歷願有經驗的人士為我作解答

如果是進去當合同工……事業單位很少公開招聘合同工，一般都是找關系進去的。但公開招聘也僅僅是少，並不中握是沒有。一般要求是全日制大專。如果想擁有事業編歲棚制，那就要參加人社局組織的事業單位考試，報名限制條件一般是全日制本科。要求都是全日制學歷，所以一般看乎培則的是第一學歷。