事業單位每個月五險一金扣多少

❶ 事業編五險一金一個月大概扣多少

法律分析：事業編五險一金一個月大概扣多少，根據各地區實際情況而定。公積金繳納：住房公積金月繳存額=職工本人上年月平均工資總額×繳存比例，(個人繳存比例和單位繳存比例分別與月平均工資總額相乘，其積相加)。住房公積金月繳存額隨工資總額而變動。五險一金計算公式：五險一金繳費基數×五險一金繳納比例。社會保險基數簡稱社保基數，是指職工在一個社保年度的社會保險繳費基數。它是按照職工上一年度1月至12月申報個人所得稅的工資、薪金稅項的月平均額來進行確定。社會保險繳費基數是計算用人單位及其職工繳納社保費和職工社會保險待遇的重要依據，有上限和下限之分，具體數額根據各地區實際情況而定。

法律依據：《事業單位人事管理條例》

第三十四條 事業單位工作人員享受國家規定的福利待遇。

事業單位執行國家規定的工時制度和休假制度。

第三十五條 事業單位及其工作人員依法參加社會保險，工作人員依法享受社會保險待遇。

《中華人民共和國社會保險法》

第四條 中華人民共和國境內的用人單位和個人依法繳納社會保險費，有權查詢繳費記錄、個人權益記錄，要求社會保險經辦機構提供社會保險咨詢等相關服務。

個人依法享受社會保險待遇，有權監督本單位為其繳費情況。

第十條 職工應當參加基本養老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費。

無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加基本養老保險，由個人繳納基本養老保險費。

公務員和參照公務員法管理的工作人員養老保險的辦法由國務院規定。

第二十三條 職工應當參加職工基本醫療保險，由用人單位和職工按照國家規定共同繳納基本醫療保險費。

無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加職工基本醫療保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加職工基本醫療保險，由個人按照國家規定繳納基本醫療保險費。

第三十三條 職工應當參加工傷保險，由用人單位繳納工傷保險費，職工不繳納工傷保險費。

第四十四條 職工應當參加失業保險，由用人單位和職工按照國家規定共同繳納失業保險費。

第五十三條 職工應當參加生育保險，由用人單位按照國家規定繳納生育保險費，職工不繳納生育保險費。

❷ 事業單位5000工資扣除五險一金

現在很多人在找工作時,都輪運會關注單位是否有購買五險一金,購買了五險一金之後大家就可以享受相應的福利待遇,因為每個人的情況不同,所以繳納五險一金時費用也是不一樣的。那你知道工資5000五險一金扣多少嗎?我們一起來看看吧。
一、工資5000五險一金扣多少
一般情況下,工資5000五險一金大概要扣800元左右。
如果你的工資每個月只有5000,按照最低的繳費標准來進行計算的話,需要繳納的費用如下:
1、養老保險金:個人需要按照8%的比例繳納,5000×8%=400元;
2、醫療保險金:個人需要按照2%的比例繳納,5000×2%=100元;
3、失業保險金:個人需要按照1%的比例繳納,5000×1%=50元;
4、生育保險和工傷保險的費用全部由單位承擔,個人是不需要繳納的。
5、住房公積金:最低標准為5%,5000×5%=250元。
根據上面的計算下來,需要扣除的費用大概就在800元左右。
二、五險一金包括哪些
五險:
1、養老保險:最低繳費年限必須達到15年,在滿足退休年以後才能領取養老金。
2、醫療保險:男性最低要交25年,女性最低要交20年,退休之後才能終身享受醫療保險待遇。
3、工傷保險:在工作期間因工受傷,就可以享受工傷保險待遇。
4、失業保險:失業前連續繳納失業保險費用滿一年,失業後就可以申請領取失業保險金。
5、生育保險:生育前繳納生育保險費用滿一年,生育時就可以享受生育保險待遇。
一金:
住房公積金臘舉梁:有了此保險,在買房時可以享受更低的貸款利率,能夠節約很大一筆錢。
三、五險一金怎麼購買
1、對於在單位上班的正式職工,購買五險一金時單位會主動為大家購買,大家不需要太過操心。並且,每個月需要繳納的部分會直接從工資裡面扣。
2、對於沒有正式工作的靈活就業人員和個體工商戶來說,大家想要購買社保可以直接去當地的社保中心辦理參保手續。但是這種方式只能購買養老保險和醫療保險,剩下的其t t保險和住房公積金是無法購買的。
答消3、如果大家經濟條件比較好,也可以找一些社保代繳機構來代繳社保。這種渠道所有的保險都可以購買,但保費比較貴,因為除了需要承擔繳納保險的本金費用外,還需向代理機構支付一定的服務費用。
關於工資5000五險一金扣多少都內容就講解到這里結束了,如果大家剛好有這方面的疑問,可以看看這篇文章,希望看完之後覺得 。

❸ 事業單位五險一金個人每月交多少

五險一金個人繳費比例如下:
一.養老保險繳費比例:個人為8%(劃入個人帳戶)。
二.失業保險繳費比例:個人為0.2%。
三.醫療保險繳費比例:個人為2%+3元。
四.生育保險繳費比例:個人不需要繳費。
五.工傷保險繳費比例:個人不需要繳費。
六.公積金繳納比例:單位與個人均為12%。

❹ 事業編五險一金一個月大概扣多少

事業編五險一金一個月大概扣多少，具體情況以個人上年度月平均工資為基數。公司和個人按照一定的比例進行繳納，因此每個人五險一金並不相同。除此之外，各地可能略有不同。五險包括：
1、養老保險：個人交納百分之8，單位交納百分之22；
2、醫療保險：個人交納百分之2，單位交納百分之10；
3、失業保險：個人交納百分之1，單位交納百分之2；
4、工傷保險、生育保險：只由用人單位交納，個人無需繳納。
一金包括：
1、住房公積金：個人和單位按相同比例交納，比例為百分之五到百分之十二，由用人單位確定。
本年度社保繳費基數是根據上年度全省企業在崗職工月平均工資來核定的。職工個人以本人上年度工資收入總額的月平均數作為本年度月繳費基數，其中：新進本單位的人員以職工本人起薪當月的足月工資收入作為繳費基數；參保單位以本單位全部參保職工月繳費基數之和作為單位的月繳費基數。
而單位和個人的繳費數額所佔社保基金總額的百分比稱為社保繳費比例，由個人繳費和單位繳費組成，需要注意的是，社保繳納額度每個地區的規定都不同。
法律依據：《住房公積金管理條例》第十三條
住房公積金管理中心應當在受委託銀行設立住房公積金專戶。
單位應當向住房公積金管理中心辦理住房公積金繳存登記，並為本單位職工辦理住房公積金賬戶設立手續。每個職工只能有一個住房公積金賬戶。
住房公積金管理中心應當建立職工住房公積金明細賬，記載職工個人住房公積金的繳存、提取等情況。
第十四條
新設立的單位應當自設立之日起30日內向住房公積金管理中心辦理住房公積金繳存登記，並自登記之日起20日內，為本單位職工辦理住房公積金賬戶設立手續。
單位合並、分立、撤銷、解散或者破產的，應當自發生上述情況之日起30日內由原單位或者清算組織向住房公積金管理中心辦理變更登記或者注銷登記，並自辦妥變更登記或者注銷登記之日起20日內，為本單位職工辦理住房公積金賬戶轉移或者封存手續。

❺ 事業單位五險一金繳納比例

【法律分析】：1.養老保險：單位繳費20%，個人繳費8%。2、醫療保險：單位繳費8%，個人繳費2%。3、工傷保險：單位繳費0.2%，個人不繳費。4、生育保險：單位繳費0.8%，個人不繳費。5、失業保險：單位繳費1%，個人繳費1%。6、住房公積金單位和個人繳費各為12%。需要注意的是，不同地區事業編五險一金繳納比例可能有所不同，具體要以其所屬地區的繳納比例為准。

【法律依據】：《中華人民共和國社會保險法》第十二條 用人單位應當按照國家規定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養老保險費，記入基本養老保險統籌基金。職工應當按照國家規定的本人工資的比例繳納基本養老保險費，記入個人賬戶

《國務院關於建立城鎮職工基本醫療保險制度的決定》第二條第三款 醫療保險費由用人單位和職工共同繳納。用人單位繳費率應控制在職工工資總額的6％左右，職工繳費率一般為本人工資收入的2％。隨著經濟發展，用人單位和職工繳費率可作相應調整。

❻ 公務員每個月扣多少五險一金

五險一金，是指用人單位給予勞動者的幾種保障性待遇的合稱，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險，還有住房公積金。那麼，五險一金每月扣多少錢?事業單位繳納五險一金嗎?
依據相關法律規定，「五險晌笑氏一金」的征繳范圍包括：國家機關、國有企業、城鎮集體企業、外商投資企業、城鎮私營企業和其他城鎮企業及其職工，實行企業化管理的事業單位及其職工，民辦非企業單位及其職工等。公務員有五險一金嗎?答案是有的。
公務員五險一金扣多少錢?
養老保險：單位每個月為你繳納21%，你自己繳納8%;
醫療保險：單位每個月為你繳納9%，你宴散自己繳納2%外加10塊錢的大病統籌;
失業保險：單位每個月為你繳納2%，你自己繳納1%;
工傷保險：單位每個月為你繳納0.5%，你自己一分錢也不要繳;
生育保險：單位每個月為你繳納0.8%，你自己一分錢也不要繳;
住房公積金：單位每個月為你繳納8%，你自己繳納8%。
提醒：每個地方繳納五險一金的比例和基數不一樣，可以向當地的社保部門詳細咨詢。
法律依據：
《 社會保險法 》 第二條 國家建立基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險等 社會保險 制度，保障公民在年老、疾病、 工傷 、失業、生育等情況下依法升知從國家和社會獲得物質幫助的權利。 第三條 社會保險制度堅持廣覆蓋、保基本、多層次、可持續的方針，社會保險水平應當與經濟社會發展水平相適應。 由此可知，相對於企業員工，公務員五險一金繳納比例更具有福利性，一般只需交醫療保險和住房公積金，而且就醫療保險而言，公務員的報銷程度也比普通城鎮居民高。從政策來看，生育保險和基本醫療保險可能將很快合並，屆時，五險一金將變成四險一金。

❼ 事業單位五險一金多少錢一個月

五險一金一個月大概是1500元左右，包括個人和單位繳納的。
公積金繳納：
住房公積金月繳存額=職工本人上年月平均工資總額×繳存比例，(註：個人繳存比例和單位繳存比例分別與月平均工資總額相乘，其積相加。)
住房公積金月繳存額隨工資總額而變動。
五險一金計算公式：五險一金繳費基數×五險一金繳納比例
社會保險基數簡稱社保基數，是指職工在一個社保年度的社會保險繳費基數。它是按照職工上一年度1月至12月申報個人所得稅的工資、薪金稅項的月平均額來進行確定。
社會保險繳費基數是計算用人單位及其職工繳納社保費和職工社會保險待遇的重要依據，有上限和下限之分，具體數額根據各地區實際情況而定。
社保繳納比例大致如下(以北京市為例)：
養老保險：單位繳納比例21%，個人繳納比例8%;
醫療保險：單位繳納比例10%，個人繳納比例2%;
失業保險：單位繳納比例2%，個人繳納比例1%;
工傷保險：根據單位被劃分的行業范圍來確定它的工傷費率，在0.5%~2%之間，個人不用繳費;
生育保險：單位繳納比例0.8%，個人不用繳費。
按《住房公積金管理條例》的規定，公積金繳存基數是職工本人上一年度的月平均工資額，以此來計算本年度的繳存額。早在2005年1月，建設部、財政部、中國人民銀行就發出《住房公積金管理中若干問題的指導意見》規定，職工和單位住房公積金繳存比例不應低於5%，原則上不高於12%，繳存住房公積金的月工資基數，原則上不應超過職工工作地所在設區城市統計部門公布的上一年度職工月平均工資的兩倍或三倍。

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❽ 事業單位的五險一金怎麼交的

一、五險一金的計算：

1.養老：單位按基數的20%繳納（2000%=400元），個人按基數的8%扣繳（2000%=160元）；

2.失業：單位按基數的1.5%繳納(2000.5%=30元)，個人按基數的0.5%扣繳(2000.5%=10元)，農民工個人不繳盯租鄭費；

3.工傷：根據單位性質不同，扣繳比例不同，以外商獨資企業為例，按基數的1%繳納(2000%=20元)，個人不繳；

4.生育：外地戶口的員工不上此險，北京戶口的員工單位按基數的0.8%繳納(2000.8%=16元)，個人不繳費；

5.醫療：單位按基數的9%(基本醫療)+1%(大額統籌)繳納(20000%=200)，個人扣繳2%(基本醫療)+3(大額統籌)(2000%+3=43元)

6.住房公積金：單位和個人均按基數的8%繳納(2000%=160元，共繳320元)，若單位條件好可申請提高到10%。

二、其他

事業單位住房公積金的繳存也是強制的，符合繳存條件(外省市城鎮常住戶口職工、個體工商戶、自由職業者除外)的單位和個人必須根據住房公積金的相關法律法規依法繳納住房公積金。

事業單位公積金為單位與職工各繳一半，但也有不一樣的，有單位交的多。要看公積金中心審批後同意單位怎麼交。

事業單位為職工繳存的住房公積金，由財政部門核定收支後，在預算或者費用凱頌中列支，事業單位住房公積金是由市政府直接管理。

機關事業單位公積金月繳存基數計算為：在職公務員(含參照)：國標工資+工作性津貼+生活性補貼+第十三個月工資;事業人員：崗位工資+薪級工型唯資+績效工資。

機關事業單位住房公積金的繳存比例一般為12%，具體可以咨詢當地的住房公積金管理中心。

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事業單位的五險一金怎麼交的？

❾ 事業單位五險一金繳納比例

事業單位五險一金繳納比例如下：養老保險單位繳費費率為20%，個人繳費費率為8%醫療保險單位繳費比例為8%，個人繳費比例為2%傷保險單位繳費比例為0.2%，個人不繳費生育保險單位繳費比例為0.8%，個人不繳費失業保險單位繳費比例為1%，個人繳費比例為1%房公積金單位和個人繳費比例各為12%。
五險一金分別指什麼作用
1、養老保險：是國家和社會為解決公民退休後或因年老喪失勞動能力提前退休後的基本生活，而建立的一種社會保險制度；
2、醫療保險：醫療險就是保障生病時，減少產生的經濟損失，給予一定經濟補償的保險；
3、生育保險：是國家給准備生小孩的女性，提供醫療服務、生育津貼和產假的一種社會保險制度；
4、工傷保險：是在工作中或在規定的特殊情況下，遭受意外傷害或患職業病導致暫時或永久喪失勞動能力甚至身故時，勞動者或其遺屬從國家和社會獲得物質幫助的一種社會保險制度；
5、失業保險：是因公司破產或被解僱等原因失業後，員工能從社會上獲得失業金、專業訓練、職業介紹，保證還能有錢生活且能再次就業的社會福利制度；
6、住房公積金：就是集買房、租房、裝修房於一身，貸款利息還超低的國家白給福利。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》第十二條
用人單位應當按照國家規定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養老保險費，記入基本養老保險統籌基金。
職工應當按照國家規定的本人工資的比例繳納基本養老保險費，記入個人賬戶。
無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員參加基本養老保險的，應當按照國家規定繳納基本養老保險費，分別記入基本養老保險統籌基金和個人賬戶。
第三十五條
用人單位應當按照本單位職工工資總額，根據社會保險經辦機構確定的費率繳納工傷保險費。

❿ 事業單位五險一金扣多少

事業單位 五險一金 繳納比例如下： 工傷保險 和 生育保險 個人歷晌不繳費； 養老保險 單位繳費費率為20%，個人運爛察繳費費率為8%； 醫療保險 單位繳費比例為8%，個人繳費比例為2%； 失業保險 單位繳費比例為1%，個人繳費比例為1%； 住房公積金 單位和個人繳費比例各為12%。 《事業單位人事管理條例》第三十五旁茄條事業單位及其工作人員依法參加 社會保險 ，工作人員依法享受社會保險待遇。