事業單位考試與公務員考試考哪個

㈠ 公務員和事業單位哪個好考

公務員和事業單位的考試難度都比較大，但具體哪個更好考取決於不同的情況。
從招錄條件來說，公務員招錄條件相對來說寬一點，大專畢業、本科不限專業的崗位也有，鄉鎮或者縣級公安系統一般就是專科以上學歷即可。而事業編則條件相對苛刻，一般是本科以上，甚至部分要求碩士以上，211/985要求沖此也屢見不鮮，哪怕是在縣里的崗位。因此，公務員招錄條件更寬泛。
從考試內容來說，公務員考試五大散旅迅模塊已經被研究爛了，套路已經被識破百遍，完全有規律可尋。而事業單位考試除了專業比較強的行業，大多會考察公共基礎知識，和公務員考試相比，公共基礎知識鎮返會比行測的常識題考察更加深入和詳細。
綜上所述，公務員和事業單位的考試難度都比較大，但公務員相對來說更好考一點。考生可以根據自己的情況和職業規劃來選擇適合自己的崗位。

㈡ 事業單位和公務員哪個好考

事業單位相對難度好考一些。、

一、題型不同

公務員考試主要是考《行政職業能力測驗》和《申論》，對於專業性較強的崗位會舍棄《申論》考《專業知識》，諸如警察的《公安基礎》等。事業單位考試主要是考《行政職業能力測驗》或《公共基礎知識》和《專業知識》。因為事業單位目前招考最多的工作人員主要是技術性的，《申論》涉及到的不多。

但從整體來看，兩種考試的考察范圍大同小異，特別是《行政職業能力測驗》和《公共基礎知識》之間的知識考察范圍有所交叉。《行測》不外乎就是「數量關系、圖形(演繹)推理、資料分析、常識判斷」等;《公共基礎知識》也有「數量關系、資料分析、常識判斷」，唯一一點不同點的是，《公共基礎知識》有時候會涉及到「計算機基礎知識、英語、寫作」等，《專業知識》的考試更側重於與本崗位有關的基礎知識，不會太難，但是很全面，一般情況下試卷的最後一道題為論述題。

當然也有不同之處，公務員考試的題型基本是確定的，但事業單位考試會不定時進行調整，比如部分地區會考文章閱讀和事件排序。所以大家先了解當地的歷年真題，有針對性的復習。

二.難易程度

整體上講，公務員考試比事業單位考試的題量更大、難度更高。兩種考試都考《行政職業能力測驗》，且題型基本相同，只不過公務員考試的難度稍大些，並且各部分的題目數量略有所不同，但大致相同，幅度不會太大，所以只要無論考什麼，都要進行專項練習，然後臨近考試的時候再綜合做題，並且題目不要貪多，而要保質保量。公共基礎知識要至少提前三個月開始復習，因為有大量知識點需要去記憶，所以提醒考生最好不要臨時抱佛腳，並且注意近期國家大事和當地的時間，政策的頒布等等。

三.考試時間

公務員考試《行政職業能力測驗》一般各地區都是120分鍾，120道題目左右，而國家公務員考試就是120分鍾135道題(省級以上)、130道題(地市以下)。事業單位基本上是與各地的省考差不多，只不過是在120分鍾內會涉及到公共基礎知識和行測職業能力，所以時間也是比較緊張的，強度也不小，所以大家做題時要分清主次和取捨，一般自己沒把握的題目可以適當放棄，因為即使你花大量的時間去做可能答案中沒有你算出來的結果，所以莫不如把時間給有把握的題目。

請根據自身實際情況，合理選擇。

㈢ 事業單位與公務員哪個好考一些

現在實際情況來看，事業單位相對於公務員更好考一點，但也不是絕對的。因為有一些事業單位崗位競爭也是非常激烈。

事業單位的考試比公務員稍微容易一些。原因有兩點：

1、事業單位目前在考生心中的認可度比不上公務員，大部分考生認為公務員的行政編制比事業單位的事業編制要好得多。

2、事業單位每年考試次數非常多，事業單位考試大部分是由單位自己舉行的，所以有人擔心公開性不高有失公允。

拓展資料：事業單位考試與公務員考試有何區別

1、發起機構不同

國家：中組部和人力資源社會保障部。

地方：省、市委組織部和人力資源社會保障廳各用人單位上報崗位需求。

事業單位考試發起機構是：各用人單位的人力資源社會保障部門。

2、筆試組織實施機構不同

公務員：人力資源社會保障部公務員蠢備歲管理司、各省、市人力資源社會保障局所屬人力資源社會保障考試中心或滾姿公務員管理局。

事業單位：用人單位委託省級和地級市的人力資源社會保障廳局所屬人力資源社會保障考試中心命題和組織報名、考試並交用人單位成績名單，部分單位自行命題組織實施。

3、舉辦的統一性不同

公務員考試每年一次，各省、市一般每年招考一次，有的2次，警察招考可能單獨舉辦。

事業單位無全國招考，多為全市和縣級統一招考，一般是各個單位發公告招考。

4、報名方式不同

公務員多是網路報名，事業單位考試一般規模大的採取網路報名，人數少的採取現場報名。

㈣ 事業單位和公務員哪個好考

事業單位和公務員哪個好考介紹如下：

整體相對來說事業單位好考一些

公務員考試比事業單位考試的題量更大、難度更高。公務員考試主要是考《行政職業能力測驗》和《申論》，事業單位考試主要是考《行政職業能力測驗》或《公共基礎知識》和《專業知識》。

公務員和事業編都是屬於公職人員，事業編制是指為國家創造或改善生產條件、增進社會福利，滿足人民文化、教育、衛生等需要，其經費一般由國家事業費開支的單位所使用的人員編制。公務員是各國負責統籌管理經濟社會秩序和國家公共資源，維護國家法律規定，貫徹執行罩旦態相關義務的公職人員。

在中國，公務員是指依法履行公職、納入國家行政編制、由國家財政負擔工資福利的工作人員。

二者都是有編制的人員，但是二者的考試上是不太相同的，但是在大多數人的感覺上遲歷，都覺得公務員比事業編要好一些，所以一般地區報考公務員的人員會多一些，相對來說競爭會大一些，而且公務員考試比事業單位考試的題量更大、難度更高，所以整體來說事業編比公務員好考一些。

但是最終要考哪個編制，一定要考慮適合自己的，其次，要考慮能否讓自己的專業程度能否有更大的提高。

㈤ 事業單位和公務員考哪個好

整體上講，公務員考試比事業單位考試的題量更大、難度更高。兩種考試都考《行政職業能力測驗》，且題型基本相同，只不過公務員考試的難度稍大些，並且各部分的題目數量略有所不同，但大致相同，幅度不會太大，所以只要無論考什麼，都要進行練習，然後臨近考試的時候再綜合做題，並且題目不要貪多，而要保質保量。公共基礎知識要至少提前三個月開始復習，因為有大量知識點需要去記憶，所以小編教育提醒考生最好不要臨時抱佛腳，並且注意近期國家大事和當地的時間，政策的頒布等等。

從考試難度上說，事業單位考試相對好考一點，公務員考試比事業單位考試的題量更大、難度更高。兩種考試都考《行政職業能力測驗》，且題型基本相同，只不過公務員考試的難度稍大些，並且各部分的題目數量略有所不同，但大致相同，幅度不會太大，所以只要無論考什麼，都要進行練習，然後臨近考試的時候再綜合做題，並且題目不要貪多，而要保質保量。

而事業單位除了專業性極強的行業(醫生、測繪等等)，部分省份會考公共基礎知識，比如山東事業單位。拿公務員的科目來比較的話，公基是行測常識的深入版和詳細版，雖然也有一些難度，但只要肯下功夫，多背多記，考個高分還是相對容易的。

雖然這么說，但是公務員考試試題難不意味著難以考上公務員崗位，試題難度高主要是因為報考人數多而必須增加考試的區分度。事業單位考試試題簡單也不意味著容易考上事業單位的崗位，某些熱門崗位競爭力也是很大的。但是相比公務員，事業單位考試的報考人數會更少。原因有兩點：一是事業單位目前在考生心中的認可度比不上公務員，大部分考生認為公務員的行政編制比事業單位的事業編制要好得多。第二是事業單位每年考試次數非常多，事業單位考試大部分是由單位自己舉行的。

因此難度不是絕對的，需要大家綜合考慮。公務員人上人 金剛不壞鐵飯碗 事業編是公務員招來給公務員打工的合同工 隨時都會下崗公務員人上人 金剛不壞鐵飯碗 事業編是公務員招來給公務員打工的合同工 隨時都會下崗

㈥ 事業單位和公務員那個好考一些

但是，如果你長期關注事業單位考試會發現事業單位通常會出現兩個極端，而且這兩個極端會持續加大，這會造成對於部分人來說，事業單位的考試難度會持續加大，甚至和公務員齊平。

事業單位考試與公務員考試有何區別?

一、發起機構不同

國家:中組部和人力資源社會保障部。

地方:省、市委組織部和人力資源社會保障廳各用人單位上報崗位需求。

事業單位考試發起機構是:各用人單位的人力資源社會保障部門。

二、筆試組織實施機構不同

公務員:人力資源社會保障部公務員管理司、各省、市人力資源社會保障局所屬人力資源社會保障考試中心或公務員管理局。

事業單位:用人單位委託省級和地級市的人力資源社會保障廳局所屬人力資源社會保障考試中心命題和組織報名、考試並交用人單位成績名單，部分單位自行命題組織實施。

三、舉辦的統一性不同

公務員考試每年一次，各省、市一般每年招考一次，有的2次，警察招考可能單獨舉辦。

事業單位無全國招考，多為全市和縣級統一招考，一般是各個單位發公告招考。

四、報名方式不同

公務員多是網路報名，事業單位考試一般規模大的採取網路報名，人數少的採取現場報名。

五、筆試考試科目不同

公務員筆試國家均只考行測、申論，個別省有公基和專業課，警察加體能測試和心理測驗。

事業單位考試一般考行測(多含公共基礎)、申論或行測、申論與公文寫作、專業測試。

六、分數計算方法不同

國家公務員會設置總分最低線，個別設單科最低線。

事業單位考試筆試和面試基本上各佔一半，有的46開，一般無最低分數線。

七、人事編制不同

公務員有行政編制:主要是管理人才。行政編制按級別劃分，如:國家級、省部級、廳局級等。

事業單位是事業編制:主要是專業人才。事業編制按職稱劃分，如:正高級、副高級、中級等。

八、面試考試組織方式不同

國家公務員由人力資源社會保障部通知用人單位。北京市考試:市人力資源社會保障局公務員管理處命題並組織實施(非考試中心)

事業單位在人力資源社會保障機構指導下自己組織。

九、招考公告發布網站不同

公務員考試招考公告在國家人力資源社會保障網站。各省公務員考試則發布在各省人力資源社會保障考試中心網站。

事業單位在各級地方人力資源社會保障人才網站，發布網站是各用人單位官方網站。

十、試題難度不同

公務員考試較難。

事業單位考試相對較容易。

十一、上報職位需求不同

公務員考試由用人單位將職位需求數量和描述上報國家人力資源社會保障部公務員管理司(國家)、人力資源社會保障考試中心(省)。

事業單位考試由本單位人力資源社會保障部門自己決定，報上級主管部門批准。

十二、報名審核不同

公務員考試是各用人單位分別派人審核自己單位的報考者。

事業單位考試一般審核環節和報名環節同時進行。

㈦ 事業編跟公務員哪個好考

事業編跟公務員相比，事業編更好考。

公考與事業編考試的區別聯系：

1、二者聯系。政府由行政機關組成，而行政機關下會設置事業單位。例如，北京市政府由政府辦、工信局、住建局等單位構成，而住建局下又有物管辦、房產處等單位。換句話說，事業單位隸屬於形成單位。而公務員是在行政單位工作，事業編人員是在事業單位工作。

2、二者對比。

發展前景方面，公務員要略勝一籌，事業編制一般有限制。待遇報酬方面，絕大多數公務員要更好，少部分盈利性事業單位待遇較高。筆試試卷方面，公務員考試行測申論邏輯性強，復習提高快；事業單位考試全國區別較大，但絕大多數以公基為主，需要長期積累背誦。

面試考試方面，二者均已結構化為主，但公務員考試更加透明、公正、正規。復習建議方面，綜合以上因素，應以復習公務員考試為主，順便參加事業單位考試且不用專門復習。

㈧ 事業單位和公務員哪個好考一些

1

單位情況

①省直、市直、縣直管理的事業單位招考，其難度和競爭都比較大，比較難考；衛生醫療類的事業單位，及中小學校這類事業單位則好考很多；比事業單位考試的題量更大、難度更高。

②事業單位好考，主要是指衛生醫療類事業單位，和中小學校。尤其對於中西部欠發達地區的縣區基層，專業技術類人員奇缺，尤其是醫護人員和中小學教師。

③如果是醫科專業學院和師范學院畢業的大專以上人員，進基層醫院和中小學校，基本不用考試。每年畢業季，基層醫院到人才市場簽合同，提供編制和崗位現場招人，幾十個名額都招不滿，即使報名了，最終前來報到的，連十分之一都不到。

④中小學教師還可以通過特崗教師、三支一扶裡面的支教，合同期滿，同樣可以獲得編制。一些省份包括三支一扶、大學生村官等項目人員，服務期滿都可以入編。因此，只要專業對口，事業單位還是很好進的。

2

考試內容

①公務員考試比事業單位考試的題量更大、難度更高。公務員考試主要是考《行政職業能力測驗》和《申論》，事業單位考試主要是考《行政職業能力測驗》或《公共基礎知識》和《專業知識》。

②在題量上，公務員筆試《行政職業能力測驗》題量大，一般為130題左右，用時120分鍾，《申論》材料8000字左右，用時180分鍾；事業單位筆試《職業能力傾向測驗》題量較小，大概100題90分鍾，《綜合應用能力》材料5000字左右，用時120分鍾。

事業單位和公務員哪個好考一些

㈨ 事業單位考試和公務員考試哪個更難

從不同維度來看，兩個考試難度不一，但整體來說，事業單位考試難度小於公考。

為什麼有人說公務員比事業單位好考呢？

主要是公考考試相對比較規范，一方面是公務員比事業單位招考更加公平透明，另一方面是命題上，公考比事業單位要嚴謹很多，事業單位考試中不乏自主命題的地市單位，命題上更加隨意。

但事業單位更容易上岸是顯而易見的事。

主要是考試難度較小、競爭也小一些。

考試內容難度上來看，事業單位小於公務員。

從考試內容上看，事業單位公共基礎內容多且雜，大部分靠記，換言之，只要功夫深，事業單位上岸希望還是很大的。

從難度上看，言語、資料等部分的難度也要比公務員小，做兩套卷子就能感覺出來了。

競爭程度上來說，事業單位小於公務員，大大小小的事業單位幾乎全年都在招，機搭掘山會比較多。知中

事業單位寫作和公務員申論有何區別？

事業單位寫作類似申論，都屬於主觀題，但也有區別，主要有以下幾點：

（1）考察方向

申論主要考查應考人員對給定材料的分析、概括、提煉、加工，測查應考人員的閱讀理解能力、綜合分析能力、提出問題和解決問題能力、貫徹執行能力、文字表達能力等。綜合應用能力主要測查報考者的閱讀理解能力、綜合分析能力、提出和解決問題能力、文字表達能力及對基本公文寫作知識的熟悉程度。

（2）考試題型

申論題型較為固定，包括歸納概況題、對策題、綜合分析題、應用文和大作文等。事業單位寫作題型有材料作文、案例分析、公文寫作以及公文改錯四個常規模塊，考察題型會更加全面，但難度相對小一些。具體 ABC 類考察題型又各有不同。

A 類試題內容主要涉及事業單位管理崗位典型的工作任務，如觀點歸納、資料分類、草擬信函、會務安排、應急處理、聯絡通知等。

B 類試題主要題型包括概念分析題、校閱改錯題、論證評價題、材料分析題和寫作題等。每次考試從上述題型中組合選用。

C 類試題主要題型包括科技文獻閱讀題、論證評價題、科技實務題、材料作文題等。每次考試從上述題型中組合選用。

（3）材料呈現

申論一般是幾個個長材料，然後考核小題和大作文，側重於考察政務熱點和焦點問題，材料內容相對集中。而事業單位寫作一般是幾個短些的材料，材料較少，每一個材料後邊有一道或兩道小題或大題，出題更靈活，考核范圍更加廣泛。

（4）解題思路

申論側重對材料的掌控，強調細摳材料，從材料中找答案。而事業單位散高寫作在立足材料的基礎上，需要結合實際情況進行作答。

事業單位是否可以裸考上岸？

雖然有人裸考上岸，但還是不建議裸考。

原因有二：

一是事業單位考試雖然難度比公務員小，但公基內容多且雜，職測也需要技巧，如果想要上岸還是建議根據自身情況抽出時間認真准備；

二是抱著試試看的心態裸考，對崗位缺乏基本了解，如果裸考上岸條件不太好的事業編，還不如一開始就認真准備，考一個好一點的崗位。