如何考人家鄉事業單位

1. 怎麼考當地事業編制

怎麼考當地事業編制

怎麼考當地事業編制，事業編制是為國家創造或者改善生產條件、增進社會福利，滿足人民文化、教育、衛生等需要，其經費由國家事業費開支的單位所使用的人員編制。怎麼考當地事業編制。

怎麼考當地事業編制1

根據招考公告，按要求報名參加，考試全部通過，即可考取事業編。

事業單位招考公告一般情況下發布在省,地級市的人事廳局所屬的人事考試中心的網站上，筆試和面試基本上各佔一半，分數有的46開，一般無最低分數線。

1、個人報名

報名人員登陸指定的報名網站（各地人事考試信息網），如實填寫、提交相關個人信息資料。應聘人員在資格初審前多次登錄填交報名信息的，後一次填報自動替換前一次填報信息。報名資格一經招聘單位初審通過，不能更改。報考人員不能用新、舊兩個身份證號同時報名，報名與考試時使用的身份證必須一致。

註：部分地區採取現場報名。

2、單位初審

招聘單位指定專人負責資格初審工作，在報名期間查看本單位的網上報名情況，根據應聘人員提交的信息資料，對前一天的報名人員進行資格初審，並在網上公布初審結果。

如果招聘單位在幾個工作日內（各地方規定不同），未對報名人員信息進行處理，則視為初審通過。網上報名期間，招聘單位會公布咨詢電話並安排專人值班，提供咨詢服務。對通過資格初審的人員，招聘單位應留存應聘人員的報名信息，以供資格審查時參考。

報名人員在網上提交報考信息後，可在第二天至查詢時間截止之日前登錄網站，查詢報名資格初審結果。通過資格初審的人員，要於規定日期前登錄當地人事考試信息網，進行網上繳費，逾期不辦理網上繳費手續的，視作放棄。繳費成功後，下載列印准考證（准考證一般在考前一周可以列印）。

3、資格審查

事業單位公開招聘工作人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程。進入面試的應聘人員，在面試人員名單確定之後，需按招聘信息公布的要求，向招聘單位提交本人相關證明材料。取得面試資格的應聘人員在面試前3天仍未向招聘單位提交有關材料的，則視為棄權。

經審查不具備報考條件的.，經主管機關核准後，取消其面試資格。因棄權或取消資格造成的空缺，按筆試成績依次遞補。

4、筆試

筆試考試採用百分制計算應聘人員的成績。筆試設定最低合格分數線，由省事業單位公開招聘主管機關根據應聘人數和考試情況確定。

5、面試

面試在事業單位公開招聘主管機關的指導下，由招聘單位或其主管部門按備案的面試方案組織實施，面試方案的備案應在面試前一周完成。達到筆試 合格分數線的應聘人員，根據招聘計劃和招聘崗位由高分到低分按比例依次確定面試人選。

筆試合格人數出現空缺的崗位，取消招聘計劃；達不到規定招聘比例的，按實有合格人數確定。面試人選確定後，由招聘單位張榜公布並通知本人。

面試結束後，按筆試成績和面試成績計算應聘人員考試總成績。筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數點後兩位數，尾數四捨五入。根據考試總成績，確定進入考核體檢范圍人選。

6、考核體檢

按照招聘崗位，根據應聘人員考試總成績，由高分到低分確定確定進入考核體檢范圍人選，並依次等額組織進行考核體檢。同一招聘計劃應聘人員出現總成績並列的，則按筆試成績由高分到低分確定人選。對考核、體檢不合格人員造成的空缺，可從其他進入同一崗位考核范圍的人員中依次等額遞補。

根據實際需要，既可先進行考核也可先組織體檢。體檢標准參照公務員錄用體檢通用標准執行，國家另有規定的從其規定。考核小組要實事求是，全面、客觀、公正地評價被考核對象，並寫出書面考核意見。考核、體檢工作由招聘單位或其主管部門負責組織實施。

事業單位分類

1、全額撥款事業單位

也稱為全供事業單位，也就是全額預算管理的事業單位，是其所需的事業經費全部由國家預算撥款的一種管理形式。這種管理形式，一般適用於沒有收入或收入不穩定的事業單位，如學校、科研單位、疾病預防控制、工商管理等事業單位，即人員費用、公用費用都要由國家財政提供。

採用這種管理形式，有利於國家對事業單位的收入進行全面的管理和監督，同時，也使事業單位的經費得到充分的保證。

2、差額撥款事業單位

按差額比例，財政承擔部分，由財政列入預算；單位承擔部分，由單位在稅前列支，如醫院等。差額撥款單位的人員費用由國家財政撥款，其他費用自籌。這些單位的人員工資構成中固定部分為60%，非固定部分為40%。

按照國家有關規定，差額撥款單位要根據經費自主程度，實行工資總額包干或其他符合自身特點的管理辦法，促使其逐步減少國家財政撥款，向經費自收自支過渡。

3、自主事業單位

又稱為自收自支事業單位，是國家不撥款的事業單位。自收自支事業單位作為事業單位的一種主要形式，由於不需要地方財政直接撥款，因而一些地方往往放鬆對它的管理，造成自收自支事業單位有不斷膨脹的趨勢。

怎麼考當地事業編制2

事業編需要到當地人力資源信息考試網站報考。

報考條件是：

1、遵守憲法和法律；

2、具有良好的品行；

3、具備崗位所需的能力；

4、具有正常履行職責的身體條件。

事業編制是為國家創造或者改善生產條件、增進社會福利，滿足人民文化、教育、衛生等需要，其經費由國家事業費開支的單位所使用的人員編制。

實施范圍：

1、為了社會公益目的，由國家機關舉辦或者其他組織利用國有資產舉辦的事業單位，包括經費來源主要由財政撥款、部分由財政支持以及經費自理的事業單位，都要按照《試行辦法》和本實施意見實施崗位設置管理。

2、事業單位管理人員（職員）、專業技術人員和工勤技能人員，都要納入崗位設置管理。

崗位設置管理中涉及事業單位領導人員的，按照幹部人事管理許可權的有關規定執行。

3、使用事業編制的各類學會、協會、基金會等社會團體工作人員，參照《試行辦法》和本實施意見，納入崗位設置管理。

4、經批准參照《中華人民共和國公務員法》進行管理的事業單位、社會團體，各類企業所屬的事業單位和事業單位所屬獨立核算的企業，以及由事業單位已經轉制為企業的單位，不適用《試行辦法》和本實施意見。

2. 怎樣才能考取事業單位的編制呢

想要參加編制考試就必須要滿足以下條件：

首先必須是中國的國籍，尤其蠢做是考事業編這個是非常重要的。

其次考編制在學歷上也有要求，最低必須要達到大專學歷，更多人是本科學歷。一些特殊崗位在學歷上甚至要求要碩士和博士才能夠報考。

考編制的條件有哪些？

1、年齡要求

如果是參加事業編的考試，在年齡上會有嚴格的限制，大部分地區在年齡上基本都必須要達到35周歲以下，18周歲以上才能夠參加報考。少部分地區可能會放寬年齡限制。

40周歲以下激檔蔽可以參加考試，不同的崗位對年齡也有不同的要求，如果你的學歷能夠達到碩士以上可以適當的放寬年齡限制。

2、專業要求

參加編制考試不僅僅學歷達到要求即可，不同的崗位在專業方面會有一定的限制。例如與司法有關的崗位，要求是法學專業的畢業學生才能夠報考。大家在報名參加考試時要提前了解所報考明州的崗位與自己所學專業是否符合。

3. 如何報考事業單位編制

4. 事業編制如何考

一、在職的情況下，可以去報考事業編制單位。

二、可以跨區域考事業單位，考事業單位沒有戶籍要求。

事業單位考試流程：

招考公告一般情況下發布在省，地級市的人事廳局所屬的人事考試中心的網站上。

1、個人報名：

報名人員登陸指定的報名網站(各地人事考試信息網)，如實填寫、提交相關個人信息資料。

應聘人員在資格初審前多次登錄填交報名信息的，後一次填報自動替換前一次填報信息。

報名資格一經招聘單位初審通過，不能更改。

部分地區採取現場報名。

2、單位初審：

招聘單位指定專人負責資格初審工作，在報名期間查看本單位的網上報名情況，根據應聘人員提交的信息資料，對前一天的報名人員進行資格初審，並在網上公布初審結果。

網上報名期間，招聘單位會公布咨詢電話並安排專人值班，提供咨詢服務。

報名人員在網上提交報考信息後，可在第二天至查詢時間截止之日前登錄網站，查詢報名資格初審結果。

通過資格初審的人員，要於規定日期前登錄當地人事考試信息網，進行網上繳費，逾期不辦理網上繳費手續的，視作放棄。

繳費成功後，下載列印准考證(准考證一般在考前一周可以列印)。

3、資格審查：

進入面試的應聘人員，在面試人員名單確定之後，需按招聘信息公布的要求，向招聘單位提交本人相關證明材料。

取得面試資格的應聘人員在面試前3天仍未向招聘單位提交有關材料的，則視為棄權。

經審查不具備報考條件的，經主管機關核准後，取消其面試資格。

因棄權或取消資格造成的空缺，按筆試成績依次遞補。

4、筆試：

筆試考試採用百分制計算應聘人員的成績。

筆試設定最低合格分數線，由省事業單位公開招聘主管機關根據應聘人數和考試情況確定。

5、面試：

面試在事業單位公開招聘主管機關的指導下，由招聘單位或其主管部門按備案的面試方案組織實施，面試方案的備案應在面試前一周完成。

達到筆試 合格分數線的應聘人員，根據招聘計劃和招聘崗位由高分到低分按比例依次確定面試人選。

面試結束後，按筆試成績和面試成績計算應聘人員考試總成績。

筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數點後兩位數，尾數四捨五入。

根據考試總成績，確定進入考核體檢范圍人選。

6、考核體檢

體檢標准參照公務員錄用體檢通用標准執行，國家另有規定的從其規定。

考核小組要實事求是，全面、客觀、公正地評價被考核對象，並寫出書面考核意見。

考核、體檢工作由招聘單位或其主管部門負責組織實施。

7、簽訂合同

經考試、考核、體檢合格的擬聘用人員，公示7日無異議的，由聘用單位或其主管部門提出聘用意見，報人事廳備案。

符合聘用條件的，由人事廳發放《事業單位招聘人員通知書》，憑《事業單位招聘人員通知書》辦理調動、派遣等相關手續，雙方按規定簽訂聘用合同，確立人事關系。

受聘人員按規定實行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

試用期一般不超過3個月；情況特殊的，可以延長，但最長不得超過6個月。

受聘人員為大中專應屆畢業生(含擇業期限內)的，試用期可以延長至12個月。

(4)如何考人家鄉事業單位擴展閱讀：

事業編制是事業單位編制的總稱，事業編制可分為全額事業編制、差額事業編制和自籌自支事業編制三種，全額編制又叫全額財政撥款事業編制，參照公務員管理，基本待遇與公務員一致，多為一些公益性事業單位和部分具有行政執法職能的事業單位，如城管、學校等。

差額事業編制，由財政進行差額撥款，待遇和收入在一定程度上掛鉤，如醫院和部分景點等。

自籌自支事業編制，實際上與企業差不多，待遇和經營狀況息息相關，多為一些服務型事業單位，如賓館、培訓中心、設計室等。

以前有經濟警察、現在的港口警察、鐵路警察等，他們是事業編制，現在不允許出現這樣的編制，現在警察中的公安就要求統一編制，即是公安即是公務員，不過現實很難實現，公安局裡還是有一些編制人員，一般也是通過公開考試。

事業編制人員網路

5. 事業單位怎麼考

由各用人單位的人事部門委託省，市級和地級市的人事廳局所屬人事考試中心（事業單位，考試中心命題和組織報名，考試並交用人單位成績名單，部分單位自行命題組織實施）。

考試的時間各地不一，大部分地區都會在每年的6月至8月間進行。原來尚無全國和全省、市統一招考，最多縣級各個單位統一招考 ，各地逐步由州，市級統計編制進人計劃，統一組織考試，統一錄用。

考試通常由用人單位提交用人單位計劃。經各地人事部門審核後，發布並登記招聘公告和招聘計劃（一般採取大規模網上報名，但現場報名人數較少）。

報名，筆試，資格審查，面試，體檢，錄用等程序，錄取公告及各階段成績和公告發布在各級人事，人才網站上，筆試和面試基本上佔一半，46分，有的崗位只需參加筆試。

(5)如何考人家鄉事業單位擴展閱讀：

工資待遇：

事業單位實行的職務等級工資制度，建立崗位績效工資制度，以適應事業單位聘用制改革和崗位管理的要求。崗位績效工資制，包括崗位工資、薪級工資、績效工資和津貼補貼四個部分，其中崗位工資、薪級工資為基本工資，實行「一崗一薪、崗變薪變」，「一級一薪、定期升級」。

事業單位工資由基本工資和津補貼組成。基本工資統一按國家標准核發，由國家財政轉移支付承擔，全國都一樣，也就是大家常說的國標工資。

津補貼由地方財政負擔，不同地方經濟狀況不一樣，財政實力存在較大的區別，津補貼因此也有較大的差異。而這部分收入往往是體制人員收入的大頭。換言之，雖然編制一樣，級別一樣，可如果所在的地區不一樣，工資其實是不一樣的。經濟好的地方，自然工資就高，反之則低。

6. 跨省事業編考回自己家裡的事業編怎麼走程序

可以辭職再考自己家鄉的事業編。
跨地區調動一般是商調，在同性質及以下單位調動，原行政單位的可以調行政單位或事業單位，原事業單位調事業或企業單位。只要調進單位、調進單位的主管部門和調進縣、市的組織人事部門同意就行了（雖說是組織人事部門批准，但實際上是要通過市、縣主要領導的）。如果是作為特殊人才引進可能更容易些。
重新考，或者有高級以上職稱，可以走人才引進這條路。

7. 如何考取事業單位編制

考編制就是通過考試獲得行政或事業等編制。參加事業單位考試、公務員考試、教師編制考試都屬於考編。

考編和考公的區別：

一、招考的區別

公務員是通過公務員考試進入（包括參公的崗位），是行政編制；而事業單位的招考是通過事業單位招聘考試進入的，是事業單位編譯；事業單位招考，主要是針對科、教、文、衛、交通等系統，報考時還有一些具體限制。如報考教師的，需要教師資格證，報考醫院的，需要醫師資格證書等。

公務員招聘考試，一般是通過省考和國考，基本上每年也就兩次的機會；而事業單位的招聘考試，是可以由招聘單位報送上級部門，然後進行單獨招聘的。

二、筆試組織的機構

公務員考試：筆試組織一般是由人事部公務員管理司、各省、市人事廳局所屬人事考試中心（事業單位，考試中心命題和組織報名、考試屬於公共服務機構）進行組織的；

事業單位考試：筆試一般是招考單位通過委託省、級和地級市的人事廳局所屬人事考試中心命題和組織報名、考試並交用人單位成績名單，部分單位自行命題組織實施。

三、考試難度

公務員考試：報考人數多，競爭大，而題目相對而言也比較難，畢竟需要用成績來篩選的；

事業單位考試：相對而言比較容易，因為事業單位招聘的次數比較多，競爭沒有公務員那麼大，命題的也沒有公務員那麼要求高，甚至有些事招考單位自行組織命題的。

四、工作內容

公務員：國家政府工作部門的工作人員，行政編制，具有行政執法權。

事業單位：服務性質的單位，事業單位編制，一般而言不具備行政執法權。

編制不同，是兩者最大的不同，具有行政執法權的，在人們心目中，地位更高，但同時所承受的責任也就越大，壓力也會越大。

五、晉升途徑

公務員：晉升走的是級別，一般是從科級、初級、局級到部級。6月1日起，公務員的晉升途徑又多了一條，那就是公務員職務與職級並行。

事業編制：晉升走的是職稱，一般是由初級工、中級工到高級工，崗位一般分為管理崗和技術崗，需與用人單位簽訂勞動合同。

8. 怎麼才能考上事業單位

怎麼才能考上事業單位？事業單位如何備考？

旺黔誠大樹職教回答！事業單位備考要注意以下幾點！！！

1.備考前，那些你必須知道的事

前期事考是一場信息戰，了解的越詳細越有利於考試，關鍵的幾個信息我都在下面羅列好了。

招錄信息

事業單位招錄公告一般發布在當地的人力資源社會保障網站上或是當地的人事考試網，大家需要提前關注官網發布的事考的招錄信息，也可以關注當地的事業編的公眾號，它們也會及時發一些招聘的信息。

報名資格限制

具體看年齡限制，一般來說是18-35周歲，但個別的專業技術崗位會對碩博之類的大佬放寬到40-45周歲，對於普通人來說越早准備越好，畢竟年輕學習的精力會更充沛。

學歷限制，基本要求是專科及以上，但大多數崗位都是要求本科及以上，除此之外還有全日制和非全日制的區別，在選崗位的時候要認真區別清楚。

專業限制，好的崗位對專業卡的很死，這個就得看公告的職位表，篩選符合自己專業的崗位。其實很多人都因專業限制報不了自己喜歡崗位。像我之前有個很中意的行政崗，因為限制新聞專業的，沒辦法，只能忍痛割愛了。

工作經驗限制，有的崗位會要求2年以上的工作經驗，這種崗位應屆生報不了。工作經驗是從簽訂勞動合同的那天開始算的，報這類崗位之前最好自己先算一下時間是否符合。像我是29歲的時候考的，工作經驗遠遠不止2年了。

戶籍限制和政治面貌就不多說了，明眼一看就清楚了。

注意，事業單位聯考當中很多限應屆生的崗要好好把握住，過了這個村就沒這個店了。其中三不限的崗位沒有那麼多要求，但是門檻低，報考的人數也很多，競爭壓力也是最大的，選的時候要慎選。

2.「全面」的備考時間

實際的備考時間要跟著考試科目來走，因為事考有考一科的有考兩科的，我報考的單位是要求考公基和職測兩門。

全職備考報考兩門的建議提前4個月准備，這樣短期的備考時間容易集中精力，況且事考不像公務員難度大，打6個月的「持久戰」就沒必要了，時間一長人容易懈怠。

在職備考兩科的建議4-5個月。在職可利用的時間有限，適當把戰線拉長一些能准備的更充分。可別等到招錄公告出來了再去准備，那樣就剩最多一個月的時間，知識點沒過一遍就開考了。

時間規劃好後就可以安安心心的復習考試科目內容，因為我是考的公基+職測，分享的學習經驗也是圍繞這兩科的，如果你還考了別的科目，可以再去看看其它的帖子。

3.系統的復習計劃

公基考察的范圍廣，但不是每個模塊都要學的很細，掌握住核心的板塊是要點，其中考試佔比較高的是：

zheng治：馬克思裡面各種辯證法，唯物論，這個如果上學期間有在認真上課的話，這部分還是掌握起來挺輕松的。毛概：各種主義，大學沒認真聽的，這一塊要復習，考察的頻率還挺高的。

法律：憲法、行政法、訴訟法等各種法文法條，看著確實無聊，平時接觸的都少，但在考試中分數占很高，需要好好掌握。

時政：需要注重日常的積累，關注日報每天推送的熱點新聞，國家大事類事件，在考題中zheng治和法律都會結合著時政來考，所以，這個千萬不要忽略。

其它板塊雖不如上面這幾個佔比高，但也是要在課上好好聽的。下面詳細的說下學習過程。

公基備考第一步「打造夯實的地基」

先用公基教材預習一個模塊，了解這個模塊到底都講一些什麼內容，過知識點的時候把教材裡面遇到的疑問知識點用筆圈出來。

學習的時候先從核心模塊下手，先掌握住住重要的得分點。學完這個模塊之後用思維導圖的形式把學到的知識點整理到筆記本上面，主要把老師講解的重點內容提煉出來，這樣做的好處方便後期我有想要添加的新內容也能隨時添加到思維導圖中，方便自己掌握和運用裡面的知識點。

不止發條法文，我每個模塊都是這樣學習的，由於政治和法律模塊是重點，內容比較多，我用了2周的時間聽課，聽完立刻做隨堂練習，消化自己學到的知識點，做完之後，根據解析再把自己沒有記住的知識點給記住。

公基備考開工第二步「真題效應」

過完教材和串講的知識點之後，到了這一階段繼續刷公基題，錯的題目做好標記，對應的知識點結合答案解析把錯題全部弄懂、標注好，錯兩遍就畫兩個圈，做個標記。

注意不同模塊的重要程度不同，安排不同的刷題量，在刷題之前，計劃好每個模塊該刷多少題，要用多久的時間刷，不能盲目的刷題。法律模塊和政治的哲學以及人文歷史，這三個模塊可以多刷一些。

公基備考第三步「親臨現場」

前面是專項刷題，到最後的沖刺階段，就要開始套卷刷題了，加深對知識點的理解和記憶。為了能夠達到在考試中寫完題的速度，做套卷要限時進行。面前只放試卷和筆，其它無關緊要的東西以及答案解析，統統都放到一邊。把近10年的真題卷都刷一遍，檢查復習整體的成果。

做完真題卷之後要分析自己做錯的題，在看解析的時候認真分析自己為什麼會錯，做這道題是怎麼想的，自己的想法和解析的思路有哪些不同的地方，這些都好好總結，總結在自己的錯題本上面。

最後2天就不要做題了，看錯題本，把錯題再做一遍，檢查自己還有哪些地方沒有掌握清楚，把易錯題涉及的知識點背會，之後就安心等待考試的到來。

溫馨小提示：在整個復習階段也要增強時政儲備差不多考前一個月開始看就行了，前期以其它知識點為重。准備時政看看新聞聯播、日報，記住主要熱點事件和時間。時政考試出題方式一般是考察主題或名稱、文件關鍵內容、重大事件時間點等。因此在看文件或者時政新聞時，時間、內容、主題都是必須熟記的。

職測復習經驗

職測的復習過程和公基是有很大去區別的，公基重記憶，而職測重技巧。備考職測做到「學、練、結、做 」就完勝了。

「學」技巧

對於職測技巧的學習主要是跟把言語、推理、資料、數量模塊的實用技巧給掌握住，不斷優化自己的做題速度和正確率。聽課的時候，不要傻傻的聽，把老師解題的步驟給記下來，像資料分析里是先審題，把關鍵的信息圈出來，根據考點列出計算公式，再把材料里的數據帶進去計算就好了。

「練」專項題

專項題就是快速鍛煉技巧的熟練度和查漏補缺最好方式，用職測1000題練習的時候試著代入老師講的公式和技巧，梳理做題思路，開始先不要刻意追求做題速度，思考清楚該題目考察的是哪個考點，解題思路是怎樣，正確選項和錯誤選項的特點等。如果遇到某個考點和解題方法仍不熟悉的，可以回顧老師講解的相應的板塊，直到真正搞懂為止。

總「結」錯題

錯題要總結規律，光刷題不總結可是耍流氓行為。分析這道題為什麼會錯，不要只看一遍解析就結束了，而是看看自己究竟被選項里的哪部分誤導了，總結出自己的錯題規律。

比如在總結資料錯題錯題時，我就把易錯的量級問題、比重、翻番的考點匯集在了一起。這樣就很清楚自己容易失分的點，多看看就不會再出錯了。

「做」真題卷

這是備考職測的最後階段，臨近考試的時候同公基一樣嚴格按照考試時間來，做題的題順序、塗卡時間等都要考慮到,每個模塊的用時需要合理分配，言語和推理做題時間佔比要長一些，資料和數量要少一些。遇到猶豫的題目就立刻放棄，趕緊看後面會做的題目，避免到最後題做不完。做完每套題之後都要仔細的分析，做好沖刺。

9. 事業單位如何報考

一、事業單位如何報考

1.網上報名。事業單位聯考、事業單位統考都是在網路上報名，報名網址一般是當地省、市級人力資源和社會保障局網站，聯考公告在4月份和8-9月份，統考公告各省發布時間不一樣，大家以公告為准，按照公告所講的報名流程報名即可。

2.郵箱報名。一些區、縣事業單位、直屬事業單位報名方式是單位郵箱，招聘公告會公布單位的報名郵箱和需要提交的報名材料，大家根據單位的要求提交報名材料即可。

3.現場報名，同樣適用於區縣事業單位和直屬事業單位，招聘人數比較多，偏遠地區的事業單位考試。現場報名要在工作時間，大家要查看公告上的具體時間，以免撲空。

二、事業單位如何考試

1.綜合類。常考科目是《職業能力傾向測驗》《公共基礎知識》等，主要考查內容是材料的分析、處理、寫作，考試的范圍比較廣泛，以記憶為主。

2.教育類，筆試有三種，①是綜合知識加教育理論知識，②是教育理論知識加學科專業知識，③是教育的綜合知識。

3.醫療衛生類，整體上就是醫療衛生的相關專業知識，但各地各崗位有不小的差異，要以公告為准。

事業單位如何報考