Ⅰ 公務員編制領導要強行轉成事業編制合理嗎
沒有依據，除非你違法違紀，或者連續3年年度考核喊鋒返不稱職，否則誰也不能取消你公務員資格。而且基消事鄭飢業編制也不是領導說轉就能轉的。
Ⅱ 一個市區裡面～事業單位的員工加入情況是誰批的～哪位領導有這個權利
高興為你解答！事業單位的員工分為咐搏好幾種，有全額財政的有半額財政的！意思就是說全額財政就是說你的工資全部由國家發不受單位的效益所控制，半額的是國家發一半，另一半單位發，所以工資波動大！一般來說事業編制由市民政局根據各個單位的編制情況進行統一調配，但具體執行操作中存在很多的東西，這些你應該懂的，所以編制這塊得看你找什麼人了！舉例說明：你想到交通局上班，在有名額編制的條件下局長就有權利批准。。你可能找副市長不一定能辦成！這裡面不是說誰官大誰能辦，主要是耐絕得找對人！批準的話最少處級實昌簡姿權幹部！
Ⅲ 副市長在他分管的各局的下屬事業單位有人事權嗎，可以給該事業單位安排正式入編員工嗎和局長誰說了算
1、副市長在他分管的下屬事業單位沒有人事權。
2、目前一個單蠢亂位進人，局長說了也帶擾檔不能算。
3、單位進人必須編辦同意，難度較大，而且現在一般都是李宴市長直接管理。
總之副市長打招呼還是算數的，就是說副市長在所分管的局長面前和市長面前打招呼都是管用的。
Ⅳ 正廳級領導可以安排人進事業編管理崗的煙草局嗎
正漏坦兄廳級領導不可以返襲安排人進事業編管理崗的煙草信跡局。根據查詢相關公開信息得知國家單位是通過各種考核進去的，不可以私自利用職權進行人員安排，這是一種違法行為。
Ⅳ 考到行政編制領導有權力把你轉為事業編制嗎
沒有權利，除非是頂層設計扮螞賀，來自國家層面的改革文件。定編後不能廳派任意改變編制，除非本人願意對調或者交流到其他地方的物兆事業單位。
Ⅵ 領導有權將參公編制轉為事業編制嗎
領導有將你從單位內部調動的權利，不過得事先徵求你的意見，你轉業安置介紹信是開到某某單位，並不是轉業到某某單位二級機構，
不清楚你單位的人數，超編不超編，不過這都沒多大關系的，軍轉幹部的身份不比其他，你太過焦慮了，就算是分配到企業 下崗了 國家照樣負擔軍旅瞎畢轉幹部的養老、醫療、生活費等等。
你可以看看自己的安置信上是安置到二級機構還是局本身，還可以到編辦去看看你上到局機關台帳，還是二拆芹級機構台帳，當然還要委婉的拒絕領導的其他意神余圖。
Ⅶ 省領導能特批事業編嗎
可以的。
省長是有特批事銷凳業編。
事業編制，是指為國家創造或改善猛斗賀生產條件、增進社會福利，滿足人民文化、教育、衛生等需要，其經費一般由國家事業枝派費開支的單位所使用的人員編制。
工作人員列入事業編制的單位，其工作人員的工資和活動經費的開支渠道除一般由國家事業費開支的外，還有部分事業單位的經費，採取自收自支，差額補貼等辦法。
Ⅷ 武裝部部長有能力把我安排到事業單位嗎
他直接是不能安排的，但如果他真心願意給你幫忙，可以托他的關系還是能辦到的。我知道每年徵兵時有好多人要求武裝部長幫忙，這裡面不乏有能幫忙安排你山返進入事業單位的權威人物。到時候他們倆可以有好多辦法互相幫忙。各取所需。哎，我本不該把這種事情直白的告訴你，但我看到逗基飢你為自己的就業這么著急，又為這件事轉了好大的圈子，也是個有涵養、有心計的年輕人，就給你說透了，但願你能如願以償。不過我得提鋒鎮醒你，一定要有力度打動你的這位親戚最好是在第一次給談這事時。讓他實心給你幫這個忙。
Ⅸ 縣委書記有權安排事業編嗎
法律分析：按照國家政策，凡進機關事業單位，如果要有編制，逢進必告物考，任何人都沒有權利安排。
只有在通過筆試錄取之後，面試時，如果有關系，才可以有操作空間。
如果不考編制，當然可安排進事業單位做合同制工作
法律依據：襪攔液《事業單位人事管理條例》
第八條 事業單位衡拍新聘用工作人員，應當面向社會公開招聘。但是，國家政策性安置、按照人事管理許可權由上級任命、涉密崗位等人員除外。
第九條 事業單位公開招聘工作人員按照下列程序進行： （一）制定公開招聘方案； （二）公布招聘崗位、資格條件等招聘信息； （三）審查應聘人員資格條件； （四）考試、考察； （五）體檢； （六）公示擬聘人員名單； （七）訂立聘用合同，辦理聘用手續。
Ⅹ 請問，我通過考試進入機關單位，目前是合同工。請問組織部有權將我納入事業編制嗎
必須單位的編制有空缺，這是首要條件，接著要參加招錄考試（招考粗察通知中明確可以入編的那種考試）族凳銀才有可能成為有編制的人。目前這種人事管理制度，光靠領導個兆宴人簽批難度特別大，除非是區委書記直接簽批希望較大。僅供參考