1. 事業編制歸組織部管理是什麼情況和身份是依照公務員管理還是參照公務員管理待遇如何呢
檔案管理各地習慣不同，沒有具體規定，不過各地絕對多數都是組織部或人社局管理，極個別由檔案館代管。
多數地方組織部管縣委直管幹部，人社局管政府直管幹部，如縣一級，副科以上幹部歸組織部、科員一級歸人社局；市一級，副處以上幹部歸組織部，科級及以下歸人社局，這是多數地方做法。
也有的地方分系統管理，即黨委系統、人大、政協、法院、檢察院、群團等單位，不論幹部級別都歸組織部管理；政府系統，不論幹部級別都歸人社局管理。
所以很難確定你的情況。
2. 事業編制歸人事局管嗎
事業編制歸人事局管，負責全縣黨政機關、事業單位的機構編制管理工作，審核機構設置和人員編制調整。人事局是政府職能部門，英文：Personnelbureau，下設編制委員會辦公室、職務改革辦公室、工資股、人事調配股、檔案股、人才交流中心、人力資源部等。2008年國務院機構改革中，人事局和勞動局合並成現在的人力資源和社會保障局，簡稱人社局。
3. 事業單位人事管理工作是由什麼部門負責
事業單位主管部門具體負責所屬事業單位人事管理工作。
_業單位經過相關部門的審核和批准，也可以設置特設崗位，主要用二聘用急需的高層次人才等特殊需要。
《事業單宏悶位人事管理條例》
第一條為了規范事業單位的人事管理，保障事業單位工作人員的合法權益，建設高素質的事業單位工作人員隊伍，促進公共服務發展，制定本條例。
第二條事業單位人事管理，堅持黨管幹部、黨管人才原則，全面准確貫徹民主、公開、競爭、擇優方針。
國家對事業單位工作人員實行分級分類管理。
第三條中央事業單位人事綜合管理部門負責全國事業單位人事綜合管理工作。
縣級以上地方各級事業單位人事綜合管理部門負責本轄區事業單位人事綜合管理工作。
事業單位主管部門具體負責所屬事業單蔽森彎位人事管理工作。
第四條事業單位應當建立健全人事管理制度。
事業單位制定或者修改人事管理制度春跡，應當通過職工代表大會或者其他形式聽取工作人員意見。
4. 事業單位的人員編制歸哪管就是一個單位有沒有編制哪知道
編制歸各省的「機構編制委員會」管，辦理人員新入編的需要用人單位報上級主管單位、省級人力資源和社會保障廳、機構編制委員會審核辦理。
一個單位有沒有編制，這個單位自己肯定知道，人社廳也知道。
5. 天津事業編制考試屬於哪個部門管理
教育局。天津事念氏業編制考試銀高態屬於教育一類的考試，由教育局進行管理與監督。做到最嚴厲的公平公正公開鋒源，使得每個人都能有機會參加高等工作。
6. 事業單位主管部門是指哪個部門
事業單位主管部門則是黨委或政府組成部門中，領導或管理事業單位的各個部門。
主管部門是指對事業機構（行政部門）有直接管理權力的黨委、行政部門，主管部室是對某項權力或雹慎滑者業務、服務承擔具體職能與責任的部室。如農業推廣中心、畜牧管理中心等隸屬農業局，農業局就是這些事業單位的主管部門；廣播電視中心、融媒體中心、電視台、電台等事業單位的主管部門是文廣新局，如此等等。
事業單位，是指國家為了社會公益目的，由國家機關舉辦或者其他組織利用國有資產舉辦的，從事教育、科技、文化、衛生等活動的社會服務組織。事業單位依法舉辦的營利性經營組織，必須實行獨立核算，依照國家有關公司、企業等經營組織的法律、法規登記管理；事業單位經縣級以上各級人民政府及其有關主管部門批准成立後，應當依照本條例的規定登記或者備案。事業單位應當具備法人條件。
事業單位的登記管理機關是本級事業單位登記管理局，有的地方事業單位登記管理局屬性質機關，有的屬事業單位。但各個事業單位的舉辦單位不同。比方說同是在登記管理機關登記的精神病防治院和精神病療養院，前者是衛生局下屬事業單位，另一家是民政局下屬。
法律依據：
《事業單位登記管理暫行條例》
第二條 本條例所稱事業源臘單位，是指國家為了社會公益目的，由國家機關舉辦或者其他組織利用國有資產舉辦的，從事教育、科技、文化、衛生等活動的社會服務組織。事業單位依法舉辦的營利性經營組織，必須實行獨立核算，依照國家有關公司、企業等經營組織的法律、法規登記管理。第三條 事業單位經縣級以上各級人民政府及其有關主管部門（以下統稱審批機關）批准成立後，應當依照本條例的規定登孝游記或者備案。事業單位應當具備法人條件。
7. 事業單位編制制有哪個部門管理
各地一般都有一個部門叫做機構編制委員會及其辦公室,專門負責管理本地區編制問題。
行政編制的話屬於公務員了,以前人社局下面有個公務員局,可以管,後來改革後,公務員管理已經歸口組織部了。
行政編制問題,要看你具體是什麼問題,才能知道找組織部還是編辦,不管什麼問題,最好是逐級反映情況,最好不要越級。
8. 事業單位歸勞動局管嗎
事業單位退休後,按過去的管理體制是歸人事局,企業單位歸勞動局。機搏答慶關事業單位歸人事部門管理。隨著我國機構體制改革的不斷深入,這樣管理體制也發生了變化。人事局勞動局撤銷,建立了社舉改會保障局。機關事業單位企業單位退基握休,都歸社會保障局管理。
9. 什麼部門管事業編的服務期
人社局。事業編服務期一般是3-5年。事業單位有一定的服務期限,一型前般情況下,許多事業卜好清單位會將所說的「服務期」規定為三到五襪肆年。
10. 編辦屬於哪個部門管的
法律分析：編辦的全稱是編制委員會辦公室，有的地區稱編制局，屬於人力資源和社會保障局的下屬二級局或下屬機構，負責本轄區范圍內各行政、事業單位人員編制的確定和指標分配。
法律依據：《中央編辦、監察部負責人就頒布實施《機構編制監督檢查工作暫行規定》答新華社記者問》《暫行規定》的頒布實施，為各級機構編制管理機關開展監督檢查工作提供了依據，有利於推動機構編制監督檢查工作的深入開展；有利於進一步嚴肅機構編制紀律，切實維護機構編制管理的權威性、嚴肅性和法律效力；有利於加強機構編制管理，推進行政管理體制改革