泰興事業編有哪些崗位

Ⅰ 事業編制有哪些崗位

事業編制有哪些崗位

事業編制有哪些崗位，在如今的大環境下，找工作要面臨很多困難，求職者必須明確自身的價值和目標，最好有一個清晰的職業規劃，許多人為了工作穩定而選擇了考公考編，下面具體來了解一下事業編制有哪些崗位？

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事業編報考崗位的具體種類：

1、教育事業單位，主要包括高等教育、中等教育、基礎教育、特殊教育、成人教育以及其他教育等相關事業單位。

2、科技事業單位，主要包括社會科學研究、自然科學研究、其他科技研究以及綜合科學研究等事業單位。

3、文化事業單位，主要包括圖書文獻，藝術創作、編輯事業、群眾文化、新聞出版、演出事業以及其他文化等事業單位。

4、衛生事業單位，一般包括衛生防疫檢疫、衛生檢驗、醫療、計劃生育以及其他衛生等相關事業單位。

5、社會福利事業單位，包括殯葬、康復、托養福利以及其他社會福利等相關事業單位。

6、體育事業單位，一般指的是體育設施、體育競技以及其他體育事業等相關單位。

7、交通事業單位，通常包括航空、交通規費徵收、公路運輸管理、公路維護監理以及其他交通事業等相關單位。

8、城市公用事業單位，包括市政維護、城市環衛、房地產服務、市政設施維護管理、園林綠化以及其他城市公用等事業單位。

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編制概念及分類

編制通常是指組織機構的設置及其人員數量的定額和職務的分配，由財政撥款的編制數額由各級機構編制管理部門確定，各級組織人事部門根據編制調配人員，財政部門據此撥款。編制通常分為行政編制和事業編制，根據《公務員法》的規定，公務員都是行政編制。

什麼是事業編制

為創造或改善生產條件、增進社會福利，滿足人民文化、教育、衛生等需要，其經費一般由事業費開支的單位所使用的人員編制。

適用單位主要有：科研單位、教育單位、文化單位，新聞、廣播、出版單位，衛生單位，體育單位，勘察設計單位，農業、林業、水利和氣象單位，社會福利單位，環境保護單位、交通、城市公用等其他事業單位。工作人員列入事業編制的單位，其工作人員的工資和活動經費的開支渠道除一般由事業費開支的外，還有部分事業單位的經費，採取自收自支，差額補貼等辦法。

事業單位四大編制類型

一、參公事業編

參公事業編全稱是參照公務員管理的編制，它和公務員的編制一樣，都處於比較高的位置，可以說是在金字塔的最頂端。

二、全額撥款事業編

全額撥款事業編，這個群體在機關中的工作和公務員沒有差別。

三、差額撥款事業編和自收自支事業編人員

差額撥款事業編，他的主要意思是國家財政及相關部門撥款一部分，招聘單位負責一部分財政。

四、工勤編、臨時工、政府雇員

此類編制主要是技術工人。他們大多是有技術但沒有學歷的編制，工資收入比一般事業編較低、但比社會普通工人的工資要高。

事業單位待遇方面

一般的事業單位工作人員大體分為編制人員和非編制人員(非編制人員就是本單位自行外聘的人員，就像企業聘用一樣，由單位自行規定其待遇，付給其工資，與地方財政沒有關系)。

所以，非編制人員的待遇不一定比編制人員差。目前多數改革後的事業單位對新進的人員，包括事業編制的人員在審查檔案後，交給人才中心保管。另外也在積極推行事業單位人員僱傭制這將逐漸改變事業單位編與企業編的差距。

有無編制之間的區別

1.工資待遇

有編制的話你的待遇是有保證的，沒有編制的話待遇會差一點。主要表現為績效工資，住房公積金，住房公積金補貼，偶爾年終還有點小獎金。

2.晉升途徑

有編制的話可以考職稱，也可以有升職的希望，沒有編制的話你干幾年都是普通科員。與此相關的各種福利待遇都收到了限制。比如之前有的療養、年假等。

3.在單位的地位

有編制的筒子有投票權，在競爭上崗啊年終互評的時候你都有權利給同事打個分啥的，雖說起到的作用並不大，但至少也能發表下意見了。沒有編制的話或許就沒有投票權，某些勢力的同事對待你的態度也許會不一樣。

4.工作量

沒有編制的人員往往要承擔較大的工作量。你不做有隨時走人的風險。至於有編制的人，或許會出現年紀大點的有時候領導也會使喚不動。

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事業單位有幾種編制

一、全額撥款事業編

這類事業單位是全供事業單位，也就是全額預算管理的.事業單位，是其所需的事業經費全部由國家預算撥款的一種管理形式。這種管理形式

一般適用於沒有收入或收入不穩定的事業單位，如學校、科研單位、衛生防疫、工商管理等事業單位，即人員費用、公用費用都要由國家財政提供。採用這種管理形式，有利於國家對事業單位的收入進行的管理和監督，同時，也使事業單位的經費得到充分的保證。

二、差額撥款事業編

財政核撥補助：即財政核補，也就是差額撥款事業單位，一般包括醫院等有收入的又承擔政府社會職能的單位;自收自支管理的事業單位，現在很少了，主要是一些原來國有企業的行業主管局，現在企業大部分改制了，他們的職能淡化了，但是他們的人還屬於事業編制。

三、自收自支事業編

是國家不撥款的事業單位。自收自支事業單位作為事業單位的一種主要形式，由於不需要地方財政直接撥款，因而一些地方往往放鬆對它的管理，造成自收自支事業單位有不斷膨脹的趨勢。

四、參公事業編

參公事業單位作為一種特殊的事業單位，具有一定的特點，主要表現為其與行政機關和一般事業單位的區別和聯系。對於參公事業單位和行政機關來說，二者編制管理不同，但是實行相同的人事管理制度，即公務員制度。參照公務員管理事業單位的工作人員其編制仍然在事業編制序列，然而卻按照公務員管理辦法進行管理。

一、定義

1、編制內、在編是指：通過正式考試進入機關事業單位工作，且在組織部、人事局內有注冊的工作人員。

2、編外、非在編人員是指：非組織部、人事局組織考試招聘，而是由於用人單位招聘的工作人員。編外、非在編人員通常又可分為工勤人員、合同制工作人員、臨時工。

二、管理

1、編內的工作人員的工資和福利待遇由當地財政部門發放，編外用工的工作人員的工資是由事業單位本單位發放，編內與編外工資和待遇相差較大。

2、編內人員的人事關系由當地人事局管理，編外用工的人事關系由事業單位本單位或人才交流中心管理。

三、穩定性

1、編內用工如果工作人員不犯太大錯誤一般不存在被解聘，比較穩定

2、 至於編外用工事業單位會根據單位實際效益決定工資待遇和是否解聘

現在的事業單位無論是在編的還是編外的都是採用聘用制，有編制相對有保障一些

四、待遇

1、在編人員屬於正式職工，其工資待遇都是按事業單位標准進行的，工資比編外人員高

2、而編外人員不屬於事業單位正式職工，其工資待遇與正式職工有所區別，工資普遍較低

五、前途

1、在編事業單位人員可以通過一段時間的努力申請升職，有機會晉升更高一級的職位

2、而編外人員工作時間再長也是一直保持原有崗位不變的

Ⅱ 事業編有哪些工作崗位

事業編岩晌咐崗位主要分為三大類：綜合崗、教師崗、醫療崗。

其中綜合崗包含：綜合管理崗位、社會科學專技類崗位、自然科學專技類崗位。

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按照全國事業單位聯考的考試類別分類的話，主要有五大類：

1、綜合管理崗主要進行規劃、決策、協調機關內部管理工作;

2、社會科學專技類崗位主要是研究人員崗位，包括藝術、經濟、法律等;

3、自然科學專技類崗位需要的是一般性自然科學研究人員，涉及農技、統計、船舶等;

4、中小謹橡學教師類崗位是不同階段的教師;

5、醫療衛生崗位是醫生和護理人員粗純。

事業編有哪些工作崗位？

Ⅲ 事業編制崗位有哪些

事業編制崗位有綜合管理崗位、社會科學專技類崗位、自然科學專技類崗位、中小學教師類崗位、醫療衛生崗位。事業編制崗位很多，主要是劃分為以上幾個崗位類別。

一、綜合管理崗

事業編A類，主要是以行政、事務和業務管理為主的崗位。崗位報考門檻低不是很高，但競爭非常大大。

這些崗位從事的工作比較繁雜，包括規劃、咨詢、決策、組織、協調、監督等職責，崗位專業要求有語言類專業、法律類專業、社會工作專業、公共事業管理、行政管理、人力資源專業等，還有一些三不限崗位，不會限制專業，可供其他報考人員選擇。

二、社會科學專技崗

事業編B類，報考門檻比較高，需要的是一般性社會科學研究人員，從事的工作領域包括經濟、法律、會計、翻譯、藝術、新聞等，可以報考的專業有漢語言文學、經濟管理、審計學、法學、財務管理、統計學、財政稅收專業等，符合條件即可報名。

三、自然科學專技崗

事業編的C類，招錄人數比較少，招錄的人員一般都會在較為關鍵的部門，如高校或者研究所等，要的都是研究人員。

這個崗位從事的領域包括工程、統計、農技、船舶、民航飛行等，符合專業有計算機專業、土木工程、電氣自動化工程、網路工程、化學、軟體工程、交通運輸管理、水利水電工程等。

四、中小學教師崗

事業編D類，報考的人比較多，基本上擁有的話，都是可以報考不同階段教師招聘考試的，屬於專業技術崗，成為教師，工作比較穩定，還有寒暑假，報考人數在逐年增加。

五、醫療衛生崗

事業編E類，此類崗位專業要求比較高，有專業科目考試，但崗位競爭不是很大。招錄的人員需要具備專業的醫療知識，錄取後會在衛生服務，工作待遇比較好，未來還能評職稱，社會地位比較高。

事業編制崗位有哪些

Ⅳ 事業編包括哪些職業

事業編職業包括科研單位、教育單位、文化單位，新聞、廣播、出版單位，衛生單位，體育單位，勘察設計單位，農業、林業、水利和氣象單位，社會福利單位，環境保護單位、交通、城市公用等其他事業單位。

一、事業編崗位類別：

根據事業單位的社會功能、職責任務、工作性質和人員結構特點等因素，綜合確定事業單位管理崗位、專業技術崗位、工勤技能崗位（以下簡稱三類崗位）總量的結構比例。

事業單位三類崗位的結構比例由政府人事行政部門和事業單位主管部門確定，控制標准如下：

（1）、主要以專業技術提供社會公益服務的事業單位，應保證專業技術崗位佔主體，一般不低於單位崗位總量的70%。

（2）、主要承擔社會事務管理職責的事業單位，應保證管理崗位佔主體，一般應占單位崗位總量的一半以上。

（3）、主要承擔技能操作維護、服務保障等職責的事業單位，應保證工勤技能崗位佔主體，一般應占單位崗位總量的一半以上。

（4）、事業單位主體崗位之外的其他兩類崗位，應該保持相對合理的結構比例。

（5）、鼓勵事業單位後勤服務社會化，逐步擴大社會化服務的覆蓋面。已經實現社會化服務的一般性勞務工作，不再設置相應的工勤技能崗位。

Ⅳ 事業編都包括哪些崗位

事業單位都包括的崗位：

教育事業，科技事業，文化事業，衛生事業，社會福利事業，體育事業，交通事業，城市公用事業，農林牧漁水事業，信息咨詢事業，中介服務事業，勘察設計事業，地震測防事業，海洋事業，環境保護事業，檢驗檢測事業，知識產權事業，專利事業，商標事業，版權事業，其他知識產權事業，機關後勤服務事業。

(5)泰興事業編有哪些崗位擴展閱讀：

分類：

一、按行業分類別，大致分為教育、科研、勘察設計、勘探、文化、衛生、體育、新聞出版、農林牧水、交通、氣象、地震、海洋、環保、測繪、信息咨詢、標准計量、知識產權、進出口商檢、城市公用、物資倉儲、社會福利、經濟監督、機關後勤及其他25個行業類別。

二、是按性質和特點分類，可分為具有非政府公共機構性質的事業單位，如社會科學聯合會、社會科學院、計劃生育協會等；具有一定經濟效益的公益性事業單位，如養老院、大專院校、中小學校、重要的醫療衛生單位、考試管理中心等；具有生產經營性和能力的事業單位，如從事應用技術研究科研院所、房產管理、園林設計等單位。

Ⅵ 事業編有哪些崗位

事業編有綜合管理崗位、社會科學專技類崗位、自然科學專技類崗位、中小學教師類崗位、醫療衛生崗位。

綜合管理崗主要進行規劃、決策、協調機關內部管理工作。社會科學專技類崗位主要是研究人員崗位，包括藝術、經濟、法律等。自然科學專技類崗位需要的是一般性自然科學研究人員，涉及農技、統計、船舶等。中小學教師類崗位自然就是不同階段的教師了，醫療衛生崗位招錄的是醫生和護理人員。

事業編按照劃分方式不同有不同的分類，事業編的崗位可以分為管理崗位、專業技術崗位和工勤技能崗位三種。管理崗位主要是承擔管理人員和任務的職責，管理崗位一般是為提升組織工作效率而開設的崗位，一般要求管理人員有管理職能的從業經驗。專業技術崗位指從事專業技術工作，具有相應專業技術水平和能力要求的工作崗位。

事業編介紹

科研單位、教育單位、文化單位，新聞、廣播、出版單位，衛生單位，體育單位，勘察設計單位，農業、林業、水利和氣象單位，社會福利單位，環境保護單位、交通、城市公用等其他事業單位。工作人員列入事業編制的單位，其工作人員的工資和活動經費的開支渠道除一般由國家事業費開支的外，還有部分事業單位的經費，採取自收自支，差額補貼等辦法。

管理崗位的最高等級和結構比例根據事業單位的規格、規模、隸屬關系，按照幹部人事管理有關規定和許可權確定。事業單位現行的部級正職、部級副職、廳級正職、廳級副職、處級正職、處級副職、科級正職、科級副職、科員、辦事員依次分別對應管理崗位一到十級職員崗位。

Ⅶ 事業編有哪些工作崗位

事業編工作崗位一般可以分為：管理崗、專業技術崗、工勤技能崗這三類。其中，管理崗分為多個類別，如管理7級1名，管理8級等；專業技術崗有高級崗位、中級崗位和初級崗位的之分，詳細可以歸為13類；工勤技能崗又包括技術工崗位和普通工崗位，普通工崗位等級都一樣，而技術工崗位又可以詳細劃分成高級技師、技師、高級工、中級工、初級工這5個等級。

事業單位選崗的時候，可以先備考再報名，這樣可以准備得更加充分。如果先報名再備考，那麼筆試一般只有1個月左右的准備時間，根本不夠學；此外，考編選崗時不要盲目去鄉鎮、異地等離家遠的職位；最後，為了減少競爭，要多看看限制條件多，自己也都符合的考試，比如戶籍、學歷、學位等，提高報考的成功率。

事業編有哪些工作崗位

Ⅷ 事業編制都有哪些崗位

1.事業編制都有哪些崗位

事業編有綜合管理崗位、社會科學專技類崗位、自然科學專技類崗位、中小學教師類崗位、醫療衛生崗位。

1、綜合管理崗主要進行規劃、決策、協調機關內部管理工作；

2、社會科學專技類崗位主要是研究人員崗位，包括藝術、經濟、法律等；

3、自然科學專技類崗位需要的是一般性自然科學研究人員，涉及農技、統計、船舶等；

4、中小學教師類崗位自然就是不同階段的教師了；

5、醫療衛生崗位招錄的是醫生和護理人員。

2.事業單位專項編制什麼意思

3.考編制需要什麼條件和學歷

以上內容僅供參考，具體要求內容依據官方公告內容為准。

4.自籌事業編制是什麼意思

5.差額編制、全額編制、自籌自支有什麼區別

全額編制即全額財政撥款事業編制，不允許也不能自主創收，完全靠財政撥款的單位，如公立學校。

差額事業編制，由財耐拍政進行差額撥款，待遇和收入在一定程度上掛鉤，如公閉沖立醫院。

自籌自支事業編制，實際上與企業差不多，待遇和經營狀況息息相關，多為一些服務型事業單位，如政府招待所。

6.考事業編一定要專業對口嗎

Ⅸ 事業編制都有哪些崗位

事業編制的崗位：教育事業單位，科技事業單位，文化事業單位，衛生事業單位，社會福利事業單位，體育事業單位，交通事業單位，城市公用事業單位，農林牧漁水事業單位等。

總體來看一般事業編崗位主要有三種：管理崗位、專業技術崗位和工勤技能崗位三種類別。事業編制有不同的類型，比如教育事業單位，科技事業單位等等。不同的類型又有不同的崗位。所以還是需要以實際為准。

1、事業編制，是指為國家創造或改善生產條件、增進社會福利，滿足人民文化、教育、衛生等需要，其經費一般由國家事業費開支的單位所使用的人員編制。

2、科研單位、教育單位、文化單位，新聞、廣播、出版單位，衛生單位，體育單位，勘察設計單位，農業、林業、水利和氣象單位，社會福利單位，環境保護單位、交通、城市公用等其他事業單位。

3、工作人員列入事業編制的單位，其工作人員的工資和活動經費的開支渠道除一般由國家事業費開支的外，還有部分事業單位的經費，採取自收自支，差額補貼等辦法。

4、事業單位專業技術崗位分為13個等級，即高級崗位、中級崗位和初級崗位。高級崗位為一至七級共7個等級；中級崗位八至十級共3個等級；初級崗位十一至十三級共3個等級。

Ⅹ 事業編制都有哪些崗位

分為A、B、C、D、E五類崗位，每個崗位專業要求方向不同。具體如下：

一、A類綜合管理崗。

考驗這樣說，很多考生轉行或者是跨專業考事業單位，通常都是選綜合管理崗，綜合管理崗有個特點，報名專業要求不高，門檻低，但競爭大，但是綜合管理崗在事業單位裡面地位並不高，如果你要報考事業單位綜合管理崗櫻姿，那建議優先選擇報考公務員。

因為從編制的角度來看，公務員的行政編制相對是事業編制是有一定的優勢的。

二、B類社會科學專技類。

在普通的事業單位招聘考試中，這類崗位所招錄的人數非常少，而且門檻也非常高，通常情況下，很多考生是沒有機會報名這類崗位的。孫擾

三、C類自然科學專技類。

這個崗位和B類一樣，通常在招考的時候人數還是比較少。但是這類專業技術人員往往會在比較關鍵的部門，比如高校和科學研究所之類的，前段時間出台這類事業單位工作人員可以在職創業，並則頌旦且待遇不變。

四、D類中小學教師類。

中小學教師類有沒有前途?這確實是個比較糾結的話題，因為很多人都在吐槽中小學教師苦、中小學教師類、中小學教師還待遇低。教師工資低似乎已經成為了全民熱議的話題。

但相對於事業單位綜合管理崗來說，教師屬於專業技術崗，隨著教齡增加，那教師的專業技能不斷增強，教師靠教師這門技能吃飯，還是比綜合管理崗更穩定的。

五、E類醫療衛生崗。

事業單位醫療衛生崗有一個特點，投入周期長，因為一個人要成為醫生，需要讀很多年的書，光讀本科是遠遠不夠的，還需要讀研究生進一步深造，在目前衛生事業單位的工資待遇與工齡職稱有很大的掛鉤，這難免會造成年輕有能力的醫師工作積極性不夠。改革勢在必行!

事業單位崗位的基本任職條件

（1）遵守憲法和法律；

（2）具有良好的品行；

（3）崗位所需的專業、能力或技能條件；

（4）適應崗位要求的身體條件。