A. 2016年福建事業單位資格初審不通過怎麼辦
1.當崗位初審沒有通過的時候，報考者可以查詢審核情況，並在查看審核滾拆哪情況中填寫「申訴理由」點擊「申訴報考」。
2.申訴理由應該盡量簡潔御改明了，不需要大段粘貼政策文件或者專業目錄，信息未填寫清楚的報考者，可以先自行修改部分個人信息，或在申訴理由中補充填寫缺少的個人信息大碼。
B. 非全日制大專報考事業編審核不通過怎麼辦
事業單位考編審核不通過可以進行申訴。如果沒有通過，可以打聯系電話問一下工作人氏孫物員，為什麼沒有通過。如果的確不符合條件殲液申訴也是沒有用的，如果你符合條件，而工作人員沒有給你審核通過，是可以進行申訴的。但是申訴一定要有充足的理由和原因凱消表明你是符合條件的。
C. 2022年事業單位報名審核未通過+怎麼聯系工作人員
在事業單位招考公告中，所報考的崗位都有所屬的主管單位名稱盒咨詢電話，可以打這個電話聯系工作人員
D. 你好請問一下事業單位考試報名報完了但是審核沒有通過可以更改信息嗎事業單位報名審核需要多久
可以的。
以天長市為例，每位報考人員限報一個崗位，並須使用本人有效居民身份證進行報名和參加考試。報考人員報名後，7月4日16：00前可隨時登錄天長市人事考試網查詢是否通過了資格審查。通過審查的，不得改報其他崗位；尚未審查或未通過審查的，在7月4日16：00前可以改報其他崗位。
為確保新進人員質量，確認報考人數與崗位招聘計劃數的比例達不到3:1的，取消或相應核減該崗位招聘計劃數。經天長市事業單位人員招聘工作領導小組同意的特殊崗位，可按2:1比例開考。被取消招聘崗位的報考人員，可於7月8日12：00——17：00改報其他符合條件的崗位。
(4)事業單位資格審查沒通過怎麼辦擴展閱讀：
事業單位公開招聘的相關要求規定：
1、筆試最低控制合格分數線為兩科筆試成績總分100分。專業測試的入圍人選，從同崗位最低控制合格分數線以上人員中按規定確定。
2、筆試成績按照《綜合知識》+《申論》成績確定；9904004崗位筆試成績達到最低控制合格分數線的考生均確定為參加專業測試人選。
3、資格復審依據招聘公告規定的報考資格條件和應聘人員網上報名時提供的照片與信息進行，凡與報考資格條件要求不符或不能按規定提供證件材料的，取消其參加專業測試資格。
參考資料來源：天長市人民政府-2020年度天長市事業單位公開招聘工作人員公告
不能修改。
事業單位的招聘每年都有，報考的資格條件：
一、具有下列資格條件的人員可以報考：
具有中華人民共和國國籍；
擁護中華人民共和國憲法；
具有良好的品行；
年齡35周歲以下（1980年1月1日以後出生）；大學生村幹部年齡放寬至45周歲以下（1970年1月1日後出生）；
具有招聘崗位所需的學歷和其他要求，聘用後能按用人單位要求及時到崗工作；
具有正常履職所需的身體條件。
二、有下列情形之一的人員不得報考：
曾因犯罪受過刑事處罰的。
受黨紀、政紀處分期未滿的。
因犯錯誤正在接受審查的。
一般來說事業單位報名後，審核時間2至3個工作日，是人工審核。
報名的審核主要是審核學歷、專業等一些基礎類別信息，專業不受限一般就很快審核通過，如果一個崗位報考的人數較多，那麼審核時間也會較長。所以就出現了有的考生馬上就能通過，而有的考生卻要等待很長時間。
(4)事業單位資格審查沒通過怎麼辦擴展閱讀
《安徽省事業單位公開招聘人員暫行辦法》規定
第二十三條 為確保用人質量，考試前有關主管機關可根據實際設置最低控制合格分數線。
第二十四條 考試組織單位一般應在筆試結束後10個工作日內將考生的筆試成績進行公布。面試成績應當場評定並向考生公布。
第二十五條 面試應當成立面試考官組。每組考官一般不少於7人。考官組由專家學者、事業單位或者其主管部門領導等組成，其中外聘考官和經過專門培訓的考官數量須占考官組人數的一半以上。
第二十六條 考試組織單位按照招聘公告規定的考試成績計算方法，計算應聘者的考試最終合成成績，在考試結束後10個工作日內進行公布。
第二十七條 事業單位或者其主管部門按照招聘公告規定的比例，根據應聘人員的考試最終合成成績由高分到低分的順序確定考察人選，並對其應聘資格條件進行復查核實。
參考資料來源：網路-安徽省事業單位公開招聘人員暫行辦法
事業單位考試要考專業知識嗎? - ： 你好.在事業單位考試職位表中,對每個崗位都會有不同的要求.很多專業性比較強的崗位是要求考察同學的專業知識的.這些崗位的專業知識要求是由招考部門來安排和制定的,考核內容都不一樣.在公告中都會註明這個崗位是否需要考察專業知識,有的還會註明專業知識所佔比分,同學可以從公告中直接看到這個崗位要不要專業知識.如果沒有特別備注那就是不需要.希望對同學有所幫助.
市直的事業單位一般考什麼內容 ： 您好,中公教育為您服務.你好,市直的事業單位考試內容一般是公共基礎知識,考試時間一般是5月份,具體要以公告為准,公共基礎知識內容涵蓋政治、經濟、法律、人文、歷史、科技、行政、公文寫作、時事政治等公務員、村幹部、事業單位、軍轉乾等考試中常考、必考知識、其中時政部分詳解「兩會」熱點.登錄山西中公教育http://sx.offcn.com/?wt.mc_id=bd10443了解詳情.如有疑問,歡迎向中公教育企業知道提問.
你好,請問下事業單位招考是先審核資格還是先考試? ： 一般是先審核資格 然後確定報名考試
事業單位聯考是怎麼樣的考試? ： 下個答案: 事業單位的聯考一般是省級層面及以下的聯考,即統一命題統一考試.一般事業單位考試科目為:綜合基礎知識、管理基礎知識或專業基礎知識,少部分單位有加試.
該如何復習?事業單位考試?：全部 全部答案 2017-08-21 15:05:28 你好,事業單位考試主要考綜合基礎知識和申論兩門,或者行測和申論 ,個別單位會考大學專業的知識.學歷大部分要求全日制本科,但是有些崗位大專和非全...
請問一下:事業單位的招聘考試考試的大致內容是什麼樣的,其大綱是不 ： 事業單位的招聘考試,是單位自己確定考試的內容和方式.有的單位根本就不用考行政能力測試,直接考專業知識,然後面試. 例如, 我同學報考國土局的計算機類,考的是筆試,上機,然後根據前兩者的成績確定面試人選,面試後根據總成績由高到低錄取.而另一個考計生委的同學則考的是計劃生育知識和計算機知識. 所以,你報名後最好先問下報考單位的安排考試的大概情況,有針對性的准備
你好,請問事業單位的編制是考什麼內容,類似公務員的行測還是相關教育心理學的內容? - ： 普遍的筆試是行測.其餘分地區或單位不等,比如:申論;自擬.還有專業測試或面試.你要看招聘簡章,這里說得清楚.
你好,我想請問考事業單位所要考的科目有哪些? - ： 公共基礎知識,相應的專業知識...
您好 問一下 事業編考試 大概都考什麼內容 - ： 您好,中公教育為您服務. 一般事業單位招考主要考《行政職業能力測驗》(或《公共基礎知識》、或《綜合知識》)和《申論》(或專業知識)等,主要考兩門.對於一些職位專業技術性要求比較強的,一般不考《申論》,而考《專業知識》,當然,《行測》或《公共基礎知識》屬於必考項.感謝您對中公教育的關注,赤峰中公教育為你您服務 如有疑問,歡迎向中公教育企業知道提問.
你好!請問縣級事業單位公務員要考哪些科目呢? - ： 與公務員考試差不多,行政能力測試,還有申論.但是比公務員考...
E. 西安事業單位審核未通過怎麼改
在官網重新報名
只要還在報名規定期間內，西安事業單位審核不通過可以在官網重新報名。在報名期間，資格審查未通過前可以更改報考信息，資格審查通過後的報考信息不得更改。
F. 事業編報名時專業審核通過但是資格復審不通過怎麼辦
資格復橡型審如果不通過的話，一般是由兩種情況，第一是考生在填寫報考資料的額時候填寫的格式或脊悔者是細節有錯誤梁野猜，招考單位會將錯誤的地方告知考生，考生修改報名信息，重新提交即可，第二種情況是考生不符合報考崗位的要求，這種情況考生可以選擇改報其他的崗位，繼續報名參加考試。
G. 事業編審核未通過還可以重新報名嗎
如果是在報名日期內專業審核不通過，那麼考生是可以重新報考，選擇其他專業符合的崗位或「三不限」崗位，如果已經過了報名日期，那麼就無法再次進行報考，只能等待下一次考試。
事業單位，是指國家為了社會公益目的，由國家機關舉辦或者其他組織利用國有資產舉辦的，從事教育、科技、文化、衛生等活動的社會服務組織。事業單位接受政府領導，表現形式為組織或機構的法人實體。
事業單位一般是國家設置的帶有一定的公益性質的機構，但不屬於政府機構，其工作人員與公務員是不同的。根據國家事業單位分類改革精神，事業單位不再分為全額撥款事業單位、差額撥款事業單位，而分為公益一類事業單位、公益二類事業單位 [1] ，還新興了利用國有資產舉辦的事業單位和社會資高笑讓本舉辦事業單位，是國家不撥款的事業單位。
事業單位報名條件是：
1、年齡在18周歲以上、35周歲以下，大專及以上學歷；
2、具升胡有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法；
3、堅持中國共產黨的領導、擁護社會主義制度，遵守憲法和法律；
4、具有良好職業道德，能夠履行職責義務；
5、具有正常履行職責的身體條件。
事業單位的特徵有：
1、提供公共服務；
2、屬於非公共權力機構；
3、屬於知識密集型組織；
4、經費來源的國產化；
5、事業單位范圍的廣泛性。
法律依據：
《事業單位公開招聘人員暫行規定》
第八條事業單位招聘人員應當面向社會，凡符合條件的各類人員均可報名應聘。
第九條應聘人戚局員必須具備下列條件：
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）遵守憲法和法律；
（三）具有良好的品行；
（四）崗位所需的專業或技能條件；
（五）適應崗位要求的身體條件；
（六）崗位所需要的其他條件。
第十四條事業單位招聘人員應當公開發布招聘信息，招聘信息應當載明用人單位情況簡介、招聘的崗位、招聘人員數量及待遇；應聘人員條件；招聘辦法；考試、考核的時間（時限）、內容、范圍；報名方法等需要說明的事項。