公務員事業編國企一共多少人

⑴ 全國公務員和事業編制占人口百分之幾

按照全國14億人口為基數，公務員有800萬人左右，公務員人數占人口比例 0.57%，事業編制有5000萬左右，事業編制人數占人口比例的3.57%。

全國現在有111萬個事業單位，編制內總人數就有3000多萬人，另外有900萬離退休人員，事業單位大賬是4000萬人，公務員大口徑是800萬，這兩個加起來就是5000萬人。

(1)公務員事業編國企一共多少人擴展閱讀：

事業編制類別

根據事業單位的社會功能、職責任務、工作性質和人員結構特點等因素，綜合確定事業單位管理崗位、專業技術崗位、工勤技能崗位（以下簡稱三類崗位）總量的結構比例。

事業單位三類崗位的結構比例由政府人事行政部門和事業單位主管部門確定，控制標准如下：

（1）主要以專業技術提供社會公益服務的事業單位，應保證專業技術崗位佔主體，一般不低於單位崗位總量的70%。

（2）主要承擔社會事務管理職責的事業單位，應保證管理崗位佔主體，一般應占單位崗位總量的一半以上。

（3）主要承擔技能操作維護、服務保障等職責的事業單位，應保證工勤技能崗位佔主體，一般應占單位崗位總量的一半以上。

（4）事業單位主體崗位之外的其他兩類崗位，應該保持相對合理的結構比例。

（5）鼓勵事業單位後勤服務社會化，逐步擴大社會化服務的覆蓋面。已經實現社會化服務的一般性勞務工作，不再設置相應的工勤技能崗位。

各省（自治區、直轄市）、國務院各有關部門根據實際情況，按照本實施意見和行業指導意見，制定本地區、本部門事業單位三類崗位結構比例的具體控制標准。

⑵ 全國公務員人數是多少事業單位總人數是多少

全國公務員約700萬，算上參公、黨群、工會婦聯等是1300萬，事業編制3100萬，一共就是4400萬左右。全國14億人，每100個中國人里就有3個是公務員或者事業編，這個比例不算高，一般發達國家的比例要比這個高得多。如果算上政府雇員、人事代理、臨時工、工勤編制的，就得7000——8000萬，當然，這些不算在公務員和事業編制內的，屬於體制外的人員，如果再算上國企職工，大概就得有1個多億人。

⑶ 公務員、事業單位、國企單位三種編制有什麼區別

1、三種編制的區別：

（1）經費來源不一樣

公務員，國家財政全額負擔；事業單位按不同的種類，由國家財政或全部或部分或一點不負擔；國企單位理論上與國家財政無關。

（2）待遇、地位不一樣

一般來說，在體制內的行政或事業單位中，公務員地位最高、待遇最好，這里所說的待遇包括工資、福利、升遷機會。其次是事業單位，最後是國企單位。

（3）職能職責不同

公務員是依法行政的；而事業單位是全稱是公益性事業單位，部分事業單位也有公共服務、行政的職能，部分其實是企業行政的；企業編制算是體制外的。

⑷ 我國打工人口有多少在國企和事業單位的有多少公務員呢

據說中國有6億人口都是在私企、國企打工。中國公務員的行政編制總數在2004年底是640萬，這和我國13億人口相比，比例是1∶203，與國外相比並不高。這640萬名「官員」，主要包括各級黨委、人大、政府、政協、民主黨派、群眾團體系統和公安、檢察院、法院、司法、安全等國家管理機關。 如果我們把事業編制人員也納入「官」的范疇，那麼在2004年底，行政編制還要再加上2900萬事業編制，總數是3540萬。「官民比」是1：37。

⑸ 公務員，事業單位，國有企業，國有參股企業的正式工占就業總人數佔比有多少

公務員，事業單位，國有企業，國有參股企業的正式工，占就業總人數比例的話，大約是30%。

⑹ 中國 公務員 事業編制 國企 等等只要考政府吃飯一共大概多少人

國家是人民的，大家或多或少的靠政府吃飯，只是方式不同，國家這么錢，投出來的工程，要養活多少人

⑺ 我們國家在職公務員、事件單位、企業單位一共在職員I工有多少人

2016年5月公布，公務：有716.7萬人，加上黨群工會婦聯等共約1300萬。事業單位約2600萬，國有企業在職約4千萬。工會公布全國職工總數3.91億人（包括了公務員、事業單位）

⑻ 中國公務員、國有事業單位或者機構、國有企業的總人數各是多少財政消耗各是多少

2013年底全國公務員總數為717.1萬人 2015國考即將拉開序幕
從國家公務員局網站獲悉，截至2013年底，全國公務員總數為717.1萬人,相較於2012年底的708.9萬人增長了8.2萬人。
2014年全國公務員總數或超720萬
據國家公務員局網站公布的數據可知，6年來，全國公務員總數呈逐年增長態勢。2008年度、2009年度、2010年度全國公務員數量的統計結果分別為
659.7萬人、678.9萬人、689.4萬人。從2011年起，全國公務員總數突破700萬大關，達到702.1萬，2013年底更是達到717.1
萬人。可推測2014年全國公務員總數將超過720萬。
2014年全國公務員計劃招錄公務員159291人, 截止2014年10月上旬，共有31個省市進行了地方公務員考試，共計招錄人數159291人，其中招錄人數較多的省份為浙江、內蒙古、廣東等省份，雖然今年整體招錄人數與報考人數相較於2013年同比數據有所下降，但是整體競爭比不減反增，可推測2014年全國公務員總數或再破700萬。

⑼ 公務員，事業單位和國企有什麼區別

區別

1、經費來源不一樣：行政編制，國家財政全額負擔;事業單位按不同的種類，由國家財政或全部或部分或一點不負擔;企業編制理論上不關國家財政什麼事。

2、待遇、地位不一樣：這點在很多地方都有體現，一般來說，在體制內的行政或事業單位中，行政編制地位最高、待遇最好，這里所說的待遇包括工資、福利、升遷機會。而三者的稀缺程度也是依次遞減，行政編制最少、最稀缺，事業編制多，這兩種編制很占資源。所以國家嚴格限制其數量。但事情有需要那麼多人做，So，企業編制，這玩意兒我懷疑是為了降低用工成本搞出來的。

3、職能職責不同：這個不用多說。理論上，公務員是「依法行政」的;而事業單位是全稱是公益性事業單位，部分事業單位也有公共服務、行政的只能，部分其實是企業行政的，鑒於此事業編制也是這些職能;企業編制，我之前已經說了，算是體制外的。

優劣

1、行政編制就是公務員，公務員的優勢不必多說了。收入一般是個中產階級，還有希望奮鬥成為官員。

2、事業編制待遇不一定比公務員差。因為公務員的監管日趨嚴格，而事業單位是和本身效益有關系的，也沒有公務員那麼嚴格的約束，很多事業單位錢是很多的。事業單位最終是會改革的，部分分流為行政編制，部分變成企業編制，剩下的才是正兒八經的公益性事業單位。

3、事業單位或者行政單位的企業編制的話，我個人意見是沒什麼前途，雖然待遇或許不差，但還會受一些歧視。所以，如果是這些單位的企業編制，就想辦法走到體制內。廣義上的國企私企的員工。我對其中的一部分表示羨慕。我恐怕一輩子也不會有那麼高的工資，錢是相當多。不過另一部分國企、私企，就一般般了。