事業單位辭職怎麼轉保險

① 在編事業單位員工辭職後社保轉企業該如何對接

社保轉移辦理流程

（1）參保人員在新就業地按規定建立基本養老保險關系和繳費後，由用人單位或參保人員向新參保地社保經辦機構提出基本養老保險關系轉哪答握移接續的書面申請。

（2）新參保地社保經辦機構在15個工作日內，審核轉移接續申請，對符合本辦法規舉態定條件的，向參保人員原基本養老保險關系所在地的社保經辦機構發出同意接收函，並提供相關信息；對不符合轉移接續條件的，向申請單位或參保人員作出書面說明。

（3）原基本養老保險關系所在地社保經辦機構在接到同意接收函的15個工作日內，辦理好轉移接續的各項手續。

（4）新參保地經辦機構在收到參保人員原基本養老保險關系所在地社保經辦機構轉移的基本養老保險關系和資金後，應在15個工作日內辦結有關手續，並將確認情況及時通知用人單位或參保人員。

（5）養老保險繳費年限是累計計算的，中間允許有空檔，可補可不補。

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個人交社保和單位交社保的區別

（1）繳費險種不同

以個人身份繳納的社會保險只有養老保險和醫療保險兩種。按照規定，靈活就業的人員，以個人名義自願參加基本醫療保險和基本養老保險，不納入失業、工傷和生育保險的參加人群范圍。

而且，單位為職工繳納社保是帶有強制性的，《中華人民共和國勞動法》第72條規定：社會保險基金按照保險類型確定資金來源，逐步實行社會統籌。用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費。

（2）繳費比例不同

養李慶老、醫療和失業保險是由個人和企業分別繳納的，一般企業佔大頭（全國各地繳費比例有所不同），如北京市2016年的社保繳費比例為：

1. 養老保險費：單位繳納19% ，個人繳納8%

2. 失業保險費：單位繳納0.8% ，個人繳納0.2%

3. 醫療保險費：單位繳納10% ，個人繳納2%

工傷保險和生育保險是不需要個人繳納的，全部由企業繳納。而以個人身份繳納社會保險費則需要全部由個人負擔了。

② 從事業單位辭職後養老保險怎麼辦

事業單位辭職，社會養老保險處理方法如下：
1、轉為個人參保。接續參保後，按個人退休計算退休工資，退休時不再享受事業單位退休待遇。到辯春薯戶口所在地的勞動保障所辦理。
2、轉為企業參保。接續參保後，按企業退休計算退休工資，退休時不再享受事業單位退休待遇。到企業所在攜者地勞動保障所參保。
3、轉為個人後停保。如果參保年限已滿15年，可以停止參保。到退休年齡時前往戶口所在地勞動保障所辦理退休手續。這樣退休時不再享受事業單位退休待遇。

法律依據:
《中華人民共和國社會保險法》 第十條 職工應當參加基本養老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費。
無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加基本養老保險，由個人繳納基本養老保險費。
公務員和參照公務員法管理的工作人員養老森吵保險的辦法由國務院規定。

③ 從事業單位辭職社保怎麼辦

事業單位也分全額、差額和自收自支。看你們單位屬於什麼情況。
或者簡單說，看你們單位上的社保有沒有養老這個險種。
如果不上養老，那你以後一定要保存好個人檔案，到達退休年齡後，社保局的行政部門在審檔案時，會把你在事業單位工作的這段時間視作視同繳費，即也給你計算年限。
如果上養老，那就不用管了，到時累計計算就好了。

④ 體制內辭職後社保怎麼處理

體制內辭職社保有三種處理方式，停止繳費、由個人全部繳費、新找到工作之後辦理保險轉移手續。醫療保險，也是有個人賬戶的，辭職後處理方法基本同養老保險，個人賬戶里的錢可以在當地繼續使用。工傷保險、失業保險、生育保險都沒有個人賬戶，辭職後保險自動解除。
一、缺山從單位辭職之後社保怎麼辦
辭職之後，對於社保的處理有以下規定：
1、養老保險都是有個人賬戶的，身份證號就是帳號，辭職後可以有三種處理方式。
一是停止交費，形成繳費年限中斷，個人賬戶積累停止，但只要時間不長對今後影響不大。
二是由個人全額繳納，即不中斷繳費把過去連同企業繳納的部分一並自己繳納，但這樣念扮孝個人負擔較重不太合算。
三是如果到外地謀職可以辦理保險轉移手續，到新的就業地區。不管哪種方法，找到新的工作單位按原帳號繼續繳費即可，不用補交，但就是不能退。
2、醫療保險，也是有個人賬戶的，辭職後處理方法基本同養老保險，個人賬戶里的錢可以在當地繼續使用。
3、工傷保險、失業保險、生育保險都沒有個人賬戶，辭職後保險自動解除，但失業保險只要繳滿一年，不是個人原因造成仔稿的失業，就可以領取。
用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，並在十五日內為勞動者辦理檔案和社會保險關系轉移手續。
勞動者應當按照雙方約定，辦理工作交接。用人單位依照本法有關規定應當向勞動者支付經濟補償的，在辦結工作交接時支付。用人單位對已經解除或者終止的勞動合同的文本，至少保存二年備查。
二、辭職要給違約金嗎
辭職一般不需要支付違約金。除了「用人單位為勞動者提供專項培訓費用，對其進行專業技術培訓的，可以與該勞動者訂立協議，約定服務期」和「用人單位與勞動者可以在勞動合同中約定保守用人單位的商業秘密和與知識產權相關的保密事項。勞動者違反約定的，應當按照約定向用人單位支付違約金」兩種情況外，用人單位不得與勞動者約定由勞動者承擔違約金。
在勞動仲裁中，用人單位應當就產生的專項服務費進行舉證，如果沒有證據，將不會得到支持。
違約金的數額按照未履行完的服務期的比例支付。
勞動者一旦從公司辭職，雙方解除了勞動關系之後，用人單位也就沒有義務再為勞動者繳納社保費用。這個時候，對於勞動者而言就需要妥善的處理自己的社保，尤其是其中的醫療保險和養老保險，這些都與日後退休的福利待遇息息相關。如果之前養老保險有斷交的情況，在退休辦理手續的時候，往往會要求補交。
法律依據
第十二條 用人單位應當按照國家規定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養老保險費，記入基本養老保險統籌基金。職工應當按照國家規定的本人工資的比例繳納基本養老保險費，記入個人賬戶。無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員參加基本養老保險的，應當按照國家規定繳納基本養老保險費，分別記入基本養老保險統籌基金和個人賬戶。
第十三條 國有企業、事業單位職工參加基本養老保險前，視同繳費年限期間應當繳納的基本養老保險費由政府承擔。基本養老保險基金出現支付不足時，政府給予補貼。

⑤ 事業單位離職後社保怎麼轉移

法律主觀：

自動離職是職工根據企業和自身情況擅自離職，而強行解除與企業的勞動關系的一種行為。有的職工因辭職未准或要求解除合同未被同意，便擅自離職或違約出走;有的職工未說明原因不辭而別;也有的受優厚待遇誘惑而擅自「跳槽」等均屬自動離職范圍。事業單位自動離職社保如何轉移?解答：一般來說，從原公司離職之後，該公司就停止幫你繳費，個人的社保賬戶就暫時處於停繳狀態(可在社保網站查詢自己的社保繳納狀態)。當你進入新公司後，只要報上社保卡賬號就可以，實在不檔或並行的話，只帶上身份證也行，公司會幫你繳費。社保金發放。個人繳納的社保進入個人賬戶，可以全部轉移，但是單位繳納的社保是進入統籌賬戶的，有些地方規定可以轉移一部分到轉入地統籌賬戶，各地方標團納准不同。社保同省轉移如果原公司和新公司所在城市都不是戶口所在地現在就沒有必要做社保轉移，回頭等穩定下來了分別把原公司的社保和新公司的社保轉移到戶口所在地即可。社保停繳了，你個人繳納的社保部分還是在自己賬戶里，不過是被凍結而已(按利率計息)，企業繳納的部分進了統籌了。要補充的是，一般社保的轉移是以戶口所在地為依據的，如果非戶口所在地，一般不接受社保轉入。社保跨省轉移需要到戶口所在地或社保轉入地開同意接收函，持轉入地的同意接收函及相關的證件到轉入地列印社保明細，並辦理轉出手續。如果具體要辦理，建議到轉入地開具同意接收函再詳細問問需要的材料(因為各地的標准會有些差異)。現在一般只有轉入地為戶口所在地才會同意轉入，因為這涉及以後的退休金發放。個人繳納的社保進入個人賬戶，可以全部轉移，但是單位繳納的社保是進入統籌賬戶的，有些地方規定可以轉移一部分到轉入地統籌賬戶，各地方標准不同。提醒：行跡事業單位的工資穩定、福利待遇好，在自動離職之前一定要考慮清楚，不要貿然離職。

法律客觀：

《中華人民共和國社會保險法》第十九條個人跨統籌地區就業的，其基本養老保險關系隨本人轉移，繳費年限累計計算。個人達到法定退休年齡時，基本養老金分段計算、統一支付。具體辦法由國務院規定。《中華人民共和國社會保險法》第三十二條個人跨統籌地區就業的，其基本醫療保險關系隨本人轉移，繳費年限累計計算。

⑥ 事業單位辭職養老保險怎麼辦理

⑦ 事業單位離職後五險一金怎麼處理

一是保留機關事業身份。要仔橋歷憑辭職文件、人事代理協消缺議、本人身份證前往社保中心辦理。退休時可以享受辭職時機關身份等級待遇。
二是轉為個人參保。接續參保後，按個人退休計算退休工資，退休時不再享受機關退休待遇。到戶口所在地的勞動保障所辦理。
三是企業參保。接續參保後，按企業退休計算退休工資，退休時不再享受機關退休待遇。到企業所在地勞動保障所參保。
四是轉為念搜個人後停保。如果參保年限已滿15年，可以停止參保。到退休年齡時前往戶口所在地勞動保障所辦理退休手續。這樣退休時不再享受機關退休待遇。