A. 林業局有權把下屬林場事業編改企業編制嗎事業編制人員改企業編嗎
林業局無權，得是市政府和編辦才可以將事業編變為企業編。
B. 林業局經過事業單位改革後會轉成企業嗎
林業局下屬的事業單位，經過改革後，將會變更為企業，這是林業機關所屬事業單位今後改革的方向。
今後將要逐步撤銷事業單位。
C. 鄉鎮林業部門的事業編人員能改合同制嗎
根據查詢相關資料顯示：不能。事業編不是全面轉為合同制，鄉鎮林業部門在改革完成之後，單位的事業身份屬性依然保留，鄉鎮林業部門的事業編制人員將全部消失變成合同制員工，編制人員是沒有權利改合同制的。
D. 在林業局上班的國有林場職工怎麼改
機關公務員、事業工作人員、工勤人員嚴格分開。
那麼林業系統的編制方案應該是這樣的：
第一層：局機關，全部由行政編（公務員）組成 。
第二層：局機關下屬 事業單位（如林業執法）、或下屬企業（如林廠）。其中事業單位內部可以設置工勤編制。
第三層：事業單位再下設林廠，全部是工人，這個只是理論可能，實踐幾乎不存在。
可以看出，編制卡得相當嚴格，工人身份目前最好的結果就是待在事業單位的工勤編制上。
E. 林場事業編可以轉林業局嗎
林場事業編不可以轉林業局。林場和林業局是兩個完全不同性質的單位。林業局幹部工資是由國家財政經費保證的行政編或者事業編，幹部由公務員考試招入。需要自己考公務員考入林業局。
F. 林業局事業編合並國土局能不能變公務員
林業局事業編和並國土局是不能變公務員的，因為編制性質不可以隨便改變的。
G. 四川宜賓原林業站的事業編制改革怎麼樣
自2016年7月6日全省正式啟動國有林場改革工作以來，宜賓國有林場改革工作有序推進，通過全市林業系統、編辦、人事社保、財政等多部門近一年半的共同努力，現全省8縣2區13個國有林場主體改革全面完成，主要成績如下。
一是整合優化了國有林場布局，全市共13個國有林場，其中珙縣、筠連和屏山縣均優化調整了國有林場管轄面積和管轄區域。二是將13個國有林場全面改革為公益一類事業單位，同時規范更改了國有林場名稱。三是核定了13個國有林場人員編制數為387個（現實有在職職工350人），同時科學規范設置了職工崗位並報縣市人事部門審批備案，合理設置了林場管理機構。四是全面規范完善了國有林場職工保險體系，將全部在職職工五險、職業養老年金和住房公積金全面納入到財政預算保障，同時全面妥善解決了退休職工的保險待遇問題。五是轉換了林場經營管理機制，全部實行了場長負責制，森林資源監管、資產管理、人事管理、財務管理等制度得到完善，國有林場實行「收支兩條線」管理，林場經營收入原則用於國有林場生態保護和基礎設施建設。六是進一步強化了國有森林資源監管，改革後各林場將重要工作全面轉入到森林保護工作，森林資源管理保護工作進一步得到了強化。
H. 林業局事業單位改革
你想的太多了，只要兢兢業業工作什麼都是一樣。其實多數是改那點錢。只有少部分是飛改不可的。公務員，他是什麼人嘛，是有少部分別有用心的人把人分等次。認為公務員就是人，別人就低人一等似的。