① 事業編跟公務員哪個好考
事業編跟公務員相比,事業編更好考。
公考與事業編考試的區別聯系:
1、二者聯系。政府由行政機關組成,而行政機關下會設置事業單位。例如,北京市政府由政府辦、工信局、住建局等單位構成,而住建局下又有物管辦、房產處等單位。換句話說,事業單位隸屬於形成單位。而公務員是在行政單位工作,事業編人員是在事業單位工作。
2、二者對比。
發展前景方面,公務員要略勝一籌,事業編制一般有限制。待遇報酬方面,絕大多數公務員要更好,少部分盈利性事業單位待遇較高。筆試試卷方面,公務員考試行測申論邏輯性強,復習提高快;事業單位考試全國區別較大,但絕大多數以公基為主,需要長期積累背誦。
面試考試方面,二者均已結構化為主,但公務員考試更加透明、公正、正規。復習建議方面,綜合以上因素,應以復習公務員考試為主,順便參加事業單位考試且不用專門復習。
② 事業單位和公務員考試哪個難
從不同維度來看,兩個考試難度不一,但整體來說,事業單位考試難度小於公考。
主要是公考考試相對比較規范,一方面是公務員比事業單位招考更加公平透明,另一方面是命題上,公考比事業單位要嚴謹很多,事業單位考試中不乏自主命題的地市單位,命題上更加隨意。
但事業單位更容易上岸是顯而易見的事。
主要是考試難度較小、競爭也小一些。
考試內容難度上來看,事業單位小於公務員。
從考試內容上看,事業單位公共基礎內容多且雜,大部分靠記,換言之,只要功夫深,事業單位上岸希望還是很大的。
從難度上看,言語、資料等部分的難度也要比公務員小,做兩套卷子就能感覺出來了。
競爭程度上來說,事業單位小於公務員,大大小小的事業單位幾乎全年都在招,機會比較多。
事業單位寫作類似申論,都屬於主觀題,但也有區別,主要有以下幾點:
申論主要考查應考人員對給定材料的分析、概括、提煉、加工,測查應考人員的閱讀理解能力、綜合分析能力、提出問題和解決問題能力、貫徹執行能力、文字表達能力等。綜合應用能力主要測查報考者的閱讀理解能力、綜合分析能力、提出和解決問題能力、文字表達能力及對基本公文寫作知識的熟悉程度。
申論題型較為固定,包括歸納概況題、對策題、綜合分析題、應用文和大作文等。事業單位寫作題型有材料作文、案例分析、公文寫作以及公文改錯四個常規模塊,考察題型會更加全面,但難度相對小一些。具體 ABC 類考察題型又各有不同。
A 類試題內容主要涉及事業單位管理崗位典型的工作任務,如觀點歸納、資料分類、草擬信函、會務安排、應急處理、聯絡通知等。
B 類試題主要題型包括概念分析題、校閱改錯題、論證評價題、材料分析題和寫作題等。每次考試從上述題型中組合選用。
C 類試題主要題型包括科技文獻閱讀題、論證評價題、科技實務題、材料作文題等。每次考試從上述題型中組合選用。
申論一般是幾個個長材料,然後考核小題和大作文,側重於考察政務熱點和焦點問題,材料內容相對集中。而事業單位寫作一般是幾個短些的材料,材料較少,每一個材料後邊有一道或兩道小題或大題,出題更靈活,考核范圍更加廣泛。
申論側重對材料的掌控,強調細摳材料,從材料中找答案。而事業單位寫作在立足材料的基礎上,需要結合實際情況進行作答。
雖然有人裸考上岸,但還是不建議裸考。
一是事業單位考試雖然難度比公務員小,但公基內容多且雜,職測也需要技巧,如果想要上岸還是建議根據自身情況抽出時間認真准備;
二是抱著試試看的心態裸考,對崗位缺乏基本了解,如果裸考上岸條件不太好的事業編,還不如一開始就認真准備,考一個好一點的崗位。
③ 事業編制和公務員哪個好考些
從整體上來看其實公務員考試的難度是更大的,事業編相對來說比較好考一些。
原因主要有兩個方面:
1、從考試內備沖備容上看
事業單位熱門的崗位可能競爭會非常大,但是一般普通的崗位競爭可能沒有公務員的競爭大,分數線也會低一些,而公務員想要上岸,如果不經過認真的准備是完全不可能的,能夠考上公務員的人各方面能力都還是非常厲害的。
當然不管是公務員考試還是想要考上,都需要大家付出努力,光說不做是絕對沒用的,並且不同的崗位考試的難度也會不一樣,大家根據自己的實際情況選擇適合自己的崗位,認真准備考試即可。
④ 公務員和事業編制哪個好考
公務員和事業編制,相對來說事業編好考一些。
在事業單位管理崗位上晉升的機會比較小,因為管理崗位是行政工作。一般來說,事業單位招聘分為兩類:專業技術崗位和管理崗位。大部分是專業技術崗位,部分鄉鎮崗位和部分公務員下屬二級單位有管理崗位。
1.事業單位專業技術帆運崗位就是人們所說的職稱評定和職稱聘任。教師和醫生是典型的專業化崗位好含。目前看基層的專業技術崗位比管理崗位好,主要是職稱評聘有很多自主行為,就是你基本上可以在拿了證,態襪梁拿到獎勵,達到條件和年限後,就可以評聘職稱了。當然,這里指的是副高以下的職稱。
2.事業單位提拔管理崗位不容易。管理崗位一般從事辦公室行政工作和單位領導。縣以下的管理崗位有事業副處級和正科級,實際上相當於中級職稱兩個檔次。但也有事業單位領導,也是職稱,評優聘優。畢竟職稱工資比管理崗位高。
公務員是不錯的人選,因為落後地區有工作,限制也低。
1.落後地區的縣,下面的鄉鎮,招聘條件更低。大專以上學歷多,專業不限。有的人考不了大專學歷,但是可以考鄉鎮公務員。
2.2019年6月起,公務員職務與職級並行,晉升職級也在加快。在沒有平行職級之前,基層公務員退休能拿到副處級待遇,你來了就已經很高興了。現在連鄉鎮公務員退休都可以退休,只要政策不變。
到底是考好事業還是考好公務員,各有千秋,也要看你考的是哪個崗位。
⑤ 事業單位考試和公務員考試哪個難
一、面試命題考情的差異1.公務員面試不同職位一般會採用大致相同的程序和規則,基本是是正統的結構化、無領導兩種形式,當然部分省考的個別單位會增加行為面談等半結構化的形式,如上海市考的發改委崗位。事業單位招聘工作人員大部分情況是面向專業性人才,因此往往會以結構化為主或追加專業面試題,更有一些事業單位以半結構化的形式考查。一個字「活」,所以廣大考生要靈活應對,因為這樣更容易選拔出合適的人才;另一方面,公務員面試題材較廣泛,有一定代表性和廣泛性,比如緊密結合本省及國家的發展規劃,如請你結合自身實際及報考崗位談談對空談誤國、實干興邦的看法。相比較而言事業單位面試題材范圍會小很多,會偏向於本地區的情況出題,並且會有一定得角色定位,如廣場舞擾民,居民投訴,作為街道工作人員,你怎麼協調處理(2014年上海長寧區6月8號真題 )。所以廣大考生在備考時收集材料時可以稍有偏重,以便可以一舉中的。2.事業單位招考有兩種:一種是和省級公務員招考合在一起招考的,另一種是諸如教育、衛生系統等自主招收的。前者和公務員一起,面試題目和時間都一樣,後者由單位的主管部門牽頭安排,時間不固定。3.事業單位面試主要考查專業技術及實際工作能力,公務員面試主要是處理公務的綜合能力。二、考官的組成不同1、事業單位面試是由考生所報考單位的上級主管部門組織,會同本地組織人事部門、報考單位領導組成的考官團進行面試,而公務員面試是由市級以上組織部組織,召集具有面試考官資格的人組成考官團進行面試。2、考官年齡層次不同,那麼他們的知識背景、生活背景將略有差異,這需要我們面對不同類型的考官區別對待。公務員面試的考官一般會集中在40~50歲,這個年齡段的考官思想偏保守,並且比較務實,所以我們再答題時不能出現一些新鮮詞彙,比如說控、水、親、牛掰等,同時我們答題的內容要切實解決問題,不需要過多的空話和套話。事業單位的考官一般會年輕點,會集中在70後代這個階段。所以是介於保守和創新之間,那我們作為考生可以談些理想、務實的東西來喚起考官對你的興趣。華圖教育專家建議廣大考生可以仔細琢磨下這其中的奧妙,古語有雲:人以類聚,物以群分,這對於大家面試分數的提高將是一個隱形的殺手鐧。三、面試題目的類型偏重不同事業單位面試偏重考察我們的實際辦事能力,所以題型偏向應變能力、職位比配、綜合分析能力(社會現象類),人際關系交往能力,而計劃組織協調能力、哲理性的綜合分析題、演講等題型考查的很少。而公務員面試題型考查會比較全面,一般會偏向於考查綜合分析(哲理、政策、社會現象類)、組織管理、應變類等,甚至會考查演講、串詞等新穎題型。所以廣大考生需要提前做准備工作,了解題型的偏重,以便考生能在短時間內做到針對性復習。四、面試答題的層次不同公務員面試答題講究廣度和深度,而事業單位面試重點在於立意新穎和答題亮點,同時注意答題要短小精悍,因為事業單位面試的考官忍耐力是有限的但公務員面試考查的是廣度和深度,那麼我們就需要多考慮一些了,比如說出台的背景、政策意義的深度剖析(從上海社會及生活環境的改善,整體居民素質的提高,精神文明的推進,道德領域的建設等等方面,縱向深入答題),作為公務員還要有一定前瞻性,所以這個政策你仔細想想會發現落實是一個很大的困難,監督成本高,很難形成長效機制,甚至無法監督等等一系列的問題,那麼我們如何保證這個政策不會流於形式,這就是很大的亮點。
⑥ 事業單位和公務員考試哪個難
事業單位考試難度並不比公務員低,兩者難度差不多,只是表現形式不同。
而對於事業單位考試來說,因為事業單位的分類特別多,而且在報考的時候,有著諸多的限制,因此,從報考人數上來看,或許報考人數沒有公務員考試那麼多,但是,考試的難度並不亞於公務員考試,只是通過前置條件,讓部分想要參加考試的備考者沒有報考的機會。
⑦ 事業單位和公務員哪個好考一些
1
單位情況
①省直、市直、縣直管理的事業單位招考,其難度和競爭都比較大,比較難考;衛生醫療類的事業單位,及中小學校這類事業單位則好考很多;比事業單位考試的題量更大、難度更高。
②事業單位好考,主要是指衛生醫療類事業單位,和中小學校。尤其對於中西部欠發達地區的縣區基層,專業技術類人員奇缺,尤其是醫護人員和中小學教師。
③如果是醫科專業學院和師范學院畢業的大專以上人員,進基層醫院和中小學校,基本不用考試。每年畢業季,基層醫院到人才市場簽合同,提供編制和崗位現場招人,幾十個名額都招不滿,即使報名了,最終前來報到的,連十分之一都不到。
④中小學教師還可以通過特崗教師、三支一扶裡面的支教,合同期滿,同樣可以獲得編制。一些省份包括三支一扶、大學生村官等項目人員,服務期滿都可以入編。因此,只要專業對口,事業單位還是很好進的。
2
考試內容
①公務員考試比事業單位考試的題量更大、難度更高。公務員考試主要是考《行政職業能力測驗》和《申論》,事業單位考試主要是考《行政職業能力測驗》或《公共基礎知識》和《專業知識》。
②在題量上,公務員筆試《行政職業能力測驗》題量大,一般為130題左右,用時120分鍾,《申論》材料8000字左右,用時180分鍾;事業單位筆試《職業能力傾向測驗》題量較小,大概100題90分鍾,《綜合應用能力》材料5000字左右,用時120分鍾。
事業單位和公務員哪個好考一些