⑴ 2014廣西百色市事業單位考試在哪報名考試考什麼內容
2014年百色市公開招考聘用2076名事業單位人員
網上報名時間：2014年6月5日8：00—6月14日24：00。
本次採取網上報名。
報名入口及職位表下載：http://gx.huatu.com/2014/0531/962370.html
市、縣事業單位人員及機關工勤人員(除中小學教師考試外)崗位的公共科目筆試為《職業能力傾向測驗》、《公共基礎知識》兩科。兩科分值各100分，考試范圍以《2014年度廣西壯族自治區市、縣事業單位公開招聘考試大綱》(詳見附件3)為准。中小學教師公開招聘崗位的公共科目筆試為《教育學與教學法基礎知識》、《教育心理學與德育工作基礎知識》，兩科分值各100分
公共科目筆試時間具體安排為：
上午9:00—11:00職業能力傾向測驗
下午15:00—17:00公共基礎知識
(2)中小學教師公開招聘考試，公共科目筆試時間具體安排為：
上午9:00—11:00教育學與教學法基礎知識
下午15:00—17:00教育心理學與德育工作基礎知識
2014年廣西百色市事業單位考試備考輔導：http://bm.huatu.com/zhaosheng/gx/syms.html
⑵ 廣西事業單位有哪些能幫我把名稱找到嗎來一個很大的文檔吧
1、廣西事業單位數目沒有明確的統計，事業單位由幾種分類，如下：
2、事業單位有多種分類方法。一般是按照其收入來源分類，大體可以分為"全額撥款"、"參公(即參照公務員)"、"財政補貼"、"自收自支"四類。
3、全額撥款事業單位也稱為全供事業單位，也就是全額預算管理的事業單位，是其所需的事業經費全部由國家預算撥款的一種管理形式。這種管理形式，一般適
用於沒有收入或收入不穩定的事業單位;如學校、科研單位、衛生防疫、工商管理等事業單位，即人員費用、公用費用都要由國家財政提供。採用這種管理形式，有
利於國家對事業單位的收入進行全面的管理和監督，同時使事業單位的經費得到充分的保證。
4、財政補貼又稱差額撥款事業單位，按差額比例，財政承擔部分，由財政列入預算;單位承擔部分，由單位在稅前列支，如醫院等。差額撥款單位的人員費用由
國家財政撥款，其他費用自籌。這些單位的人員工資構成中固定部分為60%，非固定部分為40%。按照國家有關規定，差額撥款單位要根據經費自主程度，實行
工資總額包干或其他符合自身特點的管理辦法，促使其逐步減少國家財政撥款，向經費自收自支過渡。鄉鎮醫院的差額撥款一般落不到實處，醫院自身沒有多少收
入，不利於人民的身體檢查和疾病治療以及基層醫院內部人員的穩定。
⑶ 廣西區信息產業局百色市無線電監測站的是事業單位還是行政單位
參照公務員法管理單位工作人員的，就是屬於事業編制。
事業編制，和政府公務員（行政編制），在待遇沒有什麼區別的，發展的機會要看個人的努力。
差別在於， 犯了錯誤，被開除或辭退的風險問題。
在降級、辭退、開除等處分上，事業編制要比行政編制被砸飯碗的風險要大
也就是說，事業編制的鐵飯碗要比行政編制的鐵飯碗要易碎一點。
補充：事業單位 一般是 五年一簽的 相對來說，比較自由一些。
沒有什麼風險。最大的風險在於你後來找的工作或收入比不上以前的。
⑷ 2020年廣西百色事業單位招聘筆試時間和考試內容是什麼
2020年廣西百色事業單位招聘公告還未發布，為了幫助廣大考生備考，廣西事業單位考試網為大家整理了2019年廣西事業單位考試信息，需要詳細了解廣西事業單位考試信息的小夥伴，詳見如下：
(一)筆試科目和內容
公共科目筆試為《職業能力傾向測驗》和《綜合應用能力》兩科，分值各150分。根據事業單位公開招聘崗位的特點，考試類別分為綜合管理類(A類)、社會科學專技類(B類)、自然科學專技類(C類)和醫療衛生類(E類)四類，其中《綜合應用能力(E類)》分為中醫臨床崗位、西醫臨床崗位、葯劑崗位、護理崗位、醫學技術崗位、公共衛生管理崗六個類別，應試人員應根據報考崗位選做相應類別的試題。根據考試題型的不同要求，參加《綜合應用能力(C類)》考試的考生作答時可能需要使用直尺(應為無計算、存儲或通信功能的普通直尺)，請參加《綜合應用能力(C類)》考試的考生攜帶以備使用。各招聘崗位具體考試類別詳見《計劃表》。
考試范圍可參考《事業單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱(2019年版)》(附件2)。
(二)筆試時間地點
公共科目筆試時間為2019年5月19日(星期日)上午(筆試科目考試連續進行，中間不間斷)。具體安排為：
8:30—10:00 職業能力傾向測驗(分四類)
10:00—12:00 綜合應用能力(分四類，其中醫療衛生類分六小類)
筆試地點詳見筆試准考證。
報考人員按照準考證上指定的時間、地點，攜帶本人有效身份證原件和准考證參加考試(兩證缺一不可)。
原標題：百色市2019年公開招聘事業單位工作人員公告
來源：http://bs.gxrc.com/ds/bs/Article.aspx?ArticleID=100291