廣州事業單位有哪些崗位

1. 廣州直屬事業單位有哪些單位好

廣州直屬事業單位有很多，具體哪些好需要根據個人需求和評判標准而定。以下列舉一些較為知名的單位，僅供參考：

1. 華南師范大學
2. 中山大學
3. 華南理工大學
4. 廣州市人民政府
5. 廣州市教育局
6. 廣州市公安局
7. 廣州市醫保枯耐輪局
8. 廣州市地鐵集團
9. 廣州市水務集團
10. 廣東省人民檢察院廣州市分院

以上單位在各自的領域內都有著一定的知名度和影響力，如果您需要了解畝拆更多的單位信息，可以通過網路或者其他渠道進行查詢和了解沒信。

2. 廣州市科學城屬事業單位有哪些

廣東外語外貿大學、廣州光機電科技研究院有限高棚公司等。根據查詢廣州市科學城相關資料得知，廣州市科學城屬事業單位有廣東外語外貿大學、廣州光機戚升則電科技研究院有限公司、廣州計量檢測技術研究院等。廣州科學城是廣州市黃埔區（原蘿崗區）的一個現代笑蔽化科學園區，位於白雲山生態保護區邊緣，東接原蘿崗區，北鄰白雲區，南望珠江，西靠廣州新城市中心珠江新城，地處廣州知識密集區，規劃面積22.74平方公里，起步區4平方公里。

3. 廣東事業編崗位職級是什麼有人知道嗎

一般各地事業編崗位職級與國家人事部《事業單位崗位設置管理試行辦法》崗位設置一樣。

人事部公布《事業單位崗位設置管理試行辦法》：事業單位崗位分為管理崗位、專業技術崗位和工勤技能崗位三種類別，對應三類崗位又分別劃分了通用的崗位等級，共28個級別。

一、管理崗位：

管理崗位是指擔負領導職責或管理任務的工作崗位。

根據《辦法》，管理崗位分為10個等級，即一至十級職員崗位，事業單位現行的部級正職、部級副職、廳級正職、廳級副職、處級正職、處級副職、科級正職、科級副職、科員、辦事員依次分別對應管理崗位一到十級職員崗位。職員崗位一般應具有中專以上文化程度，其中六級以上職員崗位，一般應具有大學專科以上文化程度，四級以上職員崗位一般應具有大學本科以上文化程度。

二、專業技術崗位 ：

專業技術崗位指從事專業技術工作，具有相應專業技術水平和能力要求的工作崗位。根據規定，專業技術崗位分為13個等級，包括高級崗位、中級崗位和初級崗位。高級崗位分7個等級，即一至七級；中級崗位分3個等級，即八至十級；初級崗位分3個等級，即十一至十三級。

此外，專業技術一級崗位是國家專設的特級崗位，任職應具有下列條件之一：中國科學院院士、中國工程院院士；在自然科學、工程技術、社會科學領域做出系統的、創造性的成就和重大貢獻的專家、學者；其他為國家做出重大貢獻、享有盛譽、業內公認的一流人才。 

三、工勤技能崗位 ：

工勤技能崗位指承擔技能操作和維護、後勤保障、服務等職責的工作崗位。崗位包括技術工崗位和普通工崗位，其中技術工崗位分為5個等級，即一至五級。普通工崗位不分等級。事業單位中的高級技師、技師、高級工、中級工、初級工，依次分別對應一至五級工勤技能崗位。

4. 廣州事業單位有哪些

1、廣州市公安局：負責維護廣州市的公共安全和治安，包括警察、消防員等。
2、廣州市教育局：負責廣州市的教育管理和發展，包括學校、教師、學生等。
3、廣租陸州市衛生健康委員會：負責廣州御櫻市的衛生健康管理和服務，包括醫院、醫生、護士等。
4、廣州市人力資源和社會保障局：負責廣州市的人力資源管理和社會保障服務，包括就業、社保、人才引進等。
5、廣州市交通運輸局：負責廣州市的交通運輸管理和服務，包括公交、地鐵、計程車等。
6、廣州市財政局：負責廣州市的財政管理和預算分配，包括稅收、預算、資金管理等。
7、廣州市城市管理局：負責廣州市的城市管理和維護，包括環衛、市容、公園等。
8、廣州市文化廣電旅遊局：負責廣州市的文化、廣電和旅遊管理和弊拆頃服務，包括博物館、電視台、旅遊景點等。
9、廣州市科技創新委員會：負責廣州市的科技創新和發展，包括科研機構、科技企業、科技項目等。

5. 廣州有哪些企事業單位待遇很好的財務或接待方面的崗位具體待遇如何

1、粵電的新廠是可以的。舊廠、小廠不要考慮
2、如果是縣級供電企業，還是別去了，地級市以上的供電局可以考慮。
3、相比前2個，不值得考慮
4、同上
5、屬於省公司的編制就很好很好很好了。地級市的子公司也不錯。總體優於前面任何一個。

6. 廣東新聞傳播類事業單位有哪些

廣東新聞傳播類事業單位有廣東廣播電視台。
廣東廣播電視台是實行企業化運作的正廳級事業單位，是融廣播、電視、互聯網電視、移動用戶端、廣播電視發射傳輸等多種業務於一體的省級新型主流媒體。
及時廣州事業單位招聘考試的內容。

7. 2022廣東事業單位職位分析

1報名人數

2022年廣東事業單位統考竟達人，這個數字非常龐大了，那麼報名的情況如何呢？廣東科學中心場館運行綜合助理、深圳市龍華區信訪接待中心綜合管理崗、深圳歐美同學會·深圳留學人員聯誼會綜合管理崗、廣州市政務服務中心綜合業務崗等崗位的報名人數超過了。

2崗位競爭比

在廣東事業單位中有的崗位競爭比竟然高達，包括龍華區數字經濟發展促進中心宣傳崗、深圳市龍華區信訪接待中心綜合管理崗、深圳歐美同學會·深圳留學人員聯誼會綜合管理崗。其他很多崗位的競爭比也在左右，不得不說，競爭的壓力是真的很大呀，其中很多人都成為陪跑的對象。

3地區分布

其實一些報考人數比較多，競爭壓力比較大的崗位都是一線城市深圳和廣州的，而後是珠三角地區，其實從數據來看，報考非珠三角地區上岸概率會大大提高，畢竟競爭比差別還是非常大的！

2022廣東事業單位職位分析

8. 2022廣東省廣州市增城區殘聯下屬事業單位招用聘員公告【11人】

一、招聘崗位、人數及專業等相關要求

增城區殘疾人勞動就業服務中心招用聘員9人、增城區殘疾人康復中心招用聘員2人。具體崗位和專業要求詳見附件1。

二、資格條件

(一)符合以下條件

1.具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律;

2.具有良好的品德，願意履行工作職責和義務，願意服從統一調配;

3.具備履行崗位職責的身體條件和符合崗位要求的工作能力;

4.具備國家承認的大專及以上學歷(詳見附件1);

5.年齡為18至35周歲(即1986年5月5日至2004年5月5日期間出生)，具有與崗位相匹配的中級職業資格或研究生以上學歷並取得相應學位的放寬至40周歲。

(二)有下列情形之一的，不接受報名：

1.截至2022年5月5日未取得崗位要求相應證書的;

2.曾受過刑事處罰、治安處罰或者行政開除處分的;

3.近3年內，在廣東省機關、事業單位招錄(聘)考試、體檢或考察中存在違紀行為的;

4.因涉嫌違紀違法正在接受審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結的;

5.有不符合職位要求的其他情形;

6.法律法規規定不宜報名的其他情形。

三、招聘程序

(一)報名

1.報名時間：2022年5月5日至2022年5月8日(時間：9:00—12:00，14:00—18:00)，逾期不再受理。

2.報名地點：增城區荔城街洋角街57號四樓紅海人力(咨詢電話：020-82662977)。

3.報名方式：採取現場報名的方式。報考人員在報名時間內進行報名、填寫個人信息、提交相關資料。每人限報一個職位，並參照《廣東省考試錄用公務員專業目錄(2022版)》進行報考，所學專業應符合報考職位的要求。

4.報名資料：枯茄源

(1)《增城區殘聯下屬事沒態業單位2022年公開招用聘員報名表》附件1;

(2)本人身份證、戶口簿原件及復印件(戶口簿需要復印戶主頁及本人頁，如屬集體戶口，須提交加蓋公章的戶主頁復印件及本人頁原件和復印件);

(3)畢業證原件及復印件，學歷認證報告(登錄學信網https://www.chsi.com.cn/進行在線驗證);

(4)003崗、005崗、009崗位須提供工作經歷證明材料;

(5)個人近期一寸免冠彩色照片3張;

(6)報考人員如為黨政機關、事業單位正式員工，須提供工作單位同意報考證明。

報考者提供的材料必須真實、准確，凡弄虛作假的，一經查實，即取消考試資格。

(二)准考證領取

完成現場報名程序且通過審核的報考人員領取准考證參加考試。准考證是報考人員參加此次公開招聘考試各環節的重要證件，請妥善保管。考生參加筆試、面試、體檢等環節時，必須同時攜帶准考證和本人有效居民身份證(與報名時一致)。領取准考證時間和地點另行通知。

(三)考試

考試包括筆試、面試，試題委託專業機構命制。

1.筆試

(1)筆試時間、地點：以准考證為准。

(2)筆試內容：綜合知識測驗。

為確保招聘的競爭性和公正性，筆試開考比例原則上不低於1:3。如部分崗位未達到規定開考比例的，經招聘領導小組同意後，可調減職位或延長報名時間，延長或調整後仍達不到比例的，可按實際報名人數開考。

(3)筆試成績：筆試採取閉卷方式，滿分100分，以60分為合格分數線，按四捨五入保留小數點後2位;筆試不合格的，不得進入下一環節;筆試成績將於筆試結束後10個工作日內在廣州市增城區人民政府門戶網站公布。進入面試人員根據筆試成績由高至低順序，按照招聘人數1:3確定;如筆試合格人數達不到面試比例要求，按實際合格人數進行面試。

2.面試納宴

(1)面試時間和地點另行通知。

(2)面試內容：主要測評應考人員的職業素質、綜合分析能力、解決問題的能力、語言表達能力、儀表舉止等方面進行綜合評價。

面試滿分為100分，成績保留小數點後兩位，面試成績現場公布，以60分為合格線，達到合格線才能進入後續招聘環節。

3.考試成績組成

招聘考試總成績為100分，筆試占總成績比例為40%，面試占總成績比例為60%(滿分均為100分)。公式計算：考試總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。

考試總成績按四捨五入保留小數點後兩位。如同一職位報考人員總成績相同的，按照面試成績高低確定名次。考試總成績自公示之日起一年內有效，期間出現空缺的可按考試總成績順延遞補。

考試實行考場封閉，參加考試人員須在開考30分鍾前到達考場參加考試，缺席任何一項考試，均作棄權處理，不再安排補考。

(四)體檢

按考試總成績高分到低分順序1:1等額確定參加體檢人員名單。體檢項目和標准按照《廣東省事業單位公開招聘人員體檢實施細則(試行)》(粵人社發〔2010〕382號)的要求到指定的醫院進行體檢，體檢費用由個人承擔。初次體檢不合格的，經個人提出申請，可復檢一次不合格的項目，結論以復檢結果為准，復檢只能進行一次。體檢合格的，方可進入考察環節。體檢時間及地點以網站公布或另行電話通知為准。

(五)考察

體檢合格人選由招聘單位主管部門根據《廣東省事業單位公開招聘人員考察工作實施細則(試行)》(粵人社發〔2010〕276號)的要求進行考察，未能通過考察的不予聘用。

(六)公示和聘用

根據筆試、面試、體檢和考察情況確定擬聘人選，在廣州市增城區人民政府門戶網站公示5個工作日。公示無異議的，按照有關規定辦理聘用手續。

四、遞補

有下列情形之一的，招聘單位可在同崗位考試總成績合格的人員中按照考試綜合成績的高低順序依次等額遞補體檢、考察人選，是否遞補由招聘單位決定。

(一)體檢不合格的。

(二)體檢人選放棄體檢的。

(三)考察不合格的。

(四)考察人選放棄考察的。

(五)擬聘用人員放棄聘用資格的。

五、聘用及相關待遇

經招聘後簽訂勞動合同，試用期1個月，試用期滿後經考核考察勝任本職工作的，按照有關規定辦理聘用手續。工資福利待遇執行增城區機關聘員工資福利標准，按規定繳納社保和住房公積金。

六、注意事項

(一)本次公開招聘是在新冠肺炎疫情防控常態化下開展的，報考人員應該按照有關防控要求，做好報名、考試等工作。因疫情影響導致本次招聘工作時間調整的，我會將綜合考慮各種因素做出合理安排，並在廣州市增城區人民政府門戶網站發布公告。

(二)報考人員應攜帶《個人健康信息申報書》(附件4)，持有「粵康碼」或「穗康碼」等健康綠碼並經體溫檢測正常後參加考試;報考人員需要提供考前48小時內核酸檢測陰性證明;報考人員自備一次性醫用口罩參加考試。仍在隔離治療期的確診、疑似病例或無症狀感染者，以及隔離期未滿的密切接觸者，不得參加考試。

(三)對報考人員資格審核貫穿招聘全程，一經發現報考人員不符合招聘公告規定或不符合招聘崗位資格條件或提供虛假信息，立即取消考試、招聘資格。

(四)報考人員應保持聯系電話暢通，報考人員失聯或不按規定時間、地點參加筆試、面試、體檢、考察，視為自動放棄。

七、其它事項

(一)本次公開招聘不舉辦、不委託任何機構舉辦考試輔導培訓班，也不指定任何參考用書和資料。

(二)本公告未提及事項且上級有文件明確規定的事項，從其規定。

(三)本次招聘有關政策由增城區殘聯辦公室負責解釋。咨詢電話：020-82662977;監督電話：020-26252293(時間：9:00—12:00，14:00—18:00)。

附件1：增城區殘聯下屬事業單位公開招聘聘員崗位表.xlsx

附件2：增城區殘聯下屬事業單位2022年公開招用聘員報名表.doc

附件3：廣東省2022年考試錄用公務員專業參考目錄.xls

附件4：個人健康信息申報書.docx

9. 廣東事業編考試2014廣州市公安局下屬事業單位招考22人公告

根據《廣東省事業單位公開招聘人員辦法》(粵府令第139號)、《市委組織部、市人社局關於進一步規范我市事業單位公開招聘工作的通知》(穗人社發〔2013〕108號)等有關規定，按照「公開、平等、競爭、擇優」的原則，我局面向社會公開招聘事業單位工作人員22名(詳見附件1)。現將有關事項公告如下：

一、招聘單位簡介

1、綜合保障中心為公益一類，主要負責市公安局機關的物業管理粗神納、水電設施維護、愛國衛生、環境綠化以及食堂等輔助性、服務性工作;負責市局機關各項重大、突發的應急安保工作的後勤保障任務。

2、機關幼兒園為公益二類。主要任務：承擔幼兒保育、教育工作。

3、廣州市道路交通事故社會救助基金管理中心為公益一類，主要負責市道路交通事故社會救助基金的日常管理，接收、審核救助申請，對符合條件的受害人或其家庭實施救助，依法追償墊付款等工作。

二、招聘對象

具有廣州市常住戶口人員(不含從化、增城)，非廣州市常住戶口人員(含從化、增城)，應符合穗府〔2014〕10號文規定的廣州市戶口准入條件。工勤人員需具有廣州市常住戶口(不含從化、增城)。

三、招聘條件

(一)擁護中國共產黨的領導，熱愛社會主義，有良好的素質和品行，遵紀守法，具有為人民服務的思想，沒有違法違紀行為，沒有受過任何處分，沒有參與邪教活動。

尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員，以及刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員，不得應聘。

(二)文化程岩沒度：高中(含職高、中技)及以上學歷，具體詳見各崗位要求。

(三)報考年齡：18至35周歲(1979年7月31日至1996年7月31日期間出生);具體詳見各崗位要求。

(四)具有崗位要求的身體條件，具體依照《廣東省事業單位公開招聘人員體檢實施細則(試行)》(粵人社發〔2010〕382號)的標准執行。

(五)符合所報崗位要求的其他資格條件。

四、報名及資格審核

(一)現場方式：現場報名。

(二)報名時間：2014年7月30日至8月2日，上午09：00時至12：00時，下午14：00時至17：00時。

(三)報名地點：廣州市起義路281號辦公樓(地鐵1號線公園前站J出口馬路對面)。

(四)報名要求

報考者須先下載報名表如實填好，並攜帶本人身份證、戶口簿、失業證、畢業證、計生證明、近期正面免冠同版小一寸照片2張及應聘崗位要求的相關證書，如有勞動手冊、上崗證應一並攜帶(所有證件均要求原件及復印件，復印件自備)前往報名點報名;在職人員報考需出具所在單位同意報考證明;每人限報考一個崗位，不接受委託報名。

招聘單位對應聘人員進行資格審核，經審核符合條件者，參加考試考核。應聘人員所填寫資料和提供證件必須真實、准確、有效，凡弄虛作假一經查實，取消考試或聘用資格。

(五)其他事項

1、考試考核開考比例原則上不低於1：3。達不到開考比例的相應減少該職位的招聘人數。

2、招聘公告、筆試成績、擬聘用名單等信息在廣州市人力資源和社會保障局網站、廣州金盾網等網站上公布。

五、考試考核和面試

考試考核包括筆試和崗位技能測試，面試採取結構化面試的方式進行。總成績=考試考核成績×60%+面試成績×40%。

(一)考試考核。分為筆試和崗位技能測試，考試考核成績=筆試成績×30%+崗位技能測試成績×70%。

1、筆試。採取閉卷瞎中方式，主要考查報考者的基礎文化知識，包括高中以上文化知識、法律常識、時事政治等。不指定考試參考用書。

2、崗位技能測試。採取實操、崗位專業知識測試等方式進行，主要考核崗位實操能力、測試崗位專業知識。

時間、地點：待定，具體見准考證。

(二)面試

面試採取結構化面試方式進行，主要測試報考者的綜合能力。面試對象依各崗位考試考核成績(60分及以上)高低順序排序，按1：3的比例確定(報考人數少於面試對象人數的崗位，按筆試合格成績的報考人數確定面試對象);面試合格成績為60分以上，面試成績不合格的不予聘用。

時間和地點：待定(在廣州金盾網公布)。

六、體檢

按各崗位總成績合格成績(60分及以上)從高至低排序，並按照招聘崗位1：1的比例確定體檢對象。體檢按穗人社發〔2011〕52號文件執行。體檢合格人數沒有達到招聘崗位數的，可依總成績(總分60分以上的)依次遞補人選。

時間和地點：待定(在廣州金盾網公布)。

七、考察

依照穗人社發〔2010〕172號文件規定，對體檢合格的考生，按總成績從高至低排序，並按招聘崗位數等額確定考察對象，考察不合格的，可依總成績依次遞補人選。

時間：待定(在廣州金盾網公布)。

八、聘用

考生經考試考核、面試，體檢和考察合格後，擇優錄用，確定招聘對象，招聘名單在廣州金盾網上公示7個工作日。

九、人員編制、待遇

被聘用人員必須服從組織分配，簽訂聘用合同，享受現行規定的工資、醫療、假期、社保等福利待遇。

十、其它

筆試成績、擬聘人員名單等信息查詢網址：廣州市人力資源和社會保障局網站、廣州金盾網。

咨詢電話：83118032(周一至周五上午8：30-12：00時、下午14：30-17：30時);

投訴電話：83116488(周一至周五上午8：30-12：00時、下午14：30-17：30時)。

本公告由廣州市公安局政治部負責解釋。

廣州市公安局政治部

2014年7月15日

附件：

1、 廣州市公安局下屬事業單位第一次公開招聘人員職位表.doc

2、 報名登記表.doc

3 、廣東省考試錄用公務員專業目錄(2014年版).xls

10. 廣東事業單位招聘2022職位表

1招聘人數情況

2022年廣東事業單位一共有4291個單位進行招聘，有9637個崗位，計劃招聘14008人。崗位主要包括綜合類、教師類、醫療類。該崗位的筆試科目相同，但是內容根據報考的崗位不同有所不同。而招聘人數相比於2021年，減少了6020人，減少的幅度為30.06%。從最近幾年來看，廣東事業單位的整體招聘人數是逐漸在減少的，2020年招聘20959人，減少931人，減少的幅度為4.44%。

2招聘地區分布情況

而在本次廣東事業單位招聘中汕尾地區招聘的人數最多，招聘1832人，有1044個崗位。其次就是湛江地區，計劃招聘1751人，共有1026個崗位。然後就是汕頭地區，共招聘1629人，有1070個崗位。這三個地區的招聘人數都超過了1000人，佔全部計劃招聘人數的37.21%。

3招聘對象人數分布

在本次事業單位招聘中，招聘的對象不再局限為應屆畢業生，也對往屆生進行了招聘。招聘應屆生的崗位有1352個，共招聘1974人，佔比為14.09%。其中有部分崗位要求不限考生的類別的崗位共有8285個，共招聘12034人，佔比為85.91%。而在不限專業的崗位中，其實是有2176個崗位是要求具備職稱等級的，占不限崗位的26.26%，共招聘3514人，相對來說人數沒有那麼多。不限考生類別也沒有職稱等級要求的共有6109個崗位，共招聘8520人，佔比為73.74%。

4招聘本科生為主力軍

而在2022年廣東省事業單位招聘中，對於研究生的招聘大幅度減少，給了本科生更多的機會。並且對於專科生的招聘機會也變多的，2021年專科生崗位的佔比0.39%增長到了2022年的1.62%。雖然本次招聘給了專科生更多的機會，但是整體而看，廣東省事業單位對於學歷的要求，也逐漸在變高。要求本科學歷以上的崗位共有8456個，佔比87.75%，共招聘12180人，佔比為86.95%，幾乎所有的崗位本科生都是可以報考的，不過部分崗位可能會有工作經驗的要求。

廣東事業單位招聘2022職位表