事業單位退休時間是多少

1. 事業單位多少歲退休

機關事業單位職工的退休年齡是男年滿六十周歲，女年滿五十周歲。如果其連續工齡滿十年的，就應該退休。如果具有因病、因工緻殘、喪失勞動能力等情形的，還能夠提前退休。

領取事業單位考試資料

法律依據

《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》第一條

全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休。

（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。

（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。

本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。

（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。

（四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。

事業單位多少歲退休

2. 事業單位多少歲退休

事業單位的工人符合下列條件之一的，應該退休：
1、男年滿60周歲，女年滿50周歲，連續工齡滿10年的；
2、完全喪失工作能力的；
3、男年滿55周歲、女年滿45周歲，從事高空和特別繁重體力勞動工作，累計滿10年的；從事井下、高溫工作累計滿9年的；從事其他有害身體健康工作累計滿8年的。
事業單位編制內的工作人員，如果屬於女性管理人員或是技術人員，只要不是擔任副縣處級領導幹部或是高級技術職務的，都可以在55歲正常辦理退休，但是事業單位的男性工作人員，一般情形下不能在55歲辦理退休，也不享受公務員申請提前辦理退休的待遇。
一、退休的條件：
1、男年滿60周歲，女年滿50周歲，連續工齡滿10年的；
2、從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿55周歲、女年滿45周歲，連續工齡滿10年的。本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部；
3、男年滿50周歲，女年滿45周歲，連續工齡滿10年；
二、退休的程序：
1、申報人准備好身份證、戶口本、照片及申報退休的相關材料;
2、申請人向所在單位、申報,企業存在的去企業、失業人員去轄區就業局申報;
3、企業、就業局向當地人社部門申報;
4、合格後、檔案轉入當地社保局、社保局負責核定待遇;
法律依據：
《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》 第一條 全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工作，符合下列條件之一的應該退休。
（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。
（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。
本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。
（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
（四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員長會確認，完全喪失勞動能力的。

3. 事業單位退休年齡最新規定是什麼

1、男年滿六十周歲，女年滿五十五周歲，參加工作年限滿十年的;2、男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，參加工作年限滿十年，經過醫院證明完全喪失工作能力的;3、因工緻殘，經過醫院證明完全喪失工作能力的。
按照《勞動法》規定，職工到了一定法定年齡就可以申請退休。像學校、公立醫院等都屬於事業單位，事業單位職工退休年齡規定和企業是否一致?事業單位退休年齡最新規定消叢衫又是什麼?我為此整理了相關法律資料，下面我們一起做個簡單了解學習吧。
一、機關、事業工作人員退休的條件是什麼?
《公務員法》規定:公務員達到國家規定的退休年齡或者完全喪失工作能力的，應當退休。
公務員符鄭陪合下列條件之一的，本人自願提出申請，經任免機關批准，可以提前退休:
1、工作年限滿三十年的;
2、距國家規定的退休年齡不足五年，且工作年限滿二十年的;
3、符合國家規定的可以提前退休的其他情形的。
二、事業單位退休年齡是多少?
事業單位的幹部、工人和機關的工人退休的政策條件仍執行"國發[1978]104號"文件的規定，其中:
1、幹部:男年滿60周歲，女年滿55周歲，參加工作年限或連續工齡滿10年的可以退休。
2、工人:男年滿60周歲，女年滿50周歲， 連續工齡滿10年的可以退休。
三、正常退休需要辦理的手續是怎樣的?
到達法定退休年齡(中國的法定退休年齡男幹部60，工人55;女幹部55，工人50歲)，由單位經辦人員填寫退休人員審批表、退休人員審批花名冊並攜帶認識檔案到社保局初審，初審通過後再到地方人力資源和勞動保障政務大廳審批，審批需要公示一周，公示滿後將公示表加蓋工會、監察和人事部門的印章再到人力資源和勞動保障政務大廳審批，審批後將審批表送社保局，次月就可以領取養老金了。
四、提前退休怎麼辦理?
根據《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》(國發[1978]104號)規定:全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，男年滿50周歲，女年滿45周歲，連續工齡滿10年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的，應該退休。
根據有關規定，因病或非因工傷殘申請提前退休的職工，首先要到地市級勞動保障部門指定的縣級以上醫院進行醫療診斷。其次是將取得的醫療診斷證明送所在地的地市級勞動鑒定委員會進行審核，作出是否屬於完全喪失勞動能力的鑒定結論。最後職工持鑒定結論和其他相關材料，到當地勞動保障部門辦理提前退休手續拿腔。
通過這篇短文，我們不難發現，事業單位退休年齡最新規定和企業有所不同，它將退休年齡分為兩種情況劃分，男幹部和職工都是年滿60周歲可以退休，而女職工是年滿50周歲，女幹部是年滿55周歲。這里大家要注意區分。同樣，事業單位人員退休也有正常退休和提前退休兩種情況。

4. 事業編制人員退休時間

一般是到月底，從下個月開始發退休金。

事業單位退休人員都是按照法定退休年齡的生日那天正式退休。這個生日是以「三齡核查」的為准。

按照現在的標准，事業單位男性60周歲退休，女性55周歲退休。按照組織部的相關規定，凡是行政級別在副處及以上，職稱副高及以上的女性可以延長到60周歲退休。

退休日期是檔案中記載的生日，由於當月還發工資一般會到月底離開。

事實上，這個說法也不太准確，真正最准確的退休時間，應該是我們參工時第一次所填寫的個人信息檔案，也就是我們的出生年月日等等信息。

如果是我們入職時第一次填寫的個人信息檔案無法查到，那麼便會查詢我們中學大學中，最早的一份有關年齡信息，比如入團申請書。

所以，它並不是以我們自己的生日或者是身份證年齡為准，來確定我們的退休時間。

這主要是因為我們的生日，很多時候都是以農歷在計算，而身份證號的時間，往往會是新歷，包括我們的檔案信息，也都是按新歷填寫的。

因此，我們退休時，很多時候並不是真正的生日那天，只是按新歷計算而已，況且真正開始享受退休生活，還是得需要下個月才能開始，並不是新歷時間一到，便立馬開始退休了。

只有一種特殊情況，就是新歷生日那天恰好是當月月底，那麼才會是下月一號便可以享受退休。

其實無論是機關還是企事業單位，早已完成了人事檔案的清理工作，什麼時候退休，人社局早就是對每個人的情況一清二楚了，所以這件事情，我們也不必太在意。

畢竟，每個單位都還有一個專門負責人事工作的部門人員或者是分管領導，在專門管理此事。

通常會提前三個月左右，單位人事會通知即將退休人員提供一些相關材料，並再次與人社局、社保局等單位核實將退休人員的基本信息。

然後在退休當月，便會有專人負責填報即將退休人員的信息表，交由人社局、社保局等單位的審核。

當然，隨著延遲退休政策的執行，越來越多的年輕人，都將面臨著更長的工作時間。

地方不同，措施不同！本地是生日月的下個月辦理退休手續，辦好手續的下個月正式發放退休金！想了解政策，咨詢一下當地人社部門！

各地都有各地的政策，我們這邊是這樣的：例如，你本人是1967年6月24日出生，你是事業單位女職工的話，按法定退休年齡應該到55周歲退休。那也就是說要到2022年6退休。2022年4月底或5月初單位領導就會讓你准備退休材料，上交到單位辦公室，准備給你辦理退休手續，到你生日當月就可以不用再去上班了，這個月你也領到退休後第一個月的退休金了。

坐標，山東淄博。

你來問我來答。

退休時間是以工作人員滿月滿年來計算的，不是以生日那天為准，也不是以月底為准。

例如：1958年1月10日生人，滿60周歲的退休時間是2018年1月，當月辦理退休手續，2月執行退休工資（養老金）。

當然，由於現在退休人員養老金都由社保局審核，個別時侯審核時間可能要延後一兩個月，但執行時間仍然是2月份。

記得是生日那天由單位人事部門辦理正式退休。

退休是按出生日算的。到時就能辦理退休。養老金發放是下個月某日會自動打入自己登記的銀聯卡。

事業人更懂得這事了。

生日那個月辦理次月領退休金

5. 政府人員退休年齡是多少

根據現行法律規定，政府法定退休年齡，男性60周歲，女幹部55周歲，女工人50周歲。
正國級70歲：大概是75周歲左右，副國級70歲退休。
省部級的黨政機關幹部的退休時間是65歲，但是如果譽寬任期未滿，則可以延長三年，至68歲左右；省部級的副職幹部退休年齡一般是在60歲，國家並沒有關於國家領導幹部退休年齡的具體規定，一般國家級的幹部，在七十五周歲，省部級正職一般在六十五周歲左右，如果任期未滿，可以延遲到六十八歲，其他人員，都是六十周歲退休，對於高級專家和特殊人才，可以延遲到男六十五周歲，女六十周歲。省部級的黨政機關幹部的退休時間是65歲，但是如果任期未滿，則可以延長三年，至68歲左右；省部級的副職幹部退休年齡一般是在60歲，然後的工作可能會退居二線。
法律規定的退休年齡種類：
（一）國家法定的企業職工退休年齡：男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女幹部年滿55周歲。
（二）中國法定退休年齡規定；從事井下、高溫、高空、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作的，退休年齡男年滿55周歲，女年滿45周歲。
（三）國家退休年齡政策因病或非因工緻殘，由醫院證明並經勞動鑒定委員會確認完全喪失勞動能力的，退休年齡為男年滿55周歲，女年滿45周歲。公務員符合下列條件之一的，本人自願提出申請，經任免機關批准，可以提前退休：
(一)工作年限滿三十年的;
(二)距國家規定的退休年齡不足五年，且工作年限滿二十年的;
(三)符合國家規定的可以提前退休的其他情形的。
法律依據：
《中華人民共和國公務員法》
第九十二條公務員達到國家規定的退休年齡或者完全喪失工作能力的，應當退模虛毀休。
第九十三條公務員符合下列條件之一的，本人自願提出申請，經任免機關批准，可以提前退休：
（一）工作年限滿三十年的；
（二）距國家規定的退休年齡不足五年，且工作年限滿二十年的；
（三）符合國家規定的可以提前退休的其他情形的。
《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》
第一條
全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休。
（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。
（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工旦備齡滿十年的。本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。
（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
（四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。

6. 事業單位職工退休年齡是多少

關於事業單位的退休年齡，目前關於事業單位退休年齡的政策還是執行的1993年的《國家事業單位暫行條例》，該條例規定了國家事業單位的退休該條件為以下四種條件方可退休：第一，男性年滿六十周歲，女性年滿五十五周歲;第二，喪失工作能力;第三，男性年滿五十五周歲，女性年滿五十周歲，工作年限滿二十年的，本人提出要求，經過任免機關的批准，可以提前退休;第四，工作年限滿三十年的，經過任免機關的批准，也可以提前退休。而關於國家法定的企業職工的退休年齡呢則是：男性年滿60周歲，女性分為工人和幹部，工人年滿50周歲，幹部年滿55周歲者，符合退休的條件。關於提前退休的規定：從事的是井下作業、高溫高空環境、特別繁重的體力勞動或者是其他一些有害於身體健康的工作，可以提前退休，男性年滿55周歲，女性年滿45周歲即可退休。由於生病或是非因公致殘的，在由醫院開具了證明並由勞動鑒定文員會認定，該職工完全喪失勞動能力的， 男性退休年齡 為50周歲，女性退休年齡為45周歲。因此，可見我國事業單位或企業職工關於退休年齡的規定沒有新的規定，還是按照原來的規定繼續執行的。既不會短期內延長退休年齡，也不提倡辦理任何不符合規定的提前退休。

7. 事業單位退休年齡是多少歲

事業單位 退休年齡 ： 1、正常 退休 ：年齡達到男60歲，女性幹部55歲、女工人50歲，連續 工齡 10年的應當退休。 2、 提前退休 ：三種：一是因公致殘完全 喪失勞動能力 的、二是因病或非因工不能堅持正常工作或完全喪失勞動能力的，男50歲，女45歲，連續工齡10年、三是特殊工種(井下、高溫，高空、特繁工種、有毒有害工種)男55歲、女45歲，連續工齡10年。 《公務員法》第87條：公務員達到國家規定的退休年齡或者完全喪失工作能力的，應當退休。 第88條：公務員符合下列條件之一的，本人自願提出申請，經任免機關批准，可以提前退休： (一)工作年限滿三十年的； (二)距國家規定的退休年齡不足五年，且工作年限滿二十年的； (三)符合國家規定的可以提前退休的其他情形的。