㈠ 下列事業單位哪個好(縣級)
1.總工會困難職工幫扶中心
在工會系統工作比較輕松,但是比較邊緣,升遷潛力不大,困難職工幫扶中心更是一個邊緣機構,在人事上地位比較低。
2.住建局建設市場稽查大隊
這個可能需要往外跑,但是也不會特別累,肯定是有點好處可撈,住建系統現在壓力很大,很重要,升遷潛力稍微大一點。
3.計生局流動人口管理辦公室
這個也可能需要去調查,比較辛苦,其實沒多少油水,當然也可能就讓你坐辦公室,但是你是年輕人,沒准讓你干什麼。沒見一個領導是計生局升上來的,這個升遷潛力也不大。。
4.水利局水資源辦公室
這個比較好,雖然沒准讓你去下面調研,但正可以藉此機會深入實地地旅遊旅遊,比一般旅遊強多了,當然肯定還是讓你以坐辦公室為主,但水利系統雖然也是冷衙門,但事情比較多,國家現在正在大規模建設水利,這是一個長期全面的工程,哪誰不就是水利系統的嗎?這個和你的專業也比較對口。。
㈡ 本人將要報考事業單位,想咨詢一下哪個單位好目前有縣商務局、縣民政局、縣政府政務服務中心
按照發展前途分別是縣政府,商務局,民政局。縣政府是為縣主要領導服務的,雖然最忙,但是最有發展前途。
㈢ 縣級事業單位哪個局最好
環保局、安監局、質監局、食葯監督局。
在享有行政執法權的同時,也會享受到許多額外待遇。都是比較輕松的單位,福利好工作環境也好,適合去養老的單位。
㈣ 大學生可以考縣級的那些單位
科技、文化、教育等
一、縣級教育事業單位,比如縣初中、縣小學之類;縣成人教育事業單位、特殊教育事業單位以其他教育事業單位。二、科技事業單位,比如縣科技局等。三、文化事業單位,比如縣劇團、縣圖書館、縣文化局等。四、衛生事業單位,比如縣防疫檢疫站、縣計劃生育委員會等。五、社會福利事業單位,包括縣級的托養福利事業單位康復事業單位殯葬事業單位,其他社會福利事業單位等。六、體育事業單位,比如縣體育館、縣體育局(一般和教育局合並)。七、交通事業單位,包括縣級的公路維護監理事業單位公路運輸管理事業單位交通規費徵收事業單位以其他交通事業單位。
縣政府的直屬部門,也就是在直接在縣政府公乾的部門,財政局、公安局、發改委、國資委等等。這樣的部門在縣政府都有很好的發展空間和晉升機會,而且縣下面就是鄉,鄉政府的人都想上縣里,畢竟離家近!除了常委部門外,有些縣政府直屬部門競爭也比較激烈,所以在你考回去之後要做好努力的准備。雖然有的時候努力不一定有回報,但不努力肯定有沒有回報。每年公務員都招人,如果你不好好乾活等提乾的時候肯定不會輪到你。此外,你也可以去一些自然資源比較豐富的地方,比如縣里煤炭資源多,那煤炭局也可以,不想考公那縣里的煙草局,電廠也行。垂直管理的一些部門比如檢察院、法院等也是一個很不錯的崗位。法院雖然很忙碌但工資高,有的小縣城的法院工作人員雜七雜八加起來能有將近1W塊錢的收入。雖然1W塊錢一個月在一線城市不算特別高,但這對於一個小縣城的崗位來說這筆工資就是天文數字,幸福感指數蹭蹭上漲。
㈤ 哪些事業單位好一些
事業單位分為參公管理、全額財政撥款、差額財政補助和自收自支這四類事業單位。2019年機構改革,所有的事業單位取消原來承擔的行政職能,就縣一級的事業單位而言,當然首先是參公管理和全額財政撥款事業單位最好。然後各種類型的事業單位都有所謂的好差之分。
第一類:參公管理事業單位。像原規劃局、黨校、黨史研究室、縣委遠教中心等。黨校副縣級規格,進步機會大;遠教中心由組織部帶管,自然好。
第二類:全額財政撥款事業單位。像檔案管理中心、學校、漁業服務中心,以及很多行政機關內設事業單位。那自然是行政機關內設事業單位好些,尤其是常委部門下面的事業單位最好,畢竟職能在哪!
第三類:差額財政補助事業單位。這種單位基本都存在於縣政府組成部門,如農業局,自然資源規劃局、城鄉建設局以及房產管理中心等。這種單位差別不大,房產管理中心同比更好。
第四類:自收自支事業單位。像人民醫院,中醫院,縣融媒體中心等,這些自然縣人民醫院最好,畢竟縣醫院各方面條件好,職工績效高!
事逗數高業單位總的來說,都差不多,比上不足比下有餘。
但在矮個子里挑高個子,還是有一些講法的。具體來說:
1、公益一類事業單位肯定好於公益二類事業單位 。公益一類事業單位基本上市全額撥款事業單位,而公益二類很多是差額撥款,雖然在工資水平上,很多差額事業單位比全額的還要好,但從職業穩定性上來說,還是公益一類事業單位靠譜。畢竟,隨著事業單位改革的推進,政策的變化,說不定哪些公益二類事業單位就改為了企業,而公益一類事業單位,基本上不會收到太大沖擊。
2、公益一類事業單位中偏行政執法類的又好於其他公益一類事業單位 。按照事業單位分類改革,未來具有行政執法功能的事業單位將逐步參公或轉為行政機關。因此,現在如果有機關進入類似的事業單位,說不定就可以趕上改革的末班車,從事業編一舉跨越到公務員隊伍。
3、人財物獨立的事業單位比局辦的各委辦局的二層機構事業單位好 。比如報社、電視台這樣的事業單位,人事、財權相對獨立,有自由支配權,且相對級別、格局也較高,肯定就比一般的局辦下屬的二層單位要好。
4、參公事業單位優於其他一切事業單位 。參公事業單位即參照公務員管理的事業單位,其人員待遇和公務員無異,肯定比一般的事業單位要好。在這點上,看報考情況就知道了。所以,看到參公單位,毫不猶豫上。
至於你所說的幾個單位,市圖書館、市環衛處、市園林綠化管理處、市信訪接待中心,市圖書館、信訪接待中心、環衛處應該屬於公益一類事業單位,全額撥款,園林綠化管理處有的是全額撥款,有的是差額,總體來說,四個單位都差不多。
如果想安逸點,可以選圖書館;
如果想找機會走仕途,可以去信訪中心,這個應該屬於信訪局的二層機構,而信訪局長一般都由市委副秘書長兼任(小公這里就是),相對格局較高,有機會接觸到更高的層面,雖然工作可能會比較麻煩。
而園林綠化管理處,不排畢敗除改為企業,脫離體制的風險較大。
至於環衛處,現在各地已經陸續將清潔環衛服務業務外包,環衛處承擔的職能正在轉變,未來變數如何,小公不敢往下結論。
我是小公,專注公務員考試、任用、提拔等體制類問答,感興趣或有疑問咨詢的,可以關注私信我,我將提供全方位的權威解答
第一,高等院校及科研院所。這類單位薪酬福利較高,知名高校的教師年薪即便在落後地區拿到10-15萬也輕而易舉。高校輔導員年薪基本相當於當地同系統公務員的薪酬。 這類單位人際關系相對簡單,工作較為輕松,沒有太多工作壓力,教師工作時間自由,彈性大。學生素質也比高中高很多,講課和管理自然容易一些。同事們素質也比較高,一般而言,教師至少是博士學歷,而輔導員等職能部門的管理人員也是碩士以上學歷。 第二,教育局下屬的中小學等事業單位。這類單位薪酬福利較好,尤其是很多重點中學,薪酬水平很高,甚至不輸於大學。 社會 地位也不錯,同事素質高,工作壓力較小,只是有很多學校會有晚自習,老師要講課或者陪同管理。雖然平時工作有點忙,但畢竟有寒暑假,因此還是很不錯的職業,尤其對於女生而言,適合照顧家裡,容易找到男朋山尺友。
第三,公立醫院。醫院的醫生是所有事業單位里最賺錢的職業之一,尤其對於經驗豐富,能力強的優秀醫生,其真實年度薪酬在百萬以上的也並不是少數,即便在經濟落後地區的地級市,畢業後五年以內拿到10-15萬的年薪也很正常。 但是,很多人不喜歡做醫生,原因就在於醫生不僅學業壓力大,而且工作起來壓力更大,性命攸關。因此,很多醫學畢業生生後來選了內科門診,不用做手術醫生,壓力會小很多,但薪酬也會低很多。 第四,黨校系統。黨校在一些縣城屬於純事業單位,在地級市以上一般屬於參公事業單位,教師屬於事業編,行政人員屬於參公編制。黨校教師薪酬較高,因為其可以晉職稱,不次於普通中小學,而且工作較為清閑,壓力很小, 社會 地位較高。
事業單位的四種編制,哪一類最值錢,你真的弄清楚了嗎?
公務員和事業單位一向是備受求職者們追捧的職業,因工作穩定清閑,工作時間規律,待遇福利好的優勢讓很多人嚮往和羨慕,即使近幾年競爭日益激烈,每年報考的人數也是是只增不減。
由於事業單位的考試難度相對較低,每年考試時間次數多,待遇前景不輸公務員,也會有很多人選擇考事業單位,不過有一些考生在備考前並沒有做功課,都沒搞清楚事業單位幾種編制的區別,就盲目報考,結果好不容易考上了不滿意,後悔也來不及了。
其實事業單位的幾種編制也是有優劣之分的,建議大家在報考前了解清楚四種編制的區別,根據自身情況和優勢衡量哪一類事業編最值錢,待遇發展比較好,更適合自己,下面我們一起來看看4種事業編的區別。
1. 參公事業編制
參公事業編參照公務員制度管理,這類編制一般待遇好、發展前景好。
2. 全額撥款事業編制
全額撥款事業單位財政由國家撥款,基本待遇和公務員一致,招錄人數比較多。
3. 差額撥款事業編制
差額撥款事業單位財政有單位和國家共同承擔,在單位效益好的情況下,差額撥款事業編比全額撥款收入高。
4. 工勤編、臨時工
工勤編是提供後勤服務的人員,待遇和事業單位編制存在一定區別,晉升方面有限制,事業單位改革後也傳出取消工勤編的消息。臨時工是臨時性工作的人員,沒有編制,是四種編制中最坑的一類,無法享受同工同酬,也不能晉升。
文:湖北中公事業單位
大學畢業生男,通過了省招事業單位考試,可以在市圖書館、市環境衛生管理處、市園林綠化管理處、市信訪接待中心四個單位中選擇崗位,選擇哪個更有利於今後的發展?
事業單位分類改革中,市圖書館作為承擔公共文化類公益服務的事業單位,被劃分為公益一類;市信訪接待中心作為行政輔助和支持類,同樣被劃分為公益一類;而市環境衛生管理處、市園林綠化管理處因其承擔的職能,部分可以被 社會 服務或者市場服務所代替,被劃分為公益二類。
從事業單位分類改革的發展方向來看,市圖書館因其承擔的公益服務職能,機構會被保留,參與事業單位綜合改革,與其他青少年活動中心、老年服務中心、工人俱樂部等事業單位整合,綜合成立群眾文化活動中心,為公益一類事業單位,由財政全額保障供給,繼續開展公共文化服務職能。
信訪部門在此次改革中,明確為政府工作部門,信訪接待中心作為其下屬的事業單位,承擔群眾來信來訪中的公益服務職能,協助信訪局開展監管職能。信訪接待中心在事業單位分類改革中,因其承擔的行政輔助和行政支持職能,被劃分為公益一類事業單位,機構人員編制保留,由財政全額供給,在接下來的事業單位改革中,與職能相近的部門整合,綜合設置。
在遼寧省2018年7月底結束的事業單位分類改革試點工作中,大部分市縣的環衛、園林、市政管理部門,都因其承擔的大部分職能,可以被 社會 服務、或者政府購買服務所代替,被剝離管理職能後,改革為企業,自主經營,公平公正參與市場競爭。原單位中的正式職工,隨管理職能,分流到其他事業單位,其他編外臨時人員隨企改制,或者自主擇業。
綜上所述,如果通過省考上岸,在四個單位中優先選擇市信訪接待中心,或者市圖書館,選擇市環衛、園林處,有可能在一兩年內隨改革改變身份,成為企業人員,或者分流安置到其他單位,工作不穩定,前途不明確,需要謹慎。
1、參公事業單位
參公事業單位作為一種特殊的事業單位,具有一定的特點,主要表現為其與行政機關和一般事業單位的區別和聯系。對於參公事業單位和行政機關來說,二者編制管理不同,但是實行相同的人事管理制度,即公務員制度。
待遇:
參公事業編一般都是待遇好、晉升空間大的,在工作中,資源都是向這類人傾斜。因此,在這些崗位,只要你不犯很嚴重的錯誤,晉升是很有優勢的。
2、全額撥款事業單位
全額撥款的事業單位主要有圖書館、文化館、各級公辦學校、黨校、檔案局、文化中心、農業局下屬的森防管理事業單位、動物疫病控制中心、城建局下城市維護管理的如園林處、公園、綠化站、城肥所、環衛處、疾控中心、防治站等。
待遇:全額撥款事業編,這個群體在機關中的工作和公務員沒有差別。由於近些年來公務員的編制比較緊張、人口較多、負擔較重,成立事業單位在一定程度上就緩解了公務員的工作量,這類招考人數是比較多的,也就順利成為考生繼公務員之後最好的考編選擇。全額撥款事業編財政由相關部門或是政府部門直接撥款,其性質就和公務員相差不了多少了。
3、差額撥款事業單位
差額撥款的事業單位包括:醫院等有收入的又承擔政府 社會 職能的單位;自收自支管理的事業單位,現在很少了,主要是一些原來國有企業的行業主管局,現在企業大部分改制了,他們的職能淡化了,但是他們的人還屬於事業編制。
待遇:差額撥款事業編,他的主要意思是國家財政及相關部門撥款一部分,招聘單位負責一部分財政。很多人對差額撥款事業單位不是特別看好,覺得待遇肯定會比全額撥款事業單位差,其實不然,有的差額撥款事業單位的福利待遇反而更好。
4、工勤編、臨時工、政府雇員
這三類人當中,政府雇員的福利待遇應該是最好的。很多單位招聘中高級政府雇員,通常年薪都是十幾萬以上。不過,這和應聘者自身的價值有關系,你得要有本事才能成為中高級政府雇員!
工勤編,主要是技術工人。他們大多是有技術但沒有學歷的編制,工資收入比一般事業編較低、但比 社會 普通工人的工資要高。
臨時工不算在機關事業單位編制裡面的,只是臨時在政府等機關單位進行工作,不享受事業編制和公務員的基本待遇。臨時工的待遇比編制內的待遇差很多,所以大家看到事業單位招聘臨時工的時候,要考慮清楚再去。
事業單位總的來說都差不多,比上不足比下有餘。但是不同類別的事業單位待遇其實還是有一些差別的:
1. 參公事業編制
參公事業編參照公務員制度管理,這類編制一般待遇好、發展前景好。
2. 全額撥款事業編制
全額撥款事業單位財政由國家撥款,基本待遇和公務員一致,招錄人數比較多。
3. 差額撥款事業編制
差額撥款事業單位財政有單位和國家共同承擔,在單位效益好的情況下,差額撥款事業編比全額撥款收入高。
4. 工勤編、臨時工
工勤編是提供後勤服務的人員,待遇和事業單位編制存在一定區別,晉升方面有限制,事業單位改革後也傳出取消工勤編的消息。臨時工是臨時性工作的人員,沒有編制,是四種編制中最坑的一類,無法享受同工同酬,也不能晉升。
總得來說,同一級別的事業單位的崗位薪酬都是差不多,那麼市圖書館、環境衛生管理處、市園林綠化管理處、市信訪接待中心區別就主要在工作環境和未來發展這方面。
首先說明的是「環境衛生管理處和市園林綠化管理處」,就事業單位結構而言,這兩處事業單位屬於城市公用事業單位,以維護城市公共設施為主,雖然沒有涉及經營,但也不排除轉為國企或者外包,在未來變動有些大,因而要選擇這兩處單位要考慮清楚。
市圖書館的工作比較安穩,同時也沒多這么多競爭,而市信訪接待中心相對來說機會比較多,但是事務也比較繁雜。
簡單來說,尋求機遇,可以選擇環境衛生管理處和市園林綠化管理處;想要安穩可以,選擇市圖書館;想要在仕途上大展宏圖,可以選擇市信訪接待中心。
事業單位總的來說都差不多,比上不足比下有餘。但是不同類別的事業單位待遇其實還是有一些差別的:
1. 參公事業編制
參公事業編參照公務員制度管理,這類編制一般待遇好、發展前景好。
2. 全額撥款事業編制
全額撥款事業單位財政由國家撥款,基本待遇和公務員一致,招錄人數比較多。
3. 差額撥款事業編制
差額撥款事業單位財政有單位和國家共同承擔,在單位效益好的情況下,差額撥款事業編比全額撥款收入高。
4. 工勤編、臨時工
工勤編是提供後勤服務的人員,待遇和事業單位編制存在一定區別,晉升方面有限制,事業單位改革後也傳出取消工勤編的消息。臨時工是臨時性工作的人員,沒有編制,是四種編制中最坑的一類,無法享受同工同酬,也不能晉升。
總得來說,同一級別的事業單位的崗位薪酬都是差不多,那麼市圖書館、環境衛生管理處、市園林綠化管理處、市信訪接待中心區別就主要在工作環境和未來發展這方面。
首先說明的是「環境衛生管理處和市園林綠化管理處」,就事業單位結構而言,這兩處事業單位屬於城市公用事業單位,以維護城市公共設施為主,雖然沒有涉及經營,但也不排除轉為國企或者外包,在未來變動有些大,因而要選擇這兩處單位要考慮清楚。
市圖書館的工作比較安穩,同時也沒多這么多競爭,而市信訪接待中心相對來說機會比較多,但是事務也比較繁雜。
簡單來說,尋求機遇,可以選擇環境衛生管理處和市園林綠化管理處;想要安穩可以,選擇市圖書館;想要在仕途上大展宏圖,可以選擇市信訪接待中心。
你好,很高興為你解答!
【1】這幾家單位的共性
市圖書館、市環境衛生管理處、市園林綠化管理處、市信訪接待中心四家單位具有一定共性,不排除個別地方有特殊情況。從性質上來看,都屬於公益一類事業單位,主要從事公益服務或者為行政機關提供保障;從身份編制來看,這四家單位都屬於全額撥款事業編制;從單位級別來看,這四家單位大體上都屬於一個級別,例如在市級層面,基本上都屬於副處級機構;從薪酬福利來看,都由財政全額保障,同一財政體系內,收入差別不大。
【2】市圖書館怎麼樣
圖書館是一家公共文化服務的事業單位,主要依託圖書館這個實體,為市民提供公益服務,國家對於此項工作非常重視,基本上都實行免費開放,無論是業務經費還是工作經費,都保障比較充足。該單位的人員工作相對比較單純,主要是圖書館的日常管理,以及謀求更好為市民提供讀書方面的服務。
【3】市環境衛生管理處
市環境衛生管理處,主要是有關法律法規或者政策規定,對城市各個領域的衛生狀況進行管理,為城市的生產和生活創造一個整潔文明的環境。這是一家帶有一定行政職能的事業單位,按照事業單位改革方向,這家單位承擔的行政職能,將回歸行政機關,主要可能回歸市城管局等行政部門,該單位今後將只承擔公益服務職能,或者並入其他事業單位,存在一定的變化性,人員也可能隨著機構的調整而變化。在這家單位工作,任務比較繁瑣,需要經常在城市裡穿梭,暫時也是具有一定權力的部門。
【4】市園林綠化管理處
這家單位和市環境衛生管理處情況較為相似,都是承擔了一定行政職能的事業單位,今後將按照事業單位改革方向改革,有的地方已經改革到位,更名為城市園林綠化管理局,有的地方已經並入林業部門。這家單位未來改革和變化的幾率非常之大,人員也將面臨變化和調整。但是隨著城市環境要求的提高,這個單位的職能會進一步強化,會呈現上升趨勢,大部分地區可能會更加受到重視,這個部門也具有一定權力。
【5】市信訪接待中心
這是市信訪局下屬的一家事業單位,市信訪局一般是行政機構,由於行政編制和人員力量不足,為更好搞好信訪服務接待等工作,市信訪局就設置了這么一個接待中心,有很多地方還有專門的信訪接待大廳。這家事業單位大多數都是新成立不久,職能定位比較清晰,純粹提供公益服務,也不具有行政權力,上班相對比較繁瑣,需要一定的耐心,但是工作相對比較穩定,未來改革變化也不大。
最後,不管什麼單位,不管什麼工作崗位,關鍵事在人為,無論什麼地方都能幹出一番成績,祝您工作順利!
事業單位總的來說,都差不多,比上不足比下有餘。但在矮個子里挑高個子,還是有一些講法的。具體來說:
1、公益一類事業單位肯定好於公益二類事業單位。公益一類事業單位基本上市全額撥款事業單位,而公益二類很多是差額撥款,雖然在工資水平上,很多差額事業單位比全額的還要好,但從職業穩定性上來說,還是公益一類事業單位靠譜。畢竟,隨著事業單位改革的推進,政策的變化,說不定哪些公益二類事業單位就改為了企業,而公益一類事業單位,基本上不會收到太大沖擊。
2、公益一類事業單位中偏行政執法類的又好於其他公益一類事業單位。按照事業單位分類改革,未來具有行政執法功能的事業單位將逐步參公或轉為行政機關。因此,現在如果有機關進入類似的事業單位,說不定就可以趕上改革的末班車,從事業編一舉跨越到公務員隊伍。
3、人財物獨立的事業單位比局辦的各委辦局的二層機構事業單位好。比如報社、電視台這樣的事業單位,人事、財權相對獨立,有自由支配權,且相對級別、格局也較高,肯定就比一般的局辦下屬的二層單位要好。
4、參公事業單位優於其他一切事業單位。參公事業單位即參照公務員管理的事業單位,其人員待遇和公務員無異,肯定比一般的事業單位要好。在這點上,看報考情況就知道了。所以,看到參公單位,毫不猶豫上。
首先說明的是「環境衛生管理處和市園林綠化管理處」,就事業單位結構而言,這兩處事業單位屬於城市公用事業單位,以維護城市公共設施為主,雖然沒有涉及經營,但也不排除轉為國企或者外包,在未來變動有些大,因而要選擇這兩處單位要考慮清楚。
市圖書館的工作比較安穩,同時也沒多這么多競爭,而市信訪接待中心相對來說機會比較多,但是事務也比較繁雜。
簡單來說,尋求機遇,可以選擇環境衛生管理處和市園林綠化管理處;想要安穩可以,選擇市圖書館;想要在仕途上大展宏圖,可以選擇市信訪接待中心。
希望每一個考生都可以成功上岸!有什麼問題都可以找廣西中公事業單位我喲!
㈥ 縣事業單位有哪些
縣事業單位有:
一、縣級教育事業單位,比如縣初中、縣小學之類;縣成人教育事業單位、特殊教育事業單位以其他教育事業單位。
二、科技事業單位,比如縣科技局等。
三、文化事業單位,比如縣劇團、縣圖書館、縣文化局等。
四、衛生事業單位,比如縣防疫檢疫站、縣計劃生育委員會等。
五、社會福利事業單位,包括縣級的托養福利事業單位康復事業單位殯葬事業單位,其他社會福利事業單位等。
六、體育事業單位,比如縣體育館、縣體育局(一般和教育局合並)。
七、交通事業單位,包括縣級的公路維護監理事業單位公路運輸管理事業單位交通規費徵收事業單位以其他交通事業單位。
(6)縣級哪些事業單位較好擴展閱讀:
五大特徵
1、提供公共服務:事業單位的功能實際上就是提供公共事業產品,提供公共事業產品是事業單位產生和存在的基本條件。科、教、文、衛等領域的事業單位,是保障國家政治、經濟、文化生活正常進行的社會服務支持系統。
2、屬於非公共權力機構:事業單位所從事的事業多是政府職能所派生出來的具體事務,但它卻不屬於公共行政權力機關,不具有公共行政權力,同類事業單位之間也不能存在領導與被領導的關系,它對於行政區劃內的其他部門或個人也不具有行政管理的職能。
3、屬於知識密集型組織:絕大多數事業單位是以腦力勞動為主體的知識密集型組織,專業人才是事業單位的主要人員構成,利用科技文化知識為社會各方面提供服務是事業單位基本的社會職能。
4、經費來源的國產化:我國的事業單位基本上由國家財政統一撥給各項事業經費,這是中國傳統事業管理體制的一個基本特徵。
隨著事業單位體制改革的深化和發展,事業單位的經費來源日趨呈現多元化的態勢,但來自國家的財政撥款在事業單位的經費中仍然佔主導地位。現階段,我國事業單位經費來源主要包括財政補助和非財政補助兩類。
5、事業單位范圍的廣泛性:事業單位的范圍涉及教育、科學、技術、文化、衛生、體育等行業部位和領域。其主體具有多元性,其規模具有宏大性。
㈦ 縣城哪個事業單位待遇好
教育單位。
根據相關資料查詢,教育局下屬的中小學等事業單位這類單位薪酬福利較好,十個月工作領十段搏畝三個月工資,各種節假日帶薪休,尤其是很多重點中學,薪酬水平很高,甚至不輸於大握森學。
事業單位是指國家銀模為了社會公益目的,由國家機關舉辦或者其他組織利用國有資產舉辦的,從事教育、科技、文化、衛生等活動的社會服務組織。
㈧ 縣級事業單位哪個好
不是哪個好,是你能上哪個,另外不管什麼單位,總是有幹活的,還有辦公室坐坐的,當然你要關系硬就能辦公室
㈨ 縣民政局下屬事業單位哪個好
民管局、殯葬執法支隊屬於參公的事業單位
薪酬跟公務員一樣的,並能夠正常的晉升和換崗位(其他事業單位的負責人是不能換到政府口的),由其民管局是民政局的內設局,就跟普通處室是一樣的,並且具有一定的行政審批權(民辦非企業法人單位和社會團體的注冊)。
福彩中心、殯儀館、公墓是營收自支的單位,實質上跟企業差不多,除了負責人是事業編制,大部分員工都是合同工(工勤崗),當然還有一定的專業技術崗(這個也是事業編制)。收入跟績效有一定的掛鉤,比純公益性質的事業單位要高。
㈩ 縣級市政府部門哪些部門比較好
地級市以下地方政府十大行政管理部門:
第一名:公安局
公安局,是公安機關的組織形式,是主管公安工作的政府下設職能部門。公安局受所在地政府、上級公安機關雙重領導。
第二名:財政局
財政局,負責地方的財政工作,貫徹執行財務制度,按照政策組織財政收入,保證財政支出,管好用活地方的財政資金,促進工農業生產發展和各項事業發展。
第蠢運三名:稅務局
稅務局,是主管稅收工作的政府機構。
第九名:市場監管局(由原來的工商局、葯監局等單位合並而成)
市場監督管理局,是經中央編委批准組建成立的政府行政機關。
第十名:民政局
民政局,是市政府組成部門。