貴州全額事業單位待遇怎麼樣

Ⅰ 貴州事業單位工資

貴州事業單位（http://gz.huatu.com/）的工資待遇比起往年來說有了一定的增長，通過身邊的朋友所在單位可知，不同的單位不同的級別工資也是不一樣的。剛進去的人員工資在2000至3000不等。具體給您看下參考資料對照下：
事業單位績效工資表
一、在職人員與離退休人員的現行生活補貼發放渠道不變，即由單位自籌；離退休人員新增生活補貼由財政全額發放；在職人員新增績效工資的50％由財政補助，其餘部分自籌解決。
二、標准：全額撥款事業單位在職人員新增績效工資標准單位：元/月
三、 職級標准 管理崗位 副局585 正處550 副處430 正科355 副科265 科員255 辦事員235 試用期150 專業技術崗位 教授600副教授430講師265助教255技術員235 工人 工勤技能崗位 高級技師355 技師265 高級工255 中級工235 初級工195 普工195 學徒期150 .
事業單位各職務層次對應績效工資標准表
專業技術崗位 管理崗位 工勤崗位 績效工資月標准
正高 -- -- 910
副高 七級職員 技術工一級、技術工二級 830
中級 八級職員 技術工三級 770
助理 九級職員 技術工四級 710
員級 十級職員 技術工五級、普工 685
註：經組織人事部門任命並執行相應管理崗位工資的人員，執行對應崗位的領導職務津貼補貼標准。
離退休人員提高生活補貼比例標准表
人員類別 原生活補貼（元/月） 提高後生活補貼（元/月） 月增資額（元）
退休 450 905 455
離休 450 1035 585
實行新的崗位聘任等級發放標准：
管理崗位
五級（正處）30000元／年
六級 26000元／年
七級 23800元／年
八級 19600元／年
九級 15800元／年
十級 11400元／年
專業技術崗位
五級 34000元／年 副高（中高、副教授）
六級 32000元／年
七級 30000元／年
八級 26000元／年 中 級（講師、中一、小高）
九級 24800元／年
十級 23800元／年
十一級 19600元／年
初級
十二級 15800元／年
十三級 11400元／年
事業單位績效工資表勤技能崗位
技術工一級 26000元／年
二級 24800元／年
三級 23800元／年
四級 19600元／年
五級 15800元／年
普通工 11400元／年

Ⅱ 鄉鎮全額事業編待遇

一、河南省某鄉鎮事業編待遇
坐標河南省中部地區,就職於某鄉鎮基層單位,事業編,工齡一共34年,職稱不詳。
目前每個月到手工資2800元,每個月的績效工資260塊錢,半年發一次,每個月的鄉鎮補貼發300元,一年發一次,年底發一個第13月全額工資,大概升肢嫌4000出頭,年終只發500元到700,工資待遇非常低。
二、山西省某鄉鎮事業編待遇
坐標山西省南部地區,就職於當地一個縣城下面的鄉鎮單位,工齡共計30年,事業編身份。
每個月車補發放550,每月還有幾百塊錢的鄉鎮補貼,所有收入加起來,每月打卡工資共計5000出頭,每月的績效工資為580,取暖費補貼一年一共發3960,每個月的雙邊公積金共計900。
三、貴州省某鄉鎮事業編待遇
坐標貴州省南部地區,就職於當地一個小縣城下面的鄉鎮事業單位,工齡共計14年,鄉鎮事業編,職稱為專技7級,副高職稱。
每個月扣除五險一金以外飢敏,每月打卡工資大概5800,沒有車補,每個月的住房公積金一共2100左右(雙邊),每個月績效一共1200。
四、四川省某鄉鎮事業編待遇
坐標四川省巴中市,就職於當地一個縣城下面的鄉鎮,事業編制,本科學歷,職稱不詳。
每個月到手工資大概3100,鄉鎮補貼每月200,差旅費每個月400,每個月的雙邊公積金一共1000,年終發23000
,一年的工會福利一共1800,全年的綜合收入大概8萬出頭(含公積金)。
五、安徽省某鄉鎮事業編待遇
坐標安徽省淮南市,就職於當地某鄉鎮事業單位,事業編,初級職稱,大專學歷,工齡不詳。
目前每個月到手工資大概2300左右,每個月的公積金雙邊一共800,年底效績一共發萬,加上各種補貼,一年的到手收入大概7萬出頭。
六、雲南省某鄉鎮事業編待遇
坐標雲南省某地區,就職於某州鄉鎮事業單位,事業編,參加工作三年,專技崗,初級職稱。
目前每個月到手工資大概3900左右,每個月的鄉鎮補貼大概500塊,每個月的雙邊公積金一共1300。基礎性績效一吵手年7800,獎勵績效一年共計6000。年底再發一個第十三個月工資,大概2200。
七、江蘇省某鄉鎮事業編待遇(教育系統)
坐標江蘇省儀征市某鄉鎮,就職於鄉鎮學校,教齡一共29年,專業技術七級崗,副高職稱。
每個月打卡工資7800多,每個月績效900多(包含中層津貼),教師節再發4000,年底的目標考核獎一共發10000,年底的第十三月工資大概10000左右,每個月的雙邊公積金一共2600多一點。
鄉鎮事業編待遇一般,尤其中西部和東北地區
鄉鎮事業單位屬於基層單位,整體來說鄉鎮事業編待遇並不高,在體制內處於中游水平。一般來說鄉鎮事業編待遇比市區事業編低,高於縣城事業編,主要在於鄉鎮事業編有鄉補和車補(部分省份落實到位)。
而鄉鎮事業編的福利和獎金比較低,主要在於鄉鎮地區經濟實力一般,財政來源有限,所以各種獎金比較低,有的幾乎沒有。
總結
總的來說,鄉鎮事業編的工資待遇並不高,不過鄉鎮事業編有鄉補和車補(部分省份),這一點還是非常不錯的。
另外,中西部和東北地區的鄉鎮事業編待遇比較低,各種福利和獎金也非常少,而東部沿海發達地區鄉鎮事業編待遇比較高。

Ⅲ 貴陽南明區事業單位待遇如何

貴陽南明區事業單位待遇好。貴陽事業單位工資是由崗位工資、績效工資、薪級工資、津貼補貼和其宏羨他燃祥獎金構成的。根據崗位類型不同，工資標准也是有所區別的。管理崗位的崗位工資大約在1000-6000元，薪級工資約在200-7000元，專業技術崗的崗位工資大約在1000-6000元，薪級工蔽段拍資約在200-7000元，工勤技能崗的崗位工資大約在1000-2000元，薪級工資在200-2000元。

Ⅳ 全額撥款事業單位工資待遇怎麼樣

01事業單位工資構成

全額撥款事業單位工資是由基本工資、績效工資、津貼補貼、其他獎金等構成的。基本工資又包括崗位工資和薪級工資。以事業單位中的管理崗位為例，共設置了10個等級，每個等級工資標准有所不同，一級崗位工資標准為5910元，二級崗位工資標准為4780元，三級崗位工資標准為3960元，四級崗位工資標准為3360元，以此類推，剛剛事業單位一般是管理十級或者是九級，崗位的工資標准為1510元或1620元。設置了65個薪級，每個薪級對於一個工資標准，比如說1級是260元，2級是286元，3級是312元等等，根據崗位的級別和工作年限不同，工資有所區別。

02績效及其他福利介紹

績效工資又分為基礎性績效與獎勵性績效饋效工資又分為基礎性績效與獎勵性績效。基礎性績效是績效工資總量的70%，每月正常發放。獎勵性績效占績效工資總量的30%，會根據各地的情況來自行制定的方案，通常情況下，每季度、每半年或每年統一發放。部分艱苦邊遠地區崗位會根據自然地理環境、社會發展等方面，進行人員的補助。除了基本的工資以外，還會有各項福利，五險一金、住房公積金、工會福利、13個月的工資收入、評比獎、值班加班費、話補、餐補、車補、房補、差旅費等等各方面。

03全額事業單位收入情況

如果是本科生進入某全額事業單位，具體的薪資情況為1490元（崗位工資）+ 369元（薪級工資）+1000元（基礎性績效工資）=2859元；實發工資（2859-350元（五險、職業年金）- 400元（公積金）=2109元。那麼一年的收入為25308元，獎勵性績效為7200元，13個月工資為3044元，根據以上內容一年的收入大約在35552元，由於各地經濟情況有所不同，實際發放工資會有所區別，會導致績效工資的總量不同。還有津補貼、福利、其他收入也可以考慮在內。

全額撥款事業單位工資待遇怎麼樣

Ⅳ 貴州省省級事業單位待遇如何

不同的部門和級別工資是會有不同。

基本工資。

1、崗位工資：體現工作人員所聘崗位的職責和要求。分為：專業技術崗位（設13個等級）、管理崗位（設10個等級）、工勤技能崗位（設5個等級），每個崗位等級對應一個工資標准。

2、薪級工資：主要體現工作人員的工作表現和資歷。專業技術人員和管理人員設置65個薪級，工人設置40個薪級，每個薪級對應一個工資標准。

工資基本構成下，事業單位專業技術崗的崗位工資從1000餘－6000餘不等，薪級工資從200餘到7000餘不等。管理崗的崗位工資從1000餘－6000餘不等，薪級工資從200餘到7000餘不等。工勤技能崗的崗位工資從1000餘－2000餘不等，薪級工資從200餘到2000餘不等。

績效工資。

主要體現工作人員的實績和貢獻。對事業單位績效工資分配進行總量調控和政策指導。事業單位在核定的績效工資總量內按照規范的程序和要求，自主分配。

1、上級不同。省直事業單位的上級是政府的一個部門，比如省質監局下屬的產品質量檢驗所就是省直事業單位。省屬事業單位則是獨立的一個事業單位，市直事業單位道理和省直的一樣。

2、工資下發單位不同。省級單位是省政府或者各廳下屬的，由省財政發工資；市級事業單位是市政府或者各局下屬的，由市財政發工資。

3、待遇不同。待遇方面，不一定省級比市級好，主要看單位有無創收以及上級的重視程度；事業單位改革，市級的比較有可能波及。

Ⅵ 貴陽這邊的事業單位工資待遇怎麼樣啊,例如高校的基建處,住建局

這里的工資待遇不是最好的，但是逐年都在上漲，也就是說，未來的前景還是比較好的。

這里的事業單位，比如基建處，住建處，工資待遇比每年都有一定的增長，在那裡工作的人反應剛進去的人員工資在2千到3千元左右，當然，這個也是跟自己的職位有一定的關系。

具體的待遇也是要看工作人員對集體的貢獻有多大，貢獻越大，自然得到的待遇就會越好，升職快，工資高。

工資的主要分層有這幾點：崗位工資、薪級工資、教護提高10%、教護齡津貼、艱苦地貼、特崗津貼、地方津補貼。

當地地方的補貼，津貼是要根據地方財政來進行一定的調節，這個沒有固定的標准，在全國范圍來看不算高，但是也不算低人員的崗位的工資和薪資的級別。

是從06年之後就沒有進行過調整，這一塊是固定的，再有艱苦地津貼，特崗津貼等，也就含櫻行調整過一次，也處於一種不變的狀態。

工資制度應主要考慮:

1、對具有自我發展能力的事業單位，在國家宏觀控制下，在工資分配上，給以更多的自主權，允許將內部分配搞得活一些，促使其向「自負盈虧、 獨立核算」的企業化方向發展。

2、對具有部分自我發展能力的事業單位，採取工資基金由國家部分包乾的辦法，在執行國家統一工資制度的同時，給單位一定的自主權。頌中

3、對社會公益型的事業單位， 工資基金完全由國家包起來，實行統一的工資制度，工資增長由國家財政予以保證。

為了維護事業單位工作人員的合法權益，兼顧社會分配公平，《徵求意見稿》對事業單位工作人員的工資福利和社會保險問題作了以下規定：

一是事業單位工作人員的工資制度、工資構成，需執行國家談嘩的統一政策。

二是事業單位工作人員的工資水平，應當與國民經濟發展相協調、與社會進步相適應。

三是國家建立健全事業單位工作人員利得財富的社會保險制度。

Ⅶ 貴州省博物館事業單位工資待遇現在如何

貴州省博物館事業單位工資待遇現在好。根據查詢相關公開信息顯示：貴州省博物館平均工資為3324元/月，其中100%的工資收入位於區間3000-4000元/月，圖書館、博物館弊穗等文化局直屬的事業單位是地方財政全額撥款，正式員工都是事業編制，待遇在基本工資方面和當地搏李公務員沒有什麼租銀卜差別。

Ⅷ 黔南州惠水縣全額事業單位待遇怎麼樣

不錯。
根據職友集空罩顯示黔南州惠水縣全額事業單位薪資在5000左右，享受五險二金、國家法定節假日、有年終獎廳戚、飯補、高溫補貼等福利，是一份很不錯的工作。
事業單位，是指國家為了社會公益目的，由國家機關扮虧陵舉辦或者其他組織利用國有資產舉辦的，從事教育、科技、文化、衛生等活動的社會服務組織。

Ⅸ 貴陽事業單位工資大概多少

01貴陽事業單位工資情況

貴陽事業單位工資要看單位及崗位的性質，如果是參公事業單位工作人員，那麼待遇和當地的公務員差不多，全部工資加起來一年有11萬左右，每月算下來有9000元左右，其他類型事業單位工資的待遇要稍低一些，據網友反饋，科員級別的工作人員平均每月到手5000-8000元左右，公積金自己加單位交的全部一起大概月2000元左右。

從事業單位各個崗位工資看，管理崗的崗位工資在1000-6000元左右，薪級工資在200-7000元左右；專業技術崗的崗位工資在1000-6000元左右，薪級工資在200-7000元左右；工勤技能崗的崗位工資在1000-2000元左右，薪級工資在200-2000元左右。總之，貴陽事業單位工資還是不錯的，最主要的還是先上岸。

免費領取事業單位考試備考資料

02如何報考貴陽事業單位

1、報名：貴陽事業單位招聘考試一般在每年的4月中下旬進行報名，報名的網站是「貴州人事考試信息網」，每個人只能選擇職位表中的一個職位進行報考。通過資格初審的人員，需要進行繳費確認，報名期間未通過資格審核的人員可以改報其他的職位。

2、考試：筆試時間一般為5月下旬左右，考的是《職業能力傾向測驗》和《綜合應用能力》這兩個科目。其中《職業能力傾向測驗》的考試總時間是90分鍾，《綜合應用能力》的考試總時間是120分鍾，兩個科目的滿分都是150分。如果報考的是對外的職位，那麼需要參加語言能力測試，語言能力測試合格的人員才具備參加後續考試的資格。

貴陽事業單位工資大概多少