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重慶事業單位產假多少天
發布時間：2023-05-13 17:57:30❶ 重慶產假2023年新規定
重慶市符合法律法規規定生育的女職工,在國家規定產假(98天)的基礎上增蘆型加產假八十天。產假期首嘩姿間享受在崗職工同等待遇。詳見正文。慶源
重慶產假國家規定
一、正常生育:
符合法律法規規定生育的女職工,在國家規定產假(98天)的基礎上增加產假八十天。產假期間享受在崗職工同等待遇。
即:我市符合法律法規規定生育的女職工,生育產假為98天+80天=178天
注:因為是新發布的政策,可能與部門執行有出入,具體以執行為准
二、難產產假:
難產增加15天。
三、流產產假:
女職工懷孕未者絕滿4個月流產的,享受15天產假;
懷孕滿4個碰差跡月流笑並產的,享受42天產假。
四、多胞胎生育:
生育多胞胎的,每多生育一個嬰兒,增加產假15天。
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❷ 重慶市產假規定
法律主觀：
產假，是指職業女性根據法律規定享有的休假權利，從產前到產後，一般有98天。職業女性在休產假期間，用人單位不得降低其工資、辭退或者以其他形式解除勞動合同。職業女性休產假享受生育保險待遇，由社保統籌基金報銷相關醫療費和發放生育津貼;職業女性沒有參加生育保險的，由用人單位承擔。按目前的法律規定，我國的所有女性勞動者在勞動關系存續期間，都享受產假待遇。2012年4月18日，國務院頒布了《女陵陪職工勞動保護特別規定》，刪除了「女職工違反計劃生育規定的，其勞動保護應當按有關計劃生育規定辦理，不適用本規定」的條文，意味著職業女性有未婚生育、超生等違反計劃生育相關法律法規的情形，也不剝奪其享受產假的權利，但是在國家機關、事業單位及國有企業等單位工作的職業女性除外。
法律客觀：
《重慶市人仔汪液口與念物計劃生育條例》第26條《女職工勞動保護特別規定》第七條
❸ 重慶市產假是多少天
法律主觀：
1、女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天； 2、難產的，應增加產假15天； 3、生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，可增加產假15天。 4、女職工懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假； 5、懷孕滿4個月流產的，享受42天產假。
法律客觀：
《女職工勞動保護特別規定》
第七條
女胡螞職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天；
難產州逗的，增加產假15天；
生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒冊做賣，增加產假15天。
女職工懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假；
懷孕滿4個月流產的，享受42天產假。
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