旅遊局事業單位和公務員哪個好

⑴ 事業單位和公務員哪個好

兩個體系，同一飯碗

我們的體制主要包括了行政機關和事業單位兩個體系。到事業單位工作和行政機關工作，都可以算是進了體制，端上了鐵飯碗，穩定性有了保障。

同是公務員，但. . .

公務員，中央機關公務員和鄉鎮公務員不同，東部地區公務員和中西部地區公務員不同，組織部的公務員和工會的公務員不同。
同是事業編，但. . .
事業單位就更是千差萬別了，可以說是天淵之別。一些好的企業化管理事業單位，年薪能達到四五十萬；而一些自收自支但經營很差的事業單位，都快破產了，基本工資都保障不了。
那麼，公務員比事業單位好？你還是太年輕了！
大家在考慮進體制的時候，事業單位和公務員都應該在備選名單上。但在事業單位和公務員之間怎麼選？給大家提出以下幾條基本建議。
01、一般情況下
一般情況下，公務員的工資待遇和發展空間，比事業單位好。
整體來看，事業單位的待遇，一般比同等條件下的行政機關要少一些。
從發展空間來看，事業單位一般都是行政機關下屬部門，級別相對低一點，人數也會多一點，導致晉升相對困難一點。
公務員在行政機關體系內流動，有比較多的渠道和方式，比如調動、遴選、選調等等，這些通道相對比較暢通。但事業單位的幹部流動，雖然也有相關的制度，但並不是很通暢。
02、分清楚事業單位的類型
事業單位要分清楚是什麼類型的事業單位，以及未來改革的方向是什麼？
近幾年國家在搞事業單位改革，基本上來看，主要方向是讓事業單位的公益屬性更加突出。
所以，如果追求穩定性，就應該選擇一些公益屬性比較濃厚的事業單位，典型的就是中小學，基層衛生院。
但除了學校、衛生領域的事業單位之外，比較穩定的，就是一些行政輔助類的事業單位。比如研究中心、信息支撐單位等。
03、城區事業單位VS鄉鎮公務員
如果人年輕，有能力，還想不斷通過體制內考試進階，在中西部地區等相對落後地區，建議選擇城區事業單位，而不是鄉鎮公務員。
如果是東部發達地區鄉鎮，真的是很爽，待遇好，工作也不是很繁忙，不搞脫貧攻堅，並且生活條件相當好。

04、部委、省廳下屬事業單位 VS 公務員
硬體條件好，能力出眾的，尤其是應屆畢業生，不要只盯著部委、省廳公務員，部委、省廳下屬事業單位，很多比公務員還好。
尤其是在新冠疫情影響下，很多部委和省廳事業單位都放出大量崗位給應屆畢業生，這是個千載難逢的機會。
05、事業單位如何備考？
雖然事業單位常年多次發布公告，考試機會多，考試難度小，上岸相對於公務員容易一些，但事業單位考試也是千軍萬馬擠獨木橋，必須認真復習，系統備考才有可能上岸。那種想裸考、撞大運考上事業編的，就免了吧！事業單位競爭非常激烈，上百人搶一個職位，時常發生。大家備考時，一定要熟記我們強調多次的十二字箴言：看視頻、聽語音、學技巧、做真題。

⑵ 事業編制和公務員編制哪個工作好點

⑶ 公務員好還是事業單位好

1.公務員的工作狀態相對穩定。公務員屬於事業單位的公職人員，工作狀態是比較穩定的，一般情況下不會出現失業。
2.公務員的薪資待遇非常好。公務員可以享受到良好的薪資待遇，還可以享受到帶薪休假、五險一金以及其他的福利補貼等等，對於自己的日常生活經濟狀況有很好的保障。
3.公務員的工作環境好。公務員的就業環境良好，大多都是在機關單位工作，不會受到風吹日曬，工作環境比較優雅，而且工作相對比較輕松一些。
4.公務員的工作比較體面。公務員的工作是比較體面的，還可以享受雙休，除了特殊的崗位之外，工作時間方面還是比較有規律的同時也不用加班，工作非常的體面。
5、社會地位高

。
成為公務員是讓很多人都羨慕的，也是很有面子的。一是受人尊敬。提起公務員，別人都投來羨慕的眼光，豎起大拇指。二是戶口有保證。做公務員是肯定能解決戶口的，北京、上海等地戶口就顯得非常重要。三是周邊延伸戶口。孩子上學、醫療保險、申請經濟適用房等等都與戶口掛鉤。四是高信用。銀行卡、信用卡等額度都會很高、申請資金周轉手續方便。五是找對象有優勢。公務員是最受青睞的，特別是父母輩都喜歡為人民服務的公務員，他們印象中公務員是國家和人民的公僕，是最完美的。六是好辦事。公務員工作中經常與其他部門，其他行業的人打交道，可以建立比較廣的一個關系網，平時辦起事來比較方便。
公務員是指的國家的事業單位的在職人員，可以享受到良好的薪資待遇、工作狀態也比較穩定、工作環境良好等等，所以吸引了很多人加入到公務員的考試當中。

⑷ 事業單位和公務員哪個好

事業單位和公務員相比較，肯定公務員更好，公務員工資更高，發展機會更多。

在工資收入方面，事業單位待遇也要低於公務員。一般來說，事業單位的工資收入都是參照公務員的工資待遇確定的，雖然低於公務員，但是差距並不會太大，但是，公務員有著各種補貼，而事業單位則不全都有，比如常見的公車補助，事業單位基本上沒有，而公務員卻按照政策發放，有些年終獎金績效考核，也只有行政機關才在考核的范圍，相應的獎金自然也只有公務員能夠領取。

在發展機會方面，公務員在行政機關工作，而行政機關的職數設置往往都是按照略低於單位總編制數來設置的，在這樣的情況下，如果是地市級機關的公務員，晉升科級基本上毫無壓力，即使是基層的公務員，在職數受到限制的情況下，仍然有著很大的機會晉升，最終還有職級晉升為其兜底，但是，對於事業單位編制幹部來說，在部分管理型事業單位當中，雖然也有設置相應的領導職數，但是與單位本身的在編人員相比較，領導職數往往僅占幹部人數的極小部分，這就意味著大部分管理崗位的事業編制人員沒有晉升的機會，這種情況在基層鄉鎮最為明顯，大部分事業編制幹部工作的時候是管理九級，退休的時候還是管理九級，而對於專技崗位來說，雖然晉升相對容易，但是，仍然和行政編制存在著比較大的差異。

⑸ 事業單位和公務員哪一個更好應該如何選擇

在畢業生進入人力資源市場求職的時候，事業單位和公務員這兩者無疑是受到求職者們的青睞，而且也有越來越多的企業工作人員選擇轉行來參加公務員和事業單位考試，從這點來看，事業單位和公務員單位都是很好的就業選擇，那麼，在公務員和事業單位當中，哪一個更好呢？一般來說，在同一層級的公務員單位和事業單位之間，肯定是公務員單位更好，具體來說：

最後，公務員單位在個人發展和福利待遇上均優於事業單位，在可以選擇的情況下肯定選擇公務員單位，但是，對於求職者而言，可以選擇的機會並不會太多，事實上，由於公務員考試和事業單位考試的難度，很多求職者在參加這兩者考試的時候，只要考上任何一個就是幸運的，都值得去用心做，而且大概率的情況是兩者都考不上，因此，如果求職者想要在公務員單位或事業單位工作，首要的考慮不是說哪個單位更好，而是如何通過考試，這才是需要面對的更為實際的問題。

⑹ 事業編制和公務員編制哪個好

相對來說，公務員編制會更好，公務員編制的人更容易獲得提拔的機會，體制內的人身份很重要。

公務員編制，公務員以前叫幹部，後來改叫公務員了。是指依法履行公職、納入國家行政編制，國家財政負擔工資福利的工作人員。

事業編制，事業單位本質是社會服務組織，介於行政機構和企事業單位之間，分為全額撥款、參照公務員耐兄、自收自支、財政補貼。如學校、醫院等都是事業單位。

拓展資料：公務員編制和事業編制的優劣

1、行政編制就是公務員，公務員的優勢不必多說了，收入一般是個中產階級。不算富，也不窮，還有希望奮鬥成為官員。

2、事業編制待遇不一定比公務員差。因為公務員的監管日趨嚴格，而事業單位是和本身效益有關系的，也沒有公橘慶務員那麼嚴格的約束，很多事業單位錢是很多的。

事業單位最終是會改革的，部分分流為行政編制，部分變成企業編制，剩下的才是正兒八經的昌伍襲公益性事業單位。

⑺ 公務員和事業單位哪個好

當然首選公務員工作，因為公務員社會地位高，工資也還算可以，老桐漏工作相對比較輕松，所以說他們是幸福感最高的人群。如果你在一個經濟不怎麼發達的地方當公務員，那就是幸福感最高的一類人了。在這里公務員的社會地位一般比較高，而且如果有人求你辦事的話，還能得到一個人情，你以後辦事也會方便很多。在小地方當了公務員之後，生活會非常穩定，沒有什麼重大變故的話基本上一輩子都不愁吃穿。
小地方物價較低，如果能留在小地方生活的話，消費水平不高，而工資不算高但也不低，這樣的工資足夠一家子生活了。考上公務員意味輪亮著穩定的生活在向你招手了。
當上公務員自身條件也會高很多，如果還沒結婚的話，可以有更高的要求，而且還會被很多人羨慕。公務員的工作相對比較輕松，而且請假比較容易，公務員的幸福感才會比較高。
但是公務員幸福感高也不是絕對的，不同地方的差異還是比較大的。比如說很多侍爛剛考上公務員的研究生、本科生，他們不得不來到基層工作，但是自己的上級其實並沒有什麼見識以及領導才能，但是卻要聽他們命令，這對他們來說也是挺煎熬的吧，更別提有幸福感了，簡直想快點結束。
如果你喜歡為人民服務，那麼當公務員應該挺適合你。但是你也要有能力，才能在部門混得下去，才能成為幸福感最高的公務員。

⑻ 事業單位與公務員哪個好

從工作內容、晉升途徑、薪酬待遇來比較公務員與事業單位哪個好，看了之後再做決定選擇十惡自己的：
一、工作內容
1、公務員是國家政府工作部門的工作人員，具備行政執法權。
2、事業單位是服務性質的單位，通常情況下不具備行政執法權，這是事業單位與公務員之間最大的差別所在。
3、因此，公務員工作壓力較大，而事業單位工作則相對比較清閑。
二、晉升途徑
1、公務員編制晉升走級別，晉升途徑一般是從科級、初級、局級到部級。比如你第一年是科員，可能是最低一級的，幾年以後當了科長，就是科級。再幾年以後當了處長，就是處級……當上了局長就是局級。
2、公務員參照公務員法進行考核選拔，不簽勞動合同。
3、而事業編制走的是職稱，晉升途徑一般是由初級工、中級工到高級工，崗位一般分為管理崗和技術崗，需與用人單位簽訂勞動合同。
4、簡單地說，公務員都擁有幹部身份，而事業人員名義上是國家幹部，實際還是工人身份;公務員工作更加穩定，而在事業單位工作則與在企業工作一樣，承擔著一定風險。
三、薪酬待遇
1、公務員的工資收入是按照《國家公務員管理條例》的規定發放，並根據國家財政狀況進行調資，公務員享受的保險福利是按照《國家公務員管理條例》的規定執行。
2、事業單位人員的工資收入一般不受國家約定，由各事業單位根據市場情況而定，事業單位人員享受的保險福利是按照國家有關的社會保障規定執行，一般要逐步實行社會化。
3、應該說：同崗位同資歷情況下公務員編制比事業編制收入要高一些。

⑼ 事業單位(旅遊局)和公務員的區別晉升容易嗎

事業單位是相對於企業單位而言，一般是國家設置的帶有一定的公益性質的機構，但不屬於政府機構，不具有國家權利，它們不是以盈利為目的，只是一些國家的附屬機構，像研究所，醫院，公立學校，公共事業單位等。工資一般有全額的（跟公務員一樣，國家財政撥款），象學校；差額的（國家和自己單位各有一個百分點分發工資），象醫院；還有個自主事業單位，是國家不撥款但有編制的事業單位。福利一般略低於公務員。但是一些自主性很高的事業單位工資待遇也很高（如電力）。

公務員具有行政編制、有國家財政供養、行使管理國家職能，三者缺一不可。

像您說的旅遊局屬於事業單位，至於是不是參照公務員法管理單位（各地不一樣，一種介於公務員和事業單位，待遇和公務員一樣，只是編制不同）要看所在行政區，晉升的話不定因素太多，但可以肯定的是，就目前的形勢看，公平晉升是不用想了。

⑽ 公務員跟事業單位哪個好些

公務員跟事業單位哪個好些，得看具體的工作單位和從事的工作崗位來比較：
從個人專業角度發展考慮，是事業單位編制好一點。

從工作崗位穩定角度考慮，是公務員崗位更穩定。