❶ 事業單位新進人員試用期工資多少
沒有法律規定碩士的最低工資應該是多少，只要你試用期的工資不低於本單位相同崗位最低檔工資或勞動合同中約定工資的80%，且不低於當地最低工資標准，就不違法。
❷ 請問國家規定在編教師見習期薪資是多少了
江西某縣2011年新參加工作的各類學校畢業生見習期工資標准表：
學歷 見習工資標准
初中 570
高中、中專 590
大專 655
本科 685
雙學士（含學制六年以上的本科畢業生和未獲得碩士學位的研究生） 710
碩士 770
博士 845
僅供參考！
❸ 事業單位見習期的工資津貼有沒有什麼標准或依據的啊，還是單位想發多少就發多少呢
各地方人事勞動局有新進事業單位人員工資標准，和享受津貼標准，你只能按人事局的規定來辦，各區縣市都不一樣。 在沒有轉正的情況下拿崗位工資是對的，其他的就看地區福利和單位福利了。
❹ 事業單位見習期工資問題
跟你這么說吧,我在天津,本科找不到工作的有的是,你這都事業單位了,就別提國家政策了,政策誰定,還不是他們.
❺ 事業單位見習期工資和轉正工資有什麼差別差多少
見習工資沒有獎金，績效，加班費。一般來說少一半。見習1500的話，正式就3000了
❻ 事業單位新參加工作人員見習期（初期）工資標准
本科畢業人員：見習期685 一年
轉正後：專業技術十二級 （590） 薪級 7 級，薪級工資151
這個只是基本工資。還應該有績效的。