護士事業編考什麼

① 護士考事業編考什麼內容

現在全國的事業編制都在改革，估計以後的醫院都不存在事業編制了。目前全國的事業編制將劃分三大類：一類：行政（承擔社會公共事務行政管理的事業單位）；二類：社會事業（應該屬於社會非營利性機構）；三類：企業（有經營性質的事業單位）；如果是這樣劃分的話，醫院不是在第二類就是在第三類，按照國務院的事業編制改革時間表，到2015年全國的事業編制要改革完成。現在是2013年，你考到了也就享受2年。。。再者，現在省級醫院的護士有事業編的都很少了，更別說市、縣區、鄉鎮的了！將來改革後和職工一樣，五險一金都要交了，不再享受什麼公費醫療啊，退休金什麼的，和醫保、社保一樣。

② 護士編制考什麼內容啊

怎麼成為在編護士?
參與 醫院所在地人事局組織的事業單位招聘考試，過關理論考試、資格審查、面試、身體檢查 等一系列環節最終被錄取的，可成為醫院正式在編職業 人員。
護士編制考試時間
護士考編制不是全國統一考試，而是由各地自行組織安排的。要考事業編制的考生，可關注當地事業單位招聘網站，或人事考試網站，局部 地域 相關考試招聘信息會在人力資源和社會保證 局網站發布 ;假如 是公立醫院的合同制護士，也可咨詢醫院的人事科。
護士考編內容
地域 不一樣、考試方式 也不一樣，通常 是當地衛生局或醫院出題，沒有指定的考試用書。
考試科目多為：
1、專業知識：包括三基、內外婦兒科相關的內容，或解剖生理，局部 地域 會有臨床操作。有的醫院有本人 的電子題庫，考生可列印。詳細 可咨詢當地醫院。
2、公共基礎知識：內容比較廣泛 ，涵蓋政治、法律、人文、歷史、時勢 政治等外 容。(局部 地域 不考)
護士考編各地自行安排，五花八門，不像護士資格證考試這樣標准 ，詳細 考試內容一定要咨詢當地擔任 部門或許 過往考生，最好能找到前一年真卷，理解 考試側重點，才能有的放矢。
詳細 什麼要求 還是要以各地發布的公告為準的。這是關於 護士編制考什麼內容啊？的解答。784

③ 護理考什麼事業單位

可以考衛生局、醫院等。

參加醫院所在地人事局組織的事業單位招聘考試，通過理論考試、資格審查、面試、體檢等一系列環節最終被錄取的，可成為醫院正式在編工作人員。

入編護士和合同制護士區別

1、檔案歸屬不同：合同護士檔案可以醫院人事部門保管，或者根本就不要檔案，需要自己去人才職介存著去。編制護士是本地衛生局存檔。

2、僱傭渠道不同：合同護士是醫院自己與護士簽勞動合同，編制護士是本地衛生局招你進編制，分配到具體工作的醫院上班。

3、工資發放不同：合同護士是醫院自己給開工資，編制護士是衛生局根據護士資格、職稱、學歷、崗位定下工資標准，每月直接發護士工資卡里。

④ 事業單位考試護士，考什麼科目

1、這類崗位的考試通常 狀況 下公共科目考的是公共基礎知識
2、再就是考專業知識
3、在公告里的職位表裡會有詳細闡明 715

⑤ 護士事業編制需要什麼考試條件

參加醫院所在地人事局組織的事業單位招聘考試，通過理論考試、資格審查、面試、體檢等一系列環節最終被錄取的，可成為醫院正式在編工作人員。

護士考編制不是全國統一考試，而是由各地自行組織安排的。要考事業編制的考生，可關注當地事業單位招聘網站，或人事考試網站，部分地區相關考試招聘信息會在人力資源和社會保障局網站公布;如果是公立醫院的合同制護士，也可咨詢醫院的人事科。

護士考編內容：地區不一樣、考試形式也不一樣，一般是當地衛生局或醫院出題，沒有指定的考試用書。

(5)護士事業編考什麼擴展閱讀：

事業單位企業編制通常有兩種情況：

一是該單位除了有事業人員的編制外，還有的人員按企業用工對待，不佔事業編制，他們屬於工勤人員（也有事業編制的工勤人員）。

二是單位除了事業編制外，另辦有企業性質的單位，隸屬於這個事業單位，該企業性質單位的人員當然身份是企業員工。

從待遇上看，理論上說，兩者完全是不同的。工資標准/福利標准都執行不同的規定。這點在退休後的待遇就會更明顯。

不管是公務員、事業單位、教師、護士。甚至是銀行國企等等，編制與非編的差距還是非常大的，雖然說現在要施行同工同酬，但是實際上到底有沒有施行，誰來監管，都不得而知！

⑥ 每年護士事業編制考試需要什麼條件嗎

護士事業編制考試需要的條件如下：

護士編制不是全國統一考試，是由各地自行組織的。考事業編的考生，關注當地的事業單位招聘網站或人事考試網，通過事業單位招聘考試，資格審查，體檢等一系列環節最終被錄取的，可成為醫院正式在編工作人員。

護士事業編要考的內容：

護士事業編考題一般由當地衛生局或醫院出題，沒有指定的考試用書。

1.作為醫療類的考試，醫療專業知識是必考的知識。

2.部分地區在醫療專業知識的基礎上會考核醫療相關的法律法規、醫學倫理學、醫學心理學等邊緣學科。

3.部分地區還會考核一些公共基礎知識、行政職業能力測驗等公務員考試的相關內容。

提示：護士考編是由各地自行組織的考試，不像護考那樣規范，具體內容一定要向相關醫院或者過往考生咨詢，找出側重點。

(6)護士事業編考什麼擴展閱讀

事業單位護士面試所考的內容

一.結構化面試：

這類內容和專業內容基本無關，考查護士對社會現象的分析和認識。這種形式的考核和其他專業或崗位的要求一致，不涉及自身的專業素質，但是通過考生的回答，可了解考生的全面素質。

二.和專業相關的結構化面試：

這一類考試內容主要和醫院內常見的現象有關，如 「面對病人的一再刁難，作為一名護士，你應該怎麼做?」這類問題和當時的社會現象有密切關系。比如前幾年新聞報道醫生護士被病人或病人家屬毆打或砍殺致死等情況，之後的面試題裡面，就會出現針對醫患關系的看法和處理措施等。我們如何和其他護士、醫生及醫技人員的合作也很重要，通過這些內容的考核，主要是了解作為一名從業人員，你是否具備有基本的為人處事能力。

三.專業操作：

關於專業操作不同地區考核方式不同，有的地區是進行現場實操，專業人員進行評分，部分地區是採用現場口述實操。這類考核方法對於考生而言，應該是相對於其他兩種方法來說是比較簡單一些的，畢竟操作考核多數都考的一些基礎性的操作，除非是招聘某些特殊崗位，這種情況下，可能會涉及到一些專科護理的內容。

四.專業問答：

這種形式主要通過給出一個題干，通過考官讀題或是自行看題的形式，根據問題進行回答。這種考核方式主要是考核考生的專業素質，簡而言之就是考你在學校里專業課學的知識。

在目前全國的事業單位護士招聘面試考試當中，主要的考核方式就是這些，當然部分地區的考核方式會和當地的醫療情況一致，有一定的特殊性。這種情況就需要考生在備考期間一定要注意查看當地的公告，了解以往的考試的情況。

事業編護士和合同制護士的區別：

1. 檔案歸屬不同：合同護士檔案由醫院人事部門保管，編制護士是由本地衛生局存檔。

2.僱傭渠道不同：合同護士是醫院與護士簽勞動合同，編制護士是本地衛生局招你進編制，分配到具體工作的醫院上班。

3.工資發放不同：合同護士是醫院自己開工資，編制護士市衛生局根據護士資格，職稱，學歷和崗位定下工資標准，每月直接發護士工資卡里（不包括獎金）

4.級別調整不同：在編護士正規執行根據護士級別不同調整工資的規則，合同制護士工資能否調整就看醫院的了。

5.保險：在編護士是衛生局統一按勞動法律上各項保險，合同護士就不一定了。有些三級以下的醫院都不給保險。

6.跳槽：合同制護士歸屬醫院，醫院不用你了可以解除勞動合同。編制護士，醫院不可以擅自解除勞動合同，要上報衛生局，批准後退回衛生局，然後再由衛生局分配去向（因為你原則上是衛生局派遣到那家醫院的，他們無權自己踢你）。

7.退休待遇不同：在編護士拿「退休金」，退休金是基本工資的80%以上。而合同護士，拿的叫「養老保險金」，時期年輕時每月交的養老保險，比退休金少。

⑦ 護士考什麼編制

護士編制不是全國統一考試，是由各地自行組織的。要考事業編的考生，關注當地的事業單位招聘網站或人事考試網，通過事業單位招聘考試，資格審查，體檢等一系列環節最終被錄取的，可成為醫院正式在編工作人員。

除了考編制，未來發展應當考更高的職稱。要想在事業上不斷進步，護士、護師、主管護師，這幾個證書一定要啃下，這是護士職業規劃的主線。

(7)護士事業編考什麼擴展閱讀

入編護士和合同制護士的區別:

1、檔案歸屬不同

合同護士檔案可以醫院人事部門保管,或者根本就不要檔案,需要自己去人才職介存著去。編制護士是本地衛生局存檔。

2、僱傭渠道不同

合同護士是醫院自己與護士簽勞動合同,編制護士是本地衛生局招你進編制,分配到具體工作的醫院上班。

3、工資發放不同

合同護士是醫院自己給開工資,編制護士是衛生局根據護士資格、職稱、學歷、崗位定下工資標准,每月直接發護士工資卡里。

⑧ 護士考編制的要求 什麼

要求 通常 是全日制大專以上學歷，最主要的是你還要看地方招聘不招聘有編制的護士，有也是名額很少，目前國內更多 大醫院不在招聘編制人員。
要考事業編的考生，關注當地的事業單位招聘網站或人事考試網，過關事業單位招聘考試，資格審查，身體檢查 等一系列環節最終被錄取的，可成為醫院正式在編職業 人員。
護士入編是指在公立醫院（事業單位）里正式在編的護士，護士考編制就像考公務員一樣屬公務員待遇，相對合同制的護士更固定 。

擴展材料 ：
事業編護士和合同制護士的區別
1、檔案歸屬不同：合同護士檔案由醫院人事部門保管，編制護士是由本地衛生局存檔。
2、僱傭渠道不同：合同護士是醫院與護士簽勞動合同，編制護士是本地衛生局招你進編制，分配到詳細 職業 的醫院上班。
3、工資發放不同：合同護士是醫院本人 開工資，編制護士市衛生局依據 護士資格，職稱，學歷和崗位定下工資規范 ，每月直接發護士工資卡里（不包括獎金）
4、級別調整不同：在編護士正規執行依據 護士級別不同調整工資的規則，合同制護士工資能否調整就看醫院的了。
護士事業編制考試招考公告通常 狀況 下發布在省,地級市的人事廳局所屬的人事考試中心的網站上，口試 和面試基本上各佔一半，分數有的46開，通常 無最低分數線。報名人員登陸指定的報名網站（各地人事考試信息網），照實 填寫、提交相關個人信息材料 。
應聘人員在資格初審前屢次 登錄填交報名信息的，後一次填報自動交換 前一次填報信息。報名資格一經招聘單位初審過關，不能更改。報名考試 人員不能用新、舊兩個身份證號同時報名，報名與考試時運用 的身份證必需 一致。
招聘單位指定專人擔任 資格初審職業 ，在報名期間檢查 本單位的網上報名狀況 ，依據 應聘人員提交的信息材料 ，對前一天的報名人員進行資格初審，並在網上發布 初審結果。
假如 招聘單位在幾個職業 日內（各地方規則 不同），未對報名人員信息進行處置 ，則視為初審過關。網上報名期間，招聘單位會發布 咨詢電話並安排專人值班，提供咨詢服務。對過關資格初審的人員，招聘單位應留存應聘人員的報名信息，以供資格審查時參考。

參考材料 ：這是關於 護士考編制的要求 什麼的解答。862

⑨ 護士事業編考試考什麼看什麼書

專業知識簡單，解答兩個個，一個導致靜脈輸液失敗的原因有哪些，第二個是發生溶血反應怎麼處理。還有個分析題，給症狀自己說什麼情況，也有判斷題，專業知識不難，還有是政治近幾年的事，我是湖南的，每個地方都不一樣，希望對你有點點幫助吧。

⑩ 護士考事業編看什麼書

護士考事業編看醫療基礎知識（專業知識）、公基、職測或者綜合知識等等。考試內容為：專業知識，醫療基礎知識/教育基礎知識；職測：常識、語言、邏輯、數量關系、資料分析；公基：政治、法律、經濟、公文、人文科技、管理。

醫療基礎知識（專業知識）：《醫學基礎知識》是2009年7月1日人民出版社出版的圖書，作者是醫療衛生系統招考通用教材寫組。該書主要講述了醫學專業應知應會的綜合基礎知識、醫學基礎知識和本專業知識。

公基：事業單位錄用考試的重要科目，是一門涉及諸多人文學科的綜合性的基礎知識總集，包括政治、經濟、法律、管理、人文、科技、時政、國情省情等知識范圍，主要側重考察報考者的對公共生活中涉及的各類基礎性常識的認知和掌握程度。

綜合：是對考生德、能、勤、績、廉各方面進行了全面的考察。

職測：職業測試，是應用於職業指導以及選拔、評估程序的心理測驗。對我們而言，將個人興趣與能力有機結合的職業是最令人嚮往的職業，因此職業測試中個人興趣與能力的測試和分類是測試中最為關注的兩個方面。