㈠ 南京事業單位考試考什麼科目是只考公基,還是同時考公基、行測2門課
那個中公打廣告的真惡心,無營養回答。
題主,我參加了今年的南京事業單位考試,我來回答一下你的題目吧
首先,公基、行測和申論都是會考的,這點需要銘記。
其次,公基主要考的是法律和馬克思主義,這些需要重點復習。
行測主要考資料分析和邏輯判斷,注意:沒有數量關系!!
申論也考,和我們省考的申論題型一模一樣,只不過申論的材料只有2篇文章,沒有省考那麼多而已。
建議:如果你真的打算考南京的事業單位,我建議也准備考江蘇的省考,內容是想通的,復習的時候不會矛盾。
㈡ 公務員考試網_南京事業單位招聘2022
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招聘情況
公務員考試網_南京事業單位招聘2022大型只考一次,招聘710人,主要有管理崗、技能崗和工勤崗。
2022年考試時間是4月16日,報名時間是2022年3月18日9:00-3月22日16:00。每年招聘時間具體以南京市人力資源和社會保障局的招聘公告為主。
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時間安排
公務員考試網_南京事業單位招聘2022的時間安排如下:
報名、照片上傳時間:2022年3月18日9:00-3月22日16:00。
資格初審時間:2022年3月18日9:00-3月23日16:00。
資格初審異議陳述申辯時間:2022年3月18日-3月24日9:00-12:00,埋頃14:00-16:00。
資格初審異議的處理時間:2022年3月18日-3月24日9:00-12:00,14:00-18:00。
繳費確認時間:2022年3月18日9:00至3月25日16:00。
筆試日期:2022年4月16日。
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考試科目
公務員考試網_南京事業單位招聘2022筆試科目是《綜合知識和能力素質》。
管理類崗位的筆試類別為管理類;
通用類專業技術崗位的筆試類別分為法律類、計算機類、經濟類(會計、審計)、經濟類(統計及其他經濟)、英語類和其他專技類;
通用類專業彎棚陸技術崗位中的和旦「其他專技類」與管理類崗位的筆試內容相同;
工勤技能類崗位的筆試類別為工勤類。
公務員考試網_南京事業單位招聘2022
㈢ 南京市事業單位考試內容
南京市事業單位考試內容如下:
南京市的科目是《綜合知識和能力素質》,根據報考崗位的不同,考試的的內容也會不一樣,具體的崗位包括管理類崗位、專業技術類崗位和工勤類崗位。
中國公務員正規統一都叫國家公務員,不管是中央還是地方都是國家公務員,具體才分為中央國家機關公務員和地方國家公務員。
國家公務員考試是指:中央、國家機關以及中央國家行政機關派駐機構、垂直管理系統所屬機構錄用機關工作人員和國家公務員的考試。
地方的公務員考試是指:地方各級黨政機關,社團等為招錄機關工作人員和國家公務員而組織進行的各級地方性考試。
中央和地方考試單獨進行,不虛爛拿存在什麼從屬關系,考生根據自己要報考的政府機關部門選擇要參加的考試,也可同時報考,相互之間不受影響。
2、隨著社會發展趨勢,就業壓力越來越大,很多剛出校門的大學生受宏觀經濟影響,GDP總量保持增長趨勢,但增長率有所下降,而就業人員增長數量也比較緩慢。歷團在經濟增長拉動就業疲軟的形勢下,高質量人才的培養和有助於人才發揮創新才能的環境創造,但對於剛出校門的大學生來說,一夜變成高質量人才是不現實差搭,超高的人數和崗位的需求並不能更上。
㈣ 南京事業單位考試考什麼
南京事業單位考試內容是按照崗位類型劃分的,管理崗和通用技術類崗位的筆試科目是綜合知識和能力素質,筆試的內容是不一樣的,具體以招考公告上面的內容為准,事業單位的報名時間和筆試考試的時間會相隔一個月左右的時間。
南京事業單位大型的考試一般只有一次,但是小型的有多次,一般事業單位各個地區不同崗位的招聘時間都不是不一樣的,上半年和下半年都會有,事業單位一般分為聯考和單獨招考,聯考的時間是在每年上半年的三四月份,各個省份聯考的時間是一致的,而下半年也會有一些崗位單獨招考,一般在十一月份和十二月份。
南京事業單位考試考什麼
㈤ 南京事業單位考試科目有哪些
1.南京事業單位的管理崗位和通用類專業技術崗位的筆試科目均為綜合知識和能力素質,但筆試內容各不相同。主要分為法律類、計算機類、經濟類中分為會計、審計、統計類,其他類。在本次的南京事業單位考試中,所招聘的本科學歷的人數是最多的,對大家來說還是比較友好的。
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2.在南京事業單位中綜合知識測試內容主要測試應試人員對政治、經濟、法律、管理、科技、人文等綜合基礎知識的掌握程度。主要測試考生的閱讀理解的能力、判斷推理的能力、處理數量關系的能力、綜合分析的能力、解決實際問題的能力、文字表達的能力,以及履行崗位職責的必備能力等素質。專業知識和專業能力測試內容主要測試考生掌握本專業基本理論、基本知識的程度和實際應用能力。比如法律類崗位:法律的基本理論,運用法律知識分析、判斷和解決實際問題的能力。
南京事業單位考試科目有哪些
㈥ 南京事業單位考試科目
事業單位考試科目具體如下:
1、《公共基礎知識》內容涵蓋物衡政治、經濟、法律、人文、歷史、科技、行政、公文寫作等。
2、《職業能力傾向測驗》主要測查應試人員從事管理工作密切相關的、適合通過客觀化紙筆測驗方式進行考查飢喊的基本素質和爛螞野能力要素,包括常識判斷、言語理解與表達、數量關系、判斷推理和資料分析等部分。
3、《綜合應用能力》旨在測查應試人員綜合運用相關知識和技能發現問題、分析問題、解決問題的能力。