鹽城事業編制多少錢

『壹』 鹽城響水縣事業單位工資

3500一個月。鹽城響水返頃碼縣位於江蘇省鹽城市，該地的事業單位工資是3500一個月。鹽城東臨黃海，乎畝南與南通接壤，西南與揚州、泰州為鄰，西北與淮漏哪安相連。

『貳』 鹽城體育局事業編工資待遇

鹽城體育局事業編工資待遇包含基本工資、津貼、補貼等。其毀譽中基本工資是根據職位、級別和工齡等因素確定的，津貼包括崗位津貼、績效津褲芹貼、職務津貼等，補貼包括住房補貼、交通補貼、餐補等。具體的待遇標准因地區和單位而異。一般來說，事業編工資待遇相對穩定，福利待遇較好，享有退休金、醫療保險等福利。同時，事業編工作穩定胡余畢，工作壓力相對較小，適合希望穩定工作的人員。

『叄』 事業編一個月工資多少

事業單位工資一般多少
事業單位的薪資主要由崗位工資,薪級工資,績效工資和津貼補貼部分組成。而且事業單位也是會分崗位的,分為專業技術崗,管理崗和工勤崗,隨著國家的發展,為了更加的繁榮昌盛,事業單位制度也在逐年改革,崗位編制職責制度薪資都在發生變化,這是改革之後的數據。
事業單位工資特點管理崗和其他兩個崗位一樣,崗位級別一級最高,往後依次遞減,薪級等級越高工資越高。專業技術崗的崗位級別要比管理崗多,有十三個等級薪級級別也是十三個等級,事業單位的工資分為3個系列行政管理系列,技術職稱系列和工勤系列。
幹部如果沒有職稱或是職稱比較低,一般都是走行政管理系列,有職稱或是職稱比較高,一般都是走職稱系列,事業單位中的工人走工勤系列,每個系列都有各自的工資級別,由人事部門負責定級或是調整工資。
事業編制待遇真的很低嗎?事業編一個月工資到底有多少?
事業編制待遇真的比較低,事業編一個月工資在3500~5000元左右,但不同地方的經濟發展不一樣,所以要以當地的規定為准。
相信很多人都想考事業編制,因為只要考上了事業編制,那麼很多工作就會變得特別穩定,只要自己沒有犯原則性的錯誤,就可以在這個崗位待一輩子,所以是比較安穩的,尤其是對於一些女生來說。但是事業編制的待遇可以說是比較低的,因為事業編制退休後可以領取的養老金,所以在上班的時候工資就會比較低,通常就是3500~5000元。此外如果自己是剛考上事業編制的話,那麼工資可能就是3500元左右,但如果自己之後還能考取一些職稱,那麼工資就會隨之上漲,可能會有5000元。其實事業編制雖然待遇比較低,但是對比一些三四線的小縣城來說,就算是中等待遇了,因為在一些三四線的小縣城裡,可能別人累死累活也才賺3000塊錢。
這邊一個月的工資確實是比較少的,因為工資取決於自己的能力以及相關的證書,如果想讓工資變高,那麼就需要努力的考取專業的相關證書。比如自己是一名老師,並且已經考上了事業編制之後,只需要評一些職稱,這樣就可以讓自己的工資變的高一點,而且退休後領取到的養老金也會高一點。還需要注意的是,雖然待遇很低,但是工作是比較輕松的,而且自己有很多的空餘時間,可以做一些喜歡的事情,所以也算是一份好工作了,不然也不會有這么多的人選擇考事業編制。
最後,如果自己也想考事業編制的話,那麼我建議各位就不要將眼光放得太低,認為這個待遇不好,因為退休後就能夠享受到好的待遇。
事業單位一月工資多少?
事業單位一月工資在幾千到幾萬元之間。如果機關事業單位工勤人員是在編的,退休後,與所在單位(公務員或者事業單位)人員退休待遇相當;如果是非在編的,按照社保待遇執行。
事業單位由國家機關舉辦或者其他組織利用國有資產舉辦的,從事教育、科技、文化、衛生等活動的社會服務組織。事業單位接受政府領導,是表現形式為組織或機構的法人實體。
事業單位性質事業單位是以政府職能、公益服務為主要宗旨的一些公益性單位、非公益性職能部門等。它參與社會事務管理,履行管理和服務職能,宗旨是為社會服務,主要從事教育、科技、文化、衛生等活動。
其上級部門多為政府行政主管部門或者政府職能部門,其行為依據有關法律,所做出的決定多具有強制力,其人員工資來源多為財政撥款。事業單位的登記在編制部門進行。事業單位與職工簽訂聘用合同,發生勞動爭議後,事業單位進行人事仲裁。

『肆』 鹽城幾個縣哪個公務員待遇好

鹽城市區普通科員科員，月工資到手7000多，公積金每個月3000，績效4萬左右看單位，鹽城市區全包15萬左右，公檢法單位年底考核獎金多些，總體多2-3萬。

江蘇|鹽城某縣鄉鎮在編老師待遇，合計12.2萬！

江蘇鹽某城縣城鄉鎮中學老師，工作攔首第一年，未定級，工資每月到手4800元（漲了鄉鎮補貼），班主任津貼每個月600-800元，公積金雙邊每月1200元+，年底績效獎金還沒拿過，應該2-3萬，每顫滾年中間還會發一次績效。

江蘇|鹽城某公務員待遇，合計18.9萬！

江蘇鹽城市直公務員。工齡5年，四級主任科員。到手工資8100元，公積金雙邊2800，年底考核獎技術25000元（副科系數1.4，先進單位系數1.3），基本能拿到45500元左右，十三薪加年休假13000元左右。

江蘇|鹽城某公務員待遇，合計14.6萬！

江蘇省鹽城市某縣區公務員，985碩簡洞數士，四級科員，工齡4年，每月打卡6300（含車補房補）元左右，公積金雙邊2200元左右，年底考核目標25000元。年休假未休補貼5天折4500（打卡），食堂充卡補貼6000元（沖飯卡，可以買米面油牛奶水果），雙節生日發2500元（購物券）。

江蘇|鹽城某鄉鎮事業編待遇，合計9萬！

鹽城某鄉鎮事業編，2017年上岸。目前每月到手4800 (15年參加工作，算進工齡，含下鄉補貼等等）公積金雙邊1534，每年績效獎考核獎加起來2W多，另外可能有個幾千塊錢，一年八九萬。

江蘇|鹽城某公務員待遇，合計14.6萬！

江蘇省鹽城市某縣區公務員，985碩士，四級科員，工齡4年，每月打卡6300（含車補房補）元左右，公積金雙邊2200元左右，年底考核目標25000元。年休假未休補貼5天折4500（打卡），食堂充卡補貼6000元（沖飯卡，可以買米面油牛奶水果），雙節生日發2500元（購物券）。

江蘇|鹽城區縣公務員待遇，合計15萬！

每月到手8450元，年底預發3萬，年中補16000+。十三個月工資+年休假的錢，估計有8000吧。全年合計到手15萬。

江蘇|鹽城區縣公務員待遇，合計18萬！

每月到手11000（四級警長），副股職務。年底預發3萬，年中補24000+。十三個月工資+年休假的錢，估計有12000吧。全年合計到手18萬。

『伍』 請問鹽城市 建湖、射陽等縣下面的鄉鎮 全額撥款事業編 每個月多少錢

全額撥款分為縣城事業單位和鄉鎮單位，基本工資都差不多在1265左右；生活補貼縣城比鄉鎮高一點點，在800元左右；績效工資也差不多在八九百塊錢左右；轉正後總和在3000左右吧。獎金以前可鉛早棗能多點，槐拆現在某某上睜猜台估計就很少了，主要看單位的主要領導。鹽城的縣城的工資是執行的省里規定最低標准，每個縣都差不多，現在就是期望事業單位改革加工資了。

『陸』 鹽城事業單位工資高嗎

鹽城事業單位工資高嗎

事業單位的工作普遍不是很高，一般在當地算一個中上等水平，如果說大家追求高薪的話其實事業單位不是最佳的選擇，事業單位的優點是穩定體面，適合想過普通小日子的人去選擇，其實不是說一定就要選擇事業單位，這個完全是根據個人的情況而定的，但是事業單位一般是會有報考年齡限制的，所以大家要把這個問題早點考慮清楚，不要錯過了報名年齡後又想報考。

事業單位考試資料領取

事業單位的工資構成

基本工資：

崗位工資——主要是體現人員所聘崗位的職責和要求，分為專業技術崗位、管理崗位和工勤技能崗位，每一個崗位等級都會有一個工資標准。

薪級工資——主要是體現人員的工作表現和資歷，每個薪級會對應一個工資標准。

績效工資：

主要是體現人員的工作實績和貢獻，國家會對績效工資總量進行調控和政策指導，事業單位按照相關程序和要求自主分配。

津貼補貼：

艱苦邊遠地區津貼——根據地理環境、社會發展等方面的差異會對艱苦邊遠地區的人員給予適當的補助。對艱苦邊遠地區會根據發展變化情況每5年評估調整一次。

特殊崗位津貼補貼——對於一些比較苦、臟、累、險等崗位會給予人員特殊崗位津貼補貼。

鹽城事業單位工資高嗎

『柒』 鹽城市直事業單位待遇如何

事業單位待遇還不錯，工作也好。

1、崗位工資：體現工作人員所聘崗位的職責和要求。分為：專業技術崗位(設13個等級)、管理崗位(設10個等級)、工勤技能崗位(設5個等級)，每個崗位等級對應一個工念橘碼資標准。

2、薪級工資：主要體現工作人員的工作表現和資歷。專業技術人員和管理人仔哪員設置65個薪級，工人設置40個薪級，每個薪級對應一個工資標准。

工資基本構成下，事業單位專業技術崗的崗位工資從1000餘-6000餘不等，薪級工資從200餘到7000餘不等。管理崗的崗位工資從1000餘-6000餘不等，薪級工資從200餘到7000餘不等。工勤技能崗的崗位工資從1000餘-2000餘不等，薪級工資從200餘到2000餘不等。

津貼補貼。

1、艱苦邊遠地區津貼。主要根據自然地理環境、社會發展等方面的差異，對在艱苦邊遠地區工作生活的工作人員給予適當的補助。補貼按照崗位以及地區的情況，從每日零點幾元起至十幾元不等。例如：艱苦氣象台站津貼，沒人每天按照級別的不同，從1元到5元不等。

2、特殊崗位津貼補貼等。事業單位在特殊的崗位上也會與一定的補貼給與。例如：城市環境衛生工人崗位津貼每人每天3到5元不等。

公積金和社保。

事業單位在全國各個地區的，五險一金繳費政策是不一樣的，具體的各個省份以及地市的事業單位五險一金繳納比例，可向當地的社保局或者住房公積金管理中心咨詢。

一般來說：

養老保險單位繳費費率為20%，個人伍岩繳費費率為8%。

醫療保險單位繳費比例為8%，個人繳費比例為2%。

工傷保險單位繳費比例為0.2%，個人不繳費。

生育保險單位繳費比例為0.8%，個人不繳費。

失業保險單位繳費比例為1%，個人繳費比例為1%。

『捌』 在鹽城剛進事業單位的在編人員工資大概能有多少啊，非在編人員呢

我就是教育系統的，打上卡的一般是900左右，我是大專生，本科生肯定比我們高點拉，扣掉的一般是住房公積金之類的，還有鄉鎮，縣直，市直之分。我是去年剛參加工作的，運氣不錯，剛好碰上調資，工資一年後能拿到1200，而且是什麼都扣了以後的。非編也就5，6百塊錢

『玖』 事業編工資多少

對比必須要有參照。沒有參照的對比就說事業編工資很低並不客觀。事業編工資真的很低嗎，那得看跟誰比。
和公務員比，事業編工資確實要低一些。差距主要集中在幾塊：一是車補，明擺著一個月少好幾百，一年下來小一萬；二是其他工作性補貼，比如通訊補貼等，公務員有，事業編普遍沒有，也有差距；三是年終績效獎勵，這一塊是大頭，同地區同級別比較，公務員一般都要比事業編高幾千甚至一到兩萬元。另外還有平常因為工資基數差異繳納的公積金、職業年金、醫保等方面的差異，事業編和公務員比幾乎全面落下風。這是很多事業編人員抱怨較多、也是意見較大、認為自己工資低的原因所在。
現實中，特別是中西部地區，一個工作十多年的事業編每月到手拿3000的非常普遍。從每月到手收入來看，這個工資水平和餐館服務員等底層人員差不多，甚至還不如很多打工人，比如建築工、裝修工，人家一個月干下來也能拿個五六千。不少事業編抱怨工資不如農民工，與此不無關系。但是僅憑月工資實際上並不能反映事業編的真實收入水平，因為事業編還有30%的績效工資返還，還有年終綜合績效，這部分收入加起來不比日常工資少多少，平攤到每月保底也有兩三千。這意味著事業編的實際月收入已到五六千，在中西部地區已經可以超過很大一部分群體。何況，這還不算公積金、職業年金、養老、醫保、工會慰問等各種福利，這些都由財政或單位保障，細水長流，幹得越久收貨越多，而且足夠穩定，諸如此類的待遇才是體制外人員羨慕的。
拓展資料：
事業編工資不能說高，因為前面有公務員、國企以及相當大一部分白領階層在那，事業編普遍不如這些群體。可要說低也不見得，社會上還有那麼多底層人員，有那麼多打工人，事業編收入穩定且隨工齡、職務、等級上揚，比上不足比下有餘，怎麼說也是穩定的中等收入群體，說低顯然不客觀。
法律依據：
《事業單位人事管理條例》第三十二條國家建立激勵與約束相結合的事業單位工資制度。事業單位工作人員工資包括基本工資、績效工資和津貼補貼。