監獄系統事業編干什麼

『壹』 請問監獄系統職工與監獄企業職工有什麼區別謝謝！！

1、身份不同，監獄系統職工有編制，屬於事業單位編制，監獄企業職工沒有編制。

2、從事的工作不同，監獄系統職工一般從事輔助管理崗位，比如，警車司機，監控和網路維修人員，水電管理和維修人員，其他一些不能讓罪犯參與的重要的生產技術崗位，監獄企業職工從事一般性做工，沒有特殊要求。

3、工資待遇不同，一般監獄系統職工待遇比較穩定其比監獄企業職工要好。

(1)監獄系統事業編干什麼擴展閱讀：

1、監獄的懲罰功能是指國家使受刑人的身心置於刑罰的條件下，限制其精神和物質生活而產生的心理痛苦效應的總和。

2、監獄的改造功能是指監獄依據刑罰目的轉變罪犯的犯罪思想，培養其成為遵紀守法的教育效應的總和。

3、監獄的防衛功能是指監獄通過對罪犯執行刑罰防止其再犯罪，同時警戒、威懾、教育社會上其他可能犯罪的人，使他們不至於走上犯罪道路的效應的總和。
監獄

4、特殊預防是指監獄通過對罪犯執行刑罰，剝奪其人身自由，使他們與社會隔離，失去再犯罪的條件，以防止服刑期間重新違法犯罪。

5、一般預防是指監獄通過對罪犯的懲處以震懾尚未犯罪的人，防止其走上犯罪的道路。

『貳』 監獄事業編都要下監嗎

需要下監區的，剛考上公務員的事業編一般在監獄裡面打下手，從事監獄管理、機關日常運轉等工作。
監獄事業編隸屬於監獄政治處屬於機關，但如果考上了就是新招錄民警，試用期必須下基層鍛煉1年，會接觸到改犯。
不過不用擔心，一般都會安排老前輩帶新人的，工作上有不懂的可以及時詢問。

『叄』 監獄系統公務員待遇如何，工作內容是什麼

監獄其實是典型的事業單位，如果是在裡面做財務科的話，還是蠻舒服的，而且待遇也並不差。工作內容還是看場子的多，極少部分是去機關的，監獄系統公務員，他們的工作就是看犯人上工，下工，值班等等，閑余時間很多，可以進一步進修。現行監獄財務會計制度存在的弊端，現行監獄財務會計制度存在一些不足，它的弊端主要體現在以下幾點。1997年監獄財務會計制度出台森知後，國家財政預算和監獄管理體制發生了很大的變化，原有的核算基礎和會計報告已經不符合新形勢的要求了。主要體現在以下幾個方面：一是現行的制度並不能完全的反應出監獄相關的財務情況，只是規定以收付實現制來核算；二是對一些特別財務沒有具體規定，比如代管罪犯個人財務、生活服務等都沒有涉及。
拓展資料：
1.監獄企業財務活動具體制度指引變革
監獄體制改革之後，監獄企業也有了新的目標，主要是為了改造監獄罪犯服務的，在此同時，也要考慮到經濟效益。監獄企業也是遵循《企業財務通則》以及國家統一規定的企業會計制度，但監獄企業雖是國有企業，卻有其特殊性，在生產管理以及組織形式上與普通企業有很多不一樣，其國有資產的管理以及其職能考核等方面沒有具體的制度作指引。
2.監獄財務制度執行中存在的主要問題
一、缺乏規范的預算管理基礎我國監獄系統當前的預算管理制度尚不健全，現行粗放式的預算管理模式難以適應社會主義市場旅虧經濟體制下公共財政基本框架的要求，直接導致了監獄經費資金的短缺或過量，加大了財務執行過程中的難度，難以發揮預算管理應有的控制支出功能。
二、經費支出界限難以確定監獄獨特的同時承擔社會責任和經濟責任的定位，造成監獄系統的經費支出名目繁多，涉及面很廣，由於存在大量的政策性強制支出，帶來專項經費與經常性經費之間、專項經費內部各項明細費用以及經常性經費內部各項明細費用界限難以確認，極大的增加了財務制度的執行難度。如在經常性費用項目中，監獄警察的獄內偵查費用、罪犯特情費用等是計入監獄警察經費的公務費還是獄政業務費，就難以界定，經費支出界限難以確定就勢必會影響監獄各項費用支出的真實性此鎮消和可靠性，無形中也加大了財務制度執行的困難。

『肆』 監獄事業編管理崗是警察嗎

法律分析：監獄事業編管理人員是人民警察。

法律依據：《中華人民共和國監獄法》 第十二條 監獄設監獄長一人、副監獄長若幹人，並根據實際需要設置必要的工作機構和配備其他監獄管理人員。

監獄的管理人員是人民警察。

《中華人民共和國人民警察法》 第二條 人民警察的任務是維護國家安全，維護社會治安秩序，保護公民的人身安全、人身自由和合法財產，保護公共財產，預防、制止和懲治違法犯罪活動。

人民警察包括公安機關、國家安全機關、監獄、勞動教養管理機關的人民警察和人民法院、人民檢察院的司法警察。

『伍』 監獄事業編制是什麼好嗎

監獄系統的事業編制早已不是什麼神秘的事情，簡而言之，除了穩定一無是處，是真正的無期徒刑，當然工資待遇還不錯，如果不在意一輩子呆在監獄，也是一個不錯的選擇。

從現有政策的變化來看，這些招聘制以後有可能會適當提高待遇。另外可爭取職稱方面的晉升，以求得待遇的進一步提高。

『陸』 監獄里的事業編是什麼意思是鐵飯碗嗎會不會有被刷下來的可能工資和公務員差多少

是事業編，是鐵飯碗，不會被刷下，但是這裡面有名堂，監獄里事業編比公務員差很多，工資基本差一半，獎金基本差一半，做的事基本比公務員多兩倍，很有心裡落差，並且還是工作地點還是郊區，年輕人要耐得住寂寞。但是如果你有關系又另當別論，監獄里事業編也有很少幾個福利好待遇好，工作清閑的工種，但是這個基本都是給監獄領導親戚的或者關系戶的。

『柒』 公務員里的監獄崗位都做些什麼，工作危險嗎，待遇如何

你好，貴州題名教育為你服務！
1、工作內容會和職位表中的專業相關的
2、監獄系統的工作內容是保密的，沒人知道，知道的人都不能說
3、但應該是辦公室工作，管犯人的一般需要警校畢業的，要能打的
我今年也想試試，想知道怎麼樣
剛考上公務員的監獄警察一般在監獄裡面打下手，從事監獄管理、機關日常運轉等工作，一般都會安排老前輩帶新人的，工作上有不懂的可以及時詢問。
監獄人民警察是指依法從事監獄管理、執行刑罰、改造罪犯工作的人民警察。監獄人民警察是我國人民警察的重要組成部分，應當嚴格遵守憲法和法律，忠於職守，秉公執法，嚴守紀律，清正廉潔。

監獄人民警察主要由以下人員組成：
(1)各級監獄管理機關的公務員;
(2)監獄、未成年犯管教所的公務員;
(3)各類監獄科研和教育機構的研究人員和教學人員。
拓展資料：監獄警察待遇
現在國內監獄一般都是創收單位，有生產任務並且自己能夠盈利，所以待遇比一般的公務員要好。中國的省級直屬監獄能犯人和警務人員的比例大概是一比二十，所以在監獄的一線崗位工作肯定是有壓力的。
在一線崗位肯定是要值班。另外監獄中也有二線的崗位，二線的崗位就是機關科室了，還是監區業務部門，這種崗位值班相對很少，基本執行雙休制，待遇也不比一線崗位低多少。
此外，因為監獄是省直屬的，所以相對在公務員的級別晉升上要比地方的一般單位要有優勢，副主任科員和主任科員的指標比較多，按中國現在公務員的發展趨勢，級別才是硬道理，一切經濟待遇和級別掛鉤。
參考資料：人民網：監獄也能拖欠獄警工資?
起初都是給你關於一些讓你能適應環境的事情做。
管犯人 難免哦。
起初都是不如願的、後面會好的
應該不會和你的專業對口的，我們這新來的人，一般都是先上看守所或巡邏隊干一段時間，過幾個月以後你就有可能上分監區了當個普通幹警，也就是人們說的管教，這個稱呼在各個監獄都不一樣，有的地方叫隊長，有的叫政府，有的叫管教，普通幹警你幹了一段時間，你就有機會當管教員了，畢竟你是有學歷，還年輕，管教員才開始真正的處理一些服刑人員的事情，包括犯人的處罰，獎勵，百分考核，減刑卷宗的整理，如果沒有什麼關系的錢，一般也就干到管教員或指導員為止了。要是有關系你就有很大的機會進科室，如改造四科，都不錯的，而且在科室也不用象監區那樣辛苦，可以天天按時上下班，平時就是下各個監區檢查工作，比較牛X。並且升職也快。
進了單位別管什麼專業都一樣，都先做管教工作
到單位報到，先休息幾天，之後進行培訓，培訓後上崗，分到監區，算是見習警察，警察的基本的權利和義務都有了，上崗後由老資格的警察帶著上崗，會告訴你知道怎樣開展工作，帶上一段時間之後，就要由自己獨立上崗，平時帶著罪犯開收工，帶帶罪犯會見或者上課什麼的，獨立處理一些事情。（從報到後一年內為見習期，一年後轉正，也就是轉為正式警察了），如果什麼信息技術科、網路技術科、信息中心等等（各地稱呼不同）要人幹活，會把你調上去，如何不缺人，可以不調，就一直帶班，如果監區或分監區覺得你機靈，可以給你調個崗位，叫幹事。處理一些服刑人員的事情，包括犯人的處罰，獎勵，百分考核，減刑卷宗的整理，罪犯零花錢的管理，罪犯親情電話管理等等。以上所講的是一般情形。如果你有關系在監獄級或省局一級，可能就幾個月就把你調到什麼科什麼室，反正理由一大把，再過幾個月或幾年把你調到省局去也是有可能的，先借調，再過幾個月再辦理正式調動。
如果你計算機方面是高手,哪監獄很定會有機會發揮你的特長的,目前全國監獄都在進行信息化建設,監獄設有「信息技術科」主要任務是進行區域網、罪犯管理信息化，辦公信息化等方面的建設，該科室人員基本不用接觸罪犯。
但作為新入幹警，也是要到一線學習下如何管理罪犯的，因為這一名監獄警察所必須的，也是最基本的（這可能要一年時間左右），不過如果監獄急需人材的話，在一線的時間會短些。
所以本人建議你，發揮特長，目標是「信息技術科」——這是監獄的機關部門。只要自己是金子，總會發光的，祝你工作順利

『捌』 監獄系統的事業編，以後會有什麼出路

以後的出路有很多，可以在監獄裡面找一個工作，也可以在其他行政崗位找工作，當然也可以選擇一些靈活就業的崗位，這樣的話也可以保證自己正常的生活工作。