事業工勤編怎麼考

『壹』 江蘇事業編制報考條件和崗位

統一公開招聘的崗位為省屬事業單位中除涉密崗位外的部分管理類崗位、通用類專業技術崗位、工勤技能類崗位。

具體是:

管理類崗位，事業單位之中這類崗位居多，一般來說是除了領導崗位以外的其他管理崗位。

通用類專業技術崗位，包括事業單位中崗位等級在八級及以下的法律類、計算機類、經濟類等。技術崗位(不包括教師崗位)，其他類專業技術崗位指各部門組織公開招聘的報考條件或筆試中沒有專業要求的專業技術崗位等。

工勤技能類崗位，包括事業單位中崗位等級在二級(技師)及以下的技術工崗位和普通工崗位。

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事業單位報考條件：

1，具有中華人民共和國國籍。

2，遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產黨領導和社會主義制度。

3，具有良好的品行。

4，具備崗位要求的身體條件。

5，年齡在18周歲以上，35周歲以下(1985年4月1日至2003年3月31日之間出生)。應聘科級管理類崗位(管理崗位七級和八級)或中級專業技術崗位的，以及依法退出現役的退役軍人應聘，可放寬至40周歲;對年齡有特殊要求的，以《招聘崗位表》中寫明的為准，年齡計算方法不變。

6，具備《招聘崗位表》中崗位要求的資格條件。資格條件中的「2021年畢業生」，指在2021年畢業並已取得學歷(學位)證書，且仍無工作單位的人員。其中，能夠提供《畢業生就業推薦表》(原件)的普通高校畢業生，取得學歷(學位)證書的日期可放寬至2021年12月31日；國(境)外同期畢業人員，取得學歷(學位)證書的日期可適當放寬，但須在2021年12月31日前完成教育部留學服務中心學歷認證。

7，2019年和2020年普通高校畢業生，若仍未落實工作單位，其檔案關系仍保留在原畢業學校，或保留在各級畢業生就業主管部門(畢業生就業指導服務中心)，人才交流服務機構和公共就業野手賣服務機構的，以及國(境)外同期畢業且已完成學歷認證但仍未落實工作單位的人員，可應聘面向2021年畢業生崗位。

8，參加基層服務項目的人員，如參加服務項目前無工作經歷，服務頌逗期滿且考核合格後2年內的，可應聘面向2021年畢業生崗位。以普通高校應屆畢業生應征入伍服義務兵的人員，退役後1年內的，可應聘面向2021年畢業生崗位。

9，取得祖國大陸普通高校學歷的台灣學生和取得祖國大陸承認學歷的其他台灣居民應聘時薯滑按國家和江蘇省的有關規定執行。

『貳』 考編制是怎樣的流程

考編制是指依照報考要求考取相關單位的編制名額，就是通過考試獲得帶編制工作，編制差衡通常分為行政編制、事業編制、工勤編制、員額編制以及國企編制。

事業編制，情況復雜，其中包括一些參照公務員管理的事業單位，這類參公事業坦世單位的工資待遇比照行政機關待遇執行，也就是按照職級核定工資。其它的事業編制是按崗定薪，分管理崗、專業技術崗和工勤崗。

報考流程

教師編制考試一年只舉行一次，由當地教虛信做育局發布招考公告，考生按照考試公告進行崗位報考，採取擇優錄取，公平公正的方式選拔。

教師編制報考條件一般包含：學歷要求、專業要求、戶籍要求、年齡要求及擁有對應的教師資格證書，每個地方具體要求不一樣，需要詳見地方招聘公告崗位需求表。

教師編制考試分為筆試考試跟面試考試，採用選拔競爭性考試，分高者得，筆試上岸以後，才有資格報名面試，面試高分者經過審核將獲得職位機會。

『叄』 考事業編需要什麼條件和學歷

一般需要本科學歷及以上，有些崗位限制專業。事業編制有很多種，要看你想考什麼類型的編制

事業單位編制有4種
01、參公事業編
參公事業單位作為一種特殊的事業單位，具有一定的特點，主要表現為其與行政機關和一般事業單位的區別和聯系。對於參公事業單位和行政機關來說，二者編制管理不同，但是實行相同的人事管理制度，即公務員制度。參照公務員管理事業單位的工作人員其編制仍然在事業編制序列，然而卻按照公務員管理辦法進行管理。
優勢：一般都是待遇好、晉升空間大的，在工作中，資源都是向這類人傾斜。因此，在這些崗位，只要你不犯很嚴重的錯誤，晉升是很有優勢的。
02、全額撥款事業編
全額撥款的事業單位主要有圖書館、文化館、各級公辦學校、黨校、檔案局、文化中心、農業局下屬的森防管理事業單位、動物疫病控制中心、城建局下城市維護管理的如園林處、公園、綠化站、城肥所、環衛處、疾控中心、防治站等。
優勢：這類招考人數是比較多的，也就順利成為考生繼公務員之後最好的考編選擇。全額撥款事業編財政由相關部門或是政府部門直接撥款，其性質就和公務員相差不了多少了。
03、差額撥款事業編
差額撥款的事業單位包括：醫院等有收入的又承擔政府社會職能的單位;自收自支管理的事業單位，現在很少了，主要是一些原來國有企業的行業主管局，現在企業大部分改制了，他們的職能淡化了，但是他們的人還屬於事業編制。
優勢：有的差額撥款事業單位的福利待遇反而更好。
04、工勤編、臨時工、政府雇員
這三類人當中，政府雇員的福利待遇應該是最好的。很多單位招聘中高級政府雇員，通常年薪都是十幾萬以上。不過，這和應聘者自身的價值有關系，你得要有本事才能成為中高級政府雇員!
優勢：工勤編，主要是技術工人。他們大多是有技術但沒有學歷的編制，工資收入比一般事業編較低、但比社會普通工人的工資要高。

首先您需要多關注招聘信息，渠道有某地教育局官網，某地政府網，某地社會保障網；大型教育培訓機構(他們往往有最新最及時的招聘信息)；加入備考群，了解更多情況。
其次，從公告、崗位表(也可參照歷年)中看自己學歷符不符合要求，其次看自己的專業滿不滿足條件
最後就是選擇符合的崗位好好准備，專心備考。
現在是信息時代，需要您全方面了解信息，多途徑多渠道打探消息，知己知彼才能百戰不殆，加油！

『肆』 事業編制怎麼考需要什麼條件

事業編制條件：

需要具有中華人民共和國國籍，愛黨愛國，遵守憲法和法律，政審合格，具有良好的品行，符合崗位所需的最低學歷資格條件，具有正常履職的身體條件。

根據事業單位的社會功能、職責任務、工作性質和人員結構特點等因素，綜合確定事業單位管理崗位、專業技術崗位、工勤技能崗位總量的結構比例。

(4)事業工勤編怎麼考擴展閱讀：

事業單位三類崗位的結構比例由政府人事行政部門和事業單位主管部門確定，控制標准如下：

（1）主要以專業技術提供社會公益服務的事業單位，應保證專業技術崗位佔主體，一般不低於單位崗位總量的70%。

（2）主要承擔社會事務管理職責的事業單位，應保證管理崗位佔主體，一般應占單位崗位總量的一半以上。

（3）主要承擔技能操作維護、服務保障等職責的事業單位，應保證工勤技能崗位佔主體，一般應占單位崗位總量的一半以上。

（4）事業單位主體崗位之外的其他兩類崗位，應該保持相對合理的結構比例。

（5）鼓勵事業單位後勤服務社會化，逐步擴大社會化服務的覆蓋面。已經實現社會化服務的一般性勞務工作，不再設置相應的工勤技能崗位。

『伍』 怎麼考當地事業編制

怎麼考當地事業編制

怎麼考當地事業編制，事業編制是為國家創造或者改善生產條件、增進社會福利，滿足人民文化、教育、衛生等需要，其經費由國家事業費開支的單位所使用的人員編制。怎麼考當地事業編制。

怎麼考當地事業編制1

根據招考公告，按要求報名參加，考試全部通過，即可考取事業編。

事業單位招考公告一般情況下發布在省,地級市的人事廳局所屬的人事考試中心的網站上，筆試和面試基本上各佔一半，分數有的46開，一般無最低分數線。

1、個人報名

報名人員登陸指定的報名網站（各地人事考試信息網），如實填寫、提交相關個人信息資料。應聘人員在資格初審前多次登錄填交報名信息的，後一次填報自動替換前一次填報信息。報名資格一經招聘單位初審通過，不能更改。報考人員不能用新、舊兩個身份證號同時報名，報名與考試時使用的身份證必須一致。

註：部分地區採取現場報名。

2、單位初審

招聘單位指定專人負責資格初審工作，在報名期間查看本單位的網上報名情況，根據應聘人員提交的信息資料，對前一天的報名人員進行資格初審，並在網上公布初審結果。

如果招聘單位在幾個工作日內（各地方規定不同），未對報名人員信息進行處理，則視為初審通過。網上報名期間，招聘單位會公布咨詢電話並安排專人值班，提供咨詢服務。對通過資格初審的人員，招聘單位應留存應聘人員的報名信息，以供資格審查時參考。

報名人員在網上提交報考信息後，可在第二天至查詢時間截止之日前登錄網站，查詢報名資格初審結果。通過資格初審的人員，要於規定日期前登錄當地人事考試信息網，進行網上繳費，逾期不辦理網上繳費手續的，視作放棄。繳費成功後，下載列印准考證（准考證一般在考前一周可以列印）。

3、資格審查

事業單位公開招聘工作人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程。進入面試的應聘人員，在面試人員名單確定之後，需按招聘信息公布的要求，向招聘單位提交本人相關證明材料。取得面試資格的應聘人員在面試前3天仍未向招聘單位提交有關材料的，則視為棄權。

經審查不具備報考條件的.，經主管機關核准後，取消其面試資格。因棄權或取消資格造成的空缺，按筆試成績依次遞補。

4、筆試

筆試考試採用百分制計算應聘人員的成績。筆試設定最低合格分數線，由省事業單位公開招聘主管機關根據應聘人數和考試情況確定。

5、面試

面試在事業單位公開招聘主管機關的指導下，由招聘單位或其主管部門按備案的面試方案組織實施，面試方案的備案應在面試前一周完成。達到筆試 合格分數線的應聘人員，根據招聘計劃和招聘崗位由高分到低分按比例依次確定面試人選。

筆試合格人數出現空缺的崗位，取消招聘計劃；達不到規定招聘比例的，按實有合格人數確定。面試人選確定後，由招聘單位張榜公布並通知本人。

面試結束後，按筆試成績和面試成績計算應聘人員考試總成績。筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數點後兩位數，尾數四捨五入。根據考試總成績，確定進入考核體檢范圍人選。

6、考核體檢

按照招聘崗位，根據應聘人員考試總成績，由高分到低分確定確定進入考核體檢范圍人選，並依次等額組織進行考核體檢。同一招聘計劃應聘人員出現總成績並列的，則按筆試成績由高分到低分確定人選。對考核、體檢不合格人員造成的空缺，可從其他進入同一崗位考核范圍的人員中依次等額遞補。

根據實際需要，既可先進行考核也可先組織體檢。體檢標准參照公務員錄用體檢通用標准執行，國家另有規定的從其規定。考核小組要實事求是，全面、客觀、公正地評價被考核對象，並寫出書面考核意見。考核、體檢工作由招聘單位或其主管部門負責組織實施。

事業單位分類

1、全額撥款事業單位

也稱為全供事業單位，也就是全額預算管理的事業單位，是其所需的事業經費全部由國家預算撥款的一種管理形式。這種管理形式，一般適用於沒有收入或收入不穩定的事業單位，如學校、科研單位、疾病預防控制、工商管理等事業單位，即人員費用、公用費用都要由國家財政提供。

採用這種管理形式，有利於國家對事業單位的收入進行全面的管理和監督，同時，也使事業單位的經費得到充分的保證。

2、差額撥款事業單位

按差額比例，財政承擔部分，由財政列入預算；單位承擔部分，由單位在稅前列支，如醫院等。差額撥款單位的人員費用由國家財政撥款，其他費用自籌。這些單位的人員工資構成中固定部分為60%，非固定部分為40%。

按照國家有關規定，差額撥款單位要根據經費自主程度，實行工資總額包干或其他符合自身特點的管理辦法，促使其逐步減少國家財政撥款，向經費自收自支過渡。

3、自主事業單位

又稱為自收自支事業單位，是國家不撥款的事業單位。自收自支事業單位作為事業單位的一種主要形式，由於不需要地方財政直接撥款，因而一些地方往往放鬆對它的管理，造成自收自支事業單位有不斷膨脹的趨勢。

怎麼考當地事業編制2

事業編需要到當地人力資源信息考試網站報考。

報考條件是：

1、遵守憲法和法律；

2、具有良好的品行；

3、具備崗位所需的能力；

4、具有正常履行職責的身體條件。

事業編制是為國家創造或者改善生產條件、增進社會福利，滿足人民文化、教育、衛生等需要，其經費由國家事業費開支的單位所使用的人員編制。

實施范圍：

1、為了社會公益目的，由國家機關舉辦或者其他組織利用國有資產舉辦的事業單位，包括經費來源主要由財政撥款、部分由財政支持以及經費自理的事業單位，都要按照《試行辦法》和本實施意見實施崗位設置管理。

2、事業單位管理人員（職員）、專業技術人員和工勤技能人員，都要納入崗位設置管理。

崗位設置管理中涉及事業單位領導人員的，按照幹部人事管理許可權的有關規定執行。

3、使用事業編制的各類學會、協會、基金會等社會團體工作人員，參照《試行辦法》和本實施意見，納入崗位設置管理。

4、經批准參照《中華人民共和國公務員法》進行管理的事業單位、社會團體，各類企業所屬的事業單位和事業單位所屬獨立核算的企業，以及由事業單位已經轉制為企業的單位，不適用《試行辦法》和本實施意見。

『陸』 事業工勤崗考職稱規定

1、從編制類型上說，有工勤編制身份的人員，是不能參與諸如會計師、統計師、高級講師、政工師、審計師這些只有事業編制身份的人才可以申報評定的職稱；
2、從崗位類型上說，什麼樣的崗位批復使用工勤編人員，主管部門是有規定的。工勤崗位上的人員申報評定職稱必須與批復編制時明確的工勤崗位相符。
3、要順利的申請及參加職稱評定，就先弄明白本單位的工勤編涵蓋哪些崗位，這些崗位上的人員可以申報評定的職稱有哪些。然後，依託這些崗位，選擇適合自己的，申請參加相應的評定職稱。

法律依據：
《職稱評審管理暫行規定》第十三條申報職稱評審的人員（以下簡稱申報人）應當遵守憲法和法律，具備良好的職業道德，符合相應職稱系列或者專業、相應級別職稱評審規定的申報條件。申報人應當為本單位在職的專業技術人才，離退休人員不得申報參加職稱評審。事業單位工作人員受到記過以上處分的，在受處分期間不得申報參加職稱評審。

『柒』 事業單位工勤人員技師考試怎麼考

工勤技能崗位五級、四級薯段、三級、二級考核科目分為崗位技能、職業道德、職友梁業能力,三個考核科目采數告譽取人機對話考核方式,每科滿分100分。

『捌』 事業單位工勤人員考試考什麼

事業單位筆試是考《行政能力測試》和《公共基礎知識》試題基本上在那2本書出的。看那2本書已經基本上了。在買套往年的試題來做做。你考哪個地方的事業單位就買那個地方的書.這樣會有利於你考試.2科都是選擇題.

『玖』 事業單位工勤崗考試考什麼

工勤崗還考試？工勤崗是用人單位自主招的，應該是專業類的吧。我們工勤崗沒有考過試。